简介：摘要老干部管理服务工作在实际工作中发挥着极其重要的作用，能够减少老干部的心理落差，使老干部发挥自身的预热，避免重大决策失误。但是值得注意的是，现阶段老干部管理服务工作开展过程中问题频出，并没有发挥出老干部管理服务工作应有的作用，对企业工作的开展造成了一定的阻碍。因此，对如何做好老干部管理服务工作的研究是十分必要的。本文从老干部管理服务工作的意义入手，对现阶段老干部管理服务工作中的不足进行了细致的梳理，并提出了几点应对策略，以期能够为有关单位开展工作提供些许帮助。

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简介：摘要：本文从老干部管理工作现状展开分析，找到目前存在的不足，并且以此作为基础展开考察，确定出能够推进当前老干部管理工作优化的着力点。

简介：摘要:基层是国家政策实施的基础，随着社会经济发展加快，基层工作显得愈加重要。充分调动基层干部的积极性，既要广泛动员干部整体力量，又要最大限度地开发和利用个人优势。而专业的社会工作督导，强调从行政督导、教育督导、支持督导三个层面，促进被督导者为服务对象提供更好的服务，这种理论在服务群众的基层干部管理工作中同样适用。本文将从专业社会工作督导的视角，探讨如何运用专业社会工作督导的技巧提高基层干部的工作水平。

简介：分析了铁路现行台帐报表信息系统的低效率和低效益，认为根据铁路基层站段特点，开发计算机台帐管理系统，可提高基层站段工作效率和经济效益。

简介：摘要: 初中阶段对于学生来说十分关键，是构建学生健康人格的关键阶段，也是培养学生良好品德的时期，班主任在此期间，应做出正确的引导，以促进学生的平衡发展。在初中班级管理工作中，应切实提升班级管理工作效率，加强班级管理力度，找出班级管理工作中的不足，加以改进，只有这样，才能实现班级管理工作质量的提升，才能确保教学质量。

简介：摘要在中国公共管理环境发生巨大变化和传统的政府公共事业管理模式受到质疑的情况下，政府公共事业项目的管理引入项目管理模式能够提高公共事业管理情效，改善公共服务质量和政府公共事业管理能力。

简介：实行目标管理提高工作效率□文／山西省吕梁地区国税局办公室两年来的实践证明，在国税系统机关实行目标管理，无疑是提高工作效率的最佳选择。一、实行目标管理遵循的原则实际工作中，在税务部门实行目标管理应遵循以下原则：（一）实事求是的原则。目标制定在年度工作安...

简介：摘要随着当前新时期下现代企业的发展进步，其面临的机遇和压力都越来越突出，进而也就需要重点围绕着现代企业的发展进行重点探索，促使其能够取得较大的进步，为了更好促使现代企业能够在发展中具备理想的高效性以及可持续效果，必须要重点从领导干部角度入手进行控制，完善相应的领导干部管理机制，促使领导干部的效能能够达到最大程度上的体现，如此也就能够有效提升其公司整体发展水平。

简介：摘要现如今，在电力体制改革不断深入的背景下，我国电力企业获得了蓬勃发展，而在这背后离不开离退休干部为企业发展做出的贡献，为了使这些老同志能够安享晚年，电力企业就必须重视电力企业离退休干部管理工作。为此，相关工作人员就必须树立正确的工作态度，不断提升自身业务水平，创新工作方法，做好离退休干部政治思想工作以及生活管理工作，进而促进我国电力企业稳定发展。

简介：摘要中铁大桥局离退处直接管理的机关离退休干部共1107人，完善离退休干部管理制度，使离退休干部政治待遇得到全面落实；进一步巩固和完善保障机制和财政支持机制，使离退休干部生活待遇得到具体落实；加强设施建设为离退休干部提供安享晚年场所，创新活动形式丰富了离退休干部的精神文化生活。

简介：企业老干部是企业的宝贵财富,曾为企业的发展进步作出了突出贡献,是传承企业文化的重要力量。本文通过对新时期企业老干部管理与服务工作的涵义、存在的问题以及解决措施进行了探析,以期更好地做好新形势下的老干部管理与服务工作。

简介：摘要：随着经济和社会的发展，特别是市场经济的迅速发展和信息化的迅速发展，许多国有企业都在面对新的环境和问题。要实现对社会经济发展的有效管理，就需要建立一批高素质的人才。而目标管理模型以目标为导向、以人民为中心、以效果为基准的目标管理，对促进企业的科学、良性发展具有重要意义。文章从明确目标管理模型的重要意义入手，通过对当前问题进行剖析，并针对这些问题，制定相应的措施，提高现代企业政治工作人员的绩效。

简介：摘要：现阶段，在当今社会的新形势下，企业退休老干部管理与服务工作具有重要的意义。随着企业改革的不断深入和社会老龄化程度的日益加深，如何做好这一工作成为了企业面临的一个重要课题。退休老干部是企业的宝贵财富，他们在过去的工作中为企业的发展做出了重要贡献，在他们退休后，做好管理与服务工作，不仅是对他们过去付出的尊重和回报，也是企业社会责任的体现。因此，本文重点研究新形势下企业如何做好退休老干部管理与服务工作，以提高管理与服务工作的质量和水平，让退休老干部安享晚年，同时为企业的稳定发展创造良好的环境。

简介：摘要当前，由于信息时代的飞速发展，使得各个领域中也逐渐渗透了网络信息化，这样，单位对办公管理的严密性和高效性有了更高的要求，而办公室中的一个关键性职责就是档案管理工作，直接关系到单位内部工作的质量。为此，本文详细论述了提高办公室档案管理工作效率的思考，旨在为业界人士提供参考。

简介：摘要随着我国市场经济的发展以及企业改制的不断进行，我国的企业行政管理工作的效率与日俱增，来更好的适合社会的快速发展。不管是国有企业还是民营企业，在市场经济的浪潮下都要承受着竞争带来的挑战，需要通过不断改进自我的经营模式，以便在同行业中脱颖而出。本文通过对一些大型企业中行政管理工作存在的突出问题来分析，提高行政管理工作效率的方法，以供行业人员参考。

简介：摘要：为获取更大限度的经济效益，企业需要首先建立健全内部管理工作。唯有如此，企业在迎接外部挑战时才有更为强硬的内部力量支撑。而内部管理工作的关键环节则是企业内部员工管理，唯有不断提升该项工作的效率，才能推动企业的正常运转，才能不断提升企业的经营效益。基于企业内部员工管理工作在企业各项工作中的重要地位，本文将首先分析企业内部员工关系与员工管理情况，进而详细分析提高其效率的重要价值及该工作的实行现状。最后，本文将立足于前文的叙述，探讨提高该工作效率的可行路径。

简介：摘要：在我国经济发展过程中,林业经济是重要的组成部分，为了更好的实现林业可持续发展，就要对当前营林造林工作中存在的问题进行系统分析。虽然我国加大了对林业管理的力度，但是在相关工作开展过程中仍然存在诸多问题，人们的营林造林观念意识薄弱，没有真正认识到林业可持续发展的重要性，只有从根本上加强监督和管理才能减少对环境所造成的伤害，所以当前要通过大力宣传和推广开展营林造林工作，才能够促进林业经济的可持续发展。

简介：摘要：在我国经济发展过程中,林业经济是重要的组成部分，为了更好的实现林业可持续发展，就要对当前营林造林工作中存在的问题进行系统分析。虽然我国加大了对林业管理的力度，但是在相关工作开展过程中仍然存在诸多问题，人们的营林造林观念意识薄弱，没有真正认识到林业可持续发展的重要性，只有从根本上加强监督和管理才能减少对环境所造成的伤害，所以当前要通过大力宣传和推广开展营林造林工作，才能够促进林业经济的可持续发展。

简介：摘要：现阶段，随着社会水平的快速发展，人民整体生活水平不断提升的背景下，人们对绿色、健康的生活环境的追求愈发强烈，使得林业工程的发展质量备受关注。为进一步提升营造林工程的发展效率，在正确认识营林工程发展过程中的应用价值的同时，应明确营造林技术在林业工程发展中的应用方向，为林业工程社会、经济等方面效益的全面提升奠定更为坚实的基础。