简介：摘要由于我国逐步受世界经济危机的影响，煤炭市场也开始出现市场销售疲软、港口煤炭库存增加、电厂需求减少、进口煤炭大幅低于国内煤炭价格等现象。本文就这些现象谈谈企业如何从自身寻找经济效益的突破口。

简介：在今天这样一个充满不确定因素的时代，信息为财务管理带来很多方便，财务管理无论是在投资、筹资环节，还是在利润分配环节，都需要大量的有关信息。财务信息业成为财务管理对象之一。

简介：对制造型企业而言，成本无疑是重点关注的问题，但往往被忽视，注重质量成本不仅可以控制生产成本，还可以增加企业的收益。本文简要阐述了（纺织）企业质量成本的定义、目的及控制的重要意义，并结合工作经验详细阐述了质量成本的设计。

简介：上海柴油机股份有限公司着力推进“清洁造机，清白做人”廉洁文化建设，通过教育倡廉、制度规廉、监督保廉构建“不愿腐、不易腐、不敢腐”的机制，促使干部自觉以廉为美、以廉为乐、以廉为荣，让崇清成为一种风尚，最后达到干部清正、管理清廉、风气清明。

简介：优秀的企业文化是企业发展壮大的生命力。班组是企业经营管理、安全生产、优质服务等各项活动的基本单元,是一切工作的落脚点。班组有活力,企业才有生机;班组员工认同并践行企业使命、价值理念等企业文化,企业品牌价值才能折射出人文光彩,才能落地生根,才能形成富有特色的企业文化。

简介：摘要企业的可持续发展离不开强有力的营销策略，需要构建完善的营销体系，整合营销资源，转换营销模式，才能将企业在市场中的优势发挥到最大化。全面建立营销策略体系，是企业生死存亡的关键。本文试图对企业现有市场营销策略进行分析总结，以展望现代企业发展中市场营销策略的创新趋势。

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简介：“创先争优”活动是企业立足实际，夯实企业基础管理的有效手段，能够推动食业的持续稳定和谐发展。中油陕西西安销售公司党委（以下简称西安销售党委）高度重视此项活动，通过精心组织推动，取得了一定的成效。

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简介：本文探讨了当企业进入破产清算程序后，会计账务处理在正常生产经营情况下的会计假设、原则、账户等方面的差异，介绍了破产企业在实际账务处理过程中的会计处理，较好地反映出企业破产清算的基本账务处理。

简介：摘要在知识经济飞速发展的时代，企业的竞争归根到底是人才的竞争尤其是核心员工的之间的竞争，对于企业的核心员工的绩效管理就显得特别重要。本文就企业核心员工的绩效管理进行一番探讨。

简介：河南省西保冶材集团有限公司是一个跨区域经营的集团公司。是国内建立最早，目前最大、产品最优的一家冶金材料高新技术企业。除在县域企业外。分别在全国l（）余个省份建有分公司。但就是这些被常年外派某分公司的业务员．或被担任职务的工作人员，利用企业来回转帐的大笔货款，动起了歪脑筋。视企业钱财为“唐僧肉”。任其“宰割”．从中为自己谋划私利，使企业遭受到巨大的难以挽回的经济损失。你道这是为何．请看：

简介：本文阐述了企业文化建设与思想政治工作的关系，探讨了通过企业文化建设助推思想政治工作开展的途径。要发挥导向功能——被企业文化与思想政治工作相互渗透；发挥教育功能——以企业文化增强典型宣传的信服力；发挥凝聚功能——以企业文化改善思想政治工作自身机制；发挥激励功能——用企业文化营造思想政治工作氛围。

简介：财政部制定的《小企业会计准则》，自2013年1月1日起在小企业范围内施行，2004年发布的《小企业会计制度》同时废止。该准则以加强小企业内部管理、促进小企业税负公平、防范小企业贷款风险为着眼点，以简化小企业会计核算为核心，对小企业会计核算作出规范，必将对小企业的会计工作产生深远的影响。笔者将新准则与原制度的会计核算进行比较，分析两者差异，为企业顺利实施新准则提供借鉴。

简介：日前，浙江森马服饰股份有限公司被浙江省经济和信息化委员会评为第一批浙江省工业企业信息化示范试点企业。

简介：我国部分战略性新兴产业由于缺乏自主知识产权和核心技术，还处于产业链低端环节，产品附加值不高。特别对LED等战略性新兴产业来说，在经历了“台风来了猪也会飞”的红利时代后，突然陷入产能过剩、产品价格下滑、小微企业濒临倒闭的发展危局。其原因何在？笔者参加了相关课题组，在深圳、上海等地进行调研。通过对LED行业的调查，发现我国战略性新兴产业在发展过程中面临的问题与制约因素具有共性，值得深入分析探讨。

简介：当今国际经济竞争的核心是技术竞争，一个国家的经济实力，主要取决于技术转化为生产力的速度、规模、范围和效果。就企业而言，加大研发投入强度，增强科技创新能力，是提高企业核心竞争力，在全球新一轮经济技术革命的大背景下，占据产业链优势和主导地位的必由之路。

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简介：一、内部控制研究18世纪产业革命后，产业规模化和资本大众化的出现，为内部控制管理思想的萌芽提供了条件。西方内部控制理论的发展大致经历了五个阶段：阶段一，注重职责结果。此时的制度是在认真研究各项职责的特性和相互关系的基础上，对各项工作进行职责分工形成制约关系，已达到防止舞弊行为发生的目的。此阶段主要通过人员配备和职责划分、业务流程、簿记系统交叉检查来进行相互牵制，注重职责结果。

简介：摘要信访稳定工作是密切党群、干群关系的一条重要渠道,关系到企业的改革、发展和稳定大局。下面就如何加强企业信访稳定工作进行分析和探讨。