简介:【摘要】 随着科学技术的发展,现代企业对员工的要求越来越高,越来越新,今天你是很称职的员工,如果不保持学习,明年就有可能掉队, 解决这一问题的方法,是进行员工培训,一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地,就必须器重对员工的培训,岗位技能培训,就是一种生产力,企业员工通过不断的培训,技能就会有新的提高,员工在生产中的操作得到了进一步规范,工作效率也进一步提高,企业生产设备就能发挥出最大的功效,各流程的衔接也会更加流畅,从而使生产成本得到了节约,最终形成“培训-技能提高-企业发展-再培训”的良性循环过程,岗位技能培训是让企业和员工双方收益的双赢活动,对企业的发展起到不可或缺的作用,一个注重员工培训的企业,是提高员工技能水平,为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能,员工才干和敬业、创业精神的根本途径和极好方式,是最为重要的人力资源开发,是比物质资本投资更重要的人力资源投资,下面就谈谈员工技能培训,对企业的重要性以及员工技能培训的意义。
简介:摘要:随着近些年来我国政府大力开展清洁能源应用和推广,各种不同的能源供给方式得到了广泛的创新和研发,而在这当中的风电产业具备较高的应用效率,并且其应用稳定性较高,可持续性强,发展状态极为迅猛。但由于我国风电产业发展周期,相关从业人员的综合技术水平较差,人员结构性也极为不合理。即使是部分大型风电产业企业,其内部人员也往往都是工程管理人员以及前期开发人员,真正服务于生产一线的人员极为稀缺。从风电产业的长远角度出发,不断提高一线生产环节人员的综合素质水平,对于风电行业来说具备较高的实用价值,能够真正推动风电企业的可持续发展。其次,在各类新能源企业发展模式的持续变更下,各企业的技术人员要深入了解和探究风电生产的相应需求,从而持续的为风电产业科研工作提供源源不断的技术人才以及核心艺术内容。
简介:【摘要】临床基本技能是每个医学生必须掌握的基础技能,是需要经过反复培训才能获得的。对临床医学五年制定向班学生注重在临床课程学习阶段进行临床技能训练,对提高教学质量、深化教学改革、培养兼具实用性与创新性的人才具有重要意义。
简介:内容摘要:当前,我军文职人员制度进一步完善,诸多岗位已经开始面向技能岗文职。随着技能岗文职人员逐步深入部队,如何有效的开展岗前培训工作,提高岗前培训质效,尽快让新聘技能岗文职人员转变思想观念、提高综合素质、适应岗位需求,是一个亟待进一步解决的现实问题。文章通过调研分析新聘技能岗文职人员的入伍动机,讲清岗前培训的现实意义,探讨并提出了一些提高技能岗文职人员岗前培训质效的措施办法。
简介:摘要:根据研究调查我国医护人员对临床上急救技能知识及护理技术的了解程度,通过深入分析发现,护理人员在急救技能技术方面存在的问题和现状需进行有效的培训和改善,在实际急救场景中,医护人员实行的护理方法和急救措施其效果的作用性不强,医护人员所掌握的急救技能知识不完善,为确保医护人员在实行急救时能够有效帮助患者改善病症,因此,这篇文章计划运用一种目前来说比较新颖的方法来训练医生和护理在急危重症护理上对理论和操作的掌握,急危重症训练计划运用高端仿真模拟人机来训练,结合医生和护士对急危重症护理技能的了解和在实际临床上的操作应用进行针对性的培训。归纳了国内外研究人员关于护士的急救技能培训方面高端人模拟技术应用的文献资料,综述如下。
简介:【摘要】水利水电职业技能培训对于保障水电厂安全生产具有重要作用及意义。同时职业技能培训也是提高水电施工一线人员安全意识的重要途径,职业技能培训通过充分发挥人才优势,以相应的培训模式开展技能培训,有利于提高水电工作人员的职业素养及操作水平,保障水电厂的安全有序生产。在水利水电职业技能培训中,需要从多方面进行综合考虑,提高对水利水电培训的重视度,对培训体系及培训模式进行不断的优化及改善,同时要紧跟时代的发展脚步,突出现代化时代背景特点,形成一个具有针对性、提高安全性以及培训实效性的培训模式。通过对水利水电工作人员开展有效的职业技能培训干预,有利于提高工作人员的职业技能水平,保障生产安全。