简介：摘要本文分别从激发学生的求知欲、营造轻松活泼的课堂环境、增强合作意识、开展实践活动这四个方面论述了如何培养学生的创新能力。

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简介：〕英语教学需要创新。作为一名新时代的教师要不断通过自己的教学实践去培养学生的创新精神和实践能力。转变教育观念，弃旧汲新，培养出一代有扎实基础、有创新精神、有开拓能力的高素质人才是当今教师的首要任务。

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简介：摘要时代在进步，社会在发展，对人的教育要求越来越高，每位家长都希望自己的孩子成为全面发展的优秀人才，成为社会的佼佼者，所以，对教育的渴望和要求就十分的迫切，渴望在幼儿教育的起步阶段，就对孩子进行全方位的教育，但是幼儿在其发育发展的过程中，有规律性，科学性的一面，不是主观意志所能左右的，针对此问题，在游戏的过程中，寓教于乐，让小朋友在玩耍的过程中愉快地学习各种知识，开拓各种能力，是比较符合实际的教育方法，因此开展各种游戏活动就成为发展幼儿智力、创造力的最有效的方式之一。

简介：现代教育技术的发展对电教员工的思想意识、实践技能、理论水平尤其是创新能力等方面的要求越来越高,文章围绕教育技术与电化教育的融合,着重论述了现代教育技术的发展及其对电教员工素质的新要求.

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简介：摘要现代企业高度竞争的环境下，作为企业软实力的企业文化日益重要，越来越多的企业致力于企业氛围的建设和文化打造，吸引优秀人才，增强团队战斗力，在市场浪潮中打造核心竞争力。本文从员工素质角度介绍企业文化建设，并分析和讨论二者之间的密切联系。

简介：摘要：企业的发展与员工素质息息相关。每一位构成企业运行发展基石的员工，他们的正确职业理念对于企业持续健康的进步来说至关重要，同时也是企业应对挑战时的坚实信心来源。在积极向上的发展轨道上，基层员工的角色超越了单纯执行上级指令的层面，他们在科学的引导下展现出自我驱动的工作热情和高效的执行力，具备强烈的责任感和无私的奉献精神。员工是企业发展的核心力量，确保员工具备坚实的思想根基和正确的职业理念，是激发创新思维、凝聚动能的关键，也是企业实现持续高质量发展的保障。因此，本文着重研究如何将党建工作与员工素质提升相结合的策略，旨在为深化企业党建与人力资源管理的融合提供理论依据和实践参考。

简介：摘要：高职院校拥有职业培训所需的各方面教学资源，开展社会培训不仅能够提升学员技能水平，培养新型技术人员，同样能够服务于地方区域经济发展，带动就业创业，亦可完善校本教材的开发，培训教材的开发，社会培训既是高职院校应该承担的社会责任，也是高职院校与企业与社会深度融合的途径之一，本文重在探索如何提升推进高职院校的社会培训能力

简介：摘要在小学语文教学活动之中，小学生出现不敢说，不愿意说的情况，教师应根据实际的教学情况，采取行之有效的教学方法，让学生得到充分地进行口语交际能力的提升，促进小学语文教学改革和发展。

简介：摘要随着我国经济的不断发展，居民的生活水平也在不断地提高，人们对于工业以及生活用电的需求量也在不断的增加。而在电力行业竞争发展的同时，电力企业之间的竞争也变得越来越激烈。所以，要想实现对企业核心竞争力的提升，就需要对企业内部的员工进行培训，以增强企业员工的业务能力水平和个人工作能力的水平，这样才能够让电力企业处于有利竞争地位上。所以，本文以供电局员工目前的培训现状，重点对影响员工培训效果的因素进行分析。

简介：摘要近年来，随着我国工农业经济的发展和人们生活水平的提高，其用电量也逐渐增长，这从一定程度上有效的促进了我国电力企业的快速发展。而企业组织的整体能力及岗位能力作为决定未来企业发展及正常运行的主要因素，并具有重要作用。通过对员工进行有效培训可以从根本上改变企业领导、员工的价值观与经营理念，从而实现电力企业的稳定、快速发展。本文就针对电力企业员工培训效果的影响因素进行分析，同时提出有效的提升措施。

简介：摘 要：随着社会经济的高速发展，越来越多的企业在经济发展的洪流中形成了自身的发展优势，但也受到各种内部及外部因素的影响，导致发展陷入瓶颈。企业内部的问题影响着整个企业的发展，其中最重要的就是人才的培养，企业内部人才较为优秀，会给整体的工作带来诸多便利，令企业在发展过程中，能够顺应市场的发展。所以现在的国有企业开始充分重视员工培训的工作。鉴于此，本文主要从国企人才资源管理的现状出发，简要探讨了员工培训工作中存在的问题及解决的措施，以期促进企业形成先进的管理模式。

简介：摘要：党的二十大报告强调：“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，人才是第一资源。”面对日趋激烈的市场竞争，烟草企业必须提升竞争力，扩大其竞争优势，健全规范的烟草企业培训是不可或缺的关键一环，尤其是，烟草企业对作为烟草企业新生力量的新进员工培训。

简介：为了解现阶段农民培训需求，探索农民培训规律，项目组用抽样问卷调查的方法，对243户农民基本素质现状、农民培训需求情况、农民教育培训影响因素及存在问题进行调查与分析。

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简介：作为绍兴市首批农民培训基地和诸暨市农民素质培训基地，绍兴农校根据培训技术、项目性质的不同，以及针对农村、农民的实际情况，有时到农村、赴乡下实地进行培训，有时组织农民在校内集中进行技术培训，培训农民的工作积极而扎实，培训质量和效果受到了当地政府和广大学员的一致好评。