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  • 简介: 【摘要】在1+X证书制度试点下,对于培养计算机综合性人才具有显著的成效,并且为培养计算机专业人才明确了全新的方向。同时推进1+X证书制度试点工作,可实现证书和技术培训的完美衔接,进而可为各大企业提供所需要综合性人才。这对于提高教学质量,实现职业教育的可持续发展具有显著的作用。那么接下来,本文就来具体的探讨应如何在1+X证书制度试点背景下,对计算机专业人才进行培养模式创新。

  • 标签: 1+X证书制度 计算机 人才培养 职业院校
  • 简介:摘要:煤炭行业作为传统支柱产业,当前煤炭企业正在面临着转型和升级,因此在人才培养过程中面临很多的问题,从而导致煤炭企业人才队伍建设出现不少的困难。人才发展的过程是非常重要的,人是推动整个企业发展的重要环节以及主体,只有能够对人力资源进行合理的分布,才能够让人才从发展企业的动力,为了能够适应当前企业的发展,就需要针对煤炭企业进行高质量的推进。基于此,为了能够保证煤炭企业的发展,需要根据当前技能人才培养的模式,对于高素质人才队伍进行相应的建设,只有能够在推动人在培养的过程中,强化整个企业的发展路径。

  • 标签: 国有煤炭企业 高素质 技能人才培养
  • 简介:摘要:近年来,随着社会的不断进步,医院拥有先进的设备和专业技术丰富的人才,是医学院校学生实践教学基地。根据生物医学工程专业人才培养需求,结合近几年的实际带教经验,对带教模式深入探索研究,形成了一套合理且实用的带教方案。医院融入生物医学工程专业人才的培养,为毕业生走向社会打下了坚实的实践基础。

  • 标签: 生物医学 专业人才队伍建设 意义
  • 简介:摘要:本文研究了智能建造下工程管理专业应用型创新人才培养模式的构建。通过分析智能建造与工程管理专业的关系,提出了应用型创新人才培养模式的理论基础。进一步探讨了具体的构建方法,包括课程设置、实践教学平台建立、产学研合作和综合素质培养。通过实施和评价该模式,验证了其在工程管理专业中的有效性。该研究为培养具备创新思维和应用能力的工程管理专业人才提供了指导,同时应对智能建造发展提供了可行的培养模式。

  • 标签: 智能建造 工程管理专业 应用型创新人才培养模式
  • 简介:摘要:农村建设是社会发展的重要内容。公共管理对于农村经济建设是非常重要的,不但能对公共基础设施设备开展管理工作,还能提升农村投资资本的利用率,使其发挥最大化的作用。因此,相关人员应从多个角度出发,对现有的资源进行优化调整,为人们提供更加适宜的生活条件,提高农村群众的生活质量。只有如此,才能将农村经济建设公共管理落实到位。基于此,对乡村振兴战略背景下农村公共事业管理人才培养模式进行研究,以供参考。

  • 标签: 农村 经济建设 公共管理 措施
  • 简介:摘要:药物化学对实现药学类专业培养目标具有重要作用。在创新型药学人才的需求下,如何有质有量做好药学类专业药物化学的教学工作,提高教学质量和效果是药物化学教学的一大挑战。本文对药学类专业药物化学教学特点和现状进行分析,并对优化理论教学思路,重构知识框架、实验教学采用线上-线下-虚拟仿真多模式联合、以项目训练与竞赛为平台提升创新创业能力,助推人才培养提质增色等改革措施进行了探讨。

  • 标签: 药学类专业 药物化学 教学改革
  • 简介:【摘要】石油化工产业在经营与发展过程中对于技术技能人才的需求日益增高,在这一背景之下如何高效的培养高技能人才便成了企业的重要职责。石油化工在生产与运输方面都有着相对较高的风险与危害,因为人为操作方面的失误可能会导致人员伤亡事故的发生,所以对于石油化工产业而言,为了更好的保障企业的生产经营有序开展,需要针对性的做好人才方面的培养,提高高技能人才技术能力,从而为企业生产经营提供有力保障。对此,本文简要分析关于对石油高技能人才培养目标体系的确立及培养途径的思考,希望能够为相关行业工作者提供帮助。

  • 标签: 石油化工产业 高技能人才 培养目标 培养途径
  • 简介:摘要:近些年以来,国家对于教育行业重点关注,并且提出了一系列整改策略,人才培养在高校各项工作中始终处于中心地位。2022年教育部、财政部、国家发展改革委发布的《关于深入推进世界一流大学和一流学科建设的若干意见》中提出加强应用学科的建设。实验技术人员作为高校内推动教学工作的重要力量,其队伍整体素质与职业能力关系到高校应用型、技术型人才的培养。实验技术人员作为高校师资队伍的组成部分,其管理体制的建设和自身素质水平提升也是高校师资队伍建设的重要工作。从高校高质量内涵式发展需要看,打造一支掌握先进实验教学方法和实验室管理能力的实验技术队伍,助力高校人才的培养和科学研究,是实验技术队伍未来建设的重要目标。

  • 标签: 实验技术人才队伍 科学发展 问题及策略
  • 简介:摘要:2020年底召开的中央农村工作会议上,习近平总书记指出,脱贫攻坚取得胜利后,要全面推进乡村振兴,这是“三农”工作重心的历史性转移。2021年中央一号文件中,人才振兴作为乡村“五大振兴”之一被特别强调。2022年中央一号文件则进一步指出要“加强乡村振兴人才队伍建设”。引进人才是用好人才的基础,破解乡村振兴中的人才引进难题是乡村振兴的重要突破口。文章从人力资源管理与开发角度阐释了人才引进对于乡村振兴的作用和意义,分析了目前存在的困难与问题,最后针对性地提出了实现乡村振兴与人才引进“双向奔赴”的几点对策建议。

  • 标签: 乡村振兴   人才引进   双向奔赴
  • 简介:摘要:高职学校培养的是专业化、综合性人才,而机械制造与自动化专业在培养人才时,必须要有相应的培养机制,使其更好地开展实训,从而达到更好的教学效果。本文以机械制造与自动化专业人才培养体系的构建与实施为研究对象,并对其进行了系统的分析。

  • 标签: 高职 机械制造与自动化 人才培养体系
  • 简介:[摘要]随着我国社会市场经济的改善,科技信息技术得到了迅猛提升,国有企业作为国家经济发展的主要支柱,企业的整体内部环境也发生了巨大的变化,近几年,越来越多的应届毕业生离开校园,加入到企业的运营中。同时各院校的毕业生所组成的青年人才队伍也成为企业内部相对不稳定的团体,每年的企业离职率都是一个比较严峻的问题,给企业内部的运营和人才培养都带来了非常大的压力。为了能够确保企业在运营过程中人才供应的稳定性,必须要将企业内部的人才管理发展战略进行完善与改进,使其能够满足企业在激烈市场竞争中的发展趋势。在社会新形势的发展背景下,企业必须要充分利用青年人才队伍的力量来提高整个干部人才队伍的能力水平。本文对国有企业青年人才队伍建设的现状及存在的问题进行了分析,并提出了加强国有企业青年人才队伍建设的措施,为企业内部人才队伍建设工作提供参考。

  • 标签: []国有企业 青年人才队伍建设 问题及对策
  • 简介:摘要:互联网在如今的时代展现出独特的优势,并且互联网金融行业几年来在市场的发展中逐渐向好,并且发展的脚步很快,侧面反映出互联网金融行业的优势和独特性。那么对于人才需求的量就会随之增加,那么高校就需要结合实际情况提升人才培养的力度,不断地培养大量的人才,以便于满足互联网金融行业的人才需求。但是现实中,互联网金融人才供给严重不足,形成一定的人才缺口,那就对于高校人才培养提出了更高的要求,高校的课程内容需要紧跟互联网市场的发展步伐,不断地完善课程内容,以便于拓展学生的知识面,为学生今后走向互联网金融行业打下基础。本次以产教融合模式作为基础,集中探讨互联网金融方向人才培养的相关内容。

  • 标签: 产教融合 互联网金融方向 人才培养 模式构建
  • 简介:摘要:随着我国社会经济的不断发展,现代人力资源管理的理念和模式正在向各大企事业单位渗透,面对国内外局势的不断变化,如何在新的历史时期提高我国企事业单位人力资源管理的水平,是当前业界所面临的重要挑战。本文对激励机制在运用过程中存在的问题,在综合分析的基础上,针对性的提出一些解决措施,以期推动我国企事业单位人力资源管理水平的提升。

  • 标签: 企事业单位 人力资源 激励机制
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  • 简介:摘要:将“互联网+”与《多终端网站开发》应用才培养相结合,对应用型本科计算机专业课程体系建设研究。首先以“互联网+”为计算机专业课程体系建设指导思想,分析了互联网平台构建与计算机专业课程之间的内在联系,对《多终端网站开发》专业课程模块进行了划分:然后基于“互联网+”进行了计算机专业能力模块划分;最后《多终端网站开发》课程理论与实践教学相结合教学方法以及教学手段多样化进行了探讨。

  • 标签: 互联网+ 多终端 网站开发 课程体系建设
  • 简介:摘要:近年来,随着外贸环境的发展,我国跨境电商发展突飞猛进。为我国跨境电商企业发展壮大提供重要机会的同时,困难和挑战也不言而喻。跨境电商人才培训是跨境电商公司成长的关键部分,不但关乎到跨境电商公司的运营情况,同时对跨境电商行业的整个成长产生重要的作用。在此基础上,本文以新形势下跨境电商人才培养的机遇和存在的问题为主要探讨目标,并根据人才培养中存在的主要困难给出了具体的实现途径。研究跨境电商培训中面临的主要困难,对跨境电商行业发展情况提出具体可行的培养策略,以壮大跨境电商人才队伍。

  • 标签: 跨境电商 人才培养 机遇与挑战
  • 简介:摘要:我国经济建设自改革开放发展至今已经取得了非常不错的成就。当前,世界经济一体化趋势越来越明显,我国的市场化进程进一步推进,很多外资企业不断涌入中国,我国国有企业面临着全球范围内的市场竞争压力,国有企业的经营和发展面临严峻的挑战,国有企业要想在竞争日益激烈的市场环境中站稳脚跟,并取得可持续发展,就需要有更加良好的人力资源,具备高精尖的人才储备,并使其发挥出最大化的潜能,而这也是当前国有企业持续关注的焦点问题。思想政治工作是国有企业经济与政治的实质性保障,在社会发展的影响下,我国各个企业随之进步。国有企业开展人力资源培训工作,有效的提高员工工作效率以及工作能力。当前市场竞争愈加激烈,企业通过进行人才培训工作,全面提高员工自身综合能力,更好适应企业内部以及外部环境之间的转变,更好的提升员工工作质量。本文将从人才培训管理时存在的问题进行全面探讨,并根据具体情况,提出相应的解决措施,全面提高人才培训管理质量。

  • 标签:        人才培训 人力资源 国有企业
  • 简介:摘要:当前制造产业转型升级以及变革的社会发展形势下,该专业的人才培养质量以及企业对于技术人才的需求体现出了差异性,导致人才的培养中问题更加多样化,1+X证书制度和原本的证书体系相比较,体现出了创新性的效果,但是要真正实现1+X证书制度的严格落实和应用,就需要职业院校投入更多的关注进行深化改革,对人才的培养模式加以创新。在此基础上,本文首先思考1+X证书制度对于高职院校产生的具体影响,思考在机电一体化专业群人才培养模式中存在的问题,探索机电一体化专业群人才培养模式的思路和途径,希望可以为高职院校培养复合型的技术人才提供参考的思路和可以采取的方法。

  • 标签: 1+X证书制度 机电一体化专业 人才培养模式
  • 简介:摘 要:现阶段,在职业教育教学过程中越来越关注动漫设计专业的相关内容,进而为社会培养更高质量的动漫设计专业人才。在此背景之下,针对该专业人才培养模式而言,需要进一步改进和创新,在具体操作过程中可以把工作室模式在其中有效融入,进而体现出校企合作和项目导向作用,为高质量专业人才培养提供必要保障。基于此,本文重点探讨校企合作、项目导向的"工作室制"动漫设计专业人才培养模式等相关内容。

  • 标签: 校企合作 项目导向 "工作室制" 动漫设计专业 人才培养模式