简介:摘要:通过问卷调查的形式,研究镇江市居民对“时间银行”互助养老模式的公众认知和参与意愿,包括对养老现状、“时间银行”的公众认知度、认可程度、参与意愿和完善建议的调查等。从统筹层次、制度建设、服务优化、宣传推广、观念改变五个角度提出如何完善“时间银行”在我国本土化发展模式的具体建议,以期切实提高公众对互助养老的正确认知和参与意愿。在对 384份有效问卷的统计分析结果表明:目前镇江市居民对于互助式的养老服务存在需求且对于“时间银行”理念的认可程度较高,愿意参与养老服务的提供,但在对“时间银行”的了解程度、实践运营的信任程度以及服务的接受意愿方面仍有较大提升空间。
简介:摘要:随着我国经济的迅速发展,电网构建越来越错中复杂,同时,用电量逐年提升,用电负荷异常和窃电事件也逐渐增多,且窃电行为越来越隐蔽和窃电技术日益智能化、产业化,给查处工作带来了很大的难度,同时扰乱了正常的供用电秩序,严重损害了供电企业的合法权益。为了提升用电监测及反窃电的能力,电力部门引进了先进先进的远程监控系统和提升了科学化管理,结合电力网络、潮流走向和各个电力测量装置的逻辑关系,利用远程监控系统不断完善其相关功能实时或分时段监测、分析和预测电网异常和用户窃电行为,提高供电企业电网运行安全和反窃电工作效率,保障企业经济效益。
简介:摘要 :党的中心建设工作是生产活动发展的政治引领方向,抓住了核心的党建工作,对于在企业生产各环节活动的展开都具有积极影响,给企业的发展提质增速。党建工作积极有效地维系企业的健康运转,配合生产经营的发展,有利于深化企业内部体系改革,增强生产活力,发挥制度体系优势,以促进企业的可持续性稳定进步,实现更高的发展目标。本文以电力企业作为主体研究对象,探讨落实推进企业党建工作与生产经营深度融合发展。
简介:【摘 要】近年来,优秀年轻干部培养选拔工作的重要性和紧迫性突显,在不断推进此项工作的过程中,暴露出很多问题。 【关键词】年轻干部;培养选拔;思路与措施 培养选拔优秀年轻干部,是 电力 企业实现长远可持续发展的迫切需要,是加强干部队伍建设的重要举措,是实现人才强企的重要保障。遵循年轻干部成长规律,积极创新人才培养管理模式,优化年轻干部培养环节,加大优秀年轻干部提拔使用力度,使一批政治强、作风硬、素质高的优秀年轻干部走上领导岗位,切实改善人才结构,增强企业活力,为企业快速发展提供坚强的组织保障和人才支撑。
简介:【内容摘要】 本文主要论述了油化试验过程中废液自动处理方法。该方法将相关部件相互组合形成三级废液处理系统,能够有效地完成少量废液自动处理,解决了由于废液集中处理的不确定性可能造成的污染扩散隐患。