简介：摘要：现代企业管理中，通过思政工作的积极引导，企业核心价值观念得以被强调，并促进了企业的健康发展。而其与企业文化建设的有机结合，是体现我国社会主义精神文明建设的关键之处。因此，本文着重分析两者之间的关系，并阐述了两者有效结合对于企业管理工作的重要意义，提出促进两者结合的相关策略，为我国企业健康且长远的发展提供参考。

简介：

简介：【摘要】随着市场经济迅猛发展，我国企业在国际市场中面临着重大挑战。企业文化为企业高质量发展注入强大的活力，逐步实现企业发展转型，企业不断做大做强，企业文化在企业发展中发挥着重要作用。企业文化建设与思想政治工作融合是促使其发展的重要措施之一，实现紧密融合不仅可以化解当前企业发展中存在的主要矛盾，同时对进一步深化和发展国有企业思想政治工作的有效办法。本文主要就国有企业文化建设和思想政治工作融合进行分析，提出相关发展措施，以供相关工作者参考。

简介：摘要：随着全球经济的变化，我国企业思想政治工作的环境发生了重大变化，对进一步加强企业的思想政治工作提出了新的挑战。

简介：摘要：近几年，由于现代社会经济的迅速发展，使国企的经营以及改革规模受到影响，国企以往的党建工作内容，已经不能充分满足当前经济发展下企业的管理制度标准，因此，应该加强国企党建工作的高效性以及创新性。本文将从国企党建和企业文化的建设关联出发，研究出国企在实际经营环节中，需要强化党建工作的管理制度，不断完善国企党建工作的管理制度以及理念，创建完善的国企党建管理制度，从而有效促进去企业持续发展。党建工作的关键内容是根据党的指导思想实施，通过对企业员工进行教育以及宣传，同时针对企业员工的党建思想进行分析，并且在工作环节中逐渐完善员工对党建工作的认知，从而有效促进国企管理工作可以顺利进行。

简介：摘要：企业文化是企业企业管理工作的重要资源,是凝聚全体职工团结奋斗、弘扬优良传统、激发敬业精神的根本价值取向和思想基础。尤其在价值多元的当今时代,加强企业企业管理工作与企业文化建设的融合显得格外重要。因此,通过加强企业文化教育引导来固化精神支柱、内化道德品质、强化职业精神,激励青年员工不忘初心，是提高企业企业管理工作有效性的重要途径。

简介：摘 要：21世纪的中国企业对职工的人文素养、内在提升的需求越来越强烈，也就是最终的企业核心竞争力即文化建设。文化建设对企业兴衰的作用越来越显著，企业文化建设将更加具有时代性，科学性和规范性，有人说：“一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化”。这表明了企业文化的重要作用。进入后金融危机时代，钢铁行业联合、重组的趋势愈演愈烈，市场竞争的压力日益加剧。

简介：摘要：在新时代背景下，国有企业作为国家经济发展的重要支柱，其党建工作与企业文化建设的深度融合显得尤为重要。本文旨在探讨推进党建与国企企业文化建设深度融合的有效路径，提出坚决履行党建工作责任、建立党建和企业文化融合机构、借助企业文化增强党员模范价值以及借鉴民营企业融合成功经验等策略，以期为国有

简介：摘要：在当今竞争激烈的商业环境中，企业文化不仅仅是一个组织内部价值观的外在体现，更是塑造企业形象、吸引人才以及推动创新的关键要素。成功的企业文化建设不仅仅依靠管理层的决策，更需要人力资源管理的支持。本文讲述了企业文化建设与人力资源管理的关系，分析了企业文化建设与人力资源管理现状，探讨了企业文化建设与人力资源管理融合发展策略。

简介：摘要：本文探讨了思政工作在企业文化建设中的关键作用及实际应用。通过分析思政工作的定义、目标与企业文化的关联，阐述了思政工作在塑造价值观、规范行为及增强组织认同中的重要性。研究提出了实施思政工作的具体步骤、面对的挑战及相应对策，展望了其在未来企业文化建设中的发展方向。

简介：摘要：在我国，烟草行业一直是一个特殊的国有企业，它在国家经济发展中占据着举足轻重的地位。近年来，随着我国烟草市场的不断开放和竞争加剧，烟草企业面临着前所未有的挑战。在这个背景下，烟草企业党员队伍建设和企业文化建设显得尤为重要。本文旨在探讨烟草企业党员队伍建设与企业文化建设之间的关联性，以期为烟草企业的可持续发展提供有益的启示。

简介：摘要：在社会经济快速发展的时代背景下，国有企业在社会发展过程中发挥着不可替代的作用，也为我国的经济发展提供了动力，但是随着社会的不断发展，国有企业在实际运营过程中也面临着各种新的问题，为了有效解决这些问题，就需要进一步加强国有企业内部管理工作。而思想政治工作与企业文化建设之间存在着密切联系，可以有效提升企业内部管理水平。因此，为了有效提高国有企业内部管理水平，需要将思想政治工作与企业文化建设有效融合起来。本文对国有企业思想政治工作与企业文化建设融合的重要意义进行了分析，并对国有企业思想政治工作与企业文化建设融合的有效策略进行了探究。

简介：本文论证了文化竞争时代的到来,对文化竞争的相关理论进行了梳理,并在此基础上对文化竞争力的构成与生成问题进行了探索。本文认为文化竞争力由文化凝聚力、文化生产力、文化传播力、文化创新力和文化持续力等五种因素构成;文化产业对于文化竞争力的生成具有综合推动作用,应该注重通过发展文化产业生成文化竞争力。

简介：摘要企业文化溶入中职校园文化建设，是中职学校内涵发展和学生综合职业能力提升的需要。青岛开发区职业中专“1+1+N”中职办学模式助推企业文化溶入中职校园文化的实践探索，有效促了进国家示范校建设过程中的内涵发展，提高了学生的就业适应力和竞争力。

简介：本文对区域文化竞争力的内涵进行了必要的理论界定,探讨了构建区域文化竞争力评价指标体系的意义与难点,详细阐述了区域文化竞争力评价指标体系构建时应遵循的原则,探讨了指标数值的标准化与指标权重的确定问题,具体构建了区域文化竞争力评价指标体系,并利用业已建立的评价指标体系对2001—2005年中国内地各省份文化竞争力状况进行了评价,最后利用聚类分析的方法对2001—2005年中国内地各省份文化竞争力类型进行了必要的划分,明确指出中国内地各省份文化竞争力可以划分为五种不同的类型。

简介：摘要：企业若想实现持续稳定发展，在激烈市场竞争中脱颖而出，必须具备先进的企业文化。党建工作则是为企业的发展指明方向，使其能够始终向正确方向发展。所以，企业在日后的经营活动中，应深入理解企业党建工作与企业文化建设基本内涵，理清二者关联，在此基础上，运用适当手段，将二者相结合，促进企业朝着正确的方向持续发展。

简介：摘要：政工管理与企业文化建设息息相关，随着社会的现代化发展，现代企业中愈加关注文化的作用，认识到了办公室政工管理及企业文化建设在促进企业发展上有着不可或缺的作用。新时代背景下，市场各行业领域竞争激烈，企业通过加强办公室政工管理及企业文化建设可促进企业提高市场竞争力，向可持续发展方向转型。鉴于此，在本文中便探析了办公室政工管理工作与企业文化建设的重要性。

简介：知识经济时代的来临,有力地促进了企业文化的发展.本文从中国当前企业文化的现状出发,从知识经济对企业文化影响的角度,试图对中国企业文化发展的策略来进行某种探讨和分析.

简介：【摘要】：本文主要讨论在中职汽修专业教学中引入企业教材《丰田技术员》中所涉及的企业文化来促进汽修专业的学生素质教育问题。

简介：日前，位于虹桥机场1号航站楼附近的春秋教育培训中心内，数百名稚气未脱的初三学生带着憧憬和忐忑的心情，参加了由中华职业学校和春秋教育培训中心共同举行的2012年中华职业学校航空服务专业复试和企业体验活动。对于这些尚未参加中考的学生来说，这是一次提前体验企业文化的机会，也是提早明确自己职业规划和努力方向的“探访”之旅。