简介：摘要：目的：分析医务人员的辐射防护现状从事放射性工作，提高医务人员的辐射防护意识，提高他们的职业健康档案管理系统，减少辐射损伤的发生，并提高他们的健康水平。方法：收集相关文献，明确研究方向 ;通过了解分析案件辐射防护现状 ;分析辐射防护辐射医务人员的问题。结果：中国的中西部地区医疗设备落后，缺乏医疗卫生资源。在一些地区，为医务人员辐射防护培训不到位，辐射防护系统不健全。结论：提高医务人员的辐射防护意识，提高医务人员的辐射防护方法，提高医院的辐射防护系统具有更好的服务于社会，为医院医务人员产生深远的影响。

简介：摘要：随着近年来医疗科技的进步，医院内的放射设备也逐渐增多，虽然医务人员借助放射设备有效提高了临床诊断治疗效果，但同时放射检查过程中所产生的射线，也会对医务人员形成辐射，一旦防护不到位，医务人员身体健康便会受到严重危害，所以关注放射医务人员辐射防护便极为必要。接下来本文将对放射医务人员辐射防护现状进行分析，并结合实际做好相应整理和总结。

简介：摘要： 目的 调查三级综合医院医务人员睡眠质量状况，探讨睡眠质量的影响因素。

简介：摘要：由于新冠病毒传染性强，医疗机构面临的院内感染风险较高，稍有不慎易出现聚集性疫情。就针对新冠肺炎的预防隔离和救治来看，医务人员属于感染新型冠状病毒的高风险人群，所以做好医务人员防护工作，是预防和减少医务人员感染的关键举措，是维护其身体健康和生命安全的必然要求，是提升战斗力打赢疫情防控阻击战的重要保障。本文简单阐述了一些关于医务人员在工作中面对新冠肺炎在工作中的防护意见，望有所帮助。

简介：【摘要】医务人员作为居民健康的“守门人”，更是医疗服务的主力军，在居民健康保障中的作用不容忽视。随着居民健康意识的提高，日常就医时仅侧重主治医师或教授级别，认为低职称医务人员整体素质不过关，这也使医务人员职称晋升日渐激烈。笔者以自身经验，对医生职称精神改革工作予以思考，以供借鉴。

简介：无

简介：摘要2016年1月1日，俄罗斯实行新的医务人员执业准入制度，即专家专业认证。专家专业认证证明取代之前的专家专业证书，成为医务人员新的执业准入。本文阐述了俄罗斯卫生保健领域专家专业认证的时间、阶段、人员类别和专家专业认证的具体程序，以及在该领域取得的成绩和存在的问题，以期为我国卫生领域的专家学者提供借鉴。

简介：摘要目的整合医务人员接种流感疫苗原因分析的相关质性研究，为管理者如何提高医务人员流感疫苗接种率提供对策。方法检索PubMed、CINAHL、Web of Science、Embase、PsycINFO（Ovid）、ProQuest健康与医学期刊全文数据库、中国生物医学文献数据库（CBM）、CNKI、万方数据库中的相关质性研究，检索时间均为从建库至2020年1月。采用澳大利亚JBI循证卫生保健中心质性研究质量评价标准对文献进行质量评价，采取汇集性整合的方法进行结果整合。结果共纳入16项研究，最终提炼66个研究结果，归纳形成9个类别，并综合得出2个整合结果。整合结果1为个人的认知和信念，整合结果2为外在组织和社会影响。结论医务人员是否接种流感疫苗受多种影响因素，管理层面可通过多方位、多渠道加强流感防治和疫苗应用等相关培训，同时从社会组织层面加强对医护人员疫苗接种的支持，从而提高疫苗接种率。

简介：摘要：目前，我国新一轮医疗卫生深化改革发展的基本原则就是坚持公共医疗卫生的公益性质，而贯彻公益性的重要方式和方法就是衡量公益度。开展医疗志愿服务工作，让青年医务工作者在内的医务人员全都参与进来，能够树立医院和医务人员在社会中的良好形象，在社会工作人员参与公益事业中发挥引导示范作用，更能进一步促进医患沟通以及社会文明的建设，对文明社会的建设发展有着不可替代的作用。

简介：无

简介：摘要目的总结浙江大学金华医院在医务人员科研素养提升工作中的实践经验，探索适合地市级医院的科技人才自主培养模式。方法运用SWOT分析方法对项目的内外部环境进行深入探讨，基于分析结果出台相应政策措施，并对政策实施效果进行评价。结果通过多年实践有效增强了医务人员的科研意识，提升了科研能力，规范了科研学术道德，培养了一批较高水平的科技人才，医院科研体量和质量大幅提升。结论建立符合医院功能定位的培养模式，系统推进、精准落实、院科协同是地市级医院提升医务人员科研素养的有效途径。

简介：摘要2019年12月28日通过的《基本医疗卫生与健康促进法》明确规定医疗卫生人员享有人身安全、人格尊严不受侵犯的权利，开启了我国立法加强对医务人员这一特殊职业群体权益保障的新篇章。但在新冠肺炎（Covid-19）疫情时期，可能发生医务人员在一线防控工作中合法权益受损的问题，疫情防控期间医务人员的生命健康权、心理健康权、休息权和工伤保障权等权利尚待完善，因此对其提出相应的建议，具体包括：优化立法对于医务人员的权利保障，建立医务人员心理危机的干预机制，加强对医务人员的休息监督和疫情期间应灵活适用工伤的规定等。

简介：无

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简介：【摘要】目的：研究影响医务人员职业紧张及倦怠的相关因素。方法：对三家医院536名医务人员进行问卷调研，采用问卷调查方式，使用相关测评量表对医务人员的职业紧张、职业倦怠、身心健康状态进行评估，分析影响医务人员职业紧张、倦怠的相关因素。结果：在医务人员职业紧张、职业倦怠的相关因素分析中，发现在性别差异上无相关性，P＞0.05；学历、职称、职业类型、是否有夜班以及是否未婚与职业紧张、职业倦怠呈相关性，P＜0.05；医务人员的身心健康与职业紧张、职业倦怠亦呈现相关性，P＜0.05。结论：在影响医务人员职业紧张、倦怠的因素中，医务人员的健康状况、职称、学历等个体化因素均有相关性。

简介：摘 要：随着我国社会综合实力的不断增强，我国各领域实现了全面成长。其中，在医疗方面，为了保证我国居民能够得到良好的医疗水准，医护人员经过了大量的培训以及专业加强。同时，积极调整自身的服务，为患者带来良好的治疗体验。但随之而来的则是医护人员自身的职业负荷增大，工作时长不稳定。此外，在工作过程当中，经常会出现细菌、病毒等感染，在我国2019年12月份至2020年2月份，因新型冠状病毒感染的医护人员呈几何性爆发增长。医护人员不仅需要面对此类风险，还需要处理医患关系。经分析，医护人员是职业紧张、职业倦怠的高发人群。目前，为了及时调整医护人员的心理健康，保证其可以为我国医疗领域提供全面的成长，必须对医护人员职业紧张致职业枯竭相关原因展开探析，根据实验数据进行全面分析。

简介：【摘要】目的 研究医务人员职业紧张与其发生锐器伤的关系。方法：数据取自本院工作的500名医务人员，现场发放C-JCQ量表(中文版工作内容量表)、医务人员锐器伤调查表，分析职业紧张与发生锐器伤的关系。结果：500名医务人员发生锐器伤有265次，发生率为53.00%，不同职业紧张类型与锐器伤之间无明显差异，P>0.05。结论：医务人员职业紧张与发生锐器伤有直接关系，平时加强职业防护可提高预防意识、激发工作热情，值得推崇。

简介：　　［摘要］ 目的 : 了解医务人员宽恕心理的状况及特点，探索医务人员宽恕水平与其心理健康的关系，为缓解医患关系、提高医务人员心理健康水平提出相关对策。方法 : 应用宽恕水平、宽恕态度和心理健康积极和消极两方面的相关问卷，对 409 名医生、护士和其他医务人员的宽恕心理和心理健康水平进行调查。结果 : 在宽恕水平上，医务人员不存在统计性别差异 ; 在宽恕态度上，女性医务人员显著高于男性 ; 工作年限 10－ 15 年和 20 年以上的医务人员比 10 年以下的医务人员的报复水平高 ; 儿科医务人员的报复水平显著高于内科、妇科和其他科室 ; 宽恕各变量与心理健康积极和消极两方面的变量都存在不同程度的相关性。结论 : 医务人员的宽恕心理有其自身的职业特点，并且与其心理健康显著相关，基于宽恕的视角可以从多个层面采取预防措施降低医患紧张水平，保障医务人员心理健康。

简介：摘要 目的 分析集束化干预对医护人员手卫生依从率的影响。 方法 在我院工作的医护人员中随机抽取出 68 名作为本次研究的对象，根据两种不同的干预方式将其分为两组，命名为干预组和常规组，分别采用集束化干预和常规干预进行手卫生管理，比较两组医护人员进行不同的干预后对手卫生依从率的影响以及院内感染的发生几率。 结果 干预组医护人员采用集束化干预后手卫生依从情况明显改善，且依从率高于常规组，干预组医护人员接触的患者发生院内感染的几率较低于常规组，差异显著（ p<0.05 ），具有统计学意义。 结论 集束化干预措施可有效提高医护人员手卫生依从率，而且能够降低院内感染率，有效的保证了患者就医的安全性和质量。