简介：摘要：对人力资源实施战略性管理模式的目的就是促进企业生产力水平的不断提高，增加客户对企业的满意程度，从而增加企业的市场占有率，为此需要从基层员工入手，加强员工管理，提高员工的专业素养，提高员工的创新能力。同时企业还应该加强党建工作，将党建与经营深度融合，从而提高企业的凝聚力，创造出具有企业特色的文化氛围，增强员工对企业的认同感，达到提高企业经营效益的目的。本文主要对企业党建工作与战略性人力资源管理的意义进行深入分析，在分析中阐述企业党建工作与战略性人力资源管理的主要发展战略。

简介：摘要: 进入新时期以来，越来越多的企业开始认识到思想政治工作在企业人力资源管理中的重要性，而思想政治工作的重要性也开始凸显。本文主要阐述了两者之间的关系，提出了思想政治关系和人力资源管理存在的问题，并给出了实际解决问题的方法。

简介：摘要：近年来互联网金融蓬勃发展，以互联网＋颠覆各个行业的发展模式，同时也给传统银行带来挑战，表面来说为主体客户群流失，原有市场份额被分割，实则是人力资源管理冲到根本冲击。故此文章以下就互联网金融概述为开篇，对互联网金融对银行人力资源管理带来的挑战重点论述，明确现有商业银行人力资源管理方面的弱势，以此给予其应对和解决的可行之策。

简介：摘要：现阶段，我国各行业的竞争都十分激烈，企业为了能够在竞争中处于不败的地位，就要不断的进行自身综合实力的提升。企业为了能够更进一步的提升业绩以及绩效，不仅仅要进一步提高企业的收入，还要在一定程度上节约相应的生产成本。但是，其中最为重要的是，要利用企业的创新来进一步提高企业的经营以及发展的活力。这一过程中，就对人力资源的配置提出了更高的要求。只有不断的增强战略人力资源效能，才能够适应市场的变化，保持稳定发展，因此，相关的领导者一定要加强对于战略人力资源管理的深入研究。

简介：摘要：为进一步促进土地资源管理及综合利用，相关部门要不断优化和健全土地资源管理方面的法律法规，加强对土地资源的监督和规划，提升土地管理的信息化、智能化水平，促进土地资源的可持续发展。

简介：摘要：土地资源是城市建设和发展中不可缺少的基础资源之一。近年来，随着国内城市化进程的不断加快，土地资源日益紧缺，在利用和规划方面存在一些问题，导致土地资源矛盾加剧，不能满足日益增长的用地需求，土地问题成为国家发展进程中急需解决的关键问题。合理开展土地资源管理和综合规划工作，不仅可以满足城市发展的用地要求，而且可以最大程度地提升土地资源的利用效益，杜绝滥用情况。由此可见，土地资源管理和综合规划对社会经济的发展具有积极影响。新时期，相关人员应正视土地管理和规划工作中存在的问题，积极采取有效应对措施，充分发挥土地管理和规划的作用，不断优化其效果。

简介：摘要：对于人力资源管理而言，大数据对其有着非常积极的作用，不仅能够有效提高人力资源管理水平，而且还能帮助其进行深化和改革，有效增加企业的核心竞争力，并保证企业可以稳定运行。为了能给企业奠定更加坚实的基础，人力资源管理模式需要进行创新。

简介：摘要：人力资源管理是把控企业员工的筛选和评定环节，在企业发展过程中起着推动作用，企业通过人力资源管理选拔模范。尤其是在当前信息化时代背景下，提高人力资源管理效率并加强管理模式的创新是各领域企业发展的强大推力，促进企业在激烈的市场竞争中具有核心竞争优势，为其自身发展保驾护航。但是就企业人力资源管理现状来看，还存在一些问题亟须解决，通过运用信息化手段优化和创新人力资源管理模式，借助信息化技术的应用优势利于管理效率和质量的提升。对此，文章主要对信息化背景下企业人力资源管理模式创新措施进行了探讨，并进行了总结，希望对企业人力资源管理水平的提高起到促进作用。

简介：摘要：企业人力资源管理在企业管理体系中占据着重要的地位，通过采用科学有效的执行和决策体系，有助于企业实现战略目标，企业通过对全体工作人员的管理，能够进一步提高全体员工的工作能力。在当今信息时代，企业人力资源管理部门必须要灵活运用各种新的数据信息处理技术来收集、整理和分析各种数据，进一步完善人力资源管理，有效促进我国企业人力资源管理的信息化建设。

简介：摘要：随着经济全球化的快速发展，经济危机的爆发，经济制裁战略等都是最为重要的国际环境，伴随着外部环境的变幻莫测企业的政工工作的改革开始展开，为了顺应国际趋势和人力资源管理，必须树立强烈的改革意识。政工工作与人力资源管理有效融合，能够进一步拓展工作领域，同时也能够大力推动国企管理工作改革、创新和发展，这其中至关重要的就是二者具有紧密的联系，通过有效融合可以使政工工作得到延伸、人力资源管理工作得到加强，对于进一步健全和完善国企各项管理体系以及相关运行机制具有十分重要的作用。基于此，本文主要分析了国企改革中政工工作与人力资源管理的融合推进。

简介：　　【摘要】土地资源利用和社会发展之间存在着必然联系。尤其近年来，我国经济发展迅速，土地资源需求量不断上升。然而，受我国经济体制和社会发展等多种因素的制约，现阶段我国在工程建设等方面仍然存在诸多不合理现象。导致土地资源利用率逐渐降低。基于此，本文展开了相关的研究，论述了土地利用转型与土地资源管理的内涵，简要阐述了两者之间的关系，提出促进土地利用转型与土地资源管理的措施，为我国土地资源管理与利用工作提供理论支撑。

简介：摘要：我们国家的土地资源非常的富有，充足的土地资源不仅为人们日常的生产和生活有着重要的作用，而且为我们国家在新时代建设社会主义也做出了巨大的贡献。因为土地资源是人们日常生活中最根本的求生资源之一，从城市建设到乡村农业的各行各业的发展都需要大量的土地资源对它们的支持。但是，随着时间的推移和时代的发展，过去几千年里的陆地资源都非常稀少。土地资源在人们的日常生活中得不到合理的使用，这其中特别是对土地资源的浪费，很大程度上阻碍了我们国家社会经济的发展。因为我们国家的土地资源和经济发展相互联系，国家经济的发展速度取决于土地资源是否被合理的利用。因此，近年来对土地资源的妥善管理和利用已经成为社会持续关注的一个问题。本篇文章着重分析当前土地资源的使用问题，并且对当前新形势下对土地资源的管理提供了一些建议和措施，希望可以对有关的工作人员提供一些理论上和现实上的参考。

简介：摘要：地籍测绘在国土资源管理中有着较为广泛的应用，提升地籍测绘工作的质量和测绘的精确度，将能更好的将地籍测绘技术应用于土地资源管理中。由于地籍测绘在国土资源管理中所发挥的重要作用，本文对地籍测绘的影响及其实际的应用进行研究，分析该技术在土地利用情况监测、宅基地使用监控、保护农田、监督土地规划落实、强化土地执法等方面的实际应用，研究地籍测绘技术在地块面积、边界等方面的作用。

简介：摘要：近几年以来，我国企业的产业结构调整和生产力转型升级的速度不断加快，大数据也是迅猛发展，为企业人力资源管理提供了高效准确的服务平台。人力资源逐步实现以信息技术为载体，软件系统为平台，精确与人力资源市场对接，形成了定位精准、匹配度高的人力资源管理新模式。随着大数据时代的到来，人力资源也开始了新的时代，对企业的核心竞争力起到了相当大的作用。此文基于对人力资源信息化的应用，为企业人力资源管理信息化提供了理论建议。

简介：摘要：目前我国经济和人们生活水平的显著提高，土地资源是我国城市建设中不可缺少的基础资源之一。近年来，随着国内城市化进程的不断加快，土地资源日益紧缺，在利用和规划方面存在一些问题，导致土地资源矛盾加剧，不能满足日益增长的用地需求，土地问题成为国家发展进程中急需解决的关键问题。合理开展土地资源管理和综合规划工作，不仅可以满足城市发展的用地要求，而且可以最大程度地提升土地资源的利用效益，杜绝滥用情况。由此可见，土地资源管理和综合规划对社会经济的发展具有积极影响。新时期，相关人员应正视土地管理和规划工作中存在的问题，积极采取有效应对措施，充分发挥土地管理和规划的作用，不断优化其效果。

简介：摘要：当前，中国市场经济继续快速发展。在激烈残酷的现代市场和新的竞争环境背景下，人才优势的决定性作用越来越明显。为了获得更多的文化素养、生存空间和发展立足点，企业管理层非常有必要加强对自身人力资源素质的规范化管理。

简介：摘要：国土资源作为生产和生存的根本，对社会进步和人民生活具有重要价值。随着国土资源管理体制改革的不断深入，地方行政机关必须控制国土管理，按照有关法律、行政法规的规定，增强对国内的国土资源使用和相关的管理，创造出和谐可持续发展的社会环境，对资源管理过程中的问题及缺陷提出解决措施，保证管理过程的效率及质量。基于此，对地理信息系统在国土资源管理中的应用进行研究，以供参考。

简介：摘要：土地是社会发展中的不可再生资源，在社会的进步发展下，人们对土地资源的利用予以了更多的关注，但是从当前发展实际情况来看，现有的土地资源利用不够科学合理，不仅会造成土地资源的浪费，也会制约我国国土工程的发展。地籍测量是土地资源利用的一个关键，将地籍测量引入土地资源管理能够更好地整合利用土地资源信息。

简介：摘要：国土资源作为生产和生存的根本，对社会进步和人民生活具有重要价值。随着国土资源管理体制改革的不断深入，地方行政机关必须按照有关法律、行政法规的规定，增强在国土资源审批、使用过程中的管理意识，创造出和谐可持续发展的社会环境，对资源管理过程中的问题及缺陷提出解决措施，保证管理过程的效率及质量。基于此，以下对地理信息系统在国土资源管理中的应用进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：随着我国经济建设的快速发展，我国各行业发展迅速，为我国基础建设的不断完善贡献力量。人力资源相关的管理，对于现代化企业有着至关重要的作用，通过制定相应的制度来约束企业内部的员工。政工工作能够提高企业员工的思想道德，从而使全体员工的思想理念与企业的发展理念保持一致，做到为企业发展献力量。