简介：摘要总结分析临床医务人员洗手现状，了解洗手的必要性及临床医务人员的依从性，实施有效的监护措施。同时，分析比较临床上常用的洗手方法，探讨出适合临床实际工作的洗手方法，以降低医院感染，保障医务人员和广大患者的健康，提高理质量。

简介：西方发达国家对于营销道德建设的研究已初步形成了营销道德理论体系，我国在这方面的研究起步晚、而且主要探讨关于企业营销道德的建设，对营销人员在外部营销中的职业道德建设研究较少。本文从外部营销中营销人员职业道德的主要内容入手，通过各方面系统分析，提出加强营销人员在外部营销中职业道德建设的途径。

简介：本文通过文献资料法和逻辑归纳法,对近十年国内太极拳对戒毒人员康复效果的研究内容进行综述。研究发现,太极拳对戒毒人员的康复效果优于传统的运动康复项目,长期习练太极拳具有降低戒毒人员复吸率、延长戒断时间、改善生命质量等一系列有益于提高健康水平的优点。结论:太极拳是一种安全、有效、简便易行且没有副作用的戒毒康复方法。

简介：【摘要】目的：探讨对护理人员进行医院感染预防控制知识培训的价值。方法：选取医院2020年1月至2022年12月源于各个科室培训的80名护理人员，均是接受感染预防控制知识培训，对于护士知识掌握情况统计，同时计算不同时间医院感染率情况。结果：2020-2022年护理人员在感染防控理论知识、操作实践考核得分逐年升高，出院患者中在医院感染率逐年降低。结论：针对护理人员，强化医院感染预防控制知识的培训，有效提高护士对感染控制相关知识掌握度，降低医院感染发生率。

简介：摘要：本文将通过研究公司的绩效考核、人员管理、岗位配置等方面的分析，对直播营销做一个全新的概述，巩固和提高学过的基础理论和专业知识，通过参与实际工作，使自己了解直播营销发展状况和公司运营情况，运用完整科学的绩效考核方法、文献调查法来找出并解决直播营销给公司带来的问题，优化管理措施，创造更好的管理方案，给企业以及自身带来更好的启迪。

简介：摘要：社会经济发展速度与建筑业发展有着一定的联系，对于地方经济发展起到了巨大的推动作用，并且也拓宽了地域人员的就业渠道。但现阶段建筑工程的管理模式仍然为古老单一的管理制度，工作人员的安全管理意识并不高，许多施工企业对于安全管理的重视程度也不高。所以施工企业不仅要强化安全管理模式，相关于安全管理方面的区域也到得到相关重视，但在施行过程中也会出现一些问题，我们也要找到相关的解决对策。

简介：摘要：目的了解妇产科护理人员自我同情与职业倦怠的相关性，分析妇产科护理人员自我同情与职业倦怠中的中介作用。方法以本院妇产科的42名妇产科护理人员为研究对象，均于2021年12月和2022年12月由心理咨询师行自我同情水平测评、职业倦怠水平测评。采用Pearson相关性法分析妇产科护理人员自我同情与职业倦怠的相关性。结果2022年12月时42名妇产科护理人员的自我同情评分（37.2）分、职业倦怠评分（60.41）分均高于2021年12月评分（27.54）分、（47.04）分，差异均有统计学意义（均P

简介：摘要：“建筑业”是国民经济发展的重要生产要线之一，它是人民生活物质的重要物质保障基础，时代发展下，建筑业同样发展迅速，楼盘兴起，高楼耸立下施工进度和难度都在加大，相应的人们对施工安全生产要求越来越高。这不仅仅是因为施工过程中的安全事故频频发生，更多的是因为建筑群体结构后期与人们的生活息息相关。因此要想让建筑产业成为真正的惠民，为民工程，就必须要重视建筑业施工安全，做好安全保障，建立安全体制，要利用一切有效措施防范于未然，加强建筑过程管理，只有这样才为建筑业的美好发展而增添力量。

简介：摘要：技术经纪人员在现代企业中扮演着重要的角色，他们需要具备扎实的专业知识和技能，并具备一定的专业素养。本文通过对技术经纪人员的专业素养与能力培养策略进行研究，以提高技术经纪人员的综合素质和能力水平，并为企业的发展提供有力的支持。

简介：摘要：建筑工程施工具有复杂性、技术性、专业性特点，大部分施工任务都要通过人工操作完成，由于施工现场人员较多、流动频繁，所以各种安全隐患层出不穷。尤其针对高空作业、地下作业等风险较高的环节，安全事故发生率会相对更高。为了保证建筑工程顺利施工，切实做好施工现场所有人员的安全保障工作。本文将结合工作实践，总结施工现场存在的各种安全隐患，并阐述安全施工管理和人员管理的重要性，同时提出几点切实可行的管理策略，旨在为降低施工现场安全风险、提升建筑工程经济效益和社会效益奠定良好基础。

简介：摘要：施工现场作为安全管理的主战场，在安全管理中，人员管理是最重要的一个环节，而在安全生产管理中，施工班组的人员管理又是最重要的一环，因此，在实践中，怎样才能把施工班组的人员安全管理做好，才能使企业的安全生产得到有效控制。工程可采取严格“负责人”、“班前会”等方式，对施工现场的班组人员安全防护措施、施工现场的人员组织、施工现场的特种作业人员执行操作规程的规范有效进行严格控制，从而提高施工人员的安全意识，做好企业的施工安全管理，是一种必不可少的控制手段。

简介：摘 要:目的 研究新冠疫情常态化期间医务人员心理干预研究。方法 对我院2019年-2022年参加新冠疫情的抗疫人员随机抽取100名医护作为研究对象，分为对照组和观察组各50名。对照组采取常规知识培训，引导医务人员正确看待新冠疫情常态化；观察组在此基础上对医务人员采用心理健康监测，针对性的开展心理疏导和心理干预，提高医务人员自我心理调理能力，同时改善医护饮食营养，合理安排休息，开展文体活动，丰富医护业余生活等。对比两组人员在心理干预后的 SCL-90 量表评分。结果 心理干预后观察组医务人员各项 SCL-90 量表评分均低于对照组。结论 良好的心理干预能有效改善医务人员的压力，提高其工作安全感和职业幸福感，保持身心健康，从而更助于医疗救治工作的顺利开展。

简介：摘要目的探讨氡对矿井下作业人员外周血血浆miR-16、miR-106b、miR-449a、let-7g、miR-21、miR-221、miR-34a表达的影响。方法采用简单随机抽样法分别选取矿井下作业人员(井下组)46名和矿井上作业人员(对照组)38名。采用实时荧光定量PCR(qPCR)方法，检测研究对象外周血血浆中miRNAs的相对表达水平。比较miRNAs在井下组和对照组外周血血浆中的差异表达，分析miRNAs的差异性表达与累积剂量等因素的关系。结果井下组外周血血浆miR-106b、miR-21、miR-221明显高于对照组(Z＝-2.32、-2.47、-2.79，P<0.05)，其倍数变化(Fc)分别为1.61、1.75、1.30；miR-16、miR-449a、let-7g、miR-34a高于对照组，但差异无统计学意义(P>0.05)。控制年龄、体质量指数(BMI)、吸烟等因素后，miR-16、miR-106b、let-7g、miR-21、miR-221的差异性表达和氡暴露累积剂量呈正相关(t＝2.50、3.31、2.60、2.95、3.25，P<0.05)，而miR-449a、miR-34a的表达改变与氡暴露累积剂量无显著相关(P>0.05)。结论miR-106b、miR-21、miR-221可能具有作为氡致辐射损伤的早期标志物的潜在价值。

简介：摘要随着社会与经济的发展，我国应急救援已经进入专业化与职业化的发展阶段。应急救援工作环境特殊，推进相关人员职业健康与个体防护研究是落实劳动者实现"体面劳动"的重要保障。本文综述了影响应急救援人员职业健康的危害因素以及可能导致的健康影响，对个体防护现状与存在的问题进行了总结，并提出了未来应急救援人员职业健康研究方向的建议。

简介：摘要：目的 分析医疗护理人员工作满意度研究现状及热点。方法 运用计量学方法对CNKI数据库的医疗护理人员工作满意度的文献进行分析。结果 纳入文献400篇，近10年医疗护理人员的工作满意度的相关研究比之前明显增加，但关注度近5年有下降趋势。医疗护理人员工作满意度的“影响因素”、“相关性研究”、“离职意愿”、“护士”等词的频次较高，研究主要集中于影响护士工作满意度的影响因素：工作倦怠、组织承诺、心理资本、工作家庭冲突等。结论 目前对护士工作满意度的研究关注性提高，但研究深度有待提高，可深入研究其影响因素对工作满意度的机制研究。

简介：科技的迅速发展，城市建设的规模逐渐扩大，我国建筑行业也随之发展开来。由于建筑工程造价高、施工工艺复杂、施工时间长等特点，即使我建筑工艺发展迅速，工程管理日益完善，在安全管理工作中，依然存在许多问题。

简介：现代社会的发展和公共行政改革的深入，赋予了非政府组织在国家和社会事务管理活动中的重要地位，其工作人员利用职务之便，实施的收受财物为他人谋取利益的行为，具备受贿的性质。由于现行法律规制的缺漏，导致了理论和实践上的困惑。考察并借鉴国外有关受贿犯罪立法规定的合理之处．结合我国刑事司法实际的需要，建议增设以非政府组织工作人员为规制对象的受贿罪名。进一步完善受贿犯罪立法。

简介：摘要目的了解某地区煤电煤化工企业接尘人员的相关职业暴露现状。方法对2004名粉尘作业人员进行问卷调查和职业健康体检，根据肺功能结果分为肺功能正常组和肺功能异常人群，采用χ2检验或t检验分析两组之间相关指标的分布情况。结果接尘工人以男性为主，肺功能正常人群的年龄和接尘工龄均低于肺功能异常人群，且肺功能异常人群的肺功能指标比肺功能正常人群的低，但未发现X线异常。结论通过早期发现肺功能异常人群，提供早期预防治疗措施，做好防护措施，是有效防控尘肺的发生的重要措施和途径。

简介：摘要随着我国工业化和城市化的发展，大量外来务工人员涌入城市就业，成为推动城市经济发展的重要组成部分。但他们的居住现状令人堪忧，在住房条件上，普遍存在住房面积狭小、配套基础设施简陋、卫生差隐患多等问题；在住房保障政策上，廉租房、经济适用房、公租房等住房保障制度都因户籍制度等因素不能惠及外来务工人员。解决外来务工人员的居住问题，不仅是维护社会公平正义构建和谐社会的体现，也是政府保障民生、维护弱势群体的体现。

简介：工程建设事业的高速发展,为工程建设领域提出了选拔和培养高素质、复合型工程造价管理人才的需求。工程造价管理专业人员的能力及素质是保障工程项目投资目标实现的重要因素之一,造价管理人员不仅要有相应的专业知识和技能,还需具备较为成熟的沟通表达、团队协作等工作能力以及保证人才可持续发展所需的职业道德、自我实现意识、价值观念等核心胜任力。文章通过对国际社会工程造价管理人员职业能力标准体系的比较分析,结合我国工程造价管理人员的执业范围和工作内容,借鉴能力素质模型和冰山模型,建立了我国工程造价管理人员专业能力标准,为提高工程造价管理人员的能力水平、加强工程造价管理人员绩效测评及进一步探讨造价管理人员培养模式奠定了基础。