简介:[摘要]:三年级文言文定位:让学生产生学习文言文的兴趣。“兴趣”这一目标似乎过高,我的教学过程中规中矩,但始终觉得学生缺少“兴趣”,课堂缺少活力。直到一个提问“司马光姓‘司’吗”突现,激起了学生的热情,也打开了我的思维火花,种下了“兴趣”的种子。
简介:[摘要]:本文通过对于峨山县T村L姓永垂功碑的确立这一过程的关注,阐释了该碑的出现,对于乡民的教化功能。同时,分析了水口碑的出现及其过程如何体现当时的地方政府通过通用文字对于地方乡村治理的逻辑。
简介:摘要:在企业的人力资源管理中,相关的管理人员要利用相应的激励措施,能够有效提高员工的工作积极性。由于市场之间的竞争愈发激烈,企业要想在激烈的市场竞争中占据有利地位,就要结合实际情况,利用相应的措施,进一步强化薪酬激励与精神奖励,逐步增强员工对企业的归属感,使员工能够处于良好的状态中进行工作,将其实际的工作价值发挥到最大化,进而为企业的长远发展注入生机与活力,逐步创造出更高的经济效益与社会效益,实现可持续发展。本文从人资管理中采用激励策略的重要意义展开分析,并以此为依据,提出明确职工的基本需求、抓住有效的激励因素、设定明确的激励目标等有效措施,旨在企业在实际的发展过程中,能够结合实际情况,进一步强化人力资源管理工作,利用多元化的激励策略,激发员工的工作积极性,将自身的工作价值发挥到最大化,推动企业的健康长远发展。
简介:摘要:随着国家社会主义现代化发展,新农村建设事业业不断深入。农村的资金、资产、资源即“三资”管理问题向来是农村广大干部群众关心的热点焦点问题,也是容易滋生“微腐败”现象的领域。做好“三资”管理工作,是促进农村稳定、和谐的必要条件,也是实现乡村振兴的关键。农村“三资”管理存在认识不足、制度不完善、管理混乱、资源处置不当、监督不到位等问题,需要从根源入手,完善相关制度,加强管理、提升干部队伍素质,加强监督检查等。“三资”问题关系到农民群众的切身利益,必须公开透明,公平公正,杜绝干部以权谋私,中饱私囊,侵吞村集体资产。加强农村“三资”管理,有助于改善党群干群关系,促进农村集体经济发展壮大,巩固社会主义新农村建设成果,助推乡村发展振兴。
简介:摘要:在新的社会发展大环境下,按照“党管干部、党管人才"工作总要求,人力资源与党务工作一脉相承。作为企业管理者,如何充分发挥企业党组织的引领作用,提高政治站位,实现党建与人力资源工作的有效融合,对新时期企业发展具有重要的理论和现实意义。
简介:【摘要】公募基金迎来爆发式增长阶段,券商资管作为财富管理行业的重要参与者,资管新规后或将进一步向公募行业迈进。本文将结合法规背景,分析券商资管公募业务的规模特征与竞争格局,探讨其面临的主要问题,并提出发展对策的建议。