简介:摘要:语言测试既是一门社会科学,又是一门实践活动,其公平性检验贯穿于测试的整个流程之中。随着人们对测试评估标准认识的扩展,语言测试公平性的研究受到越来越多的关注和重视。本文以中国知网(CNKI)数据库和 Web of Science(WOS)数据库中收录的语言测试公平性相关文献为基础,运用文献计量学软件 Citespace,对语言测试公平性领域文献进行可视化分析。结果表明:(1)从文献发表时间与数量看,总体数量不多,国内比国外发展更慢。国内外作者发文数量整体较低,机构间合作和作者间合作不多。(2)从研究主题看,中外研究出现频次较高的关键词为公平性、语言测试、效度、正义性、AUA等,研究热点有效性、可靠性、区分性、公平性、实用性和后效性等评价标准中某一项或某几项对某种语言测试进行评价。(3)从主题词演变看,语言测试公平性的研究趋势与性别、有效性等议题密切相关,国内外的研究相互影响。基于此,文章指出,未来的语言测试公平性研究应深化对测试的伦理原则、策划和制定语言测试的行业标准,进一步完善和丰富检验方法,为实现语言测试公平性目标提供理论借鉴。
简介:摘要:百年大计、教育为本。教育发展、公平为重。教育公平在教育过程中出现很多问题,因此研究教育公平问题就成了重要主题。从教育公评的内涵分析、国外学者科尔曼、胡森、麦克马洪等学者都对教育公平进行了解释与分析,国内学者主要从我国经济发展阶段进行解释教育公平;并分析了我国教育公平教育资源配置不均衡、教育不公平的信任危机显现等问题然后提出树立教育成果共享理念的解决对策,促进教育公平的发展。
简介:摘要目的分析广东省公共卫生执业医师资源配置现状及其公平性。方法研究数据来自国家医师执业注册联网管理系统、《2017广东统计年鉴》、《2018广东统计摘要》,描述分析公卫医师配置情况,计算Gini系数、泰尔指数分析公卫医师资源配置的公平性。结果广东省21地市现共有公共卫生执业医师16693人,广东省每千人口公卫医师数是0.15人,每千人口公卫医师缺员数为0.68人,公卫医师人数由高到低为珠三角11190人、粤北2355人、粤东1699人、粤西1449人,广东省公共卫生执业医师资源按人口分布的Gini系数为0.208。泰尔指数由高到低为珠三角>粤东>粤西>粤北,发展不公平程度也由高到低。结论广东省公共卫生执业医师缺员数量大、医师配置公平性有地区差异。