简介：摘要：随着新时代的浪潮席卷全球，高等教育体系中的课程思政教育也步入了历史性的变革时期，面临着前所未有的挑战和难得的机遇。在这一大背景下，如何与时俱进，为现代大学生提供更具深度和广度的思政教育，成为了高等教育界必须深入思考的问题。基于此，文章主要分析了新时代高校课程思政教育创新的措施。

简介：摘要：新时代高职教育强调思政教育与专业教育结合，开展协同育人。金融类实训课是高职教育培养金融应用型人才的重要手段。课程思政教学未能有效融入专业课程教学的其中重要原因是课程思政设计落后，本文以高职院校开设的金融类课程为例，挖掘金融类实训课中的思政元素，开展具体教学环节的教学设计，以更好的达到协同育人的教学效果和立德树人的人才培养目标。

简介：摘要：国企党风廉政教育一直是一个长期存在的问题，不容忽视。国企作为国家重要的经济支柱，其党风廉政问题凸显出来，不仅影响国企的经营效益和形象，也损害了国家整体形象和民众的信任度，造成了不可估量的负面影响。在当前形势下，国企党风廉政教育的现状需要认真分析和思考，采取有效措施加以改进。

简介：摘要：

简介：【摘要】本文立足新时期国有企业发展需求，深入分析了党建与思政教育融合的必要性和可行性，提出了融合的原则、内容和途径，旨在为新时期国有企业党建与思政教育工作提供参考和启示。通过文献综述和实地调研，本文梳理了国有企业党建与思政教育融合的现状与问题，针对性地提出了加强组织领导、创新方式方法、丰富载体平台、完善制度机制等融合措施。本文认为，国有企业党建与思政教育融合是一项系统工程，需要各方协同发力，形成合力，才能实现党建与思政教育的互促共进，为新时期国有企业高质量发展提供坚强政治和思想保证。

简介：【摘要】本文立足新时期国有企业发展需求，深入分析了党建与思政教育融合的必要性和可行性，提出了融合的原则、内容和途径，旨在为新时期国有企业党建与思政教育工作提供参考和启示。通过文献综述和实地调研，本文梳理了国有企业党建与思政教育融合的现状与问题，针对性地提出了加强组织领导、创新方式方法、丰富载体平台、完善制度机制等融合措施。本文认为，国有企业党建与思政教育融合是一项系统工程，需要各方协同发力，形成合力，才能实现党建与思政教育的互促共进，为新时期国有企业高质量发展提供坚强政治和思想保证。

简介：摘要：教育的偏向性可以通过贾宇指出和财政教育支出的比值来表现。本文通过构建多元线性回归方程，并通过计量经济检验、统计检验和经济意义检验，以探究地区教育支出差异的影响因素。

简介：摘要：企业会计教育与专业技能培养是为了培养适应现代商业环境需求的高素质会计人才而进行的系统性教育过程。随着全球经济的不断发展和企业形态的多样化，会计人才所需的技能和素质也在不断演变。因此，本文旨在探讨如何通过创新教学方法和强化实践教学，提升企业会计教育的质量，培养出符合时代需求的优秀会计专业人才。本文主要分析企业会计教育与专业技能培养。

简介：摘要：本文旨在探讨思想政治教育中情感教育的实施研究。以企业人力资源开发者的视角出发，结合员工培训教育工作的实践经验，分析了情感教育在思想政治教育中的重要性及实施方法。文章阐述了情感教育在塑造员工思想政治观念中的作用。本文重点探讨了情感教育的实施策略，包括建立情感教育的理论框架、制定具体的教育计划和运用有效的教育手段等方面。通过案例分析，文章验证了情感教育在企业思想政治教育中的实施效果。本文旨在为企业人力资源开发者提供指导，促进员工思想政治教育工作的深入开展。

简介：摘要：随着市场经济的发展和社会的进步，建筑施工企业面临着日益复杂的管理挑战，特别是在人力资源管理领域。本文探讨了如何将党建思政教育工作与人力资源管理策略相结合，以及党建思政教育如何影响和塑造企业文化，从而提升员工的认同感和归属感。通过分析人力资源管理中的培训、考核和激励等方面的实践探索，以及党建思政教育在塑造企业文化方面的作用，本文提出了一系列整合策略和实践建议。研究发现，有效的融合党建思政教育与人力资源管理不仅能够解决人才招聘、员工保留等问题，还能够通过塑造积极向上的企业文化，增强员工的认同感和归属感，从而提升企业的整体竞争力和持续发展能力。

简介：摘要：随着市场经济的发展和社会的进步，建筑施工企业面临着日益复杂的管理挑战，特别是在人力资源管理领域。本文探讨了如何将党建思政教育工作与人力资源管理策略相结合，以及党建思政教育如何影响和塑造企业文化，从而提升员工的认同感和归属感。通过分析人力资源管理中的培训、考核和激励等方面的实践探索，以及党建思政教育在塑造企业文化方面的作用，本文提出了一系列整合策略和实践建议。研究发现，有效的融合党建思政教育与人力资源管理不仅能够解决人才招聘、员工保留等问题，还能够通过塑造积极向上的企业文化，增强员工的认同感和归属感，从而提升企业的整体竞争力和持续发展能力。

简介： 摘要：近些年来各个高校积极落实“立德树人”重任，通过协同育人的模式来开展思政教育创新，并取得了突出成果，但是部分高校在实践过程中出现了协同育人工作机制不健全、育人内容不够完善等问题，不能实现思政教学的同频共振。本文总结了构建思政教育协同育人机制的必要意义，针对目前高校思政教育的困境出发，从领导机制、队伍机制、激励机制、保障机制方面总结了协同育人背景下驱动大学生思政教育质效的途经。

简介：摘要：一直以来，针对各年龄段开展思想政治工作都是党的工作重点，也是保证公众的思想观念先进性的重要举措之一。对于国有企业而言，越来越多的青年职工加入为企业注入了新鲜血液，激发企业活力，也逐渐成为企业未来发展的重要力量，是社会主义现代化建筑的主力军，所以全面推进青年职员的思想教育是十分必要的。国企共青团应当坚持在党支部领导下，开展青年职工的思想教育活动增强职工对组织的信任感，提高企业整体的凝聚力，促进企业竞争力加强。同时，思想教育工作对青年职工自身成长也是重要的推动力，有利于青年的价值观树立，帮助其更好地找到工作的意义，充分实现自身价值。本文将讨论国企共青团对青年职工开展思想政治教育工作的必要性，总结现阶段思想教育工作面临的问题，最后结合国有企业的特点，针对全面推进青年职工思想政治教育工作开展提出建议。

简介：【摘要】国有企业是我国经济发展的支柱性企业，在新经济发展形势驱动下，想要推进国有企业竞争实力的不断提升，就必须要做好对国企职工的思想、政治和价值观引领，积极借助互联网、新媒体等技术手段，充分发挥其政策宣传、员工思想教育、价值导向等技术优势，推进国有企业思政建设理念、方针与手段的创新，设置科学的思想政治教育方案，打造服务型政工模式新平台，全面提升国有企业思政建设工作的实效性，切实提升单位职工的思想政治素养。

简介：摘要：党史学习教育在思想政治工作中具有重要意义，通过将党史学习融入思想政治工作实践，可以增强党员干部的历史意识和责任感，提升思想政治工作的实效性。本文探讨了党史学习教育在思想政治工作中的具体应用及其效果，并提出了优化党史学习教育融入思想政治工作的建议。

简介：摘要：高等院校课程思政建设是新时代下高职发展的必然要求。课程思政建设注重“授业”与“传道”并行、“教书”与“育人”同步。如何将思政元素融入专业课教学过程中，是新时代高等院校专业课建设面临的新任务与新挑战，是高等院校教育教学改革的新目标。以高职财务会计课程为例，深挖高等院校落实课程思政建设的路径，以期为践行课程思政教育理念、推进课程思政建设提供参考。

简介： 摘要：新时代背景下强化国有企业员工思想政治教育的重要性与实施策略。面对国内外复杂多变的经济社会环境，国有企业作为国民经济的支柱，其员工的思想政治素质直接关系到企业的稳定发展和国家战略目标的实现。当前国有企业员工思想政治教育的现状与挑战，随后从政治引领、教育体系完善、教育方式创新、实践锻炼加强、考核评价机制建立健全以及企业文化建设等多个维度，提出了一系列具体可行的强化措施。旨在通过这些措施，提升国有企业员工的思想政治素养，确保员工思想行动与党中央保持高度一致，为企业发展注入强大动力。基于此，本篇文章对新时代强化国有企业员工思想政治教育措施进行研究，以供参考。

简介：摘要：在新常态经济背景下，高级经济师工商管理专业创新创业教育显得尤为重要。本研究围绕高级经济师在新经济形势下的角色变化、创新创业教育的核心作用、实践与理论的融合及其综合素养提升进行探讨。同时，提出了相应的实施策略，包括产教融合、案例教学、师资队伍优化和个性化发展路径的定制，旨在促进工商管理专业人才的培养，满足市场需求。

简介：摘要：高校思想政治教育是培养学生正确政治立场、坚定理想信念的重要途径，而教育亲和力则是影响教育效果的关键因素。本文将探讨提升高校思想政治教育亲和力的路径，为高校思想政治教育工作提供参考。

简介：摘要：本文通过探讨网络时代背景下的思想政治教育与舆情研究，分析了影响因素，并提出了创新与发展的方法。在思想政治教育方面，应创新教育方法，提高实效性；借助网络平台，拓展教育渠道；加强网络思想文化建设，营造良好舆论环境。在舆情研究方面，应采用网络舆情数据采集与分析方法；研究网络舆情传播模型与舆情引导策略；探讨网络舆情与社会稳定、国家安全的关系。最后，通过实践案例分析，阐述了网络舆情对思想政治教育的影响、思想政治教育在舆情应对中的作用以及网络舆情引导与思想政治教育的协同发展。