简介：摘要随着我国经济改革的不断深入进行，为了进一步给企业减轻纳税负担、提高企业生产经营积极性，国家适时地提出了“营改增”纳税政策，在这种税制改革的时代背景下，企业应当及时调整相应地缴税方法，结合税收法律法规，做好各个税种的税务筹划，实现企业合理避税、减少纳税成本，从而为企业争取更多的合法权益。本文对营改增背景下企业纳税筹划方法与策略进行分析探讨，期望对合法合理降低企业税负有所帮助。

简介：

简介：摘要如今，新一轮的技术革命席卷全球，直接影响到了世界经济的发展格局，全球范围内的生产与投资都发生了较大的转变，此次技术革命以数字技术及人工智能为主导，加快了产业变型及重组，致使国际经济格局发生较大的变动。在全球技术变革的背景下，国内的经济市场也发生了较大的变化，是否可以抓住这次机遇，迎难而上，关系到我国未来的发展方向与格局。尽管此次变革并不明显，还未引发大范围的影响，但是产业影响路径中的问题已经有所抬头，作用机制开始显现。为此，各个国家开始对全球性的技术变革展开研究，得出的结论并不一致，带有极大的争议。因此，我们有必要对全球技术变革对国际经济格局造成的影响进行分析，明确全球技术变革背景下中国经济发展面临的机遇与挑战，做好准备。

简介：经过二十多年的发展。海尔已经成为在海内外享有较高美誉的大型国际化企业集团，这在很大程度上归结为其科学先进的管理实践。从和谐管理理论的视角对海尔集团国际化发展战略阶段下管理变革实践的解剖分析发现，在不同战略目标或战略任务下，虽然海尔管理变革的目标不同．管理的手段和方法也有所差异，但都可用和谐管理理论给予合理的解释。同时也说明。和谐管理理论更具系统性和概括性，也具有非常独特的优势，能够用来更好地指导组织的管理变革实践。

简介：长期以来，国有独资的体制使原房地局系统转制中组建的物业公司在发展中面临着一些深层次问题：一是产权结构单一，从业人员的技术文化偏低、年龄偏高等已成为严重的制约因素，使企业缺少自我发展的活力和市场竞争的能力；二是随着产业划转、旧区改造和市政建设的逐步推进，直管公房产业面积不断萎缩

简介：摘要我们当今的社会是互联网、信息化的社会，互联网与我们的生活息息相关，近年来渗透在人们生活的方方面面，随着人们思想的不断改变，各种新式工具的不断出现，人民不断通过互联网参政，互联网参政越来越成为当前社会的主要形式，那么如何在新时代更好的将“互联网+政务”联系起来，充分的发挥互联网的作用，仍旧还有很长的一段路要走。

简介：党的十八大以来,党中央、国务院高度重视知识产权工作,作出了一系列重大决策部署。知识产权作为创新驱动发展的基本保障,在国家经济社会发展中的地位和作用曰益凸显。专利代理制度是保障发明人权益,促进科技创新的支撑性基础制度,是专利制度不可或缺的童要组成部分。随着“放管服”改革的不断推进,专利代理市场主体数量快速增长。截至2018年12月底,我国专利代理机构达到2195家,执业专利代理人达到18668人。能够提供涉外服务、专利预警、分析、许可、质押融资、专利诉讼、调解等服务的代理机构数量不断增加。开展PCT国际专利体系申请业务的机构数量超过1000家。

简介：大数据将丰富甚或根本上改变人类探索未知世界的方式、思维方法与人的行为方式。在小数据和模拟数据时代，人们总是强调“为什么”来认识世界。物理、化学等自然科学里，科学家要在实验室通过反复试验来检验理论或定律为什么是正确的；天文学、经济学等学科则根据理论来推测现象，或根据历史数据来验证。

简介：摘要随着我国近几年的发展，我国的社会经济以非常快的速度向上增长，同时，自从我国十九大会议之后，明确地阐述了关于行政管理体制的改革。会议指出，想要提高人民的满意程度，就需要将现有的行政管理进行一定的改善。目前，我国信息技术的飞速发展，电子政务在近几年也开始发展起来，与此同时，我国的电子政务正面临着严峻的挑战。我们国家从新中国建立以来，再到改革开放，经历了很多困难。我国当前正处在一个转型的拐点，信息技术的发展已经逐渐渗透到政府的行政管理中，慢慢地形成了电子政务。电子政务的形成使得行政管理的工作在质量和效率上都得到了很大的提升。但是在实际的工作过程中，还是存在一定的问题。本篇文章主要结合实际的情况，阐述了电子政务在实施过程中的问题，并提出了一些改善方案，电子政务的不断完善，使得行政管理更加的安全高效，从而促进我国更好的发展。

简介：摘要随着信息技术的发展进步，“互联网+”技术逐渐普及并为企业管理提供便捷化的服务。而企业人力资源管理作为企业重要的行政管理工作内容，肩负着企业人才招募、培训、管理等方面的工作，其复杂而重要的工作需要随时跟随时代的步伐更新发展，以便于企业管理工作的与时俱进。因此，在“互联网+”便利化的今天，企业人力资源管理跟随互联网时代的步伐进行变革与创新，才能为企业提供最高效、便捷的专业化人力资源服务。

简介：为丰富管理创新过程理论，从内部变革促进者驱动管理创新过程的视角，构建管理创新四阶段循环过程模型，重点剖析模型中内部变革促进者行为，最后结合“订单地产”的创新过程佐证该模型。研究表明：管理创新过程可划分为循环递进的“动因”“创造”“实施”和“标示”四个阶段；内部变革促进者在管理创新过程中具有“感知与辨别”“问题导向式探索”“反复试验”“争取内、外部认可”和“决策”五种典型行为，前四种行为在相邻阶段之间是循环跨越的，而决策行为是贯穿整个创新过程的。

简介：《资产评估法》的出台，填补了我国资产评估行业基本法长期缺失的空白，其意义不容置疑。本文重在论述《资产评估法》的变革维度及其作用机理的实现路径，以期助力于《资产评估法》的有效实施及其战略价值的实现。

简介：时间：2012年8月10日地点：北京2012年8月10日。由和讯房产频道、和讯财经中国会以及全国房地产投资基金联盟、大中华购物中心联盟共同主办的地产基金系列论坛“民营房企突围一一寻找变革中的民企动力”在北京市晋商博物馆圆满结束。大会邀请了行业内顶尖的学者、地产基金领跑者、企业决策者做了精彩演讲，并以“机会与变革中房地产的新未来”为主题，针对房地产市场与宏观经济、金融市场的唇齿关联进行圆桌对话，共同探讨了变局下的中国地产价值新方向。

简介：摘要根据财税〔2016〕36号《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》内容，营业税逐步退出历史舞台；而财税〔2018〕年32号文规定从2018年5月1日起，纳税人发生增值税应税销售行为或者进口货物，原适用17%和11%税率的，税率分别调整为16%、10%；个人所得税自1980年出台以来的第七次大修；取消县区稽查局，成立大区域稽查局，征管体制进行了改革；以及虚开增值税发票入刑、税务局统一征收社保、互联网+税务（金税三期）、变事前备案为事后检查（留存备查），税收变革越来越频繁和深入，企业所面临的税务风险“黑天鹅”事件正在变动并且越来越多。因此，在新税制、新政策背景下，探讨施工企业纳税筹划具有重要意义。

简介：本文以联想业务变革经理制为研究对象，运用理论与案例相结合的研究方法，探讨中国企业业务流程创新管理模式。通过阐述联想业务变革经理制产生的背景、业务变革经理的职能以及相关案例，来揭示联想在企业流程创新管理中所做出的努力以及成果。希望通过对联想业务变革经理制的研究，为中国大型企业管理模式转型、梳理业务组织架构、提高管理效率、优化决策模式提出一个新的方向。

简介：本文旨在探讨组织变革、动态能力以及创新绩效之间的影响关系。以新产品开发为视角提出基于NPD的三维动态能力,并利用探索性案例研究方法,以制造业三家具有代表性的企业为分析样本,证实了组织变革对需求识别能力、概念开发能力和产品设计能力与创新绩效之间的关系起到了部分中介影响作用。

简介：当前，以数字化制造、互联网、新能源等重大技术创新与融合为代表的产业变革正在加紧展开，使得传统的产业形态、制造模式、运营方式产生深刻改变，从而给产业竞争态势和经济分工格局带来重大影响。大连正处于要素禀赋结构转换和产业结构调整的关键时期，如何顺应新一轮产业变革新趋势，加大产业升级和结构调整力度，塑造竞争新优势，已经成为当前面临的重要课题。

简介：摘要在我国社会经济不断发展的背景下，新兴的管理方式以及先进的管理观念正逐渐融入到企业管理日常中。文章将对企业传统的人力资源管理模式展开分析，并详细介绍传统人力资源管理与现代云计算为主的人力资源管理体系之间的差异，云计算时代企业人力资源管理该如何与现代企业融合适应提出新方法，结合云计算时代企业人力资源管理所存在的问题和挑战，为企业建立专业的云计算人力资源管理团队提出建议，打造专业的企业人力资源管理体系。

简介：摘要企业管理中需要通过人力资源管理工作的配合来推动企业的发展，随着大数据时代的全面到来，对我国产生了巨大的影响，当今企业的发展课题已经融入新的观念和方法来传统的人力资源管理模式。企业人力资源管理变革需要有效的措施来推动人力资源进行合理配置，从而有效的提升人力资源管理体系的质量，并推动企业的建设和发展跟随时代的步伐。下文基于大数据时代视角来分析对企业的影响，并对基于大数据时代视角企业人力资源管理模式变革的困难性和措施进行了探讨。

简介：和谐管理理论具有目的性、关注人的能动性与积极性在不确定性消减中的作用以及双规则机制的互动耦合使用三大特色。在和谐管理理论的指导下,2001年以来,L研究所进行了一系列管理变革,并取得了一定的成功,但仍存在着变革缺乏系统性等问题,与和谐管理解决管理问题的思路有所不一致。研究结果认为:如果正确运用和谐管理理论指导该研究所的管理变革实践,将能够为其提供更为系统全面的管理变革方案,并避免上述问题的出现,快速有效地促进其战略目标的实现。