简介:摘要目的探讨品管圈活动在门诊西药房调配内差中的应用效果。方法回顾性分析我院门诊西药房调配工作中存在的问题,按照品管圈活动的步骤和方法,根据分析出的原因提出干预对策,并将其应用于门诊西药房调配管理工作中,比较品管圈活动实施前后的调配差错率及无形成果评分。结果活动实施后数量差错、品名差错、对应台号差错、规格差错等调配差错率明显低于实施前,前后差异有统计学意义(P<0.05)。活动实施后责任感、沟通配合、积极性、凝聚力等无形成果评分均高于实施前,前后差异有统计学意义(P<0.05)。结论品管圈活动能有效降低调配差错率,提高门诊西药房药学服务质量,促进临床用药更加安全有效。
简介:摘要目的分析乳腺磁共振检查女性心理压力发生情况并总结相应的护理措施。方法选取2017年5月-2017年7月期间于我院行乳腺磁共振检查的116例女性作为研究对象,采用我院自制的心理压力评价量表,评价女性检查时的心理压力,并提出针对性的解决策略。结果经过对有效问卷的分析发现,女性在行乳腺磁共振检查时因环境密闭、检查孔狭小、长期保持同一体位等因素,极易产生一定的心理压力,具体表现包括出汗、呼吸困难、恐惧、焦虑、颤抖、心跳加速等,对正常的检查过程造成了一定影响,但本次研究中的所有女性均顺利完成了检查,有7例女性因检查中配合度不佳,造成检查中断,经过护理人员的安抚后均可继续检查,并最终顺利完成检查,但检查时间均在30min以上。结论女性在行乳腺磁共振检查时,均存在不同程度的心理压力,加强对女性检查前后的护理干预,有助于缓解女性不良情绪,确保检查顺利完成。
简介:摘要目的探究护理干预对宫颈癌患者应激压力和行为特征的影响。方法根据纳入与排除标准,将我院妇产科2014年4月至2016年4月收治100例宫颈癌患者当作观察对象,根据护理方式的不同,将其随机分为对照组(常规护理)与观察组(常规护理基础上给予责任制护理)各50例进行效果对比。结果观察组患者护理满意度为96.00%,明显的高于对照组(80.00%),组间比较差异符合统计学意义。观察组患者应激压力、行为特征方面的改善程度,要明显的优于对照组,组间比较P﹤0.05。结论针对于宫颈癌患者,采取责任制护理,不仅可提升护理满意度,同时也能够明显改善患者的身心状态,对此值得临床应用与推广。
简介:摘要目的对手术室护士心理健康和工作压力之间的关系进行分析探讨,为今后的临床工作,提供有价值的参考依据。方法抽取2015年1月-2016年12月间我市三级医院、二级医院手术室护士86名作为研究对象,定义为观察组,另取同期健康成年人1000名作为对照组,对两组受试者展开心理健康及压力测试,并对测试结果进行统计分析。结果对比发现,观察组SCL-90各因子分数均较对照组发生显著降低(P<0.05);观察组心理健康状况与压力总分存在明显相关性(P<0.05)。结论手术室护理工作压力较大,护士的心理状况会受影响,在护理管理工作中,应依据手术室护士心理压力问题为依据,开展有针对性的管理措施,缓解压力,提高护理人员身心健康,进而提高工作效率和工作质量。
简介:摘要目的探讨心血管内科护理人员的压力,并提出应对措施。方法对我院心血管内科25名护理人员采取调查问卷的分析方法,内容包括以下几个方面护理工作量、工作氛围、环境压力和心理状况等。然后根据调查问卷内容对护理人员的抑郁焦虑程度和工作满意状况进行评分,同时从其他科室抽取25名护理人员作为对照。结果心血管内科组护理人员的抑郁、焦虑评分显著高于对照组,差异具有统计学意义(p<0.05)。工作满意度评分明显低于对照组(p<0.05)。通过对心血管内科护理人员采取干预措施后,对其心理和工作情况进行再次总结分析。发现护理人员的不良心理状况和工作满意度得到了显著改善(p<0.05)。结论通过对比分析心血管内科护理人员的压力来源,采取一系列应对措施后能有效的缓解护理人员的压力,提高护理人员心理状况,改善不良消极心理。
简介:摘要目的本研究通过对某三甲医院妇科肿瘤化疗病房不同层次、不同学历、不同工作年限的40名护理人员进行调查,了解工作压力情况,分析其工作压力影响因素,找到积极应对的方式,协助减轻妇科肿瘤化疗病房护士的工作压力,形成良好的工作氛围,为病人提供健康优质的护理服务。结果85%以上的护士都觉得在妇科肿瘤化疗病房工作压力大。且有两名护士在轮转化疗病房期间患上不同程度的焦虑抑郁,影响正常工作,不得不休病假进行系统治疗。有10%护士曾患上不同程度的尿路感染和经受肾结石和尿路结石之痛。70%的护士反映高强度的工作压力之后没有一点食欲,难以进食。结论三级医院妇科肿瘤化疗病房的护士工作及心理压力极大,需要正确疏导,缓解压力,提高化疗病房护理人员的自我效能感,提高护理质量。