简介：摘要：自党的十八大顺利召开后，全新的政治思想与理念不断推出，作为贯穿党的政策方针的重要执行，企业需要给予“思政政治”工作高度重视，进而加强政工队伍的培训再教育，切实提高政工人员整体素质，促进企业的稳定发展。基于此，本文主要围绕企业政工人员教育培训展开研究，首先阐述加强政工人员教育的必要性，其次分析出相应的实践策略，希望能够为相关人士提供一定参考。

简介：摘要：对于生产制造企业来说，生产一线岗位员工的胜任能力培养尤为关键，特别是质量能力。本文通过对质量岗位人员能力管理研究，以“萃取（Extraction)”、“结构（Structure)”、“评价（Evaluation）”“支持（Support)”为路径，从岗位资质识别、岗位知识结构、能力评价体系及激励保障机制四个方面进行了研究和探索。

简介：摘要：疫情到来之后，我国经济结构发生了巨大改变，城镇失业人员正在不断增加，要想对失业人群进行有效帮扶，国家政府需要出台相应政策，根据城镇失业人群现状，为其提供再就业服务。人社局在对相关问题进行管理时，需要对失业人群进行准确定位，根据不同人群发展需求，为其提供针对性服务。政府还要建立健全社会保障制度，通过扶持微小企业发展，构建城乡一体化管理体系，对失业人员再就业问题进行全面解决。本文就城镇失业人员再就业问题及对策进行相关分析和研究。

简介：摘要：在社会发展新形势下，就业难已经成为社会普遍现象，对于就业困难群体而言，就业难不仅影响其正常生活，也容易增添社会不稳定因素。因此，当地政府和相关部门要认识到就业困难群体的特点，针对其就业中存在的问题，采取科学的对策帮助其顺利就业。

简介：摘要：作为当前财务领域的新型战略模式，财务共享服务将财务人员从重复性繁重的传统财务工作中解脱出来，在信息技术的推动下，将各部门、各单位的财务信息以协同化的作业方式实现汇总、整合与处理，从而使财务业务标准化、自动化，不仅可以提高财务管理效率、降低财务管理运营成本，而且能够促进资源整合，增强企业的核心竞争力。为了更好地创建财务共享模式，降低财务组织变革的风险，财务人员也需要适应其模式进行财务转型，创新与实践财务管理工作，更好地融合业务与财务，充分发挥会计的战略管理职能。

简介：摘要：为了使公司在市场不断变化的环境中更好的发展，会计人员必须能适应公司发展的新模式，以便更好的执行公司的整体战略。文章重点分析了在财务共享模式下，企业会计人员应如何适应会计转型的潮流，并就当前会计人员的转型方向进行了讨论。

简介：摘要：巡视是党内监督的重要形式。党的十八大以来，巡视工作通过对各级党组织全面政治体检，问诊把脉，精准发现问题，特别是在反腐败斗争中发挥出强大震慑作用，被誉为“巡视利剑”。本文结合历次巡视经历，从巡视工作范围、发现问题的途径以及如何提高问题精准性三个方面提供借鉴和参考。

简介：摘要：通过实践调研分析，可以看到当前我国的税务筹划理论研究相对来说比较滞后，和具体的实务之间存在比较明显的差距，在这样的背景下使得税务筹划的非税成本等相关方面面临比较大的风险。在这样的情况下，需要进一步有效明确相对应的非税成本的根源，然后进行更有效的规避，严格按照相关法律法规的具体内容，科学合理的改进和优化税务筹划的相关内容，进而有效减轻纳税人的负担，使整体收益能够得到切实提升。结合这样的情况，本文重点分析税务筹划过程中非税成本的发展现状以及相对应的规避策略等内容，希望本文的分析能够为相关从业者提供一定启示。

简介：摘要：非物质文化遗产是是世界巨大的文化财富，在数字经济驱动的大背景下，应用新媒体技术创新性传播与传承非物质文化遗产已是现今更为有效的手段。目前非遗文化传承面临保护力度不足、传承机制单一、缺少数字经济新媒体思维等问题。因此，要利用各类新闻媒体，实现传播元素非遗+，引领线下线上相融合，建立非遗电商新业态，以及建立完整的工艺保护体系。

简介：摘要：伴随着我国现代化市场经济体制改革不断深入，以及市场经济快速发展，使得企业间竞争力不断提升。而财务管理能够在企业实现持续稳定发展中起到重要作用，必须提升重视程度。财务人员作为财务管理工作主要执行者，应结合时代发展要求，对其进行重新定位，以此推动角色转型，使其更好地服务于现代化财务管理。基于此，本文从财务转型必要性入手，对财务人员角色转变进行分析，思考财务转型环境下实现角色转变的路径。

简介：摘要：伴随着我国现代化市场经济体制改革不断深入，以及市场经济快速发展，使得企业间竞争力不断提升。而财务管理能够在企业实现持续稳定发展中起到重要作用，必须提升重视程度。财务人员作为财务管理工作主要执行者，应结合时代发展要求，对其进行重新定位，以此推动角色转型，使其更好地服务于现代化财务管理。基于此，本文从财务转型必要性入手，对财务人员角色转变进行分析，思考财务转型环境下实现角色转变的路径。

简介：摘要：本文探讨了退休人员社会化管理工作开展的基本情况，针对当前退休人员社会化管理存在的问题，提出了保持日常沟通，做好移交过渡期的管理，确保信息畅通，做好退休人员思想工作，关爱退休员工等措施，实现企地双重关爱，保持大局稳定，稳步推进社会化管理平稳过渡。

简介：摘要：新时期，我国经济增长速度不断加快，促进企业规模不断扩大，这也对企业管理提出更高要求。众所周知，企业管理涉及范围较广，包括生产管理、财务管理、销售管理、人资管理等多个方面。其中人资管理尤为重要，在整个企业管理中占据核心地位。而基层渠道管理人员作为企业人力资源中的重要组成部分，其专业能力和综合素养能够直接影响企业渠道健康运营状况。想要培养高素质、高水平基层渠道管理人员，必须要制定完善的绩效考核机制，不断优化考评方式和反馈流程，同时设计科学合理的考核指标，在发挥绩效考评模式激励作用的同时，充分调动基层渠道管理人员工作积极性。

简介：摘要：文秘工作是推动国有企业发展的关键环节，文秘人员在企业发展中起着承上启下、联系左右、内外的作用。本文以国有企业文秘人员为研究对象，分析了在新形势下应具备的素质与能力，并就如何提高文秘人员的素质和能力提出了一些建议，以供参考。

简介：摘要：随着社会飞速发展，财务管理体制也在不断进步。通过智能化服务则将企业运行过程中繁重的财务工作变得自动化和智能化，从而大大提升企业工作效率。所以说智能化思维模式为企业财务管理职能的转型创造了有利条件，促进了企业更快更好发展。所以也就有必要对智能化环境中的企业财务管理职能转型做出深化探讨。

简介：摘要：对区域内金融深化的空间非均衡性，通过面板数据单位根检验法对我国地区金融市场演化随机收敛进行了实证的检测。研究结果表明：在研究期间，我国的区域金融发展规模在总体上呈稳定上升态势，但由于其非平衡态差异比较突出，区域金融之间的区域差异也在不断扩大；随机收敛试验则显示，我国的区域金融发展趋势并不具有收敛趋势。

简介：摘要：随着经济的快速发展，很多的企业都在探索财务的创新服务模式，结合时代的变化，改变传统的财务运行模式。对此，企业对于财务的工作人员也提出了更高的要求，工作方式和工作模式上要进行转变，所以企业就应该对财务人员从财务共享服务下，在岗位职责以及人员的激励上等综合方面考虑，进行财务人员的转型。整篇文章就将以财务共享服务为背景，传统的财务人员如何进行转型展开讨论。

简介：摘要：经济的发展，社会的进步推动了我国综合国力的提升，也带动了科学技术的不断创新。会计行业遇到了全新的发展机遇，也面临着更大的考验与挑战，尤其是在财务转型视角下，财务转型成为了财务管理领域的必然发展趋势。这就需要财务工作人员提升自身的专业素质和业务技能，积极适应当前经济市场对财务工作的实际需求，为社会各行各业的发展建设提供坚实有力的财务基础保障，促使整个社会经济体系得到稳定健康的发展。本文对财务转型的重要意义进行阐述，就财务转型视角下财会人员面临的挑战提出了提升路径及方法策略，以供参考。

简介：摘要：随着自然资源统一确权登记的不断推进，自然资源价格评估的供给侧端的需求将不断增多。囿于现有的评估师资格已无法满足自然资源评估的需求，本文从自然资源价格评估的定义入手，结合现有的评估师资格的侧重及自然资源价格评估的难点，浅谈自然资源价格评估的专业人员外部及内部的实现机制。

简介：摘要:随着现代科学技术的蓬勃发展,传统体力劳动工作方式越来越被高头脑劳动所取代,提升办公室政工的操作能力,也成为了各大企业管理者想提升企业工作效率的重要途径之一。对于很多项目的核心单位政工人员的工作能力至关重要,它的顺利进行就能够保证整个工作系统的正常运行畅通,从而取得连上通下的目标。作为新时期的办公室,政工人员若想同时具备高素质和高水平的办公能力,使之在确保工作项目正常运转畅通的同时形成健全的思想政治工作保障制度,最关键的任务便是从根本上提高办公室政工人员的工作方式、工作能力,以及职业道德素质。