简介：摘要：本文简要概述了超高层建筑火灾烟气蔓延规律，具体表现在起火、发展、熄灭三个阶段，然后着重强调了火灾发生时人员疏散的具体策略，如，加强消防电梯的应用、完善人员疏散设施、加大人员防护力度、优化人员疏散内容，以此确保人员的安全，以供参考。

简介：摘要：随着 21世纪的到来，市场经济飞速发展，国内基层供电所遍地开花，这无疑加大了市场竞争的激烈程度。在当前社会的新形势下，基层供电所的兴衰与人员管理模式息息相关，所以，唯有切实做好人员管理，才是基层供电所的前进方向。本文从基层供电所现如今的人员管理问题出发，结合实际，提出了针对基层供电所人员管理中留人育人的一些应对策略。

简介：摘要园林事业单位改革过程中，为了充分发挥政工人员的作用，必须要求政工人员提高自身修养和工作水平，从而保障园林事业单位改革的顺利开展。基于此，本文阐述了政工人员在园林事业单位改革中的要求及其存在的问题，对政工人员在园林事业单位改革中的作用及其策略进行了探讨分析。

简介：摘要：新形势下基层党建工作面临着更高的要求，基层政治工作人员要认真做好党建工作就需要从现状出发，针对每一项具体要求在优化方面不断创新，并促使基层党建能够表现出更强的实际效益，以下重点围绕新形势下基层政治工作人员如何做好党建工作进行了简要分析，希望本文具有借鉴作用。

简介：摘要：进入新时期以來，我国市场经济体制变化明显，在为企业带来挑战的同时，也带来较大的发展机遇。在激烈的市场竞争环境下，若是想要站稳脚跟、提高综合竞争力，还需要从自身角度出发，加强各个方面工作管理，只有这样才能更好地适应时代发展。办公室政工工作，作为企业经营管理的重要环节，工作质量与水平将直接关系到企业经营，必须引起高度重视。因此，联系实际分析新时期提高办公室政工人员工作水平的有效策略是十分必要的。

简介：摘要：在竞争激烈的市场经济中，企业员工的知识和业务水平参差不齐，他们的政治工作队伍的思想素质不能适应瞬息万变的市场。因此，加强企业政治队伍建设和提高企业政治工作者素质是当前企业管理的重中之重。本文探讨了企业政治工作者素质存在的各种问题，并提出了切实可行的措施，以提高企业政治工作者的素质。希望这有助于提高企业政治工作者的素质，促进政治工作者的建设。

简介：摘要：新形势下，企业之间的竞争以文化软实力的竞争为主，促进了政工工作的不断发展，以通过政工的力量将企业员工的凝聚力增强，是企业现阶段经营管理中极为重视的问题。所以，政工人员必须顺应新时期的要求，运用必要措施全面优化自身工作，促进各项工作的顺利开展，以为企业的良好发展奠定坚实的基础。

简介：摘要：地震灾害往往引起其他灾害，在进行地震救援中，尤其是黑暗环境下对救援人员的心理会造成什么样的影响。如何去解决这些问题，并进行心理干预，避免因为在黑暗环境下救援造成对救援人员的影响，提高救援能力及效率，降低人员伤亡率。

简介：摘要：人数控制系统通过利用当前先进的信息技术来对人员密集场所进行实时监控和数据分析，从而帮助单位场所内部的消防人员了解相应场所的实际情况，进行有效的消防监管，这对于我国当前消防安全管理工作的开展来说是具有特殊意义的。不仅可以为消防监管工作的开展提供技术支持，而且可以在一定程度上帮助相应的场所进行日常管理。因而在未来的人员密集场所人数控制管理工作中，应推广使用人数控制系统，使其真正在消防管理以及其他工作中发挥作用。

简介：摘要：新形势下，通过国有企业离退休人员社会化管理工作的开展可以有效地减轻企业的负担，促进社会保障体系的不断完善。为了做好该项工作，政府部门要给予科学的引导及大力的支持，努力获得全社会的力量，从而更好地解决问题、克服困难，切实做好社会化管理工作，使得离退休人员可以更好地度过老年生活。针对其养老金也采用社会化的发放方式，该管理模式主要目的是对这部分人员进行更好的管理与服务，可以为其生活带来更多的便利，使其精神上获得更多的依靠和更多的关爱与优质的服务。

简介：摘 要：基层党组织是党联系群众的枢纽，其承担着我党良好形象建设的重要使命，能够将党的任务充分落实到位。党建工作的成效是企业能力与发展的重要衡量标准，企业只有重视基层党建工作，解决目前党建工作中存在的问题，做好企业发展的远景规划，才有利于提升在市场中的竞争力。

简介：摘要：绩效管理是企业管理的重要工具，对于调动员工积极性、挖掘员工潜力有良好的作用，同时行政管理在企业管理中也占据着非常重要的地位，加强对国有企业行政管理人员的绩效管理，能够有效提升国有企业行政管理部门的绩效水平。当前，国有企业想要做好行政管理人员绩效管理工作，就必须主动转变自身观念，站在企业战略高度看待行政管理人员绩效管理的问题，并在此基础上建立以人为本的行政管理人员绩效管理工作途径，为提升企业绩效水平创造更为良好的条件。

简介：摘要：2019年国务院办公厅关于下发《关于加快发展流通促进商业消费的意见》中，明确指出将经营困难的老旧工业厂区改造为新型商业综合体等主要生产经营模式，这也给很多老旧工业用房提供了诸多便利条件。当前针对老旧工业用房及人员密集场所各级都采取了相应的办法措施，在体制机制上创新了举措，在管理生产模式上逐步完善改进，目前在原有的基础上不断健全各项配套消防设施，将消防安全与生产经营有机结合起来，持续推进资源的优化配置，持续深化各项改革工作举措，努力营造制度健全、装备齐全、设施完善、管理严格的生产经营模式，确保消防环境绝对安全，为经济社会发展贡献消防智慧和力量。

简介：摘要：建筑企业的劳务工作人员大多数都是农民工，基于建筑行业本身消耗体能大的特点，因此男性较多，很多农民工来自非城市的地区，文化素质不高，自我管理意识差，维权的意识也没有得到加强，一些劳务人员的劳动技能也不高。近年来，随着人工费用的不断增加，劳务人员实行实名制的管理，在一定程度上有助于维护劳务人员的合法权益，促进拖欠工资及讨薪难等问题的解决，而且对建筑行业整体水平的提高起到了重要的作用。通过对现阶段建筑劳务实名制管理难度进行分析，探讨加强建筑劳务实名制管理的有效措施。以大力推广建筑劳务实名制，提高建筑劳务实名制管理水平，壮大建筑劳务人员队伍力量，解决社会中拖欠农民工工资等问题，改变传统的人员管理模式，从而规范建筑企业用人秩序，维护企业和劳务人员的合法利益，推动建筑企业的健康发展。

简介：摘要：随着现代科技的迅猛发展，各类基础设施的建设也蓬勃发展起来，种类众多的工程建设便应运而生。为了确保这些工程快速、稳定地实施，把好项目施工的质量关和进度关尤为重要。本文重点讨论各类建设都离不开的电气工程施工项目管理。

简介：摘要：在档案管理工作不断改进的过程中，新的管理方式不断被引入。考虑到档案管理人员是管理工作开展过程中的重要执行者，这就要求档案管理工作者要不断学习新技术，逐步提高个人的工作素质，并加强对档案管理人员的各项培训，提高档案管理工作者的工作热情和工作意识，这样才能做好档案管理工作。基于此，以下对试论档案管理人员的工作思路和工作方法进行了探讨，以供参考。

简介：摘要国有企业是我国国民经济发展的重要支柱，以习近平同志为核心的党中央大力推进党风廉政建设和反腐败斗争，国有企业的纪检监察工作也取得了显著成就，但是受多方面因素影响，当前我国国有企业纪检监察工作中也还有一些阻碍因素，导致实践工作中出现重难点问题，为了解决这些重难点问题，我们需要集中分析国有企业纪检监察工作开展的有效路径，但是首当其冲的就是优化工作人员能力，为纪检监察工作提供助力，这也是本课题研究的核心思路。

简介：

简介：摘要：办公室是企业的综合职能部门，承担着企业的综合管理运营，也影响着企业的运行效率。办公室能高效、科学地进行工作的关键基础因素之一，就是办公室政工人员的工作水平，办公室的各项工作以及各项业务也都与政工人员的工作水平息息相关。政工人员高度的工作素养、科学前沿的办公能力是办公室工作阔步向前的源动力，高效率、优质量的办公也会带来良好收益。所以，如何提高办公室政工人员的工作水平是当务之急，对其进行深入思考、探究尤为重要。

简介：摘要： 在新形势下，如何将纪检监察工作效能发挥好，是纪检监察部门当前面临的重要课题。为保证企业的正常运作，纪检监督工作起到了非常重要的作用，并且在企业党委的日常工作当中占据着非常大的比重，企业纪检监督工作的正常进行，可以保障一个企业的健康运作和发展。