简介：摘要：补充医疗保险制度是在基本医疗保险之外的补充医疗保障，是企业对员工的一项福利制度。本文通过对企业补充医疗保险制度的定位及意义分析、参照C企业的企业补充医疗保险的管理模式，对未来企业补充医疗保险提供建议。

简介：摘要：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，企业的创新发展离不开党建的引领作用，加强党的建设是企业高质量发展和壮大的根本路径。国有企业不仅要从制度与体制方面入手，还要重视发挥党建的引领作用，促进国有企业做强做优做大，助力企业高质量发展。本文分析了企业党建在企业发展中的意义，并对加大企业党建力度，助推企业高质量发展相关问题进行了探究，以期促进企业持续稳定发展。

简介：摘要：在民营企业的发展中，政工队伍建设的开展有利于进一步提升企业的思想政治工作水平，强化企业员工的思想政治素质，从而为企业的发展提供更多的精神动力。在当前的新形势下，民营企业要想获得更好的发展，就必须重视政工队伍建设工作，使其能够在民营企业内部发挥出应有的作用。但是就目前的实际情况来看，不少民营企业并没有意识到政工队伍建设对自身发展所产生的影响，致使政工队伍建设工作并没有得到有效开展。为了提升民营企业政工队伍建设工作水平，本文主要就民营企业政工队伍建设与企业思政工作融合措施进行了研究和探讨。

简介：摘要：本文旨在从企业经济学的视角，对企业核心竞争力进行理论分析。首先，概述了企业核心竞争力的概念和重要性。其次，对企业核心竞争力的影响因素进行了详细分析，包括内部因素和外部因素。其中，内部因素包括管理因素、人才因素和技术因素；外部因素包括市场因素和竞争因素。最后，论文提出了提升企业核心竞争力的策略，包括树立良好企业形象，构建企业核心文化；明确战略发展方向，构建企业核心市场；积极应对政策调整，促进经营良性循环；注重国际化引导，助力规模经济的实现。通过对企业经济学视角下的企业核心竞争力进行理论分析，可以为企业提供指导，帮助其在竞争激烈的市场中保持竞争优势，实现可持续发展。

简介：摘要：社会经济飞速发展的时代背景下，企业竞争压力正在不断增大，企业绩效是衡量企业生产经营状况的重要依据，企业绩效与企业管理团队人力资本、研发投入有着密切关系。企业管理团队在企业运行中起到决策的重要作用，企业管理团队的综合素质极大影响了企业的生产经营状况，有效平衡人力资本、研发投入能够成为提高企业绩效的重要推动力。本文就企业管理团队，人力资本及研发投入对企业绩效的影响展开分析，提出了平衡企业管理团队人力资本、研发投入以提升企业绩效的策略。

简介：摘要：企业思政工作是企业内部治理的重要组成部分，对于提高企业的核心竞争力、培养企业的核心价值观具有重要意义。本文从企业思政工作在企业内部治理中的作用入手，分析了当前企业思政工作存在的问题，提出了优化企业思政工作的路径，以期为企业提供有益的参考。

简介：摘要：现今，在市场经济改革的推动之下，国有企业党建工作与企业文化建设管理工作在各个方面都存在着许多问题，而在当今社会，社会发展也越来越迅速，如果党建工作与企业文化建设管理工作仍然没有创新，不能跟上时代的步伐，那就不能带动国有企业的全面发展，甚至在一定程度上还会限制企业在经济市场中的发展。为了更好的是国有企业的党建工作与企业文化建设管理工作能够相辅相成，本文就其两者之间的工作内容和存在的关联性进行分析，采取积极有效的应对策略，从而使国有企业党建工作与企业文化建设管理工作能够实现在理论和机制运行等方面的构建和发展，进而为国有企业在经济市场中占有一席之地。

简介：摘要：会计管理工作对企业的可持续健康成长至关重要，尤其在外部环境不确定性逐渐增强的背景下，企业要想增强核心竞争力，提升企业的管理效能，财务管理至关重要。为此，企业应该把会计管理工作作为企业经营管理的重要内容，着重关注企业会计管理中存在的问题，并针对其困境提出相应的优化治理路径。企业应该不断完善管理制度体系，注重法律观念和职业道德的培养，提高会计从业人员业务能力，提升信息技术的应用水平等，逐步解决企业现阶段会计管理中面临的诸多困境，不断提高企业的经济效益与社会效益，提升企业核心竞争力，助力经济发展。

简介：摘要：从改革开放开始，我国就在推动混合所有制改革工作，鼓励企业通过各种方式进行改革探索。要求国有企业在不改变自身性质的前提下积极参与市场竞争，完善企业法人治理、提高企业市场价值，为其他类型的企业做出表率，成为行业标杆。在这个过程中，我国开始引导、鼓励引进国外资本、社会资本，通过国有资本与非公有资本间的合资合作，共同对企业进行经营管理。在这之后，国有企业改革的模式越来越多样化。近几年来，一系列关于国有企业混合所有制改革政策文件的出台，也进一步使国企混改成为社会关注的热议话题。实践证明，混合所有制改革可以促进企业经营效率的提高，有利于企业实现高质量可持续发展。基于此，本文运用文献分析法、归纳总结法，探究了国有企业混合所有制改革对企业治理与价值的影响，希望为该领域的工作人员提供参考和借鉴。

简介：摘要：企业政治思想工作的推进有利于优化企业内部的管理效果，有助于建立完善的企业内部管理制度，同时能够提升企业员工的凝聚力和向心力，对培养出一支素质高、能力强的工作队伍有着重大的意义。当前，外部的市场竞争愈发激烈，企业的发展也面临着多方面的挑战，采用创新、合理的政工管理方式能为企业的稳步发展提供有力保障。

简介：摘要：国有企业党建和文化建设之间有着紧密的联系，文化建设为企业党建指明了方向，党建工作为文化建设创造了条件。文章对企业党建与文化建设融合的必要性进行分析，探讨两者融合发展策略。

简介：摘要：随着市场经济环境日趋复杂化，国有企业面临着越来越大的发展压力，对企业管理带来了严峻考验。从现阶段国有企业管理现状来看，大部分企业普遍面临着管理理念较为落后、基层党建工作不够重视等相关问题，严重制约着国有企业的高质量发展。基于此，国有企业在新时代背景下首先要认清内外部经营环境变化重视基层党建工作，以开拓创新为引领，抓好创新难点，全面推进企业管理和党建工作的创新发展。本文以国有企业的企业管理为视角，结合工作实践对基层党建工作的具体措施展开了思考分析，以供参考。

简介：摘要：餐饮企业作为消费者需求的重要来源，在服务质量和品牌形象上得到了不断提升。然而，近年来，消费者对企业的社会责任和环境保护的要求也在不断增加。为适应这种趋势，越来越多的餐饮企业开始将品牌服务与社会责任融合起来，以提高自己在消费者心目中的形象和信誉度。本文旨在分析餐饮企业融合实践的现实意义和存在的问题，并探讨融合实践的效果与评价方法。

简介：摘要：煤炭企业面临资产处置对企业经济效益的影响是一个重要问题。本文旨在探讨如何减少资产处置对煤炭企业经济效益的负面影响，提出有效的解决方案。

简介：摘要：企业文化建设是企业管理中的重要组成部分，对于企业的发展和成功起着至关重要的作用。企业应重视企业文化的建设，并将其作为战略性管理工具来塑造组织价值观和行为准则。本文基于企业文化建设在企业管理中的重要性展开探究，并提出了一些实施策略，以供企业管理者参考。

简介：

简介：摘要：小仙都农产品品牌始终贯彻“绿水青山是致富靠山，特色产业是振兴保障”。侧重对自然的保护与合理的开发，始终贯彻实施习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的重要思想。小仙都村的品牌也始终以“绿色天然、鲜美健康”为自身理念，葡萄、莲藕来源于自然，最终也回馈去自然，从而实现人与自然的和谐相处。本文旨在积极探索“农业+旅游”的融合发展模式，推动小仙都村建设莲藕基地、精品葡萄园、农家乐等多个配套设施。把小仙都村打造成“村在景中，景在村中”的全域景区村。

简介：【摘要】国有企业是国家发展所不可或缺的组成部分，其主要是集政治、社会、经济于一身，而这就决定了有必要对国有组织采取党组织管理。经过长期的研究后发现，采取“双向进入”、“交叉任职”和“讨论前置”相结合的嵌入形式，可让党组织全面的与公司治理结构相结合，从而使国企党员能够分配到合适的岗位当中。不过需要注意的是，国有党组织和企业管理制度具有明显的差异，所以很有可能会影响工作秩序。所以对国企来讲，需创建完善的保障方案，从而加强国企管理的质量，使国企能够得到可持续发展。

简介：摘要：在国有企业中，思想政治工作发挥着重要的内容。思想政治工作是企业长远稳定发展的动力，更是持续推进企业深化改革的基础。作为现代企业的精神源泉，企业文化凭借自身丰富多彩的历史观、价值观、发展观等，在思想政治工作中发挥了积极作用。基于此，文章就国有企业思想政治工作与企业文化建设进行研究，以供参考。

简介：摘要：在新时期，企业发展的内、外部环境不断变化。企业要想实现高质量发展，就要全面审视发展趋势，清晰认识政工工作在企业文化建设中的引导与督促作用，自觉以问题为导向，推动政工工作与企业文化建设的融合，充分激活员工创造潜力，提升员工的凝聚力与向心力，为企业的发展注入不竭动力。基于此，本文将首先分析企业政工工作在企业文化建设中的引导与督促作用，然后探究企业政工工作在企业文化建设中应用的有效路径，以期为相关工作的开展提供一定参考。