简介：摘要激烈的市场竞争中，企业为实现成本控制及工作效率提升，常委托专业社会管理机构，对企业内部档案实施管理，这使得企业档案管理呈现社会化趋势。本文主要分析企业档案管理社会化的必然性和可行性，论述企业档案管理社会化的具体体现。

简介：摘要国家社会经济的不断进步与发展，极大地促进了地下矿山无轨设备维修技术的飞跃。研究无轨设备维修社会化问题，对于提升整体维修效果具有极为关键的意义。文章概述了相关内容，分析了矿山无轨设备维修社会化的必要性，并就无轨设备维修社会化模式展开了详细探讨，望对相关工作的开展有所裨益。

简介：摘要环境污染问题日益严峻,人们对环境问题的关注度也越来越高,对环境监测信息的要求也逐步提高,因此也给环境监测部门的工作增加了难度。但需要注意的是,当前环境监测工作仍存在部分问题,其主要的原因有人员素质不高、制度不完善等,为更好地完成环境监测工作,减轻环境监测部门的工作负担,我国把环境监测开始推向社会化,引导更多的社会力量环境监测的工作中。本文就我国环境监测社会化的现状进行分析,探究推进环境监测社会化的策略。

简介：摘要随着现代化农业的发展，推动促使了农机合作社的出现，促使农机社会化服务和农机服务体系建设有了新的发展方向，表明了农机拥有者已按市场运营机制组成了新的利益共同体，为农机规模化、标准化、集约化经营创造了条件。既促进了农机化事业的发展，又增加了社员的经济效益，实现了经济效益和社会效益的双赢。

简介：摘要环境监测社会化作为环境监测预警体制改革中的一项重要内容，主要目的是为社会提供更加优质的监测服务。当前我国的环境监测社会化尚处于初期探索阶段，有待进一步发展，以促进环境监测社会化问题的妥善解决，推进环境监测社会化的健康发展。本文就环境监测社会化的相关问题进行分析，仅供相关人员参考。

简介：改革开放以来，随着我国经济的飞速发展和社会的不断进步，一些社会制度也开始寻求自身的改变以更好地适应社会发展。在我国存在了很多年的养老金制度便是如此，新中国成立以来，为了保障生产力的迅速发展，我国开始逐步实行了养老金制度，即离退休员工在离开单位后由单位发放养老金的制度。然而，社会经济的发展使得这种制度越来越不适应新的改变，反而造成机制冗余、没有竞争意识、工作不积极等问题，拖了经济发展的后腿，不能有效推动社会的发展前进。近年来，离退休员工的社会化管理成为一个新的趋势，即离退休员工在离开工作单位后，由所在社区承担其养老金发放及离退休员工的管理工作。电力企业也面临着同样的改革。然而在这种新的探索中不断产生新的问题。比如单位和社区的交接问题、离退休员工本身的身体和心理问题等等。而离退休员工的合理安置关乎企业的竞争力、活力，关乎社会成员的幸福感，关乎社会的稳定。因此，我们应该关注电力企业离退休员工的社会化管理问题，尽力保障企业离退休员工的物质生活，丰富他们的精神生活，使他们有一个幸福的晚年生活。

简介：摘要随着我国经济的发展，一部分企业已经进入老年化，也就是说，将会有一批又一批的企业退休人员，所以，对我国企业退休人员的社会化管理服务是一个非常关键的问题。我国的这项工作还处于发展阶段，本文针对企业退休人员社会化管理服务的现状以及应对策略进行了简单的分析。

简介：摘要企业退休人员社会化管理服务工作是社会保障体系的重要组成部分，是深化国有企业改革、建立现代企业制度、完善社会保障体系，维护社会稳定的重要举措。在建立社会主义市场经济过程中，国有企业面临着更加激烈的国内、国际竞争，计划经济下的国有企业面临着改制、重组、兼并、破产等一系列改革。企业大量的富余人员失去了工作岗位，离退休人员离开了终身依赖的企业已成为社会普遍现象。同时，随着我国人口老龄化发展的加快，高龄老人、体弱多病老人和空巢老人不断增加。家庭结构日益小型化，我国传统的家庭养老方式已经松动，一种以社区、机构养老的格局正在形成，为今后企业退休人员管理服务工作提出了新的课题。为此，应抓紧建立独立于企事业单位之外，资金来源多样化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系，实行企业退休人员与原单位分离，养老金实行社会化发放，人员实行社区管理。

简介：摘要积极主动的统筹谋划，大胆务实的改革创新高标准基本农田建设社会化运作，对加快我国农业现代化发展，深化和扩展耕地数量质量和生态全面管护内涵等具有重要意义。

简介：摘要企业档案是记录企业日常运行和发展历史的重要凭证，也是企业在未来发展需要参考和做出各种决策的依据，对于企业未来的发展有着指导作用。然而，企业的档案管理工作由于比较繁琐，需要企业投入大量的资金进行管理，却又不能直接产生效益。在如今激烈的市场竞争中，为了降低在档案管理方面的成本，充分发挥档案的作用，企业档案管理实现社会化已经迫在眉睫。企业要想实现更好的发展，就要有效借助企业档案管理的社会化，使企业档案管理的实效性得到有效提升，科学而规范地管理档案，从而更好地适应未来多变的市场。基于此，本文对企业档案管理社会化进行分析。

简介：摘要本文针对北票地区基层气象部门为农服务社会化发展工作实际，分析气象服务社会化内容，政府支持力度等，探讨工作实践及实践过程中存在的难点，提出了应对难点问题应如何去解决的相关工作措施。

简介：摘要文章主要从可能存在质量问题的环境检测工作环节出发，并且结合实际工程案例，分别简述了社会化环境检测实验室质量管理问题主要影响因素，以及改进措施，旨在与广大同行共同探讨学习。

简介：摘要在社会经济科技高速发展带动下，我国开展了航标增量工程、重点水域航标改造项目，各海区的航标数量也随之快速增长。虽然很多地区都在积极引进各种新技术、新能源，及时更新、优化航标管理理念与方式，但由于行航标数量增长较快，现有技术、资源很难满足其各项工作要求，因此，必须要重视起航标社会化养护管理模式的应用探究。

简介：摘要由于电商的发展给实体店带来了冲击，而社会化电子商务又带给实体店不同的经营方式。因而，针对社会化电子商务对消费者购买行为产生的影响进行讨论研究。

简介：摘要现阶段，随着社会的发展，我国的科学技术的发展也突飞猛进。环境监测社会化的主要目的是引导公众参与到环境监测工作中，通过社会力量的引入来促使环境监测工作可以向着更深层次的方向发展，从而提升其监测服务质量。但环境监测社会化的开展仍然存有许多不确定因素影响其实际推展进程，不利于环境监测的进一步发展及其社会化的推进，为此，本文针对其问题存在的根本因素并结合实际，提出制定可行性的改进对策。

简介：摘要：本文介绍了公路施工机械设备社会化租赁经营的优越性及国内外发展现状，提出发展多元化社会化租赁、搭建公路施工机械设备租赁网络、提高企业专业素质与服务水平、政府部门推动配套政策落实等发展路径，同时结合美国卡特彼勒公司发展实例，对我国公路施工设施租赁提供参考。

简介：摘要近年来，我国人口老龄化情况逐渐凸显，这对企业退休人员的管理就提出了更高的要求，国家也推出并实施了退休人员的社会化管理模式，这也受到人们的广泛关注。企业退休人员的社会化管理对构建和谐社会有着重要的意义，本文就针对企业退休人员社会化管理在构建和谐社会中的作用进行分析，并为企业退休人员的社会化管理工作提供相关建议。

简介：摘要目前随着我国社会经济的不断发展，电力企业也因此获得了良好的发展前景，从而使企业退休人员社会化管理制度也在原来的基础上得到了不断完善。如今，电力企业已经对退休工作人员引起了高度重视，结合目前电力企业退休员工员工社会化管理进行分析，虽然在政策方面已经得到了进一步的完善，但是在整个社会化管理中还存在着一定的问题，如果不能对这些问题进行合理解决，不但会降低退休员工生活质量，同时也会对整个电力企业发展形成非常严重的阻碍。本文主要针对目前电力企业离退休员工的社会化管理问题进行了深入分析，并结合实际情况提出了一些有效的解决措施，希望能为相关人员提供合理的参考依据。

简介：摘要改革开放以来，随着我国经济的飞速发展和社会的不断进步，一些社会制度也开始寻求自身的改变以更好地适应社会发展。在我国存在了很多年的养老金制度便是如此，新中国成立以来，为了保障生产力的迅速发展，我国开始逐步实行了养老金制度，即离退休员工在离开单位后由单位发放养老金的制度。然而，社会经济的发展使得这种制度越来越不适应新的改变，反而造成机制冗余、没有竞争意识、工作不积极等问题，拖了经济发展的后腿，不能有效推动社会的发展前进。近年来，离退休员工的社会化管理成为一个新的趋势，即离退休员工在离开工作单位后，由所在社区承担其养老金发放及离退休员工的管理工作。电力企业也面临着同样的改革。然而在这种新的探索中不断产生新的问题。比如单位和社区的交接问题、离退休员工本身的身体和心理问题等等。而离退休员工的合理安置关乎企业的竞争力、活力，关乎社会成员的幸福感，关乎社会的稳定。因此，我们应该关注电力企业离退休员工的社会化管理问题，尽力保障企业离退休员工的物质生活，丰富他们的精神生活，使他们有一个幸福的晚年生活。

简介：摘要随着我国社会经济的不断发展，人们对于环境问题越来越重视。长期以来环境监测的工作一直都是由政府部门进行的，环境监测的工作量也在不断增加，单靠政府部门的力量，已经无法满足社会各界对环境监测数据日益增长的需求。推行环境监测的社会化，利用社会环境监测机构可以有效的缓解政府部门在环境监测方面的压力。本文通过分析环境监测社会化意义以及发展现状，对环境监测社会化质量监管的思路提出一些建议。