简介：摘要

简介：摘要：为了进一步提高棉花检验工作的质量，文章针对棉花检验工作的发展现状以及问题进行研究，提出了相应的对策。首先，文章简单分析了我国目前常见的棉花检验方法，随后，文章针对国内的棉花检验工作发展现状进行研究，提出了检验工作在检验仪器、样品质量和技术人才方面存在的问题。最后，文章针对我国棉花检验工作存在的各种问题，提出了合理选择检验仪器、保证样品质量以及培养技术人才等几点对策。

简介：摘要：在企业持续发展的过程中，党组织起到了思想指导、政治引领等关键性作用，因而各企业必须对开展党建政工工作的价值形成深入认知，特别是强化党建政工工作，提升员工思政觉悟，使党建政工工作在企业发展中发挥应有的作用，凝聚和团结员工力量，给企业持续健康的发展营造群众基础，从而推进企业党建政工工作的有效革新。

简介：摘要：随着我国社会经济的不断发展，人们的思想观念和价值取向都发生了很大的变化。在这样的社会背景下，企业思想政治工作也面临着很多挑战，在新形势下如何创新企业思想政治工作是我们面临的一个重要课题。在企业思想政治工作中，要充分认识到企业思想政治工作创新的重要性和紧迫性，只有通过不断地进行思想政治工作创新，才能更好地发挥出思想政治工作的作用。本文旨在探讨企业思想政治工作创新的必要性、当前存在的问题以及创新的路径和方法，以期为企业思想政治工作的发展提供新的思路和方向。

简介：摘要：为了保证国有企业的发展不偏离社会主义发展方向，不偏离国家的方针政策，有必要加强国有企业的党建工作。无论是从国有企业的发展史来看，还是从当前国有企业的发展来看，党组织都发挥了极其重要的作用。加强国有企业党建工作是中国共产党基层党建工作的重要组成部分。

简介：摘要：在传统的工作模式下，党建宣传教育、缴纳党费、流动党员办理迁移事项等都需要专人负责，构建党建自主运行模式后，管理人员只需要将宣传教育内容传送到学习平台和宣传平台，基层党员就能及时查收，还可以在一体机上自助办理，不仅提高了工作效率，也让办理人员感觉更便捷，基层党务工作者的压力也会减轻，本文就基层党建自主运行工作模式的应用展开论述分析。

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简介：摘要：在国企基层党建的实践中，如何推进正式党员不足三人的基层单位有效实现党的组织和党的工作全覆盖，是一个重要的理论和实践问题。本文结合国有企业基层党建和业务工作实际，就如何通过“创新组织载体”解决上述问题，提出了具体的实施路径和操作建议。

简介：摘要：目前，我国电力行业发展迅速，以促进电力企业长效发展为目标，讨论党建和精神文明建设工作在实践中需要重点关注的问题。首先介绍党建和精神文明建设价值，肯定其对于推动电力企业发展的作用。其次总结电力企业开展相关建设工作的问题，从加强党员党性觉悟、建立健全党建制度、创新党员教育形式、夯实电力企业群众基础方面提出解决建议，深入落实党建和精神文明建设的同时提高电力企业市场竞争力。

简介：摘要：新员工初入企业时面临多方面问题，包括对企业了解不足、工作环境不熟悉、职业生涯探索阶段的不确定性等，导致员工产生工作疏离感，进而挫伤员工的工作积极性、降低员工工作主动性和创造性，导致工作的投入程度降低，从而影响整个的企业绩效。因此，本研究探讨角色模糊是否会影响员工的工作适应，进而加深员工的工作疏离感，而领导发展性反馈是否会缓解这一情况，进而帮助企业更好的管理新入职员工，减少员工工作疏离感的时间。

简介：摘要：文章使用结构方程模型（SEM）对就业母亲的家庭-工作冲突对工作绩效的影响机制展开研究，探究家庭对工作冲突的单项影响。通过线上和线下调研共收集到284份问卷。研究发现，就业母亲的育儿压力对工作绩效存在负向影响；就业母亲的育儿压力对家庭工作冲突存在正向影响；就业母亲的家庭工作冲突对工作绩效存在负向影响；在完整模型下，家庭工作冲突中介了就业母亲的育儿压力对工作绩效的影响；家庭关怀度负向调节了就业母亲的育儿压力对家庭工作冲突的影响；家庭支持型主管负向调节了就业母亲的家庭工作冲突对工作绩效的影响。本文的结论建议是：家庭成员和组织成员可以从时间、行为和压力三个方面给予就业母亲支持和帮助。在家庭中，家庭成员可以主动分担就业母亲的育儿压力；在职场中，主管领导可以对就业母亲的家庭事件造成的工作冲突给予谅解。

简介：摘要：新时代背景下，作为国家经济发展的重要支柱，烟草企业在推动产业转型升级、实现高质量发展上，始终保持着重要地位。推进基层党建工作与业务工作的融合，形成了以党建促业务发展的新常态。在这个过程中，基层党建工作与业务工作的融合发展显得尤为重要，因此需要深入探讨如何通过二者的进一步融合，为烟草企业的高质量发展注入新的动力。

简介：摘要：本研究的主要目的是探究参与型领导对员工角色外行为的影响，并深入研究工作热情在其中的中介作用以及工作绩效之激励制度在其中的调节作用。本研究希望深入探讨参与型领导、工作热情、工作绩效之激励制度和员工角色外行为之间复杂的互动关系。在当今复杂的商业环境中，理解这些关系对于组织提高员工绩效、激发积极行为以及增强竞争力至关重要。因此，本研究旨在填补现有文献中的研究不足，深入研究这些变量之间的关系，以提供实践和管理的有益见解。这个研究背景强调了研究的重要性和紧迫性，有望为组织管理领域提供有价值的贡献。

简介：本文根据西部12个省区市近500个县市的抽样调查数据分析，发现西部地区县市科技工作的基础条件较差、承担项目能力和科技管理能力不足。文章从经费投入、科研力量、公众文化素养、政府对科技的认知水平等方面分析了问题产生的原因，认为在全球化、信息化、市场化、产业集聚趋势和西部开发等宏观背景之下，应当提高地方政府对基层科技工作重要性的认识，制定有助于创新的政策措施，改善基层科技管理部门的办公条件，增加基层科技经费。

简介：学生学籍档案管理是一项基础性工作，应引起成人高校管理者给予足够的重视。当前尤其要注意对毕业生学籍档案的归档和传递工作，注意进档资料的完整性和真实性。

简介：社会主义市场经济的发展，对科学教育文化事业的发展是一个极好的机遇，而对高校图书馆来说，则是一次严峻的挑战。我国高校图书馆一直处于计划经济的支配之下，长期以来形成的伸手要钱现象，既限制了图书馆事业的发展，也影响了工作人员的积极性，进而影响了服务质量的提高。解决问题的出路在于深化改革，敢于面向市场、适应市场并逐步走向市场。而读者工作观念的转变，则是高效图书馆走向市场的首要前提。

简介：摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱及依靠力量，为国家的经济社会发展、国防建设、科技进步和民生改善等多方面都作出了不可磨灭的贡献，而党建工作是国有企业发展壮大的根本前提。当前，根据企业改革发展的实际，党组织凝聚造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的队伍比以往任何时候都显得更为迫切和重要。基于此，本文以冶建公司基层党建为例，首先研究了其组织建设及党员分布和构成现状，然后对冶建公司党建工作发展及存在问题加以分析，最后提出做好公司基层党建工作的相关意见。希望能为相关工作人员提供一定的参考。

简介：摘要

简介：摘要：在新时期，提升党组织能力是党建工作的主要内容，是党为了更好地履行自身职责、发挥自身优势的主要决策。同时，也是基层党组织发展的目标，是建设基层党组织的主要方向和重要任务。在经济全球化和全球文化一体化趋势影响下，基层党组织的建设面临众多的机遇，但也迎来不同的挑战。随着企业经营管理、资本管理方式的调整和转变，党务工作者要紧跟时代步伐，创新党建工作方法，积极发挥基层党组织战斗堡垒作用，力求更好地为推进企业改革发展贡献力量。

简介：摘要：在社会主义市场经济体制不断向纵深发展的今天，对国企来说是一次难得的机会，也是一次难得的挑战。通过对国企党建工作的研究，可以使国企党建工作在经济建设进程中获得最佳的意识形态保障。随着我国经济建设的不断深入，国企党建工作也面临着新的形势和新的挑战。在新的时期，国企必须重视工作方式的创新，才能焕发出新的生机与活力。本文是对国企党建工作模式的创新探讨。