简介：摘要近年来，我国建筑行业发展速度很快，城市中大量的建筑工程建设完成或者正在建设当中，建筑工程的管理对于工程施工进度和质量至关重要。作为施工管理的具体实施者，工程项目经济的能力和素质对于建筑工程的影响很大。项目经理是施工企业项目管理中的核心人物，对项目的成功与否起着关键作用，一个施工项目中的项目经理所具备的能力素质往往直接决定了该工程的安全、质量、进度和效益。本文就工程项目经济应具备的能力和素质进行了分析，仅供参考。

简介：摘要：社会经济与科技的发展，推动了我国电力领域的蓬勃发展。供电企业的发展与社会的进步具有很大的关系，对我国经济的发展起着不可估量的重要作用。然而，目前供电企业在发展的过程中存在着很多难以解决的问题，如工作地点比较分散、工作条件十分艰难等，这些不稳定的因素都制约着供电企业纪检监察工作的顺利完成。另外，当前的供电企业纪检监察工作人员的素质与能力也十分有限，这将会直接影响纪检监察工作的工作质量及工作的效率。本文就 提升供电企业纪检监察干部能力与素质的有效对策展开探讨。

简介：通过分析新员工的培训需求，可以树立正确的培训目标，从而有利于采用合适的培训方法，制定完善的培训机制。作为新入职的员工，最渴望就是要了解公司的现状，公司未来的发展．自己在公司有哪些机会，需要付出什么，又将得到什么？因此新员工培训的目的主要是使他们能了解企业，尽快融入企业，胜任工作，产生绩效，即加速实现个人和企业的协同发展，同时塑造培训品牌。

简介：4月16日，公司2014年第二期新员工集中培训班军训汇报表演暨开学典礼在泰山校区田径运动场隆重举行。副院长刘云厚出席典礼并讲话，副院长王立新主持典礼仪式。

简介：陕西商洛供电局十分重视农电工作，切实关心农电员工的工作和生活，认真按照省公司的统一部署，为农电工办理了“三金”，想方设法解决他们的后顾之忧，使农电员工能更好地安心工作。同时，商洛局还从加强农电队伍建设，加快建设农电培训基地，改进和完善农电工聘用制度出发，建立农电绩效管理激励机制，加大农电工各种技术比武的奖励力度，想方设法逐步提高农电员工待遇。

简介：摘要 :近年 来，我国在经济快速发展的同时电力行业也得到了快速的发展，并未经济建设、民生改革做出了巨大的贡献，通过几十年的努力我国已经实现了电力的普及，电力的供应质量也不断提升，但是与英美发达国家相比，我国在电力的人力资源管理中还存在诸多的问题亟待解决，为了提高人力资源的管理质量，我国部分电力公司已经开始了对人力资源管理模式的变革，引入了能力素质模型用于电力人力资源管理，并取得了良好的效果。本文即在对能力素质模型的概念进行简单介绍的基础上，具体论述在电力人力资源管理中构建能力素质模型的重要性与必要性，并对能力素质模型在电力人力资源管理中的具体应用进行分类分析。

简介：摘要随着电力体制改革的逐步推进，供电企业想要在行业竞争中谋求生存与发展，人力资源管理起到了重要作用，做好人力资源开发与管理工作是保证供电企业市场地位的关键所在，但来自观念、体制等方面的束缚和阻碍或多或少的影响了企业的持续性发展。对此，本文基于能力素质模型对供电企业人力资源开发管理进行分析。

简介：摘要现今电力应用到了生活中的各个方面，供电服务质量不稳定会给用户工作生活带来极大困扰，这就要求供电企业不断发展。企业发展的基础是全体员工，要想企业可以有所提升、持续发展，必须具备优秀的人才队伍。如何组建适应本企业发展的人才队伍，是现今供电企业管理中必须解决的一个问题，能力素质模型在应用中十分灵活，可以完美契合企业发展方向，帮助企业构建完善员工体系。本文从能力素质模型的相关概念入手，分析了我国供电企业人力资源开发管理方面存在的问题，并尝试利用能力素质模型促进企业人力资源管理水平的提高。

简介：摘要现阶段电力企业之中的纪检监察系统体系的建设正在开展过程之中,相应的管理制度还在逐步的完善之中,从中也发现了一些从事纪检监察的部分干部和领导个人的能力和综合素质还存在一些不足和缺陷,导致现在的纪检工作的管理能力和水平较差,工作观念和态度也存在不端正的问题,这就警示当前的电力企业一定要注重纪检监察系统的领导干部的个人能力和素质的迅速提升。

简介：摘要：文章首先介绍提高企业政工干部综合素质和能力的重要性，分析电网企业政工干部应具备的综合素质和能力，最后提出了提高政工干部素质和修养的具体措施。

简介：摘要电力企业是国民经济的先行官，其与社会和谐发展、人民群众生活息息相关。本文对电力企业纪检监察干部能力和素质提升进行了探讨。

简介：摘要我国是消耗电能的大国，所以在我国所占比重的产业，电力就是其一。电力能力素质模型是我们必须具备的，电力公司如果构建能力素质模型，就能够提升我们企业的效益，企业的效益能不能增长，能力素质模型就起了关键的作用。人力资源如果管理的好，企业也能够发展。所以，构建能力素质模型的工作已经刻不容缓。基于此，本文就针对能力素质模型在电力人力资源管理中的应用进行分析。

简介：从创新能力的培养是提高实验教师素质的关键,学习能力的培养是提高实验教师素质的保证,合理的知识结构是提高实验教师素质的基础,教育科研能力的培养是提高实验教师综合素质的重要手段,工作能力的培养是提高实验教师素质的根本5个方面,论述了新形势下高校实验教师应具备的素质和能力.

简介：摘要随着市场经济的不断发展，电力企业内部也出现了各种腐败、贪污的现象。为改变这一现象，迫切需要提升电力企业纪检监察干部能力与素质。如果纪检监察干部坚持以党为核心，围绕人民群众，做好自己的本职工作，就会为企业的发展带来很大的进步，这也对电力企业的发展有着重大的意义。电力企业纪检监察干部是企业内部管理结构的重要组成成分，是电力企业发展的重要助燃剂，它能够在本质上改变电力企业内部贪污腐败的现象，为企业营造风清气正良好的氛围，促进企业的健康发展。

简介：摘要：自全球疫情爆发以来，加速改变了人类的工作生活方式，加快了企业数字化转型发展的步伐。数字化是适应能源革命和数字革命相融并进趋势的必然选择，是提升管理改善服务的内在要求，亦是育新机、开新局、培育新增长点的强大引擎。

简介：摘要安全生产关键在人，每名员工都是本质安全的参与者、实践者、贡献者。这就需要加强全员安全教育培训，充实一线队伍，提高安全意识，提升技能素质，加大激励奖惩，建设优秀的企业安全文化，营造浓厚的安全生产氛围，打造一支负责任、素质高、能力强的员工队伍。

简介：摘要由于电力企业在从事电力生产过程中具有很多不确定性，工作人员的条件比较艰苦，这就给电力企业纪检监察干部的工作带来了很多不利影响。然而电力企业正常生产运行离不开纪检监察工作的严格执行，是保障企业生产的有力手段，同时还能促进企业营造廉政的风气。因此在电力企业管理中，应该加强纪检监察干部能力和素质的提升，通过培训、学习等方式，在提高干部员工技能水平的同时，着重对其进行道德和思想建设，以此提高电力企业纪检监察工作的高效性。基于此本文对电力企业纪检监察干部能力和素质提升途径进行了分析。

简介：摘要：国有企业基层项目政工干部队伍的综合水平，直接关系到企业基层环境的优化，提高项目实施的效果。通过提高基层政工干部的素质与能力，有利于实现基层政治工作能力和凝聚力的提升。政工干部综合素质与能力得到了保障，才能确保基层思想政治与党和国家战略目标相一致，增强党组在基层的影响力和领导力，突出党在企业生产与建设中的核心地位，强化基层与企业领导的关联性，营造和谐的企业基层关系，有助于实现基层认知与价值观趋同。

简介：摘要随着我国社会经济和科学技术的快速发展，电力的应用变得越来越普及，电力的需求量越来越大，我国在建设城市化进程中，电越来越成为人们生活中不可缺少的一部分。随着电力行业的迅速发展，电力企业数目越来越多，电力行业是一个利润可观的行业，久而久之，个别电力企业内部的交易合作行为逐渐出现贪污受贿等腐败行为。若想加强对电力企业高层干部的监察管理，首先要对电力企业纪检监察干部加强培训，增强其监管能力，提升纪检监察干部的综合素质。下面我们就来谈一下如何提升电力企业纪检监察干部的能力和素质。

简介：摘要纪检监察干部队伍建设关系到党的生死存亡和国家的稳定，只有对纪检监察干部队伍素质不断提高，同时以兢兢业业的工作态度、清正廉洁的行为和为人民服务的意识等全力投入到纪检监察的工作中，党的廉政建设、反腐倡廉工作的顺利进行才能有保障，才能在新时期实现电力行业的又好又快发展。