简介:摘要经济的发展,促进社会对电力的需求也逐渐增加,这有效地推动了电力企业的发展。乡镇供电所是电网企业安全生产管理的重点,也是优质服务的前沿。加强乡镇供电所绩效管理,健全激励约束机制,是落实管理责任、提高管理效率效益的重要手段。当前按照国家电网公司的统一部署,供电所作为生产一线班组,大力推行“工作积分制”绩效考核模式,以工作积分形式量化员工工作量的多少,同时与薪酬分配紧密挂钩,体现多劳多得,这有效改变了原国有企业“大锅饭”形式,无疑是一种显著的进步,但如何落实和运用好“工作积分制”绩效考核模式,仍需要人们积极探索和完善。本文就供电所“工作积分制”考核模式的深化应用展开探讨。
简介:摘要选择性催化还原法(SCR)是目前世界上技术最成熟、应用最多的电厂烟气脱硝工艺。根据其反应原理,SCR烟气脱硝所需还原剂为氨气。氨气通常可以通过氨水、液氨或尿素三种原料获取。氨水由于设备建造、运行成本较高,以及运输、储存、使用等存在安全隐患的原因,自20世纪90年代以后,已经很少被用作脱硝还原剂。液氨(NH3)在前几年的项目中应用广泛,但由于液氨属易燃、易爆、有毒危险品,因此也在运输、卸料、储存、运行、检修等环节存在极大的安全隐患。目前国家严格要求安全运行,以尿素作为原料制取氨气相对于氨水及液氨具有较高的安全性,因此尿素已逐步代替液氨作为还原剂制备氨气。尿素水解制氨工艺的原理是尿素水溶液在一定温度下会发生水解反应产生氨气。其化学反应式为NH2-CO-NH2+H2O→2NH3↑+CO2↑。尿素水解制氨系统由尿素颗粒储存和溶解输送系统、尿素水解系统组成。尿素颗粒在尿素溶解罐中配置成40%~60%浓度的尿素溶液后储存在储罐中。尿素溶液通过泵输送到水解反应器后水解产生氨气,氨气随后进入SCR区的空气混尿素水解制氨工艺在烟气脱硝中的应用合器后喷入烟道用作烟气脱硝的还原剂。