简介：摘 要：

简介：摘要：师生冲突大部分存在于教师教学以及学生学习互动过程中，也存在于教师直接或间接管理学生过程中，是师生心理互动的结果。师生互动下，因双方多方面的差异，容易导致双方冲突产生。如互动过程中教师在教学及管理过程中教师的教学风格差异情、感认知差异，以及学生在学习过程中学生的学习风格差异、认知差异以及双方的情感差异等的相互作用和相互影响，容易产生积极或消极的结果，但只要弱化或消除消极影响才有可能化解师生冲突图。而这一过程则必须依靠双方的共同努力，积极地调整自己的行为以及心理状态，才有可能消除冲突，产生良性互动及好的结果。

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简介：摘要：通过参考PRACH资源分组复用方式的preamble方法创新研究，该方法可用于整网preamble资源规划和合理性筛查，提高随机接入RACH成功率，在现有网络资源基础上提升网络性能，节能增效。

简介：摘要：为了提高城市地下给水管道施工的空间管理效率和冲突解决能力，本文采用文献综述与理论分析的方法，系统探讨了施工过程中的关键问题及其解决策略。研究显示，有效的先期规划与设计能够优化管道布局并制定适当的技术标准，有助于最大化地利用有限的空间资源。在施工阶段，实时监测与信息反馈系统的建立提升了施工管理的灵活性和实时响应能力。针对各类施工冲突，本研究提出了系统的识别与分类方法，并设计了相应的预警机制与风险评估策略，有效降低了施工过程中的潜在风险。最后，多方利益相关者的积极参与与协调，以及技术手段与工程管理的整合应用，为解决城市地下管网施工中的复杂问题提供了深入的理论支持和实际指导。

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简介：摘要：青少年学生的健康发展，需要教师与家长的密切配合和共同教育。教师和家长的教育目标是一致的，双方合作是否融洽，关键在于沟通与交流。但是我们班主任在与初中学生家长的沟通交流中，偶尔会和家长产生冲突，家校难以形成合力，进而影响了众多教育问题的处理和解决。笔者作为一线班主任，尝试挖掘理解家长们的质疑与诉求产生的深层次因素，探究采用科学化解冲突与矛盾的策略，以同理心与家长的教育方向保持一致，大多时候得以赢得家长的尊重、信任与配合，从而与家长一道更好地为学生的成长和谐助力。

简介：摘要：传统中国社会具有忠孝一体的政治伦理和家国同构的政治结构。丁忧与夺情制度便是这一政治伦理和政治结构的完美体现。在一般情况下，夺情复起作为对丁忧制度的灵活变通与补充，能够起到平衡礼制与政治权力运行的作用。然而，在一些历史状况下，夺情这一行为往往是充满争议的。各方以孝道和礼制为掩盖，开展着激烈的斗争。张居正夺情事件便是一个典型案例。通过对案例的研究，我们可以发现在夺情争论下隐藏的实际是以改革为目的的政治权力与代表意识形态权力的礼制的冲突。这表明了中国传统政治制度下改革与保守之间的张力，以及儒家思想作为意识形态权力对以皇权和政治权力的一定程度限制。

简介：摘要：《高山下的花环》小说主要写云南边防部队某部三营九连指导员赵蒙生在战前、战中、战后的生活，小说成就之一是对于矛盾冲突的揭示与解决，小说中记述矛盾冲突的地方很多，其中尤其以吴爽以权谋私与雷军长铁面无私，赵蒙生搞“曲线调动”与九连战士奋勇争先，高级干部生活奢靡与人民群众生活艰难这三个方面的矛盾关系最为突出。

简介：【摘要】应用探究式教学激发学生的好奇心，启发他们自己去学习解决问题的能力；避免学生陷于题海战术和简单重复基础知识的误区中，通过本复习课做到发展学生的新认识，拓展学生的认识角度及认识深度。在课堂教学中促进核心素养的发展。

简介：[摘要] 本文将以重庆市2021年新高考化学试卷为例，基于《普通高中化学课程标准（2017年版2020年修订）》中提出的化学学科核心素养——素养“证据推理”的内涵及其研究，将“证据推理”进行解构为三个要素，并将证据按其形式划分为四种类型，从而进行试题研究分析。从证据推理、模型认知角度简析解决问题的关键思考过程，对学生“证据推理与模型认知”核心素养发展水平的有效考查。

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简介：摘要：文章使用结构方程模型（SEM）对就业母亲的家庭-工作冲突对工作绩效的影响机制展开研究，探究家庭对工作冲突的单项影响。通过线上和线下调研共收集到284份问卷。研究发现，就业母亲的育儿压力对工作绩效存在负向影响；就业母亲的育儿压力对家庭工作冲突存在正向影响；就业母亲的家庭工作冲突对工作绩效存在负向影响；在完整模型下，家庭工作冲突中介了就业母亲的育儿压力对工作绩效的影响；家庭关怀度负向调节了就业母亲的育儿压力对家庭工作冲突的影响；家庭支持型主管负向调节了就业母亲的家庭工作冲突对工作绩效的影响。本文的结论建议是：家庭成员和组织成员可以从时间、行为和压力三个方面给予就业母亲支持和帮助。在家庭中，家庭成员可以主动分担就业母亲的育儿压力；在职场中，主管领导可以对就业母亲的家庭事件造成的工作冲突给予谅解。

简介：摘要：本文通过对创业板上市公司的证据分析，探讨了科技金融、融资约束与中小企业高质量发展之间的关系。研究发现，科技金融在促进中小企业高质量发展方面起到了重要作用，可以提升企业的创新能力和竞争力。然而，融资约束对中小企业的发展产生了一定的制约，限制了其获得资金的能力，影响了企业的创新和竞争力。创业板上市公司作为一种新型的融资渠道，为中小企业提供了更多的融资机会，但仍存在一定的融资约束问题。因此，为了实现中小企业的高质量发展，需要加强科技金融的应用与推广，缓解和解决融资约束问题，并借鉴创业板上市公司的经验。

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简介：摘要：目前，高层房建项目的铝模和爬架已经是大多数施工单位的标准配置，铝模和爬架的组合和互补不仅提高了施工速度，还大大确保了施工的安全性，同时符合四节一环保的绿色施工理念，是真正的可持续发展型工艺技术。两种工艺的结合也愈发成熟，但在实际实施工程中，铝模的细部设计不到位或与爬架设计的碰撞冲突，往往将导致爬架无法提前提升的问题，将影响施工进展及施工安全，需重点研究并予以解决。

简介：摘要：在大学生管理中，如何准确理解和把握学生群体间的差异，并积极推动融合，成为重要的研究课题。通过合理的解决策略和方法，可以有效化解矛盾冲突，促进学生群体间的良性互动和共同发展。

简介：摘要：目的 探索南充市区三、二级甲等综合医院的临床护士中，生育三孩家庭与正常家庭护士在工作家庭冲突和职业生涯状况上的差异。 方法 选取南充市区三、二级甲等综合医院的100名临床护士，根据是否生育三孩进行分组，设实验组（生育三孩家庭护士，50名）和对照组（正常未生育三孩家庭的护士，50名）。使用“工作家庭冲突量表”和“职业生涯满意度量表”对两组护士进行评估。 结果 实验组在工作家庭冲突量表上的得分高于对照组，差异具有统计学意义（p<0.05）；在职业生涯状况量表上，实验组得分低于对照组，差异同样具有统计学意义（p<0.05）。此外，实验组护士工作家庭冲突与职业满意度间存在显著的负相关（r=-0.62, p<0.01）。 结论 南充市区三、二级甲等综合医院的生育三孩的临床护士在工作家庭冲突上表现较为明显，且其职业生涯状况得分相对较低，这可能受多孩家庭的时间、精力和资源的限制所影响，值得进一步关注和干预。