简介：摘要：为了解决当前政工干部管理中存在的队伍结构不合理，人员素质不高的问题，文章对建筑施工企业政工管理的重要性进行阐述，针对当前存在的问题，提出几点建议，希望对相关人士提供一定价值的参考。

简介：

简介：摘要对于任何一家企业的发展来说，政工干部都发挥着重要的作用。但他们作用的发挥与成长在一定程度上又受制于领导者的行为。为此，本文从探讨领导者行为与政工干部成长的关系入手，全面分析了领导者应如何为政工干部成长提供一个良好的外部环境。

简介：摘要：政工干部在我国很多电力企业中处于中、基层的领导地位，电力企业的效益的高低和与群众关系的信任度与政工干部素质有直接的关系。所以，在电力企业中，培养高素质政工干部是一项重要的任务，政工干部素质的提高对于电力企业进一步的改革提供了人力方面的保障，为电力企业的发展奠定良好的基础。

简介：摘要随着改革开放的脚步逐渐加快，国内经济发展迅速并逐渐壮大。其中，石化企业的改革发展，离不开石化企业中的思想文化建设工作，尤其是政工干部所带来的影响作用不容忽视。在新时代新的发展形势下，政工干部作为连接上级与下层员工的重要桥梁，是企业增强自身竞争力、实现可持续高质量健康发展的重要基点。

简介：摘要在改革开放的新时期，思想政治工作的干部队伍建设十分重要，在企业思想政治工作中发挥着举足轻重的作用。但目前，我国企业政工干部队伍还存在一些不足之处，只有通过不断完善政工干部队伍，提高其工作能力、政治素质，才能更好的应对新时期的新挑战，本文提出了分析了政工干部队伍的现存问题，提出了加强和改进企业政工干部队伍的思想政治素质和工作能力的对策，并分析了其重要意义。

简介：摘要在社会主义市场经济体制逐步完善，企业竞争日益激烈的今天，企业要生存、发展，除了企业的实力、产品的好坏之外，人力资源的优劣起到了至关重要的作用。如何通过强有力的思想政治工作培养、造就一支优良的职工队伍，不断提升其凝聚力和战斗力，是企业发展中不容忽视的重要因素。

简介：摘要企业要取得长足的发展，就应该把企业政工干部思想素质修养放在一个新的高度来看待。强化思想政治教育，加强政工干部的培养为当今企业发展的重要任务。

简介：摘要：思想政治工作是建设社会主义精神文明的中心环节、基本形式和主要手段。而思想政治工作能否适应新形势的要求，又在很大程度上取决于政工干部的素质。政工干部是单位职工灵魂的工程师。其根本任务是要用科学先进的世界观和方法论去教育人、启发人，使之具有坚定的立场和良好的思想道德。其思想素养的高低、形象的好坏，具有极强的导向作用。本文将对政工干部应具备的素质与能力进行讨论，从而总结出目前政工干部应该具备的工作能力及基本素质。

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简介：摘要电力企业发展的对推动国家经济发展有着积极影响，是我国的重要产业结构之一，电力企业想要在当前的社会环境中稳定发展，一定要提高企业的核心竞争力和内部凝聚力，这就需要做好政工工作，将群众作用充分发挥出来，以此推动电力企业的经济变革。政工干部需要对群众工作的重要性进行了解，不断提升自身的专业能力，提高政工干部的思想政治素养，结合当前的发展形势，抓住市场机遇，实现群众工作的有效开展。

简介：摘要思想政治工作是党的一切工作的“生命线”，必须紧紧抓在手上。政工人员要把抓好思想政治工作做为义不容辞的政治职责，不断加强学习，塑造良好的人格形象，增强工作的感召力和说服力，以过硬的综合素质迎接各方面的挑战。

简介：摘要思想政治工作是依靠思想政治工作者来实施的，成败很大因素决定于政工干部队伍建设水平的高低，政工干部作为思想政治工作的实践者，其言行直接影响到工作的力度和效果，更影响到党的声誉和威望，因而其自身的修养在思想政治工作中起着主要作用。在新形势下一个优秀的政工干部必须努力适应新变化，研究新情况，解决新问题，探索新途径，通过不断提升政治素养和创新能力来实现政工工作质量的提升，从而推动各项工作和谐稳健的开展。

简介：摘要近年来，随着我国经济飞速的发展，电力企业的发展也受其影响产生了巨大的变化。电力企业在发展中，非常重视对思政干部的培养，由于思政干部在电力企业内部扮演着开展思政工作的传播者和领导者的角色，这就要求思政干部必须具备高素质、高业务水平和较强的工作能力。现今，仍然有很多问题存在于政工干部团队中，这些问题极大的影响了思政工作的开展。总而言之，在本文中将以电力企业政工干部培训机制为主题展开分析讨论，并针对如何提高电力企业思政工作的管理水平进行研究。

简介：企业政工干部是管理队伍的重要组成部分,企业政工干部工作本身具有一定的特殊性,因此在整个企业的绩效评估工作中企业政工干部工作的绩效考核也具有特殊性的地位.由于政工干部的工作性质特殊性较强,在企业绩效管理中对政工干部绩效考核的地位也较特殊,因此,企业管理人员绩效考核的关键在于对其政工干部绩效的考核.应紧抓政工干部的理论知识与政治素养,对企业政工干部的绩效考核还应结合其实际的工作特点,以便于激发政工干部的工作积极性和促进企业目标的快速实现.

简介：【摘要】近几年，我国经济的迅猛发展和壮大，使得石化企业迅速发展。石化企业思想政治建设中，政工干部起着举足轻重的作用，是沟通上级和下级员工的重要桥梁。伴随着我国经济市场体制的不断完善，我国市场经济得到了迅速发展。参与市场的经济主体、利益主体、组织机构等在优化发展过程中发生了巨大的变化。因此，作为第一线的政工干部，必须认清现实，做好思想准备，不断提高自身能力和素质，迎接新时期党政思想政治工作的现实挑战。

简介：摘要：现如今，随着农场发展速度的不断加快，农场职工的思想动态也发生了复杂变化。在农场的经营管理过程当中，思想政治工作具有十分重要的作用，而为了有效增强思想政治工作成效，需全面提高农场政工干部的工作能力，使其在工作期间能够树立良好形象，提升自身修养，从而有效创新思想政治工作方法，使其自身的履职能力得到有效提高，促进农场的健康发展。本文针对农场政工干部工作能力的提高展开分析，并提出具体的工作建议，希望能够为相关工作人员起到一些参考与借鉴。

简介：摘要：进入二十一世纪，在社会快速发展下，带动了我国各企业的进步。现阶段，企业政工干部不仅是企业思想政治工作的指引者与实践者,也是联系企业职工和管理者之间的纽带，肩负着企业生产安全稳定的重要责任，必须不断提高自身的工作能力。随着社会的不断发展，企业思想政治工作也面临新的问题和挑战。目前一些企业思想政治还存在着忽视政工工作、政工理念滞后、方式方法简单、工作机制不健全、人员素质不高等问题。新形势对企业政工干部能力素质提出了新的要求。因此，企业政工干部必须与时俱进，提高能力素养，助力企业发展。

简介：摘要：在企业实际的运营管理工作中，政工干部在员工群体中历来属于骨干员工，占据着较为关键的基础性地位。在社会经济持续发展推动社会各行各业内部市场竞争越发激烈之后，企业需要面对更加严峻的外部发展形势，更是需要高度重视政工干部队伍建设，以便借助政工干部综合素质及能力培养，为具体的政工工作实践提供更加坚实的必要支撑。为此，企业首先需要更加清晰地认识和把握企业政工工作以及政工干部工作现状，然后才可以为后续选取正确思路帮助政工干部培养其综合素质及能力的实践过程提供理论性的参考与指导，确保政工工作可以充分实现其可观的现实性价值。

简介：摘要：加强企业中层政治思想干部队伍是推动企业经济发展中从事政治思想工作的重要主导力量,对于维持企业的正常经济运行和中层员工政治思想上的稳定发展起着重要指导作用。但是，目前企业的经济发展仍然面临着许多新型的情况、新型的问题也都需要及时解决。如何加强企业政治思想工作干部队伍素质建设这就是这个时代的必然要求。这是时代的挑战，也是政治干部面临的环境,因此,加强企业政工干部政治队伍素质建设,提高企业政工干部的思想工作政治能力也就显得尤为重要。