简介：摘要：现阶段社会在飞速的发展，因此所涉及到的科学技术也在不断更新，这一过程推动了我国自动化技术和电气工程的快速发展。然而，在冶金企业电气工程建设的过程中，我们还需要注重将新型的技术应用于其中来弥补传统技术的单一性。当前，自动化技术是工程建设过程中最为常用的技术，它主要是通过检测技术、自动控制技术来实现电气系统的自动管理条件。将其应用于冶金企业电气工程建设过程中，可以推动整个行业的快速发展。因此，本文主要论述了当前在冶金企业电气工程施工建设过程中存在的问题，并提出了具体的管理措施。

简介：摘要：组织结构是企业管理存在的基础，是企业管理系统总体框架，是企业经营发展实现战略目标的载体和手段，承载着企业运营过程中各种流程的落地。如果企业的组织结构不能适应内外部环境，不能适应企业文化，不能适应企业战略、人员素质以及企业规模和企业生活周期及技术水平，将难以长久良性的经营和发展下去。本文以L公司组织结构作为研究对象，系统地分析了L公司现行组织结构运营过程中存在的问题及其原因，有针对的提出了取舍部门简化大组织结构、选择矩阵式组织结构优化品牌管理部门、销售大区选择事业部制组织结构提升区域管理水平等组织结构优化方案有效实施的保障措施，更好地适应环境变化、提升组织效率、促进企业健康良性发展。

简介：摘要：目前国内正努力推进城市化的发展，由此带动了建筑业的繁荣，与此同时，大批产业和能源基地建、交通运输等市场将保持旺盛需求，因此在今后一段时间里，相对其它行业而言，建筑业的发展空间还是比较大的。随着建筑业技术水平的提高和经营管理的改进，整个建筑业的劳动生产率水平也得到了较大的改善。因国内外经济波动的风险、供需矛盾突出、成本上升等因素影响，建筑行业仍然存在风险。在激烈的市场竞争环境中，建筑企业怎样才可以提高自身的市场竞争力，是现阶段我国企业以及研究学者必须要重点探究分析的问题。基于此，本文介绍了当前建筑企业组织结构存在的主要问题，而且分析了建筑企业组织结构改革的实践，以供参考。

简介：摘要：本文将通过研究组织行为学有关定义与特征就组织行为学在企业管理中运用的必要性、现状与措施等问题进行分析，为提升整个企业管理效率提供借鉴。

简介：摘要：根据人类对内心能力的要求和国家目标责任制度中所采用的工作方式和制度，人类从实际工作中总结出了激励机制。利用好组织激励制度能够起到事半功倍的效应，使人才能力得以最大化地发挥。以小见大，对个人来讲，合理的激励能够调动个人的工作能力，使自身的能力更好地展现。对企业而言，合理激励能够对人才加以统筹管理，从而提升企业的管理能力，适应市场经济蓬勃发展方向，进一步推动中国的市场经济可以一直良性的蓬勃发展。因此，应进一步完善企业的人力资源管理模式和管理方式，助力企业持续健康发展，助力我国经济繁荣富强。

简介：摘要：电力企业是国家经济发展的重要组成部分，其党员的数量占职工总数的比例很高，只有把党建工作做好，才能发挥党组织的战斗堡垒作用，提高电力企业的市场竞争能力。近几年，随着电力体制改革的不断深化，电力市场的竞争日趋激烈，各大电力企业必须加强基层党组织的建设，充分发挥党组织的引导职能，保障各项企业常规工作的顺利开展。然而，当前许多电力企业在开展党务工作中仍有许多问题，因此各电力企业要加强对党员的教育与管理，使党员发挥带头作用，确保电力企业的各项工作正常进行。

简介：摘要：我国特色社会主义的建设离不开企业的发展，而企业是国家发展不可或缺的政治基础以及物质基础，这也是在建设国家时所必须的重要力量。而国有企业要想做大做强，就必须要党的领导，建立现代企业制度，就要在制度、组织以及机制上处理好两个一以贯之，而要想真正将企业做大，就必须整改基层的管理制度，从而使党组织的整体建设质量得到提高，从控制力、影响力、增新力、抗风险能力以及国有经济竞争力等多方面因素入手，从而使国有企业能够独占鳌头。本文结合基层党建工作实际，通过对基层党组织的调查，就如何使组织力以及整治功能得到增强，进行探索和实践。

简介：摘要：国有企业是国民经济发展的重要力量，在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位。国有企业中的人事工作是国有企业发展的基础，人才在企业的技术发展和制度创新中有着极为重要的作用。随着市场经济的快速发展，国有企业要不断创新组织人事工作，不断提高企业的知名度和影响力，真正帮助国有企业在市场上立足立稳，推动国有企业做优、做大、做强。本文旨在根据国有企业目前组织人事工作出现的问题，分析和探索人事管理新手段。

简介：摘要：在现代社会中，企业文化作为企业一种管理新理论，成为提高职工素质和促进企业发展的内在动力。工会作为企业的重要组成部分，能够把企业文化传达给每一位职工，促使职工参与企业文化建设，从而形成向心力和凝聚力，推动企业文化建设。同时，企业文化建设则为工会工作的开展提供了一个重要的载体，将二者相互结合，不仅可以拓展工会工作思路，丰富工会工作的内容，开创工会工作的新思路，而且有助于工会工作更加紧密地贴近企业生产活动、为企业经济建设开创新局面。本文结合工会推进企业文化建设实践，探讨了工会参与企业文化建设的重要性，以及当前企业文化建设存在问题和对策。

简介：摘要：地铁工程是重要的公共交通基础性设施建设工程，地铁工程的施工建设关乎当地全体居民的切身利益。地铁是当前城市公共交通网络的重要组成部分，不仅能够为人们提供更加便捷的出行方式，同时也是现代化城市建设和发展的重要标志之一。作为一种典型的地下施工项目，地铁工程本身的施工管理存在一定的难度。加强对地铁施工的控制，能够有效保障地铁工程的施工建设安全。对地铁施工管理与控制进行分析，能够为保障地铁工程施工建设的安全提供支撑。

简介：摘要：近年来，机场扩建工程仍在继续，这将不可避免地涉及不间断的建设。民用机场不间断建设的意义是在不影响飞机飞行的情况下进行机场建设。对于不停航的施工，施工难度大，工作量大。不可避免地，在施工管理和技术方面存在一些问题。如果施工管理不到位，势必造成一定的经济损失，甚至影响航空安全运行。因此，有必要不断提高建设质量，更好地建设民航机场。

简介：摘要：近年来，我国的交通行业有了很大进展，地铁工程建设越来越多。城市轨道交通作为重大民生项目在缓解城市交通、开发地下空间资源方面的作用越来越重要，已经成为城市高质量发展的标志之一。文章首先分析了地铁施工的特点，其次探讨了地铁施工组织与管理，以供参考。

简介：摘要：随着我国经济、科技的快速发展，科学技术水平和国际化进程正处于不断加速完善当中，知识层次、文明建设和企业创新也在崭露新的趋势。基于企业组织创新视角进行农村区域性、结合性发展，能够有效推进城市化建设进程，不断落实农村企业创新性、科技性的发展体系，建设区域经济与农村的协调统一化，为农村企业的战略发展地位带来更好的社会效益和经济效益。

简介：摘要：本文首先简要阐述了企业宣传报道组织形式，进而分别从完善组织模式、创新报道方式、树立独特品牌、提升宣传时效、恪守宣传纪律等方面分析如何实施企业宣传报道方式，以宣传报道为载体，着力提升企业宣传效能、美化企业品牌形象、优化企业改革服务，予以企业创新创造活力，谋求长远发展。

简介：摘要：对于企业而言，人才是企业发展中的重要动力，要想提高企业的发展质量，做好组织人事工作是重要措施和保障。基于企业组织人事工作管理实际，组织人事工作作为企业基础管理工作之一，只有从进一步完善人才选拔任用机制、加强人事管理工作和加强组织人事工作人员的业务能力培训等方面入手，才能有效解决企业组织人事工作中存在的问题，为企业组织人事工作提供有力支持，确保企业组织人事工作取得实效，满足企业发展的实际需要。

简介：摘要：面对新形势新任务，国有企业工会工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分落实党的十九大第六次全体会议精神，承担忠诚党事业的责任，全心全意为工人服务，以加强工会组织的吸引力和凝聚力，动员广大工人加强特派团的使命，在岗位基础上努力工作。

简介：摘要：国有经济占据着国民经济的主体部分，而伴随着时代的进步和经济的发展，我国的国有企业更应该与时俱进，以适应时代发展的需要。而在国有企业发展的进程中，不仅要注重物质效益的取得，其在精神文明层面的进步也是不容忽视的，这其中基层党组织的工作占有着不可忽视的地位。而从国有企业基层党组织的实际工作情况来看，还存在着一定的问题和不足。实践经验表明，加强国有企业基层党组织的工作创新，是未来国有企业党建工作的必然发展之路。

简介：

简介：摘要：现在工程施工的数量在逐渐的增加,在现场施工的过程中，需要对建设计划、施工设计图纸、工程承包合同等进行充分的审核，在审核通过之后，根据具体的施工任务开始施工，直到施工结束的整个过程中的控制、协调和规划都可以被称为是现场施工组织，而且现场施工组织也是建筑施工企业重要的组成部分,需要对现场施工进行不断的优化，提高建筑公司的运行效率，这些都是现场施工组织的任务，无论是设计还是管理环节都要控制好。

简介：摘要：在国民经济体系之中，电力企业扮演着重要的角色，是一个重要的、在推动国民经济发展、社会发展方面能够发挥出极大促进作用的基础性产业。新时期背景之下，电力企业的社会重要性不断提升，电力企业的思想必须契合时代发展的相关需求，如此才能够保证电力企业良性发展。电力企业党建工作在端正电力企业思想方面能够发挥出巨大的作用，基层党组织建设是党建的基础，因此，想要保证电力企业良性发展，必须保证电力企业基层党组织建设工作科学、合理、与时俱进。