简介:摘要:绩效考核工作是科学评价干部、选拔干部、使用干部的关键环节和有效途径,必须不断改进和完善绩效考核的方式方法,建立健全科学的考核评价体系,切实提高干部绩效考核工作实效。中国石化X县分公司是一个大型的国有企业,企业的发展经历了几十年的历史,基本形成了一套比较完善的管理体制和管理理念,并且公司在组织绩效管理方面已经取得了一定的成效,已建成了具有较为完善的考核办法、先进的考核指标体系和规范运行的组织绩效管理体系,但在绩效管理实践中仍然存在诸多不足,绩效管理作为推动企业达成战略目标,实现员工个人发展的双赢作用还远远没有发挥出来。特别是如何发挥中层管理人员承上启下的纽带作用值得进一步探究。
简介:摘 要:本文以中国石化长岭炼化分公司为例,主要介绍固定资产投资管理系统的现状,通过对立项决策、事中实施、事后评价全过程优化,实现投资管理工作线上运行、流程推动、全程可视、责任可溯,有力支撑领导的投资决策。
简介:摘要:炼油化工装置具有高温高压、有毒有害、易燃易爆、自动化程度高、长周期连续运转的特点,因而对承担自动化仪表安装、检修、维护的仪器仪表维修工的技能水平有着很高的要求。如何做好仪器仪表维修工培训,客观准确评价其技能水平成为炼化装置检维修企业技能人才培养的关键。近年来,随着国家推进“放管服”改革取消了一些职业资格技能等级鉴定,我公司的主要工种仪器仪表维修工的技能鉴定也被取消,阻断了这部分员工技能持证的持续提升,对企业拓展市场也形成一些制约。仪器仪表维修工因技术含量高、人才需求量大,开展其技能评价显得尤为紧迫。现有仪器仪表维修工职业技能鉴定题库由于题量大、更新缓慢等原因,与企业工作岗位的实际技能要求的针对性不强,与一些新标准规范、新技术、新机具的适应性不够。本课题研究就是要根据企业的工作实际明确本企业的评价标准,编制适合本企业岗位要求的评价题库,设计适合本企业岗位要求的实操技能评价系统,创新培训、评价模式,实现对技能人才的实际操作能力的科学客观、准确的评价,将评价结果与员工个人薪酬待遇挂钩,有效激励技能人才学习技能的积极性,探索出企业技能人才自主评价的成功做法,为提高企业技能人才队伍建设水平,打造高质量的技能人才队伍奠定基础。
简介:摘要:化工生产不仅要保证产品的质量,还需要对生产过程中的污染源进行管控,从而实现绿色生产。为了贯彻绿色生产的理念,我国在早些年就将VOCs污染源纳入监控当中,并将其作为化工生产的绿色判断标准。因此为了保证石化企业的生产质量,本文尝试从VOCs治理技术入手,详细说明了VOCs相关治理技术在现代石化生产中的具体应用,希望能够使我国的石化企业运作更加绿色,也能够跟上世界绿色发展的脚步。
简介:摘要:在炼化企业各种用电负荷中,电动机是主要的负荷元件,其中绝大部分电动机要消耗无功功率负荷。为保证电力系统的稳定运行和设备的可靠生产,要装设无功功率补偿装置以及正确而有效的利用调压设施进行合理调压,使无功功率和电压水平维持在正常的水平。因此,本文重点对某石化电气系统的无功补偿进行分析。
简介:摘要:石油是人类生活和生产必不可少的物质,它在工业发展、国民经济增长以及人民日常生活中发挥着重要作用,随着经济全球化进程加快及科技水平不断提高,人们对石化产品安全问题越来越重视。近年来,中国石油化工行业发展迅速,企业的数量和规模都在不断扩大,所以安全生产问题更加尤为重要。本文通过研究中石化有限公司安全生产条件及影响因素,进行分析并提出解决措施。
简介:摘要:本文从一起事故事件,从多角度对事故原因进行分析,反映出目前行业内对于管线设备打开作业中存在理解和认识上存在的偏差,提出加强管线设备打开安全风险管控的建议和措施。