简介：摘要：我国城市发展节奏加快，人口数量稳步增长，在开展消防监督检查工作过程中，针对人员密集场所要提升监督检查力度。人员密集场所出现火灾事故，如果人员疏散出现问题，就会产生伤亡和财产损失。在工作中要及时发现问题，分析以往的火灾事故原因，并结合目前的实际情况，完善消防监督检查制度，重视制度的有效落实，提升相关人员的专业素养，加强职业道德水平的提升，依法对于人员密集场所的消防安全开展消防监督检查，对于重大消防安全隐患要及时处理，加大执法力度。

简介：摘要：我国城市发展节奏加快，人口数量稳步增长，在开展消防监督检查工作过程中，针对人员密集场所要提升监督检查力度。人员密集场所出现火灾事故，如果人员疏散出现问题，就会产生伤亡和财产损失。在工作中要及时发现问题，分析以往的火灾事故原因，并结合目前的实际情况，完善消防监督检查制度，重视制度的有效落实，提升相关人员的专业素养，加强职业道德水平的提升，依法对于人员密集场所的消防安全开展消防监督检查，对于重大消防安全隐患要及时处理，加大执法力度。

简介：摘要：核电运行人员的移交接产工作对于核电工程单位的整体发展而言有着关键性的作用，一旦完成核电站的移交接产工作，就代表着核电工程已经向着竣工阶段迈进。因此现阶段的核电运行人员移交接产工作需要进行有效管理，这样才能保证工程建设质量，提升建设安全性。本文将对核电运行人员移交接产管理的流程与机制进行分析探讨。

简介：摘要：基于 UWB 以及 INS 技术的矿用井下人员定位系统可实现综掘巷道内人员的厘米级精准、实时定位，保证了井下作业人员的生命安全，满足了安全生产需要，解决了原定位系统存在的定位精度低、实时性差、成本高的问题，优化了煤矿井下安全生产制度，社会效益良好。

简介：摘要：煤矿井下地理环境复杂多变，人员、车辆以及设备的监控难度大。随着国内煤矿井下自动化、智能化开采进程的不断推进，确保井下人员、车辆以及设备的安全、稳定运行成为煤炭行业面对的核心问题。目前，煤矿井下人员定位主要采用的技术有红外线定位技术、超声波定位技术、蓝牙定位、射频识别定位、超宽带定位以及ZigBee、WiFi定位等，定位精度为厘米级，最高精度可达1m,最低精度为10m;优点为设备功耗低、响应速度快、信号传播范围大；缺点为定位精度受灯光、粉尘等环境影响较大，存在多径效应问题，定位精度稳定性不高。

简介：摘要：在建筑行业中流传着一句行话：“干得好，不如算得好”；《建设工程造价咨询成果文件质量标准》（CECA/GC7-2012）对招标控制价、竣工结算的质量评定标准做出了规定：“同一招标项目，造价咨询企业同时编制工程量清单和招标控制价的，招标控制价的综合误差率应小于5%；发包人或承包人对造价咨询企业出具的竣工结算审查成果文件不认可，并未在成果文件的签署页上签字并盖章的，相同口径下，同一成果文件，竣工结算审查结果综合误差率应小于3%”。不论是施工单位、建设单位或是造价咨询单位，无一例外地重视工程造价的计算。

简介：摘要：核电运行人员的移交接产工作对于核电工程单位的整体发展而言有着关键性的作用，一旦完成核电站的移交接产工作，就代表着核电工程已经向着竣工阶段迈进。因此现阶段的核电运行人员移交接产工作需要进行有效管理，这样才能保证工程建设质量，提升建设安全性。本文将对核电运行人员移交接产管理的流程与机制进行分析探讨。

简介：摘要：航空管制人员的培训和绩效分析在保障飞行安全和航空系统高效运转中起着关键作用。本论文旨在探讨航空管制人员培训与绩效分析之间的紧密联系，以更好地理解培训如何影响绩效，并如何通过绩效分析来持续改进培训和提高绩效。我们将回顾现有文献，分析培训内容、方法和绩效评估的关键要素，并研究绩效分析的关键指标和方法。通过开展本研究，我们将揭示培训对航空管制人员绩效的影响，同时提供实际应用和政策方面的建议，以加强航空管制系统的可持续改进。

简介：摘要：现阶段，市场竞争环境激烈程度不断加深，发电企业更加重视人力资源管理工作。高素质、高水平人才能够充分增强企业竞争优势，使其在日后发展中占据主导地位。对此，本文针对发电企业人员竞聘上岗问题展开分析，通过设计并完善竞聘流程，制定客观测评方式，积极构建竞争上岗体系，建立健全上岗机制，有效强化企业人力资源管理水平，推动企业实现可持续发展。

简介：    摘 要：随着我国改革开放的不断深入，市场经济得到了快速发展，与经济信息相关的会计工作也受到了极高的重视，会计工作整体质量和效率直接影响到企业的发展和进步，所以对于会计从业者的要求也随之提高，具有良好的职业道德是从业者最基本的要求。目前，会计工作职业道德方面还存在诸多的弊端和缺陷，需要针对性的分析，提出具体的解决措施，从而提高从业者的职业道德素养，为企业会计工作的开展奠定良好的基础。本文将从会计人员职业道德的内涵、现状及具体对策层面展开论述，提出具有针对性的建议，以提高从业人员的整体素养，完善会计行业的职业发展。

简介：摘要：火车作为现代人出行的必要交通工具，缩短了出行时间且提高了出行效率，并且也缓解了相当一部分人的乘坐飞机的恐惧，成为了旅行出差的不二之选。所以，铁路的建设也显得尤为必要。铁路想要建设的快速且高质量，不仅需要有质量上乘的铁轨等机器设备作为基础，同时更需要的就是铁路行车作业人员的辅助，铁路行车作业人员的素质水平得到提升，对于铁路建设来说无疑是事半功倍的，因此需要得到我们足够的重视。

简介：摘要：现阶段，煤矿安全培训体系的建设可以提高从业人员的积极性，提高其综合职业素质。然而，煤矿安全培训入职人员的制度建设存在学习效果与预期存在差距、评价体系不完善、奖惩机制不健全等问题，制约了入职人员的可持续发展。煤矿应通过选择合理的安全培训方法、健全安全培训奖惩机制等方式，加强入职人员安全培训体系建设，提高入职人员积极性和工作能力，满足煤矿高质量发展需要。

简介：摘要：近年来，我国的对煤矿资源的需求不断增加，煤矿开采越来越多。为了解决工学矛盾，减少传统安全培训方式对人力和物力造成的浪费，进一步提高安全培训的组织效率，提升安全培训效果，本文就煤矿入职人员安全培训的应用进行研究，从而更好地服务高素质专业化人才队伍建设。

简介：

简介：摘要：在诸如商场、步行街、机场等人员密集型场所，由于其功能相对复杂，且人员密度大，可燃物多。如果发生火灾，势必会造成较大的人员群死群伤的恶性事故。因此为了有效加强人员密集型场所的火灾防控，本文对这类人员密集场所的火灾防控进行探讨，并对其存在的防控问题提出一些合理化建议，从而提高该类场所火灾防控能力。

简介：摘要：近年来，随着我国经济社会的高速发展，市场竞争变得日益激烈。国有企业面临的挑战空前巨大，要想稳固和扩展自身的发展空间，必须紧密依循时代的潮流，大力推动内部改革。当前，众多国企已经意识到改革的迫切性，然而，在深化改革的过程中，各种挑战和问题接踵而来。这就要求国有企业不断提高政工人员的职业素养，这对于实现改革目标具有决定性的意义。此文旨在探讨国企政工人员必须具备的核心能力。

简介：

简介：摘要：随着时代的进步和社会的发展，企业面临着日益复杂的内外部环境。作为企业的思想引领者和文化建设者，政工人员的角色日益凸显。新时期的企业政工人员不仅要具备扎实的政治理论素养，还要有丰富的实践经验、敏锐的洞察力和卓越的沟通能力，以应对企业发展中的各种挑战。

简介：摘要：随着信息技术的飞速发展，油库计量工作面临着诸多挑战，包括技能水平参差不齐、培训与考核体系不完善等问题。基于此，本文针对油库计量人员技能培训与考核机制展开了深入分析，旨在构建更加科学完善的培训体系和考核机制，以提升油库管理水平、确保计量数据准确性，推动油库计量工作的持续发展与进步。

简介：摘要：近年来，我国煤矿技术设备和管理水平不断提高，但是事故发生频率依旧偏高，安全形势依旧很严峻。煤矿安全培训体系建设可提高入职人员积极性，提升职业综合素养。然而，煤矿的安全培训入职人员体系建设存在学习效果与预期差距较大、评价体系未完善、奖惩机制不健全等问题，制约了入职人员的可持续发展。煤矿应通过选择合理的安全培训方法、完善安全培训评价体系和健全安全培训奖惩机制等方式，加强入职人员安全培训体系建设，提高入职人员积极性和工作能力，满足煤矿高质量发展需要。