简介：摘要：目的：研究柔性管理理论在急诊护理管理中的应用效果。方法：选取本院急诊科20名护理人员作为研究对象，将实施柔性管理理论实施前（2018年1—8月）、实施后（2018年9月—2019年4月）的护理人员考核成绩、护理人员情绪评分、护理人员及患者满意度进行比对。结果：柔性管理理论实施后护理人员的急诊护理理论知识评分（94.97±4.15）分、急诊护理操作技能评分（94.85±4.30）分及满意度（95.00%）均高于实施前，实施柔性管理后的护理人员SAS评分（40.12±2.04）分、SDS评分（36.37±3.05）分均低于实施前，差异均具有统计学意义（P0.05）。结论：在急诊护理管理中实施柔性管理理论有助于护理人员综合素质及护理质量的提升，可改善护理人员心理状态，适合推广应用在临床中。

简介：【摘要】 目的：观察分析情绪调节管理理论在外科护理管理中的应用效果。方法:将院内2019年10月至2020年09月接收的外科病患90例，按随机数字法分为参照组45例行常规护理管理，实验组45例行情绪调节管理。观察对比两组病患护理前后心理状态。结果：实验组护理前SDS和SAS等心理状态得分对比（P＞0.05），经护理后实验组SDS和SAS等心理状态得分均较参照组低（P＜0.05）。结论:在外科护理管理中行情绪调节管理理论有利于改善病患负性情绪，使其积极主动的配合治疗与护理，从而促进其身心快速康复。

简介：摘要:目的 分析柔性管理模式对优化体检护理管理应用价值。方法 2020年1月-12月我院体检科16名护理人员对来院体检的200名人员分别采取了常规护理管理和柔性护理管理，各100名，收集不同管理模式下受检人员对护理工作的反馈情况，并观察柔性管理前后护理人员理人员在工作沟通、团队协作、人文关怀、人际关系等四个方面的得分情况。结果 柔性管理组受检人员护理满意率明显高于常规管理组（94.00%>59.00%）;采取柔性管理后，护理人员的各项评分均显著高于管理前（P

简介：摘要：近年来,随着各大媒体先后报道的各类医疗纠纷突发事件

简介：摘要:目的 分析柔性管理模式对优化体检护理管理应用价值。方法 2020年1月-12月我院体检科16名护理人员对来院体检的200名人员分别采取了常规护理管理和柔性护理管理，各100名，收集不同管理模式下受检人员对护理工作的反馈情况，并观察柔性管理前后护理人员理人员在工作沟通、团队协作、人文关怀、人际关系等四个方面的得分情况。结果 柔性管理组受检人员护理满意率明显高于常规管理组（94.00%>59.00%）;采取柔性管理后，护理人员的各项评分均显著高于管理前（P

简介：摘要：目的：探究临床护理管理中运用目标管理理论的实际效果。方法：将我院2020年1月～2021年3月期间在职的护士60名作为此次探究对象，将其工号完全打乱，使用随机抽选法分为A组（n=30）和B组（n=30）。对A组护士实行常规管理，B组则采取管理目标的设定、目标划分、目标完成等方式最终实现目标管理理论，比较两组最终管理效果。结果：B组日常护理工作中护理理论、技能操作及护理质控成绩高于A组，差异较大P＜0.05。A组30名护理人员中，有3名护理人员收到投诉，总投诉率10.00%，B组30名护理人员中仅1名护理人员收到投诉，总投诉率3.33%，差异较大，P＜0.05。结论：将目标管理理论应用于临床护理管理效果显著，能够提升护理人员整体工作效率及质量，值得推广。

简介：摘要：目的：探讨柔性管理理论在急诊护理管理中的应用效果。方法：抽选我院80名急诊科护士按照管理方式不同分为人数均等的两组（n=40），一组为研究组（S组），一组为对照组（C组），S组采用柔性管理理论，C组采用常规护理模式，最终进行对比。结果：S组的自我满意度、护理评分以及患者满意度整体高于C组，具备统计学意义（P＜0.05）。结论：柔性管理理论有着十分突出的效果，在急诊护理管理中理应加强应用。

简介：摘要：目的：探究危机管理理论在呼吸科护理安全管理中的应用效果。方法：随机选取2020年1月至2021年6月我们医院接收的80例呼吸科疾病患者作为研究对象，按照护理方法的不同对其分成对照组和观察组，针对对照组实施常规护理模式，针对观察组是在对照组的基础之上进一步融入危机管理理论，然后对两组患者的安全管理效果进行对比。结果：观察组患者的护理满意度以及危机事件发生率等情况要比对照组有极大的改善，P值小于0.05。结论：在呼吸科疾病患者的护理安全管理过程中，切实有效的融入危机管理理论，这样能够呈现出更加良好的作用和效能，使护理人员的危机意识得到有效强化，在对危机事件进行处理的过程中取得更加良好的成效，进而提升患者的护理安全质量和满意度，因此这种理论在实践中值得推行。

简介：【摘要】目的：探讨并分析在手术室护理管理中应用风险管理理论的效果。方法：将100例手术患者在征得其同意的情况下随机分成对照组和观察组，数量平均分配，分别将常规护理管理以及风险管理理论应用于两组患者的护理管理工作中，比较两组管理后的效果。结果：观察组出现护理风险事件的几率明显更低（P

简介：摘要：目的：对心内科护理管理中常规护理管理模式及细节思维管理理论的应用价值进行对比分析。方法：本次实验对象为心内科患者，本次实验在2019年5月初开始实施，正式结束时间为2020年12月，实验对象共计120例。随机编号结果的奇偶性为本次实验的分组依据，对照组患者实施常规护理管理，实验组患者实施细节思维管理，对两组患者并发症出现情况、护理认可度进行分析和对比。结果：对本次实验进行系统的分析，6.67%及25.00%分别为实验组及对照组患者并发症出现情况，组间数据相比后者较高，差异较为凸显，（p＜0.05）；对本次实验进行全面的分析，93.33%及76.67%分别为实验组及对照组患者护理认可度，组间数据相比后者较低，差异较为凸显，（p＜0.05）。结论：在心内科护理管理中细节思维管理理论有着较高的应用价值，其在降低心内科患者并发症出现概率、提高患者护理认可度方面作用较为突出。

简介：摘要：目的：探讨习惯管理理论应用于心内科护理管理中的作用。方法：本研究主要将通过围绕我院一段时间内收治的相关疾病的患者开展临床医学观察，将其中的94患者作为此次医学研究的观察对象。并将患者随机分为一般组（依然进行传统护理）与细节组（在细节思维管理理论的指导下开展工作），每个观察小组中各有47名患者。结果：两组患者同样的治疗条件但不同的护理模式下，其治疗的效果以及患者对护理质量的评分明显存在差异。在护理的有效率方面，对一般组患者开展的护理中有效率仅为76.60%，而对细节组患者开展的护理有效率为91.49%，明显针对细节组患者的护理效果更好（P＜0.05）。而在治疗过程中各类风险事件的发生率方面，一般组中的患者共出现了包括压疮以及导管脱落在内的各种风险事件为13例，发生率为27.66%。而细节组中仅发生了4例，发生率仅为8.51%，明显细节组更低（P＜0.05）。结论：在此次研究中大部分患者都是中老年人，因此在护理的方式选择上需要针对中老年患者身体状况以及病情的特殊性开展护理工作。通过此次对心内科患者的临床观察可以发现，在护理中重视细节管理，满足患者治疗需求能够对治疗起到积极的辅助作用，同时在一定程度上提高治疗的效果[1]。

简介：【摘要】目的：分析柔化管理理论应用于急诊科护理管理中的效果。方法：将我院急诊科内40名护理人员做为研究对象，并于2018年3月起对其采取柔化管理模式，将柔化管理前命名为对照组，柔化管理后命名为研究组，通过问卷调查以及技能考核的方式对比柔化管理理论用于急诊科护理管理中的效果。结果：研究组对柔化管理的理解程度、技能考核成绩均明显高于对照组，且研究组自我满意度以及患者满意度均明显高于对照组。

简介：摘要 目的 研究精细化管理理论在心内科护理中的作用，以确保护理质量的提高。方法：2019年5月至2020年5月，对我院100例心内科患者进行检查分析，随机分为实验组和对照组，每组50例。对照组患者按照传统护理方法进行治疗，实验组患者按照细节思维管理理论进行治疗。比较两组患者对护理人员的满意度并得出结论。结果：观察组的护理质量和患者对护理工作的满意度显着高于对照组。结论：在心脏护理管理中，实施精细化管理理论可以显着提高护理质量，并提高患者满意度。

简介：摘要：目的 分析将风险管理理论运用到手术室护理管理中的效果。方法 在手术室2020.3-2021.3期间选出72例手术患者，根据抽签法分为2组。其对照组用常规护理管理，而观察组运用风险管理理论进行干预，然后对比两组患者护理管理效果。结果 护理满意度，观察组高于对照组，差异有统计学意义(P＜0.05)；意外事件发生率、护患纠纷率，观察组低于对照组，差异有统计学意义(P＜0.05)。结论 将风险管理理论运用到手术室护理管理中效果显著，值得应用。

简介：【摘要】目的:探究全面质量管理理论在医院药学管理工作中的有效性；方法：选取本院15名药剂科工作人员为研究对象，将2016年8月——2017年2月的工作质量作为对照组，将2017年6月——2017年12月的工作质量作为观察组。对照组实行常规质量管理，实验组实行全面质量管理，对比两组人员的药品分发效率、药品质量管理、药剂调制质量及工作人员能力提升、科室收益。结果：实验组药剂科工作人员的药品分发效率、药剂调制以及药品管理质量明显高于对照组，具有统计学意义，P

简介：【摘要】目的：探究呼吸科护理安全管理中运用危机管理理论的效果。方法：随机选择154例呼吸科患者，将危机管理理论运用在护理安全管理中，回顾性分析临床资料。结果：对比实施前，实施后，给药错误率、跌倒几率、护理纠纷几率、坠床几率、管道意外脱落几率、压疮几率、患者满意度、护理质量控制均明显改善，P＜0.05。结论：呼吸科护理安全管理中运用危机管理理论，患者护理安全管理效果明显改善。

简介：【摘要】目的：分析风险管理理论在手术室护理管理中的运用与效果。方法：筛选观察对象：我院手术治疗的患者，共计94例，观察对象选取的时间节点取自2021年01月-2021年12月，通过随机掷骰子法辨识组别，47例患者收纳入对照组，实施常规管理法，47例患者收纳入观察组，实施风险管理理论。比较不同管理法对两组护理差错、风险事件及护理质量的影响。结果：比较对照组，观察组患者的护理差错少，风险事件少，护理质量高P

简介：摘要：目的：观察老年静脉输液患者护理安全管理工作现状，分析危机管理理论的临床应用效果。方法：通过数字双盲法将2020年1月-2020年12月在本院接受静脉输液治疗的100例老年患者分为两组，对照组接受护理安全管理，研究组加用危机管理理论，患者对比输液不良事件率。结果：研究组输液不良事件率低于对照组(P

简介：摘要 目的 分析在门诊护理管理工作中实施细节管理理论的效果。方法 抽取2019年10月至2021年2月间我院门诊收治的患者96例作为本文的观察对象，并根据抽签法将其分成各有48例对照组与研究组，前者接受常规护理管理，后者实施细节管理理论，并对不同的管理效果进行对比分析。结果 护理满意度，研究组高于对照组，差异具有统计学意义（p

简介：摘要目的探讨基于流程管理理论构建加速康复外科（ERAS）术前饮食管理模式，并分析新模式在临床实践中的应用效果。方法采用便利抽样的方法，选择温州医科大学附属第一医院结直肠外科2018年11月—2019年2月手术患者120例为对照组，术前采用常规禁食禁饮管理方案；选择2019年5—9月的118例手术患者为试验组，基于流程管理理论构建ERAS术前饮食管理模式，指导护士根据管理模式行术前禁食禁饮护理工作。比较两组患者术前饮食管理实施效果及满意度。结果试验组术前实际禁食为（6.53±0.86）h，禁饮时间为（2.74±0.76）h，均短于对照组，差异有统计学意义（t值分别为20.85、36.31；P<0.01）。试验组患者对新流程的满意度为（98.03±1.81）分，护士对新流程执行满意度为（98.47±1.42）分，均高于对照组，差异有统计学意义（t值分别为-33.57、-13.29；P<0.01）。结论基于流程管理理论的ERAS术前饮食管理模式能够提供合理有效的护理工作路径，改善患者术前不适体验，提高患者满意度。