简介：摘要：目的：体会在急诊急救护理工作中应用整体护理模式的价值。方法：回顾性方式将我院急诊科2020.5-2021.1内53例患者纳入研究，遵从“计算机随机分组法”将其分为对照组（25例，常规护理）和观察组（28例，整体护理）；观察临床指标用时、住院花费以及并发症发生率。结果：观察组并发症发生率为7.14%，对照组高达36.00%，P＜0.05。经整体护理的观察组，患者急救时间、住院时间较短，住院花费较低，P＜0.05。结论：在急诊急救护理工作中应用整体护理模式效果显著，可缩短急救时间、降低并发症发生率并改善患者预后。

简介：摘要：甲苯二异氰酸酯（TDI）是一种使用广泛的化工原料，长期接触会对人体神经系统、呼吸系统和生殖系统等造成伤害。用快速而准确的方法对工作场所空气中TDI浓度进行检测具有重要意义。本文对近年相关文章进行归纳分析，以期引起公众对TDI危害的重视并采取积极有效的防护措施。

简介：摘要：在卫生医院发展和建设过程当中，档案管理是属于基层性的工作，通过不断的强化管理模式，能保证卫生院的各项工作正常进行，并且极大的提升卫生院的医疗服务水平，然而，由于大多数卫生院对于档案管理工作认识不足、档案管理意识淡薄、设备仪器落后、管理制度的不完善等问题，对于卫生院档案工作造成了很大影响，因此只有不断的加强档案管理，开发和利用各种档案资源的方式，才能有效的提升管理档案水平。

简介：【摘要】目的 分析在手术室护理工作中用细节护理的实践效果。方法 用2017年5月-2018年5月在院需手术治疗的917例患者，随机分两组，参照组457例用常规护理，观察组460例用细节护理，比较生活质量、护理满意度。结果 护理后，观察组比参照组的生活质量和护理满意度更佳，有差异（P＜0.05）。结论 细节护理能完善手术室护理工作，提高患者生活质量，让护理更受认可，应用效力强。

简介：摘要：目的 对医院工作中数字化信息技术的应用进行探讨。方法 选择2019年2月-2021年2月我院2000份病案资料作为研究对象，将2020年2月-2021年2月的1000份病案作为研究组，2019年2月-2020年2月的1000份病案作为对照组；对照组病案按照常规管理模式实施管理。研究组病案选择信息技术实施管理，对两组病案工作质量以及利用率进行对比。结果 经分析发现，与对照组病案相比较，研究组病案管理中在数学不规范、书写错误、病案归档返修率等方面明显更低，差异显著，P

简介：摘要：目的：对手术室护理人员目前存在的工作压力以及其亚健康状况进行研究与分析。方法：随机抽选我市医院中的54名手术室护理人员进行调查，调查时间为2018年2月~2020年4月，调查方式为发放问卷，调查内容为护理人员存在的工作压力以及自身身体健康状况。对调查数据进行研究分析，得出其压力类型与亚健康状况。结果：通过分析调查问卷结果数据得出，手术室护理人员的工作压力来源总，占比较大的两项为工作任务与工作时长。并且值所有被调查的护理人员中，其中身体健康状况处于亚健康状况的人员占比为85.19%。另外整理调查结果发现，护理人员工作压力越大，便越容易使得身体呈亚健康状态。结论：为保证医院护理工作高质量进行，需要培养护理人员专业能力，并适当安排工作任务，降低其工作压力，保证其身体健康。

简介：摘要： 目的 针对消毒供应室护理工作的安全隐患及应对策略进行研究。 方法 选择2019年12月~20212月期间，消毒供应室护理工作人员2名，为本次的研究对象，对其进行消毒供应室护理工作的安全隐患进行问卷调查，然后针对调查结果，制定解决对策，针对应对策略实施前后的工作质量进行对比。 结果 在本次研究中，消毒供应室护理工作的安全隐患应对策略实施后的消毒供应室各项工作质量评分显著的高于应用前，经统计学比较，P＜0.05，具有统计学意义。 结论 消毒供应室护理工作的安全隐患影响其工作质量，加强安全隐患的管理和应对，可以将消毒供应室的工作质量提高，提高各项工作的达标率。

简介：摘要：目的：分析健康教育干预在皮肤病患者临床护理中的应用效果。方法：自2019年2月至2020年4月，将122例皮肤病患者随机分为两组，每组61例。对照组进行常规皮肤科护理，观察组进行系统健康教育。结果：观察组治疗时间、复发次数、门诊次数均低于对照组，差异有统计学意义（P

简介：【摘要】目的：本次研究中，在医院工会思想政治工作中采取人文关怀，对其应用效果予以探究。方法:于2019年2月-2020年2月期间筛选的我院60名医务人员为本次研究对象，将上述医务人员随机分为实验组和对照组，其中对照组给予常规政治思想教育（30例），实验组在对照组基础上采取人文关怀（30例），对比2组工作满意度。结果：实验组工作满意度高于对照组（P

简介：摘要：目的：探析院前急救护理中安全隐患的防范措施 。方法：以2018年1月-2019年1月期间急救站实施院前急救的120例患者为研究对象，对患者的急救信息进行收集分析，总结出相关隐患，并提出防范措施。结果：120例患者急救过程中，共有8例出现安全隐患，发生率为6.67%。常见的安全隐患因素有急救反应较慢、出诊超时、急救环境不良、运输过程问题以及护理人员专业不足等。结论：院前急救护理工作中仍有安全隐患出现，在防范策略上需要加强护理人员考核培训，确保及时出诊和患者的安全转运，和急救现场做好积极沟通，避免安全隐患保证患者安全。

简介：摘要 目的 分析在门诊导诊护理工作中实施护患沟通的价值。方法 抽取2019年10月至2020年10月间在我们门诊就诊的患者78例作为此次的观察对象，并根据抽签法将其平分成两组，其中一组为对照组，接受常规门诊导诊，另一组为实验组，在对照组的基础上联合护患沟通，并对不同的护理效果进行对比分析。结果对比两组的护理满意度，结果（p

简介：【摘要】目的：对舒适护理在心血管内科临床护理中的应用效果进行分析。方法：选择本院2017年9月-2019年12月期间收治的184例心血管内科患者作为研究对象，随机分为研究组和护理组，各92例。护理组采用常规护理模式，研究组采用舒适护理模式，对两组患者的护理效果进行比较分析。结果：研究组的住院时间明显少于护理组，护理满意度明显高于护理组，P＜0.05，差异具有统计学意义。结论：对心血管内科患者，临床开展舒适护理，能有效提高护理质量和护理效果，具有借鉴意义。

简介：【摘要】：目的：分析优质护理在消毒供应中心工作质量提升的实践措施，总结相关体会。方法：选取在本院消毒供应中心工作的10名护理人员，根据时间前后分为两组，对照组为2019年度实行常规护理，实验组为2020年度实行优质护理，对于两组分别取1000件医疗器械进行对照，对两组器械清洗、灭菌及包装情况进行对照，并对护理人员的工作质量进行评价。结果：两组器械清洗、灭菌及包装情况进行对照显示实验组合格率较高，在工作质量评分上，实验组明显高于对照组，P＜0.05。结论：在消毒供应中心应用优质护理，可以帮助护理人员较好的清洗灭菌以及包装医疗器械，对于工作质量的提升有较好的积极意义 ，推广实践意义较大。

简介：摘要：目的：对人性化护理应用于感染科护理工作的实际情况进行探究，明确其推广价值。方法：优先选择我院2018年1月至2020年2月间收治的116例患者，以分组方式确保研究的科学性，并在两组人数等同的情况下，开展护理工作，研究最终结果。对观察组开展人性化护理，对照组为常规感染科护理流程。结果：以人性化护理方式影响护理过程，患者的“心病”能得到有效改善，总的来说，观察组的总体心理状态评分情况更加良好，实验可继续进行。结论：在感染科护理工作的开展阶段，应始终围绕患者进行，不以有色眼镜看待患者，尽量平复其焦虑情绪，才能促进护理作业的顺利完成，最终建立良好的护患关系。

简介：摘要：目的：探究孕期营养指导在围产期孕妇保健工作中的应用价值。方法：择取98例围产期孕妇进行分组对比分析，探究常规健康指导（对比组）与孕期营养指导（试验组）的保健效果。结果：试验组孕妇机体营养元素含量高于对比组，且围产期并发症发生率低于对比组，P

简介：【摘要】目的：评价在供应室工作中应用优质护理对于工作质量和护理满意度的影响。方法：选择2020年1月~2020年6月期间供应室器械使用患者60例作为对照组，采用常规护理。选择2020年7月~2020年12月期间供应室器械使用患者60例作为观察组，采用优质护理。分析不同护理方式下供应室的工作质量和满意度。结果：观察组医疗器械管理质量评分高于对照组，观察组清洗质量（94.23±2.36）分、干燥质量（94.63±2.05）分、消毒质量（94.63±2.36）分、灭菌质量（94.53±2.11）分、包装质量（95.56±2.05）分，（P＜0.05）。观察组护理满意度（100.00%）高于对照组（90.00%），（P＜0.05）。结论：供应室工作中应用优质护理可以显著改善医疗器械管理质量评分和护理满意度评分，值得推广。

简介：摘要：目的 针对整体护理在急诊急救护理工作中的应用效果进行分析研究。 方法 选择医院在2018年4月~2021年4月期间，急诊急救的患者120例，作为本次的研究对象，将其分为对照组和观察组。对照组实施常规护理，观察组实施整体护理，对比分析两组患者的急救时间、住院时间、护理满意度等指标进行对比分析。 结果 在本次研究中，观察组患者的急救时间、住院时间均少于对照组，P＜0.05，具有统计学意义。观察组的护理满意度为98.33%，对照组的为80.00%，P＜0.05，具有统计学意义。 结论 在急诊急救工作中，实施整体护理干预，可以提升患者的急救效果，缩短急救时间，同时还可以将患者对护理工作的满意度进行提升，整体护理效果显著，值得推广实施。

简介：摘要：目的：探析精神科护理人员中出现焦虑抑郁的情况以及其与护理人员工作压力之间的关系。方法：选取出23名精神科的护理人员作为研究样本，调查并统计其中出现焦虑与抑郁情绪的护理人员，并分析其与工作压力之间呈现出何种关联。结果：所有的精神科护理人员中共有12名护理人员存在焦虑现象，占比52.2%，而存在抑郁现象的有10名护理人员，占比43.5%；并且就工作压力而言，有焦虑和抑郁情绪者压力更大，存在较大的差距（P＜0.05）。结论：精神科护理人员中存在焦虑抑郁的现象较多，并且护理人员的工作压力与其有着密切的联系。

简介：【摘要】 目的 分析护理分层管理在护理管理工作中的应用效果。方法 随机选取2019年10月－2020年10月在我院住院治疗的患者共96例，随机分为观察组和参照组，各48例。参照组于常规护理管理模式下接受护理，观察组于护理分层管理模式下接受护理。比较两组患者的护理满意度、护理投诉率。结果 两组患者在护理满意度的比较上存在差异，观察组高于参照组，差异明显（P＜0.05）。两组患者在护理投诉率的比较上存在差异，观察组低于参照组，差异明显（P＜0.05）。结论 护理分层管理可显著提高护理质量，保证患者的护理满意度，降低护理投诉率，值得推广实践。

简介：摘要：目的：探究血液透析室采用血液透析治疗患者给予人性化护理的效果。方法：选取本院血液透析室自2020年8月-2021年6月收治的60例血液透析患者展开研究，随机将其分为对照组（n=30例）与研究组（n=30例），对照组给予常规护理，研究组接受人性化护理，对比两组患者护理满意度等指标情况。结果：研究组与对照组抑郁评分依次为（26.56 3.19）分、（35.94 3.13）分，且研究组护理满意度优于对照组，研究组焦虑评分低于对照组，差异有统计学意义（P