简介：内容摘要:我国金融科技发展如今走进数字金融新时代，应遵循金融服务实体经济的需要，以数字金融驱动金融业变革。这其中，数字金融人才成为数字化转型的核心竞争力，银行业应进一步完善数字金融人才培养的架构体系。

简介：摘要：新时代下，军队建设不能靠“摊子大”，更要靠“质量高”。现代化国防和军队建设对现代军队财务管理提出加快管理水平提高的现实需求。作为部队经费统一归口的部门，财务部门的职能要逐步从会计核算、经费发放的枷锁中解放出来，更多地赋予其管理的职能，从而提升经费使用效益。这种职能升级对部队财务人员的综合素质也提出新的要求，并要求对其职业重新进行定位。基于此，本文以新时代下部队财务人员向管理型人才转型为研究对象，初步分析部队财务人员在此转型过程中平稳过渡的路径和举措，并希望以此能解决一些部队财务管理存在的实际问题，提升新时代下军队财务管理能力。

简介：摘要：随着知识经济和信息时代的到来，人力资源在企业发展中发挥着重要作用，特别是在促进社会主义市场经济全面稳定发展方面。纵观历史，有才能者得天下。从一个大国到一个小企业，也不例外。企业的所有战略规划、经营目标、绩效指标等都需要人来完成。因此，人才在企业中的作用就显得尤为重要。由于国有企业在现代化发展过程中的特殊性，它们不仅承担着政治责任，还承担着社会责任，这导致在全球经济一体化日益加剧的背景下，它们对人才的吸引力逐渐减弱。同时，建筑企业在人才培养方面也存在一些瓶颈，制约了企业人才的培养和发展。国有建筑企业如何进行人才培养，值得我们深思。

简介：摘要：信息时代的到来改变了人们的生活、生产和建设方式。人才是企业发展的核心竞争力，是企业可持续发展的重要保障。企业发展的每一个方面都离不开人事管理，无论是企业的发展决策、业务目标，还是业务处理。坚定不移的企业人才培养计划是实施人才强企、使企业在激烈竞争中赢得一席之地的有效战略。然而，国有建筑企业面临着种种困难。时代的发展需求不仅改变了他们的人才培养计划，还面临着内外部挑战，使人才培养目标难以解决，严重制约了国有建筑企业的发展。本文分析了人才培养问题，提出了有效的人才培养方案，以促进企业提高社会竞争力。

简介：摘要：新形势下企业政工人才队伍建设是推动企业发展的基础，也是应对新形势下企业发展的前提，因此在当今新形势下企业应重视政工队伍人才的建设，通过加强对工作人员的培训和引导，建立浓厚的学习和工作氛围等方式推动企业政工队伍建设，从而建立一直具备较强专业素养、工作能力、创新能力的现代化队伍，在新形势下推动企业的发展，提升企业的竞争力。下面本文将对新形势下企业政工人才队伍建设的策略进行探究。

简介：摘要：新形势下，公共就业人才服务机构档案管理服务系统要突破传统的固定模式，建设标准统一、功能齐全完善的档案服务平台，做好新形势下的档案信息化、数据库基础建设工作，满足公共就业服务日益增长的社会发展、市场需求，帮助有就业、创业愿望和具备相应能力的人员尽快达到就业、创业的目的，解决人才供需矛盾，有效优化公共就业人才服务机构档案管理模式，助力招才引智和小微企业发展。

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简介：摘要:随着我国环境保护改革的不断加强，环境咨询服务产业呈现出蓬勃发展的态势，相关专业人才的需求迅速增长。 分析环境咨询服务行业市场需求的变化，以及改革背景下人才的专业知识和能力要求。 在此基础上，从建立科学课程体系的方法、培养双重资格教师和双重资格能力的方法以及建立整合的人才培养机制三个方面探讨如何培养适用于环境咨询服务的人才。

简介：摘要：在国有企业发展中加强思想政治建设，能够有效提升企业内部政工人员综合素质水平，统一员工思想，有效提升企业的凝聚力和团结性。本文主要分析了加强企业政工人才队伍建设的重要性，以及如何结合新的发展形式加强国有企业政工人才队伍建设工作。

简介：摘要：城市轨道交通运营管理工作目前还在不断地发展和完善中，专业人才培养是轨道交通运营单位人力资源管理工作中不可缺失的内容，轨道交通运营单位加强对专业人才的培养，有利于专业人才的个人发展，及形成人员间的良性互动。本文主要就城市轨道交通运营管理专业人才培养模式进行了分析。

简介：摘要：为促进校企合作深度融合，建设高水平职业教育实训基地，我校一直在不断探索和实践。“前店后校”校企合作平台对提高我校汽车服务业人才培养质量发挥过巨大作用。基于此，对汽车服务工程实践性应用型人才培养实践进行研究，以供参考。

简介：摘要：随着中国社会经济的发展，产业结构的不断优化。人才已经成为了国家、地区经济转型的动力引擎，更是增强城市竞争力的重要因素。自2017年初以来，全国各大类型城市之间的抢人大战愈演愈烈。如何吸引人才、引进人才、留住人才、用好人才已经成为各大城市实现经济发展的重要突破点。本文仅以天津市海河英才计划为例，在分析当下城市引进人才的现状的基础之上，探究目前城市引进人才的问题，对于城市人才引进政策的完善与创新提出可行性建议。

简介：摘要：纵观当前时代企业青年人才队伍建设工作的实际发展情况，以此可知仍然还有相当一部分经营管理者将经济效益的获取视为企业工作的核心，对于青年人才队伍培养有所忽视。石化企业是推动我国经济发展中的重要组成力量，担负着青年人才培养的职责。有鉴于此，本文将通过对新时代石化企业青年人才队伍建设工作现状进行分析，进而详细探讨拓宽青年人才综合素质能力的培养路径，着力加强青年人才培养的价值及可行举措。

简介：摘要：中国经济的快速、持续增长，提升了中国的国际地位和影响力。同时，国家面临的国际竞争和挑战也逐渐加剧。建设世界一流大学，必须多角度、全方位地对外开放，加强与国际高水平大学的交流合作。国家的教育规划纲要和重大战略决策中都对国际交流与合作、师资队伍、创新型的国际化人才提出了明确的要求。学校应该创造条件，为学生营造国际化的培养氛围。教师应该树立国际化的教育理念，不断提升国际化教育水平。国际化人才应该具有国际视野、通晓国际规则、有能力参与国际事务和国际竞争。

简介：摘要：当前，我国需要的是高素质、优质的应用型人才。电力体制改革之后，电力行业的人才将面临着更为严峻地考验，如何培养出高质量的电力人才是我国高等教育担负的重任。本文根据对电力专业毕业生的岗位研究，针对电力专业岗位要求、毕业生掌握技能等等问题，深入探讨了当前电力专业在校生应该掌握的技能，就电力专业怎样成立一个健全的体系提出一些策略，以期能够为相关从业人员提供一定参考与借鉴。

简介：单击输入论文题目 摘要:近年来，由于众多工程领域都涉及到不同的边坡，不可避免的对边坡稳定性产生破坏，从而对工程安全性带来严重影响。因此边坡稳定性问题受到岩土界研究人员的关注。本文对大连自贸区人才培养基地边坡进行稳定性分析，利用赤平投影原理对校园东区和校园西区两个边坡各个坡段的稳定性进行分析。结果校园东区和校园西区两个边坡都是较稳定的。最后根据边坡的稳定性分析结果，结合建筑边坡工程技术规范等相关规范对边坡提出治理方案设计。

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简介：摘要：随着社会对高水平、技能型的现场工程人才的需求越来越多，人才培养的途径也越来越多。因此，该研究采用北美CDIO工程教育模式，利用技能大赛和“项目化”实践教学项目，培养学生的实践动手能力和工程素养，进而推进了基于CDIO的电气本科“现场电气工程师”人才培养模式的研究。

简介：摘要：新能源汽车技术作为我国制造业与高新技术产业相结合的产物，已成为汽车产业发展中不可缺少的重要部分。在国家政策支持下，我国也开始加快了新能源汽车技术人才培养的步伐。新能源汽车产业的发展需要大量的高素质人才支撑，本文从新能源汽车技术专业人才培养入手，分析了高职院校新能源汽车技术专业人才培养模式改革要点。

简介：摘要：国有企业发展进程中，需不断完善管理体系，重视人力资源管理制度的完善，以此调动人力资源的积极性，提升人员的工作热情，引进更多外来高素质人才。随着市场经济的不断发展，国有企业改革应符合相应要求，积极转变管理理念，鼓励人员思想创新，特别是在人力资源管理方面，加强绩效考核与薪酬管理，优化人员结构，激活人们的思想活力。