简介：摘要： 电力企业改革发展得益于信息资源，在多种信息资源中，电力档案工作为企业提供高效的服务探索，在企业中占据独特的地位，现阶段我国电力科研档案资源开发程度略显不足。本文基于电力科研档案开发与利用进行分析，并阐述搞好电力科研档案开发和利用的需要实施的相关对策。

简介：摘要：近年来，在节约型社会建立的过程中，各个工业企业越来越注重排放工艺的优化与改进。国家相继出台了相应的标准，相应的废水、废气排放过程中，都需要符合相应的标准，对部分工业企业而言，由于其生产的特殊性，对循环水工艺的优化与利用极为重要，只有通过工艺优化与改进，才能够最大程度上实现水资源的合理利用。基于此，本文分析了循环水工艺优化与综合利用的相关措施，有利于提高循环水的利用价值。

简介：摘要：水资源是中国西北地区农业经济发展的一个重要因素。但水资源匮乏和用水效率低下制约了农业经济的发展。处理好西北地区水资源利用与农业经济发展的关系，必须根据当地生态条件，从优化种植结构，提高农业生产技术，改善经济发展模式、加强灌区水土保持监督力度四方面入手，以促进当地经济稳定持续发展。

简介：摘要：电气仪表的自动化运行与控制都需要通过一个自动化的操作平台来完成，通过对电气仪表在工作时采集到的各种运行数据的处理，系统就通过存储的对比信息来简单的对当前设备运行的情况进行性能分析以及故障排查，传统的电气仪表的控制，只是通过人力来实现对参数的采集与分析，而且这种工作只能周期性的进行，这就加大了电气系统发生故障的概率，而利用 PLC技术的电气仪表自动化控制方案可以实时对设备的运行状况进行监测，而且 PLC抗干扰能力强，更适用于电气系统这样具有高干扰性系统的控制。

简介：摘要：随着我国电力企业的不断发展，用户对电能的需求也在不断提升。因此为满足群众需求，本文针对主网调度自动化和配网自动化技术进行研究，以期可以为电力企业的发展奠定良好基础。

简介：摘要：利用秸秆发电可以减少有限的煤炭资源消耗，减少秸秆随地燃烧对大气产生的污染，改善环境空气质量，秸秆发电技术已趋于成熟，秸秆发电是秸秆综合利用的有效途径之一，具有广阔的应用前景。基于此本文将主要论述探究秸秆压块燃料化利用的可行性。

简介：摘要：未来电网建设势必会呈现高质量、高效率的发展趋势，通过应用先进的信息化技术进行管理，可以有效地实现各项信息数据的共享，提升了电网基建项目的安全能力以及水平。因此，为了提升电网基建项目的安全管理水平，在电网基建项目中要采取信息化的方式进行管理，做到全过程的覆盖管理，有效地保障基建信息数据的精准性、完整性以及及时性。

简介：摘要：随着我国近几年来经济建设的快速发展，各大企业不断崛起为我国国民经济做出了重大的贡献。然而，由于我国市场经济竞争激烈的原因，导致目前在市场环境背景下经常有企业经营不佳遭受淘汰。企业要想在市场中占有一定的份额实现长远发展，最重要的一点便是加强企业的人力资源管理。为何有的企业在竞争中破产，归根到底便是企业的人力资源管理出现了弊端。企业高质量管理人才的缺失将导致企业的管理出现严重的问题，决不能麻痹大意，因此必须做好对企业员工的管理，才能够提高的销售业绩。本文在介绍培训的相关理论

简介：摘要： 随着我国当今社会上企业的增多，不同的企业都需要招聘一定的人才来实现企业的发展，但是由于各个企业的实力不同以及企业的发展方向不同，对于人才的管理和招聘也是不同的，为了实现人才的专业化管理，各个企业通常会对于人力资源进行模块化、统一化的管理，但是在企业的人力资源管理中出现了企业难以找到一个科学的办法来提升整个企业的人才水平，为此，本文对于解决这一问题进行了深入的研究，在大量的研究背景下发现，企业人力资源的标准化管理是当今企业提升其内部人力资源水平的一个好的手段。

简介：摘要： 电力企业中实施的福利计划和员工的积极性关系较大，这在一定程度上会对电力企业的经济效益造成影响。但是，电力企业在实施福利计划的过程中逐渐暴露出一些弊端，需要快速解决。因此，电力企业有必要实施科学的福利计划，发挥福利计划的实际作用，让电力企业能够快速发展。

简介：　摘要：　在信息化时代不断发展的今天，企业的人力资源管理也要跟上时代的节奏。人力资源信息化管理的基础是数据，它是先将人的信息转变为数据，对数据进行趋势分析，然后将企业全面、完整、及时、有效的数据录入系统，再运用人力资源管理系统进行数据分析，这样才能发现问题。利用信息化管理人力资源，可以有效的利用有限的资源为企业带来更大、更长远的发展。

简介：摘要： 本文介绍了信息化综合利用在电厂设备管理中的具体应用，利用可靠性为中心区域状态检修管理系统，使电厂的生产过程得到了优化，应用电力生产信息化管理平台，优化电厂的管理规范，使用生产实施管理系统，使电厂的安全运行得到保障，通过信息化在综合利用电厂设备管理中的价值介绍，促进电厂的高效发展。

简介：摘要：当前网络技术的飞速发展，推动了企业人力资源管理信息化的进程，这不仅提高了人力资源管理效率，同时还使得相关管理工作人员的压力减小。尽管企业人力资源管理信息化进程不断加快，信息化的管理方式使企业的管理效率增加，但是在具体层面来说，在实际应用中仍然面临了许多问题。管理信息化仍然有许多急需优化的方面，如不及时处理问题，那么人力资源信息化管理效率将会受到影响，前进脚步将会受到阻碍。

简介：摘要：

简介：摘要：我国社会不断进步、科技不断发展的同时，对于电的需求越来越高，在这样的情形之下，变压器对于电力的供应和应用就显得格外重要。人们对变压器的了解，可能仅仅是来自于物理书本的知识，而在生活之中并不了解，甚至十分陌生，但它一直被运用到我们生活之中的各个方面。无论是学习、工作还是其他活动都需要电，需要电那就离不开变压器的帮助。因此变压器的质量以及其运行的稳定性显得格外重要，所以当变压器出现故障，要会用合适的方式诊断变压器的故障。基于此本文首先分析了变压器故障时使用电气实验分析的原理和方法，其次分析变压器故障时使用油色谱的原理和方法，然后分析两种方法各自的优缺点，最后讨论两种方法的综合使用，以此来供相关人士参考和借鉴。

简介：摘要： 随着客户侧电力营销物联网建设的推进，供电企业与客户在供电服务、缴费、办电及能源服务交互过程中， 需要实时提供各种有 效证件， 并 产生大量的 有法律效应的 纸质文件 及电子资料，以上资料 是用于明确双方权利义务、载明双方履 约 情况的纸质文书和电子文档的集合，是供电企业践行“人民电业为人民”服务理念的历史记载。 这些资料 迫切需要利用电子化、信息化、智能化手段进行收集、转换、 存储和利用 ， 从而 实现营销 侧 客户档案基础信息 的全面电子化 采集和共享应用。

简介：摘要：调控一体化管理模式并不是单纯形式上调度、监视和控制业务的合一，而是设备运行集控业务转变、提升生产组织专业化程度的有效途径，只有不断完善相应的架构体系和技术支撑，将电网调度、监控业务有效融合起来，调控一体化模式才能取得显著成效。

简介：摘要：现阶段我国企业的发展逐渐趋向于经济全球化、信息化的新阶段。决定企业综合实力的关键指标是企业的创新能力。人力资源的管理模式要进行整合式的创新，才能促进企业可持续、健康、长远的发展，使企业的经济效益得到逐步提升。基于此，本文主要探讨了基于互联网时代背景下的企业人力资源管理。

简介：摘要：企业管理的核心是人的管理，为实现电力企业人力资源精益化管理，亟需进一步推动精益化的员工管理，而考勤管理作为员工管理的基础，势必成为推动人力资源精益化管理的重要推手。特别是在电力企业的业务的多元化发展的大背景下，移动考勤的必要性也就凸显出来。经过实际调研，发现电力企业的考勤管理仍存在着一些问题，导致无感考勤新技术成效收到约束。本文将深入研究电力企业人力资源的特点，剖析原有考勤存在的问题，并结合移动考勤模式，对存在的问题提出解决策略。

简介：摘要：蒸汽是我工厂的生产所需的主要能源之一。在运行期间蒸汽通常带有一定的水分，若是蒸汽水量超标将会直接影响锅炉及管道的安全运行及生产效率。因此，我们需要合理的措施，使锅炉及管道内蒸汽水量得到控制，通过改善蒸汽品质，提高生产效率，保障生产工艺，增加设备使用寿命，减少维修工作量，从而达到安全、高效生产，节能降耗的目的。