简介:摘要:本文研究了智能建造下工程管理专业应用型创新人才培养模式的构建。通过分析智能建造与工程管理专业的关系,提出了应用型创新人才培养模式的理论基础。进一步探讨了具体的构建方法,包括课程设置、实践教学平台建立、产学研合作和综合素质培养。通过实施和评价该模式,验证了其在工程管理专业中的有效性。该研究为培养具备创新思维和应用能力的工程管理专业人才提供了指导,同时应对智能建造发展提供了可行的培养模式。
简介:摘要:近些年以来,国家对于教育行业重点关注,并且提出了一系列整改策略,人才培养在高校各项工作中始终处于中心地位。2022年教育部、财政部、国家发展改革委发布的《关于深入推进世界一流大学和一流学科建设的若干意见》中提出加强应用学科的建设。实验技术人员作为高校内推动教学工作的重要力量,其队伍整体素质与职业能力关系到高校应用型、技术型人才的培养。实验技术人员作为高校师资队伍的组成部分,其管理体制的建设和自身素质水平提升也是高校师资队伍建设的重要工作。从高校高质量内涵式发展需要看,打造一支掌握先进实验教学方法和实验室管理能力的实验技术队伍,助力高校人才的培养和科学研究,是实验技术队伍未来建设的重要目标。
简介:摘要:2020年底召开的中央农村工作会议上,习近平总书记指出,脱贫攻坚取得胜利后,要全面推进乡村振兴,这是“三农”工作重心的历史性转移。2021年中央一号文件中,人才振兴作为乡村“五大振兴”之一被特别强调。2022年中央一号文件则进一步指出要“加强乡村振兴人才队伍建设”。引进人才是用好人才的基础,破解乡村振兴中的人才引进难题是乡村振兴的重要突破口。文章从人力资源管理与开发角度阐释了人才引进对于乡村振兴的作用和意义,分析了目前存在的困难与问题,最后针对性地提出了实现乡村振兴与人才引进“双向奔赴”的几点对策建议。
简介:[摘要]随着我国社会市场经济的改善,科技信息技术得到了迅猛提升,国有企业作为国家经济发展的主要支柱,企业的整体内部环境也发生了巨大的变化,近几年,越来越多的应届毕业生离开校园,加入到企业的运营中。同时各院校的毕业生所组成的青年人才队伍也成为企业内部相对不稳定的团体,每年的企业离职率都是一个比较严峻的问题,给企业内部的运营和人才培养都带来了非常大的压力。为了能够确保企业在运营过程中人才供应的稳定性,必须要将企业内部的人才管理发展战略进行完善与改进,使其能够满足企业在激烈市场竞争中的发展趋势。在社会新形势的发展背景下,企业必须要充分利用青年人才队伍的力量来提高整个干部人才队伍的能力水平。本文对国有企业青年人才队伍建设的现状及存在的问题进行了分析,并提出了加强国有企业青年人才队伍建设的措施,为企业内部人才队伍建设工作提供参考。
简介:摘要:互联网在如今的时代展现出独特的优势,并且互联网金融行业几年来在市场的发展中逐渐向好,并且发展的脚步很快,侧面反映出互联网金融行业的优势和独特性。那么对于人才需求的量就会随之增加,那么高校就需要结合实际情况提升人才培养的力度,不断地培养大量的人才,以便于满足互联网金融行业的人才需求。但是现实中,互联网金融人才供给严重不足,形成一定的人才缺口,那就对于高校人才培养提出了更高的要求,高校的课程内容需要紧跟互联网市场的发展步伐,不断地完善课程内容,以便于拓展学生的知识面,为学生今后走向互联网金融行业打下基础。本次以产教融合模式作为基础,集中探讨互联网金融方向人才培养的相关内容。
简介:摘要:我国经济建设自改革开放发展至今已经取得了非常不错的成就。当前,世界经济一体化趋势越来越明显,我国的市场化进程进一步推进,很多外资企业不断涌入中国,我国国有企业面临着全球范围内的市场竞争压力,国有企业的经营和发展面临严峻的挑战,国有企业要想在竞争日益激烈的市场环境中站稳脚跟,并取得可持续发展,就需要有更加良好的人力资源,具备高精尖的人才储备,并使其发挥出最大化的潜能,而这也是当前国有企业持续关注的焦点问题。思想政治工作是国有企业经济与政治的实质性保障,在社会发展的影响下,我国各个企业随之进步。国有企业开展人力资源培训工作,有效的提高员工工作效率以及工作能力。当前市场竞争愈加激烈,企业通过进行人才培训工作,全面提高员工自身综合能力,更好适应企业内部以及外部环境之间的转变,更好的提升员工工作质量。本文将从人才培训管理时存在的问题进行全面探讨,并根据具体情况,提出相应的解决措施,全面提高人才培训管理质量。
简介:摘要:当前制造产业转型升级以及变革的社会发展形势下,该专业的人才培养质量以及企业对于技术人才的需求体现出了差异性,导致人才的培养中问题更加多样化,1+X证书制度和原本的证书体系相比较,体现出了创新性的效果,但是要真正实现1+X证书制度的严格落实和应用,就需要职业院校投入更多的关注进行深化改革,对人才的培养模式加以创新。在此基础上,本文首先思考1+X证书制度对于高职院校产生的具体影响,思考在机电一体化专业群人才培养模式中存在的问题,探索机电一体化专业群人才培养模式的思路和途径,希望可以为高职院校培养复合型的技术人才提供参考的思路和可以采取的方法。