简介：摘要国家在部署建筑工人实名制改革时，明确把安全教育信息列为建筑工人基本信息。本文就当前国家践行建筑工人实名制改革背景下，建筑企业如何加强工人安全教育培训的问题进行了探析，并提出了相应的对策。

简介：摘要随着时代的发展，越来越多的人认识到职业素养教育与培训的重要性，并得到了广泛的关注。图书馆是党校的一部分，更够为党政干部职业素养教育与培训提供大量的知识资源和信息，方便党校党政干部的学习，推进干部素养与培训工作。作为干部培训的党校，应把干部职业素养教育与培训作为长期任务，发挥好党校图书馆作用，提升干部素养教育。

简介：摘要在经济社会发展的新时代，人力资源在要素创新中的地位进一步提升。通过对国内外人力资源研究的综述分析，明晰了人力资源开发的培训观、教育观和学习观，揭示了时代发展、组织创新、企业转型对人力资源开发培训的诉求，分析了人才强国战略、人才兴企战略和人才提升强企战略的重要地位。

简介：摘要现代电力企业的发展离不开企业员工的教育培训，构建新形势下电力企业职工培训的激励机制是企业在新一轮的激烈竞争中立于不败之地的关键。企业激励机制是提高员工教育培训质量的有效手段，企业必须着力发挥激励机制和教育培训相互促进的作用，构建有效的激励机制，推进企业员工教育培训工作的新发展。基于此，本论文针对电力企业员工教育培训存在的问题及激励机制在电力企业员工教育培训中的应用展开研究。

简介：摘要远程教育培训是人才队伍发展的重要支撑，特别是基层人才队伍发展的重要手段，是促进人才成长的重要途径。本文依据陕西省交通远程教育培训的现状，就发展交通远程教育培训进行了分析，并就这些问题提出了意见和建议。

简介：摘要当前，随着新形势下电力市场管理的逐步规范，电力企业面临着愈发激烈的竞争，对于职工的教育培训已经成为了迫切的需求。企业的长远发展必然离不开职工的努力，而职工综合素质的高低直接影响着一个企业的发展。因此，电力企业必须及早认识到职工教育培训的重要性，加强对职工的教育培训工作。

简介：摘要随着改革开放的深入推进和社会主义市场经济的发展，社会意识形态也逐步发生了巨大变化，企业思想政治工作面临着重要问题和挑战。作为高速公路的最基层单位，做好收费站的思想政治工作则更为具体和实际。因此，在新形势下必须切实增强思想政治工作的针对性和实效性，使其永葆生机和活力，以促进高速公路建设与运营工作又好又快地发展。

简介：摘要随着社会经济的发展，人们对教育培训和自我发展的重视度的增加，企业教育培训在中国的数量越来越多，但是发展质量却参差不齐，市场亟待整合。企业的管理者对于企业人力资源管理的关注度还不够，忽视了人力资源管理的重要性，甚至缺乏专业的人力资源管理。本文从当前人力资源管理的现状和问题出发，并提出企业人力资源管理教育培训的有效措施及新思路。

简介：摘要基层的培训工作是提升基层人员综合能力的重要方式，在基层培训工作中，必须要结合基层人员实际情况，合理开展培训需求分析，为基层人员提供针对性培训。在培训过程中，要注意培训方式的选择，做好关键环节的控制，合理优化培训流程，采用合理培训方式，确保培训效果。本文对基层培训工作中应注意的问题进行简单分析，探讨基层培训方式。

简介：摘要职工培训班与各类学历班不同，课程的设置也不一样。在职工培训课中，教师安排授课内容的自由度比较大，但每个教师只有那么几个课时，半天或一天的时间，要想在这么有限的时间里讲好一门课，不下一番苦功夫，不开动脑筋是绝对达不到好的培训效果的。为了有效提升安全培训的效果，就必须调动职工培训课堂的参与积极性。

简介：摘要随着时间的发展，新生代员工在企业员工中所占的比重日益增长，逐渐成为很多企业的中坚力量，如何加强新生代员工培训体系和培训模式的构建是一个重大的研究课题。本文基于此对新生代员工的主要特点进行了概述，然后在此基础上深入分析和探讨了新生代员工培训体系和培训模式的构建措施。

简介：摘要教育事业中，职业技术教育是和经济增长联系最为紧密的部分。在国内，经济建设必须依托于成千上万的专业人才，同时也要数以亿计合格的劳动者。相应地，职业技术教育迫切地需要对自身建设进行创新、对人才培养体制机制作出转变，这些都是发展必然的压力。笔者首先介绍了职业教育管理的相关原则，并表达了个人的观点。

简介：摘要本文针对安全培训机构基层管理人员队伍现状及存在的问题，提出了一些提高该基层管理人员素质的措施，以达到全面提升安全培训基层管理人员的素质，为安全培训工作保驾护航。

简介：摘要随着不断的深入改革，党政干部的培训工作显得尤为重要，为了把政策做好，我们首先要在人的思想上进行培训改革。因此，在政治上，做好党内机关干部的培养显得尤为重要。如何进行党政机关干部的培训，首先要了解当前机关干部培训的现状，出现的问题，这样才能针对问题提出相应的解决策略，从而为我国的党政机关建设创造良好的人文环境。

简介：

简介：摘要本文结合社会发展和消防部队形势任务实际情况，分析了当前培训基地防灭火培训的现状，对存在的问题进行了深入分析，提出了相应的解决措施，为消防部队进一步改进培训模式，提高业务能力提供参考。

简介：摘要电力企业经济的发展可以为社会经济的发展提供助力，而人力资源开发与职工教育培训，可以增加企业内员工的价值，进一步挖掘员工的潜力，优化企业内部的人才管理，提升企业的核心竞争力。但过程中，必须解决其存在的问题，给出合理的建议。

简介：摘要习近平总书记对切实做好安全生产工作作出重要指示各生产单位要强化安全生产第一意识，落实安全生产主体责任，加强安全生产基础能力建设，坚决遏制重特大安全生产事故发生。在煤矿企业中安全占据着极为重要的位置，职工队伍素质的高低是影响煤矿安全的重要因素之一，这就需要从思想政治教育角度进一步强化煤矿职工的安全技术培训，促进职工整体素质的提高。培训是软实力、硬基础，将培训工作对安全管理的重要作用充分体现出来，确保煤矿安全生产。

简介：摘要为了提高施工人员的安全素质，避免人员伤亡和减少职业危害，必须根据《安全生产法》等有关法律、行政法规，针对施工项目的所有施工人员开展安全培训和教育活动，增加施工人员的安全知识，提高安全意识，确保安全生产。

简介：摘要电力企业属于技术密集型企业，对于人才的需求量比较大，人才之间的竞争相对比较激烈。在现代化电力企业管理中，传统的人力资源管理已经不能适应时代发展，而且人力资源培训也是电力企业进行管理的基础，有助于培养出优秀的人才，促进电力企业的进步和发展，电力企业人力资源培训管理需要引进先进的管理理念和技术，提高培训人员的专业素质，以适应新时期发展的要求。本文将对电力企业人力资源培训存在的问题进行分析，提出相应的改进措施。