简介：摘要：社会逐渐进步时代不断发展，在此背景环境下诞生了新公共管理理论，该理论的应用促进了私营企业优化自身管理手段，同时政府的应用在一定程度上提高了社会公共管理的质量和效率。本篇文章主要论述新公共管理理论概念，探索在管理中借鉴该管理概念的意义，促进增强当前公共管理效果，推动国家与社会的管理更高效。

简介：摘要：随着时代的发展和技术的进步，出现了新公共管理理论的概念，在一些西方的国家，对于传统的行政管理的模式进行了创新和改革，这一进步也使得西方国家的一些政府部门在行政效率上有了很大的提升。对我国的政府部门来说，其职能的发挥以及工作模式都面临着很大的挑战，通过西方国家政府部门改革的成功案例，我们可以进行借鉴，对于新公共管理理论进行学习和接受，为我国的政府部门工作效率的提升做出努力。新公共管理理论所推崇的是一种自由化的管理模式，追求的是一种高效、专业的高质量管理。

简介：摘要：文章以公共管理相关理论为切入点，在对该理论内涵进行简要说明的基础上，围绕该理论对管理改革的意义和路径选择要求展开了讨论，内容涉及人民中心替代国家中心、协同治理替代国家管理等方面。希望能够给有关人员带来启发，为日后此类工作的开展提供理论参考。

简介：摘要：在全球信息化时代的背景下，关于政府管理领域中创新了新公共管理理论。新公共管理理论核心内容以理论为基础，并主张政府要不断的利用私营部门成功的管理方式以及竞争制度，同时要以经济效益为发展目标，进一步主张建立企业式政府；将服务的目标作为客户，将市场制度融入公共服务，促进提高公共部门管理的质量和效率等。目前，根据我国经济改革以及发展的问题上，需要着力建设中国特色化社会主义新型国家，并且要在我国原有的体制以及建设中，将行政管理机制改革始终看做党和政府的重要工作内容。

简介：摘要：新公共管理要求在管理过程中引入市场化的竞争机制，从而提高管理质效。本文从高校安全管理存在的体制固化、轻视学生主体、管理理念落后等问题出发，对高校安全管理策略结合新公共管理进行了探讨，并建议学校在公共管理过程中引入物业公司和保安公司，以市场化的方式提高高校安全管理的实际效果和体验。

简介：摘要：当下，我国正处于社会主义现代化建设的关键时期，经济发展水平不断增加，社会矛盾也随之发生变化。在新常态下，在开展社会主义经济建设时，需对公共管理的供给进行全面的改革，使得其与经济发展相适应，使其更好的促进经济发展进程。

简介：摘要：本文主要分析新公共管理内容，并探讨出在新公共管理视角下，公共部门人力资源管理模式，为培育公共伦理，弥补硬性管理之不足，为实施立足于素质和能力的人力资源开发，以供参考。

简介：摘要：随着社会的发展，人们对公共管理的水平和能力有了更高的要求，在新公共管理视角下，公共部门要不断提升管理和服务质量，更好地服务社会和民众，而人力资源管理作为公共管理的重要组成部分，进行体制改革刻不容缓。笔者通过研究新公共管理与公共部门人力资源管理的概念，分析其中的关系，进而提出一些可行性策略，以期促进在新公共管理视角下，公共部门人力资源管理的发展。

简介：摘要：西方政府治理模式在行政体制改革领域历经统治、管理、治理三个阶段。

简介：摘要：为全面优化高职院校教学质量，推动院校主体深化改革进程逐步加快，给予学生稳定、优质的在校学习环境，为社会、国家源源不断的输送大批高素质人才。高职院校应及时革新自身办校新主张，站在新公共管理角度，肯定教学秘书在院校内部教学管理中的重要性。鉴于此，本文将从浅析新公共管理的基础概念入手，梳理高职院校教学秘书工作的现存问题。立足新公共管理，提出加强教学秘书作业成效的可行措施，驱动院校教学水平稳步提升。

简介：摘 要：当前高职院校的党务工作重要性与日俱增，教师党支部的管理及建设更显紧迫。本文结合新公共管理理论，从分析高职院校教师党支部管理的现实困境出发，提出实施教师党支部管理的有效途径，以期切实发挥教师党支部的基层党建阵地作用。

简介：摘要：伴随着社会的快速发展，计算机网络技术的发展速度变得越来越快，同时给公共管理也注入了新鲜的血液。大数据时代的来临是传统的公共管理方式进行了改变。大数据时代的明显特征就是开放性、多元化的特点，相关的管理人员也应利用大数据信息完善公共管理平台。但是带来好处的同时也给社会公共管理的相关工作带来了一定的挑战。鉴于此，本文笔者将从大数据时代下的公共管理创新概念、大数据时代下的公共管理创新存在的问题以及大数据时代下的公共管理创新措施这三个方面进行探析。

简介：

简介：摘要：现阶段，虽然政府和社会各界都在加强对行政管理效率的关注，但目前的行政管理工作现状仍不容乐观。因此，要加强对行政管理工作中存在的问题进行分析，然后对其进行优化改革，才能使公共行政管理效率得到有效提升。下面本文就对此展开探讨。

简介：摘要：城市运营管理要围绕着城市所有的活动来开展城市运营管理，尤其是公共服务的提供，不仅仅是政府部门的职能，与社会其他组织机构密切关联。在国内一些大城市，如一线城市，纷纷开展了城市公共化管理的探索，也就形成了开放式的格局，引入高效的市场化运作机制。随着国内城镇化建设步伐的加快，城市运营管理的范围活动越来越多，城市内部系统更加复杂。以传统的政府行政管理手段的机制，还不能够满足当前城市发展的需要。

简介：摘要：社会经济不断发展的背景下，信息化时代已经到来，社会各界对于公共产品以及公共服务的需求也在不断的改变和提升，传统的公共服务以及公共产品也逐渐落伍，因此公共管理也向着更加复杂化的方向发展。在此形势下，单边管理模式无法满足现代化社会发展的需要，协作性管理的弊端也逐渐暴露，协作性公共管理的变革和升级已经迫在眉睫。

简介：摘要：企业文化是指企业在一定条件下，在企业的生产经营和管理活动中所创造的具有其特点的精神财富和物质形态，其能够更好地引导企业朝着统一的方向发展，尤其在21世纪市场竞争程度不断加剧的背景下，企业文化将能够更好地对员工的思想进行引导，促使其能够在明确的战略目标下形成强大的凝聚力，进而为推动企业可持续性发展奠定良好基础。而新公共管理属于新型公共行政理论与管理模式，其要求企业需要更加注重公共管理部门与企业文化建设管理方面的问题，并基于企业运行发展过程中存在的文化建设问题提出创新策略，进而更好地提升企业运行的整体效益水平。本文将对企业文化与企业公共管理创新的路径进行探究。

简介：摘要：在不断改革和创新科学技术的背景条件下，信息技术、网络技术等相关产业技术得到全面发展和广泛应用。自从人们进入大数据时代之后，社会经济各个领域的发展情况都受到了此时代经济现象的影响。社会公共管理是社会经济改革和发展的重要构成内容，在大数据时代，其思维模式和工作状态也在逐渐改变，想要在大数据时代获得更好发展，就必须坚持持续创新。基于此，本文对大数据时代社会公共管理创新模式进行研究，希望给有关机构提供参考与借鉴。

简介：摘要：绩效评估作为当代公共管理中最有效、最合理的管理手段和措施，利用绩效评价和管理能够有效增强公共部门管理成效，确保管理部门和员工潜能可以得到激发，让管理方法、思想能够有效整合，使管理利润最大化体现出来。本文主要以当公共管理中绩效评估为切入点，通过分析绩效评估在公共管理中存在的问题，来探索和研究绩效评估方法在公共管理中实际运用措施和方法。

简介：摘要：大数据时代背景下，公共管理与决策也由传统的数据分析应用变为了数字化、信息化，并形成了数据信息网。海量的数据信息为我们的生活带来了便利的同时也带来了问题，因此本文探讨和论述了公共管理的创新与改革，以实现公共管理在大数据时代的可持续发展。