简介:摘要:随着社会进步对工会工作标准的持续提高,我国各大企业工会工作也面临着寻求突破的困境。如何创建优质化的工会工作模式,推动企业向更广阔的未来前进,进而使企业能更好地发挥根本性、公益性以及战略性的重要职能,是当今许多企业所必须面对的挑战。企业工会以满足社会发展的迫切需要为根本出发点,集中力量致力于人才的培育与建设。他们精心策划了完善的人才梯队与后备人才储备方案,同时还通过岗位调配以及丰富多样的在岗培训福利政策来提升员工素质。更加重要的是,为了不断推动工会工作的创新和发展,根据“哪里有员工,哪里就应有工会存在”这一基本原则,企业工会积极探索新时期工会组织架构构建、运行机制设计以及活动方式创新的有效途径。因此,关于如何进一步改进和完善我国企业工会的工作模式,加强工会工作力度的相关研究,已经逐渐成为广大行业专家和学者们关注的焦点问题。
简介:摘要:文中以城乡居民基本医疗保险服务中心工会思政宣传问题为分析对象,在分析城乡居民基本医疗保险服务中心工会思政宣传需求与改进创新目标的差异性后,就城乡居民基本医疗保险服务中心工会如何完成对内与对外思政宣传改进创新等展开论述。
简介:摘要:自从党的十八届全会召开以来以习近平为核心的中央领导集体对企业中的党组织建设和工会组织的发展给予了极高的关注,并且制定了一连串关键性的指导方针。习近平总书记强调公有制经济单位构成了我国社会主义特色的根本经济支撑和稳定的政治支柱,它们是党领导下国家发展壮大的关键柱石和信赖力量。加固企业党组织的构建乃是党中央、国务院决策的一项关键战略规划。同时国家主席习近平强调,劳动者阶层构成了我国的主导阶级,代表着先进的生产力与生产关系,扮演着国家主人翁的角色。企业工会在党的领导之下,作为工人阶层自发联结的大众团体,必须充分利用其作为联系的枢纽功能,激励工作人员遵从党的指示、与党同行,确保职业人员的合法利益得到实质性保障。