简介：摘要：数字经济背景下的企业面临着技术创新、市场信息的快速迭代等不确定因素，对企业的发展提出了更高的要求，进而对人才也提出了更高要求。因此企业应通过培训来培养企业高素质人才，构建先进生产力，赋能组织成长，以应对不断变化的外部环境。为企业在复杂多变的外部环境下稳定发展提供有力人才支撑，并试图为其他企业在数字经济背景下优化企业培训体系提供一定的参考。

简介：摘要：随着比特币的出现以及云计算、大数据、区块链的发展，数字经济时代应运而生，党的十八大以来，我国数字经济取得高速发展。本文对数字经济时代中金融安全相关问题进行分析，以供参考。

简介：摘要: 数字经济背景下的企业面临着技术创新、市场信息的快速迭代等不确定因素，对企业的发展提出了更高的要求，进而对人才也提出了更高要求。因此企业应通过培训来培养企业高素质人才，构建先进生产力，赋能组织成长，以应对不断变化的外部环境。目前，企业培训技术方法已不拘泥于过去，需要利用大数据方法分析员工培训需求、通过数字媒体技术设计出新的培训方式，积极探索混合式培训创新，为企业培训的展开提供技术基础，提高企业培训效果。

简介：摘 要: 数字经济时代体现“数字性、瞬时性、融合性”等特点，对创新发展提出了新要求。创新自我效能感是个人对自身创新能力的信念，提高个人创新能力的重要因素之一。本文通过半结构式访谈，提取了创业者重要的创新能力，重构数字经济时代下创新自我效能感的子维度为：想象力、成长力、创造力，从而丰富了数字经济时代下创新自我效能感的内涵。

简介：摘要：随着社会快速发展，企业面临激烈的竞争压力，新经济对市场营销工作也提出新的要求和方向。文章对新经济背景进行分析，探讨新经济时代的市场营销面临的问题与营销创新策略。

简介：摘要：结合当前信息科技高速发展的背景下﹐企业假如要实现蓬勃发展的目标，就解决本身财务管理工作的方式，并不断进行改进和健全，全面到各类业务工作中。在企业管理方面中，完成各类业务和财务间的优良结合，可以确保企业财务管理更精准，为企业将来持续发展打下坚实基础。研究结果显示，对企业发展来讲，财务管理职能转型可以有效提升企业工作效率和管理效果，防止企业产生经营风险和财务风险，最终完成企业内部有效资源的合理化配置。在数字经济时代下，本文中根据探索企业里的财务管理职能转型问题展开具体分析，对于详细情况制定完备的应对措施，完成企业发展趋势要求及相关工作的规范化，从而能够更好实现基于财务共享的财务管理职能转型。

简介：摘要

简介：摘要：现如今，基于数字经济时代发展背景下，一些新兴技术逐渐产生，并且在各个行业中实现了非常广泛的应用，从而促进企业生产效率和生产质量实现了明显提升。也正是因为新技术的不断出现，导致企业财务管理工作迎来了更大的机遇和挑战，不但使财务发展空间得到了进一步拓展，同时还进一步加快了财务工作转型，在此基础上不但可以将财务管理工作的价值作用充分发挥出来，同时还能够有效地创造价值，为企业未来发展奠定良好的基础条件。

简介：摘要

简介：摘要：互联网给消费者带来的影响是非常明显的，使其产生了选择分散化、互动共享化及个性突出化等多方面的特征。随着网络经济的不断深入，先进的技术逐渐被广泛应用于各个行业，其必然会对市场营销的发展产生影响作用。本文对网络经济时代下市场营销策略进行探究，以期能够为市场营销的合理发展提供合理建议。

简介：摘要：随着新经济时代的到来，互联网上的网民越来越多，电子商务的发展也越来越快。以在线购物、在线支付为代表的新型消费模式正在日益普及。因特网的便捷与灵活，使得以因特网为基础的各种商务活动层出不穷，进而推动了新经济的发展。随着新经济的发展，市场的变化，对公司的营销工作既是一种机遇，也是一种挑战。在此背景下，企业的营销管理必须进行创新，以顺应时代的发展，提高企业的活力，从而保证企业的经济利益。

简介：摘要：在数字经济时代，企业财会工作被信息化、云计算、大数据等先进技术带动，加速向着智能化、高效化方向迈进。企业会计档案作为企业财会工作的重要组成部分，是指对在企业经济管理中所产生的会计票据、会计账簿和会计报表等会计核算专业材料进行归档、记载和管理，能完整、系统地反映和记录企业的经济活动状况，是企业预算和收支计划的重要依据。当前，部分企业会计档案管理仍停留在相对原始阶段，大量票据依赖纸质存档，信息化数字化程度过低，无法满足新时代财会工作的需要。为了改变企业会计档案管理现状，为财会工作提供更高效的支持，会计档案的技术革新势在必行。

简介：摘 要：在当前经济格局和科技水平不断发展进步的基础上，企业发展面临着数字化转型以及现代化改革的问题，传统的生产模式与管理模式等都需要进行完善优化，以使其能够适应现代化的发展趋势，与时代共同进步。在此过程中，人力资源管理便成为了企业现代化改革发展的重要一环。基于此，本文就从新经济时代人力资源面临的挑战入手，对其展开详细的分析，同时具体提谈谈心经济时代背景下企业的人力资源管理工作优化重点以及策略。

简介：摘要：建筑材料的选择不仅会影响建筑的使用寿命、使用状态，还会影响用户的使用感受，甚至影响用户的身体健康。因此，施工单位在选择建筑材料时，应对建筑材料的检测予以重视，做到灵活调用、谨慎使用，确保所选择的建筑材料绿色、健康、合格。

简介：

简介：摘要：随着新经济时代的到来，一种前所未有的经济发展模式正在悄然而至，这不仅仅是一场信息革命，而且还代表着商业全球化的进程。因此，企业必须跟上时代的脚步，不断改进自身的管理模式，提升人力资源的效率，以满足当今时代的发展需求。企业的成功离不开其有效的人力资源管理，它不仅是推动公司发展的动力，还是公司未来长期竞争优势的关键因素。随着新经济的迅猛发展，企业必须加强对其所面临的巨大挑战的认知，以及对其所处的外部环境的深刻理解，以便更好地适应当今的市场环境。为了实现这一目标，企业应该改变传统的人力资源管理模式，探索出更加有效的管理方式，并且深入分析当前市场的发展趋势，以期实现更好的管理效果。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，绿色建筑技术在低碳经济时代的实施过程中得到了进一步研究和发展。本文从绿色建筑的发展理念、技术应用、材料使用以及可再生资源的开发等方面进行了分析。绿色建筑技术不仅可以降低整个建筑的施工成本，还可以促进建筑的后续使用更加经济环保。

简介：摘要：在数字经济时代背景下， 为促进企业工商管理工作的有效开展， 帮助企业借助管理手段转型升级， 对数字经济发展和企业工商管理内涵进行概述， 明确提升企业工商管理水平的意义， 例如为企业的管理与创新提供支持、 增强员工对企业的归属感。 进而总结数字经济时代企业工商管理的突出问题， 如管理模式缺乏可行性、 管理体系不健全、 从业者综合素质有待提升、 职工在工商管理中的主体地位相对淡化等， 在此基础上探讨应对策略， 建议从先进工商管理模式的应用、 管理团队的建设、 管理体系的完善、 管理行为的规范化、 理念引导、 信息技术应用及关怀员工等角度着手， 切实提升企业工商管理水平。

简介：摘要：数字经济在互联网的带动下崛起，我们以互联网为依托进入了万物互联的数字经济时代。习近平总书记在党的二十大报告中提出了发展数字经济、建设数字中国的新畅想。为了迎合国家的发展战略，目前我国的建筑行业也在朝着数字化转型，构建数字化的建筑平台，形成数字供应链条，不仅能够提高我们建筑行业的项目工作效率、保障我们的工程质量，在一定程度上还降低了工程存在的安全风险。建筑企业数字化转型实现了建筑业朝着高质量方向发展的目标，完成建筑业的升级，重塑了其核心价值。

简介：摘要：在这个数字经济时代，企业工商管理面临着前所未有的巨大机遇和挑战。随着数字技术的快速发展，企业管理方式也在不断革新和优化。数字化转型不仅改变了企业的商业模式和运营方式，更要求企业管理者思考如何利用技术手段提升管理效率、降低成本、增强竞争力。基于此，本篇文章对数字经济时代企业工商管理的优化策略进行研究，以供参考。