简介：摘要目的探究细节管理在儿科护理管理中的应用。方法选取2014年6月――2015年6月在我院就诊的儿科患者168例，进行随机分组，分为观察组和对照组，各84例。对照组采用传统的护理方法，观察组与对照组相比，增加细节管理的内容，对临床资料进行分析。结果在患者满意度以及护理质量方面，对照组比观察组低，对两组进行比较，P<0.05，差异具有统计学意义。结论在儿科护理管理的过程中，强化细节管理，患者对护理更加满意，提高管理的水平。

简介：摘要近几年，国内相当数量的医院都实施了精细化管理，并取得了一些成绩，但随着时代的发展，医院管理方面也时刻面临着新挑战、新要求、新促进和新变化，因此，精细化管理要不断追求科学管理更高境界。本文对医院精细化管理的内涵进行了阐述，对精细化管理在医院管理中的实施提出了建议。

简介：摘要目的探讨人性化管理在护理管理中的应用及其效果。方法选取在我院工作的护理人员40人作为本次研究对象，随机将护理人员分为观察组和对照组，每组20人。其中对照组采用常规管理模式，观察组采用人性化管理模式。比较两组护理人员的护理质量。结果经比较，观察组护理人员的护理质量评分明显高于对照组，比较结果具有显著差异性（P＜0.05）。结论人性化管理在护理管理中的应用效果良好，值得推广使用。

简介：摘要目的本文对风险管理在妇产科护理管理中的应用情况进行了分析与介绍。方法结合某医院实际病例，对118例妇产科病患采用风险管理的应用效果进行了对比。将118例患者平均分为两组，其中试验组采用风险管理的护理措施，对照组采用普通护理措施。结果对试验组与对照组患者的护理效果进行对比后发现，试验组患者对护理工作的满意度为98.3%，对照组患者对护理工作的满意度为83.1%，两组差异具有可比性，并且具有统计学意义（P＜0.05）。结论在妇产科患者的护理工作中，医护人员可以采用风险管理措施，这有利于提高患者的满意度，制定出科学合理的风险管理制度，有利于提高护理人员的风险防范意识，保证护理的效果。在今后的妇产科护理管理中，可以将风险管理的相关理念应用在护理管理制度中。

简介：摘要目的对应用柔性管理理论优化急诊护理管理的措施和效果进行分析和探讨。方法选择我院急诊科室的30名护理人员作为研究对象，随机将这些护理人员划分为对照组和观察组，每组各有15名。采用常规护理管理方式对对照组护理人员进行管理，采用柔性管理理论对观察组护理人员进行管理，对两组护理人员在临床中的护理效果进行分析和比较。结果与对照组护理人员相比，观察组护理人员在患者满意度、自我满意度、急诊护理技能等各方面均明显要优，两组护理人员相比差异显著，具有统计学意义（P＜0.05）。结论应用柔性化管理理论优化急诊护理管理能够使护理效果得以显著提升，降低医患纠纷的发生率，值得推广和应用。

简介：摘要为了对细节管理在神经内科护理管理中应用的效果进行分析探究，选取神经内科接受治疗的160例患者，将其平均分为实验组和对照组，对照组患者采用常规护理管理方法进行管理，实验组患者在常规方法的基础上给予细节管理，对比分析两组患者的护理效果。结果显示两组患者经护理后，实验组患者对护理态度、护理满意度与护理宣教得分均明显高于对照组患者，差别有统计学意义（P<0.05）。结论表明细节管理在神经内科护理管理中应用的效果显著，明显提高了患者的护理效果。

简介：摘要分析在当前医疗形势下，提升医院卓越服务的科室管理模式。方法2015年至2016年我院麻醉科室管理实施刚性与柔性管理相结合管理模式，充分发挥两者相互作用的管理效能。结果我院各项医疗活动正常进行，护理满意度高，医院整体竞争力显著提高。结论加强麻醉科刚性与柔性管理的相结合，具有良好的效果，可提高医院卓越服务水平，是值得应用的一种新型管理模式，是麻醉科现代化管理的必然趋势。

简介：摘要目的优质护理管理模式在内科护理管理中的应用。方法此次研究的对象是选择我院48例内科护理人员，将其临床资料进行回顾性分析，并按随机方式分为观察组与对照组，观察组使用优质护理管理模式，对照组采取为常规管理法，对两组护理人员关于优质护理管理环境、优质护理管理态度、优质护理管理知识以及优质护理管理行为的掌握程度进行评价。结果观察组护理人员关于护理管理环境、优质护理管理态度、优质护理管理知识以及优质护理管理行为的掌握评分分别为（93.4±5.2）、（94.5±5.4）、（95.0±5.5）、（93.7±4.1），对照组分别为（86.5±3.4）、（87.1±5.3）、（88.5±3.9）、（86.2±4.0），观察组评分显著高于对照组，上述数据组间比较差异显著（p<0.05），差异有统计学意义。结论将优质护理管理模式应用在内科护理管理中对于提升护理水平有着十分重要的意义，该种管理模式是值得在临床中进行推广和使用的。

简介：摘要目的探究人性化管理在住院患者护理管理中的应用效果。方法选取2013年4月-2015年4月在我院接受住院治疗的94例患者为研究对象，对患者采用人性化管理方式，采用本院自行设计的调查问卷，对患者进行调查，对护理满意度进行分析，进而研究人性化管理在住院患者护理管理中的应用效果。结果在本次研究中，管理前满意人数有70例，满意度为74.6%，管理后满意人数有85例，患者的满意度为90.4%，管理前后的满意度比较差异明显，具有统计学意义（p＜0.05）。结论对住院患者采用人性化管理措施，能满足患者的个性化需求，患者对其满意度比较高，因此值得临床推广应用。

简介：摘要目的对细节管理在消毒供应室护理管理中的应用效果进行分析。方法我院在2014年6月开展细节管理，调查管理前（2014年6月-2014年12月）与管理后（2015年1月-2015年6月）消毒供应室风险事件发生率以及工作质量。结果管理后仅有2例器械消毒不合格时间和1例器械清洗不合格事件发生，无物品摆放混淆、包裹打包错误时间发生，与管理前比较存在明显差异，P＜0.05。管理前工作质量评分为（75.3±16.2）分，管理后为（92.5±3.4）分，比较存在明显差异，P＜0.05。结论细节管理在消毒供应室护理管理中的效果非常显著，能够有效改善消毒供应室的工作质量。

简介：摘要分析护理管理在医院感染控制中的重要性及管理中存在的问题，针对问题制定相应的整改对策，以更好的控制医院感染。

简介：摘要目的强调药事管理委员会在医院药学管理当中的作用，引起相关医护人员和医疗机构的重视。方法通过委员会的科学带领与建设，充分发挥药事管理委员会的作用与优势，将各项工作落实到位。结果药事管理委员会在医院药学管理当中的作用日益明显，地位越来越高，在用药安全与制度建设方面发挥着巨大的作用，有效促进我国医药事业的发展。结论必须对药事管理委员会的作用引起高度重视，充分利用药事管理委员会来促进我国医药事业的发展与进步。

简介：摘要消毒供应室是医院的无菌物品供应中心，是医院的一个重要组成部分。本文通过对消毒供应室护理管理中的细节管理探讨，阐释了在消毒供应室护理管理中细节管理的重要性，通过这些方面的论述以促进消毒供应室护理管理工作的安全有效的展开，从而维护患者的健康以及促进医院的发展。

简介：摘要精细化管理是社会分工精细化以及服务质量的精细化对现代管理的必然要求，在由计划经济向市场经济转型过程中，医院仅注重了规模建设，严重存在着粗放式管理问题，急需解决从“粗放型”向“精细化”转型升级。现本文主要分析了精细化管理在我院管理中的应用实践成果及发展措施。

简介：摘要医院护理管理与护士水平的高低，直接影响到医院的医疗护理质量，护理管理者应注重个人知识修养，提升人格魅力，提高护理管理艺术，合理分配资源，注重护士素质教育，加强服务意识，规范护理行为，才能使护士为患者提高更全面、高质量的服务。

简介：

简介：摘要目的观察在临床护理管理中应用护理人员分层管理方式的效果。方法选取在我院各科室当中不同时段的护理人员划分为2组，一组为对照组（2012年11月~2013年10月），一组为观察组（2013-11月~2014-10月），40名为一组。回顾性分析对照组未进行分层管理的护理人员当中存在的问题，并于2013年11月开始实施临床护理分层管理，2013年11月开始对比2组的各项指标。结果观察组理论知识掌握程度、操作熟练程度、患者对护理人员的满意程度、护理人员自我工作成就感的分值优于对照组，P值小于0.05。结论在临床护理管理中实施分层管理的效果可观。

简介：目的：探讨人性化管理在护理管理中的应用效果。方法：选取本院工作一年以上在职护理人员190名,对该190名护理人员实施人性化管理,观察实施人性化管理前后护患纠纷关系发生率、护理技术服务满意度,患者满意度以及为患者服务情况;与患者结果在实施人性化管理模式后,护理人员与患者的纠纷发生率明显低于人性化管理实施前,护理技术服务满意度、患者满意度均比实施前高,与患者的沟通次数以及查房次数都比实施前多,为患者提供帮助的积极性比实施前高,差异具有统计学意义（P〈0.05）。结论：人性化管理可以有效挖掘护理人员的潜能和发挥其创造性,增强了护理团队的凝聚力,使医院朝良好的方向发展。

简介：摘要目的探讨人性化管理模式在护理管理中的临床应用价值。方法回顾性分析我科自2014年10月―2016年3月接诊治疗的100例住院患者的临床资料，随机分为实验组和对照组两组进行比对分析，对两组患者均进行传统的常规护理管理，其中实验组在传统常规护理的基础上加入了人性化管理，对照组仅仅进行常规护理，通过观察两组患者的恢复情况、满意度以及护理效果等，进行对比实验，以做出统计学分析。结果与对照组相比，实验组患者在情绪、食欲、治愈信心以及康复时间等方面均高于对照组，患者的康复状况较好，P<0.05，差异具有统计学意义。结论在护理管理中加入人性化管理模式有效的调动了护士工作的积极性，使得护理者把他们的临床护理知识和经验得到了充分的发挥，有效缩短了患者的康复时间，有效提高患者的生活质量，使得患者早日康复。人性化管理模式在护理管理中有着极高的应用价值，值得在临床实践中广泛推广。

简介：摘要目的对人性化管理模式在护理管理中的运用进行探究。方法选择我科2015年2月——2016年2月的11名护士和在期间入我科治疗的约100例病患，将外科11名护士进行分组，随机的将其分为对照组和实验组，对照组在护理过程中使用的是传统模式，实验组采取的是人性化模式。并将约100例病患对两组护士的护理满意度进行评价。结果从病患对护士的满意度以及护士对管理者的满意度来看，实验组要明显优于对照组。病患对实验组护士的满意程度达到96.7%，护士对管理者的满意程度达到100%。在病患投诉护士的事件当中，实验组较对照组低很多，实验组的投诉率仅仅是3%，p<0.05，具有统计学意义。结论人性化管理更加优质、合理，在医院的护理以及服务系统当中发挥至为关键的作用，对护患之间关系的和谐构建、医院卫生系统改革和创新非常有利。