简介：摘要：随着我国经济的蓬勃发展，民众生活质量得到显著改善，但功利主义思潮的涌现也给主流价值观带来挑战，进一步加大了党风廉政建设的难度。对于国有企业而言，深化基层纪检监察队伍建设显得尤为关键，这不仅有助于强化企业的政治纪律，还能有效推动作风建设。

简介：摘要：电力企业的健康发展不仅影响着国计民生，还对社会现代化建设的发展息息相关。电力企业作为高技术的企业，对人才综合素质的要求比较高，根据企业的发展情况和市场的经济趋势，人力资源部门要制定适应企业本身的人力资源管理系统，人才的招聘效率要提高，人才的配置必须做到科学、优化，保证电力企业的可持续发展。

简介：摘要随着我国社会经济的不断发展，电力市场面对的竞争压力也越来越大。因此，必须加强电力企业人力资源的管理工作，建立高素质的人才团队，这将是提高电力企业运营的基本内容，保证在市场竞争中占有优势的地位。本文从人力资源的管理内容出发，深入研究了电力企业人力资源的管理和队伍的建设，为电力企业的发展提供些建议。

简介：摘要结合广东电网公司系统人事档案管理人员队伍的实际，分析管档人员对于人事档案工作的影响因素，剖析其内在原因，提出人事档案管理人员队伍建设的若干建议。

简介：摘要随着社会经济水平的提高，供电企业规模不断扩大，人力资源管理是保证供电企业得以长久稳定发展的关键所在，也是企业内在实力的重要体现。本文主要对人才队伍分类基础下供电企业人力资源管理进行探讨。

简介：摘要随着社会的不断进步，我国电力企业发展所面临的环境也在逐渐发生改变，新时期对电力企业政工队伍建设提出了新的要求，企业只有不断加强创新，优化政工队伍组织结构，加强对政工人员的素质教育，采取新途径和新思路完善电力企业政工队伍建设，才能促使电力企业取得进一步发展。

简介：摘要电力企业作为我国现代社会发展的一部分，在现行社会发展形势下，电力企业要想更好的发展下去，做好政工工作格外重要。政工工作是电力企业生存发展的保障，电力企业只有结合自身的发展，积极构建一支思想政治水平高，业务能力强的政工队伍，才能促进政工工作的有效开展，从而增强企业凝聚力和向心力，推动企业的更好发展。本文新形势下电力企业政工队伍建设的问题与对策进行分析。

简介：摘要电力企业如果想要在市场的竞争下健康、持续的发展下去，就要不断的创新，提高企业的竞争力。创新又离不开人才，企业只有做好人力资源管理，才能够建设出高素质队伍，进而促进企业快速、稳定的发展。电力企业加强人力资源管理，不但对企业内部有好处，同时也对国家的经济建设提供了强有力的支持，对国家繁荣、社会发展都有极其重要的意义。

简介：［摘要］经济建设，是我国社会主义初级阶段的根本任务，也是所有工作的中心。企业，作为国民经济的细胞，既要完成生产任务，进行物质文明建设，又要培养“四有”职工队伍，搞好精神文明建设。为完成这两项基本任务，就必须加强政工干部队伍建设，用科学的世界观和方法论，来教育人，启发人，充分发挥职工的积极性和创造性，提高企业的整体素质，增强企业的活力。

简介：摘要随着社会的快速发展，电力企业面临的市场竞争环境也越来越激烈。为应对竞争日趋激烈的市场竞争的挑战，就必须对电力企业人力资源进行有效管理——采取有效措施进行电力企业高素质队伍建设，以最大限度提高电力企业的市场竞争优势。就有关电力企业在人力资源管理方面进行了阐述，并针对我国电力企业在人力资源管理方面所存在的不足，为我国电力企业在人力资源管理方面如何进行高素质队伍建设提出了一些相关思路和对策。

简介：摘要我国经济实力的稳步上升，对供电需求也在逐年增加，社会对电力企业优质服务水平的要求也逐渐提高，这给电力企业提出了巨大的挑战，同时也带来了发展的机遇。日益发展壮大的企业与职工内在需求间的关系多面性呈现，企业发展过程中涉及的薪酬、福利、培训、劳保等问题日益凸显出来，现阶段我国电力企业在人力资源管理与队伍建设方面存在的问题，成了制约电力企业发展的重要因素，面对存在的问题，有必要加强调研，深入分析，采取相应措施予以应对。

简介：摘要改革开放三十多年来，我国的国家经济实力大幅度提升，已经成为世界第二经济体，电力系统作为经济发展的排头兵为此做出了巨大贡献，作为电力系统的基层单位——县级供电企业，承担着“四个服务”的责任义务，改造任务重、服务层面广，输配电工程建设给电网的持续发展奠定了必要的硬性条件，但也存在施工队伍良莠不齐、人员素质低、安全意识薄弱、操作不规范、管理不到位等问题，这些因素直接关系到输配电工程的质量和供电企业的社会形象。为此，笔者通过参与现场施工安全检查，提出一些建设性的建议，以确保输配电工程质量的规范安全、高质高效。

简介：摘要思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,是基层单位必备的生命线,而随着社会多元化的发展,各行业职工的价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,使得各基层单位思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,这就要求党建思想政治工作必须要发挥作用,做出成绩。而思想政治工作的关键就是要切实加强政工队伍建设,特别是培养政工干部具备一定的素养,这是一项既艰巨又光荣的工作。

简介：摘要企业需要充分意识到政工人员自身素质对政工队伍建设以及企业政治思想工作开展的影响，加强政工人员的专业知识和职业道德培训，提高政工队伍的专业水平和综合素养，推动企业内部良好道德风气的形成，营造积极向上的工作氛围，促进企业经营管理的进步以及盈利水平的提升。

简介：摘要纪检监察干部在电力企业党风廉政建设和反腐败工作中肩负重要职责，加强纪检监察干部队伍建设，对于推进企业内部党风廉政建设和反腐败工作的深入开展具有十分重要的意义，本文结合电力企业工作实际，从完善组织机构，配齐配强人员队伍，健全体制机制，切实发挥纪检监察职能，培养和建设高素质的企业纪检监察队伍等方面入手，探索加强纪检干部队伍建设的有效途径和方法。

简介：

简介：［摘要］经济建设，是我国社会主义初级阶段的根本任务，也是所有工作的中心。企业，作为国民经济的细胞，既要完成生产任务，进行物质文明建设，又要培养“四有”职工队伍，搞好精神文明建设。为完成这两项基本任务，就必须加强政工干部队伍建设，用科学的世界观和方法论，来教育人，启发人，充分发挥职工的积极性和创造性，提高企业的整体素质，增强企业的活力。

简介：

简介：摘要电力是我国主要能源，电力行业发展与国民经济及社会稳定具有直接相关性。党务工作为电力企业各项活动开展提供政治依托，明确了电力企业发展方向，而且能够促进其管理创新，增强企业凝聚力。电力企业领导应重视刀舞工作者队伍建设，为电力企业发展提供助力。

简介：摘要：在 国有企业 的发展历程中，政工人员发挥着关键性的作用，倘若政工人员的专业素质较低，或者是对岗位工作认识不到位，将会造成 国有企业 政工工作效果大打折扣，员工队伍的凝聚力不强， 国有企业 发展也会遭遇不小的阻碍。本文将对 国有企业 政工人员素质对政工队伍建设的重要意义加以探讨和分析，并针对当前 国有企业 政工队伍建设存在的问题提出相应的解决之策，以期能够全面提高政工队伍整体素质，确保政工工作的实效性，从而为 国有企业 核心竞争力的增强和可持续性发展奠定坚实的基础。         关键词： 国有企业 ；政工人员素质；政工队伍建设；重要意义