简介：摘要：目的：探讨在护理部管理工作中应用人性化护理管理的应用效果。方法：择取2020年1月到2021年1月期间，于我院工作的100名护理人员的相关资料作为实验对象，以硬币法作为分组方法。其中参照组护理人员采用传统护理管理的方法，实验组护理人员则采用人性化护理管理的方法，比较两组护理人员护理后的护理质量相关指标及离职率等。结果：针对两组患者的相关实验室指标，实验组护理人员的护理质量比参照组更好，实验组护理人员的离职率（0.00%）比参照组护理人员（10.00%）更低，两者差异明显（P＜0.05）。结论：将人性化护理管理方法应用于医院护理人员的日常工作中，能够显著提高护理人员的工作质量，具有较高的应用价值。

简介：摘要：目的 探讨护理部管理中落实人性化护理管理的应用价值。方法 挑选院内2020年1月-2022年1月的护理工作人员60名，随机划分为参照组与研究组，每组各30名。参照组予以常规护理管理模式，研究组则予以人性化护理管理模式。观察对比两组成效。结果 研究组护理工作人员的护理成效优于参照组，差异具备统计学意义（P＜0.05）。结论 与常规护理管理模式相较，在护理部管理过程中予以人性化护理管理获得了的成效更加突出。

简介：摘要：护理行政管理过程中信息化管理的应用可促进医嘱管理效果的提升，药房发药以及病区药品管理有效性发展，有效减少护理管理中存在的错误问题，并且节约工作时间，为护士提供良好的工作氛围，对护理管理水平以及效率提升有重要的促进意义。本文主要研究在护理部行政管理中运用信息化管理的价值。

简介：【摘要】目的：针对于新入职护士，采用护理部集中培训联合科室轮转方法，分析最终对于岗位胜任能力的影响效果。方法：在2020年2月-2021年12月，我院新入职护士共43人，经商议，决定将这43人作为本次研究工作的对象。研究时间为一年，采用护理部集中培训联合科室轮转培训方法，探讨入职前和入职一年后对于岗位胜任能力的影响。结果：在不同时间段的岗位胜任能力考核指标中，包括：专业理论考核、接待病人、专科抢救技能、急救药品、物品以及仪器使用，培训结束后数据均优于入职前的数据，数值差异性显著，P小于0.05，存在一定的统计学意义。结论：护理部集中培训联合科室轮转能够有效提高新入职护士的岗位胜任能力，此种方法值得大力推广和实践。

简介：【摘要】目的 分析优质护理服务理念在新生儿脐部护理中的应用及效果。方法从我院2019年10月至2021年10月新生儿科抽取200例新生儿作为研究对象。将这200例患者进行随机分组，分为对照组和观察组两组，对照组100例，观察组100例。对照组的患者采用常规的护理方式，观察组的患者采用优质护理服务的理念指导下的护理方式，比较两组的护理效果以及对护理工作的满意程度。结果 经过护理，观察组新生儿的脐部不良情况的发生率明显要少于对照组，两组对比差异显著，存在统计学意义，p

简介：摘要：门诊预检分诊是护士根据病人主诉及主要症状和体征，分清疾病的轻重缓急及就诊科室，进行初步诊断，安排就诊次序及分配专科就诊的过程。为提高门诊护分诊的准确性，做好预检分诊工作，减少门诊预检分诊失误，提高门诊服务质量及患者的满意度。对如何提高门诊护士素质做好预检分诊工作进行了一些探讨。

简介：摘要：脐带是胎儿与母体进行血液与物质交换的通道，其不仅起到输送营养的作用，更能够帮助胎儿排出代谢废物，以此来促进其健康发育。通常情况下在分娩后脐带会在一周内脱落，但由于新生儿抵抗力相对较弱，若在此期间未做好护理工作，可能会引发感染等问题发生，脐部分泌物增多、味道改变或有红肿等情况均是其临床症状表现，在新生儿中，其感染率相对较高，治疗不及时会引发全身性感染，给患儿的生命健康埋下较大的威胁。

简介：【摘 要】探讨 1例尾骶部压力性损伤患者的护理效果。压力性损伤的护理是一个动态连续的过程，伤口护理专业小组的个体化管理，多学科协助处理能有效促进创面愈合，在患者住院期间由营养、心理、医护，对伤口进行动态评估及治疗、有效减压等处理，并在出院后给予延续护理，该患者带入的3期压力性损伤痊愈。

简介：摘要：目的：分析对于耳鼻喉科中鼻咽部手术患者运用护理干预对缓解其术后疼痛的临床价值。方法：对照组为常规护理，观察组联合应用综合护理干预。结果：术后12h、24h以及48h的NRS疼痛评分观察组均低于对照组P＜0.05；护理前2组SAS、SDS评分相比差异小P＞0.05，护理后SAS、SDS评分观察组低于对照组P＜0.05。结论：对于耳鼻喉科中鼻咽部手术患者运用综合护理干预可有效缓解其术后疼痛感，并改善负性情绪。

简介：【摘要】目的：通过案例分析探讨护理安全管理方式应用于骨科护理管理中的效果。方法：选择2021年3月至2022年3月期间，前来我院就诊的100例病人，将所有病人根据随机分组设置为参考组和对照组，每组各50人。对照组病人实施日常标准化护理方案，参考组实施护理安全管理方案，对比两组病人生活质量和疼痛的评价得分、出现并发症的比例、出现不良事件的比例等情况。结果：参考组病人的生活质量得分高于对照组，疼痛评价得分小于对照组，存在统计学价值(P

简介：摘要：医院是与病人生命息息相关的重要场所，不仅需要技术高超的医生为病人看病，还需要护理技能优秀的护士来担任医生与病人之间的桥梁，为科学探究、有效落实、高效防治需要结合优质护理的各项措施。通过研究发现优质护理措施对于病人来说具有较大优势，应不断提高覆盖面积，高效防范风险，进一步提高患者住院护理工作的舒适度，对于现阶段我国各医院医护关系十分紧张的现状来说，具有良好的改善与促进作用。

简介：摘要：目的 本次试验将采用护理风险管理措施对普通外科护理管理进行优化，控制风险事件的发生率。方法 本次试验选取了2019年1月至2019年7月前来本院就诊的外科患者，在自愿参与试验调查的基础上选取了120例患者作为调研对象。随机分为两组，各60例。结论 在普通外科护理管理中开展护理风险管理能够更好地提升护理安全，减少护患纠纷事件，有利于医院、科室良好形象的建立，有利于防控危险事件，提升患者治疗的满意度，可以进一步结合医院实际情况做以整体改善。

简介：【摘要】目的：探究护理安全管理对骨科护理管理的干预效果。方法：研究时间为2021年1月-2021年12月，研究对象为此期间我院收治的骨科患者，共计98例。通过随机数表法将入组患者分为两组，对照组49例行常规护理管理，观察组49例行安全护理管理。比较干预后两组患者情况。结果：干预后，观察组心理护理、用药护理、疼痛护理、引流管护理、体位护理各项质量平分均高于对照组，差异显著且存在统计学意义（P＜0.05）。结论：在骨科护理管理中使用护理安全管理方式进行干预，可以有效提升各方面护理质量，具有积极临床意义，值得推广。

简介：摘要：分析儿科护理风险因素及防护措施。选取我院2019年8月至2021年8月诊治的82例患儿开展研究，将所有患儿随机均分为对照组41例和观察组41例。对照组给予常规护理，观察组分析风险因素，给予全面护理风险管理干预，比较两组护理效果。干预前两组患儿的焦虑（SAS）评分和抑郁（SDS）评分均基本一致（P＞0.05）,干预后观察组的SAS评分和SDS评分均明显低于对照组（P＜0.05）；将两组患儿生活质量各项评分进行对比，观察组患儿的生活质量各项评分明显优于对照组（P＜0.05）；将两组患儿护理效果进行对比，观察组的满意度评分和质量评分明显高于对照组(P＜0.05）；将医疗纠纷和投诉情况进行对比，观察组的发生率为7.32%，投诉率为4.88%，明显低于对照组（P＜0.05）；对比两组差错发生情况，观察组发生率为4.88%，明显低于对照组（P＜0.05）。分析儿科护理风险因素，为制定有针对性临床护理措施，能够有效改善患儿心理状态，提升患儿护理质量，提高患儿临床安全性和满意度，具有推广价值。

简介：【摘要】目的：分析护理风险管理在外科护理管理中的临床应用效果。方法：选择88名在我院外科进行治疗的患者作为研究对象，研究时间在2021年1月到2022年6月。采用随机数字表法将患者分为实验组和对照组，每组44人，其中对照组患者应用常规护理管理方式，实验组患者应用护理风险管理方式，统计两组患者不良事件发生情况和护理满意度。结果：比较两组患者不良事件发生率和护理满意度，实验组患者不良事件发生率较低，护理满意度较高，组间差异显著，数据存在统计学差异，P

简介：摘要：目的：分析儿科护理管理中实施全面护理风险管理对护理差错事件与管理满意度的影响。方法：选取儿科就诊的患者80例，随机均分为对照组和观察组，对照组进行常规护理，观察组进行全面护理风险管理，统计两组患者的护理差错事件以及管理满意度。结果：观察组患者的护理差错事件低于对照组，管理满意度优于对照组（P

简介：【摘要】 目的 研究将护理风险管理应用于发热门诊护理管理中的临床效果。方法 于2018年1月~2019年1月在本院发热门诊选取110例患者，对其实施常规护理管理为对照组，于2019年2月~2020年2月在本院发热门诊选取110例患者，对其实施护理风险管理为实验组，对两组管理后的临床效果进行分析。结果 与对照组相比，实验组投诉、护理差错、护理问题发生率均较低，满意度较高（P＜0.05）。结论 护理风险管理具有较高的应用价值，可显著降低护理差错、护理问题发生，以此使患者得到更为舒适的护理服务，提升其满意度，降低投诉率。

简介：摘要：目的回顾性分析护理分层级管理模式对泌尿外科护理管理质量的影响。方法回顾性分析从2020年4月—2022年4月收治的100例泌尿外科患者纳入研究，均接受护理分层级管理模式。比较分析管理前后的护理管理质量及护理满意度。结果泌尿外科护理管理模式实施前的护理管理质量评分[工作效率评分（77.30±2.68）分,护理质量评分（83.60±1.75）分，积极性评分（83.85±2.70）分]均低于泌尿外科护理管理模式实施后的护理管理质量评分[工作效率评分（96.35±2.45）分，护理质量评分（98.60±1.70）分，积极性评分（96.80±3.45）分]，差异有统计学意义（P＜0.05）。泌尿外科护理管理模式实施前的护理考核评分[理论知识评分（62.50±3.75）分，操作能力评分（63.50±3.80）分]均低于泌尿外科护理管理模式实施后的护理考核评分[理论知识评分（80.50±2.65）分，操作能力评分（91.65±2.85）分]，差异有统计学意义（P＜0.05）。泌尿外科护理管理模式实施前的护理满意度（88.00%）低于泌尿外科护理管理模式实施后的护理考核评分护理满意度（100.00%），差异有统计学意义（P＜0.05）。结论泌尿外科护理管理中应用护理分层级管理模式可以明显提高提高泌尿外科护理管理质量，提高患者及其家属对护理人员的工作满意度，有重要临床应用价值。

简介：【摘要】目的：对内科患者基础护理中优质分级护理服务项目的应用方法以及效果进行深入探究。方法：选择对内科护理工作展开研究，共有12名护理人员，在基础护理中采用优质分级护理服务活动形式。对优质分级护理服务项目实施前后，护理人员24h基础护理次数进行记录和对比分析。结果：在优质分级护理服务项目实施后，护理人员24h护理服务中巡视病房、健康教育、翻身、沟通交流、肢体功能锻炼以及清洁卫生护理次数分别为（78±4）次、（25±4）次、（134±5）次、（112±3）次、（17±3）次、（153±2）次，高于优质分级护理服务项目实施前护理人员24h护理服务中巡视病房、健康教育、翻身、沟通交流、肢体功能锻炼以及清洁卫生护理次数（55±8）次、（17±4）次、（129±6）次、（89±7）次、（15±6）次、（62±7）次。结论：在基础护理服务中，可开展优质分级护理活动，有利于显著提升护理干预水平，改善患者满意度。

简介：摘要：目的：探究精细化管理在护理管理中的应用效果。方法：选取2021年1月～2022年1月我院护理人员30名作为研究对象，随机分为对照组（常规管理，15名）和观察组（精细化管理，15名），观察护理管理效果。结果：观察组实施后基础护理、整体护理、病室管理、健康教育以及护理文件评分均高于对照组，差异具备显著性（P＜0.05）。结论：针对护理人员实施精细化管理，有助于提升整体管理效果，值得推广。