简介：【摘要】目的：在肾功能衰竭患者进行血液透析中应用护理质量评价指标体系对患者影响分析。方法：此研究中共收集100例肾功能衰竭患者，时间为2022年12月-2023年12月，收集后平均抽签分组，对照组50例（常规护理），观察组50例（常规基础上护理质量评价指标体系），分组结束后分析对比，对比以上两组患者并发症发生率及护理效果。结果：经护理质量评价指标体系研究后，可显著发现其观察组并发症率较对照组低，护理效果较对照组高。结论：在临床应用护理质量评价指标体系后，效果显著，不仅降低患者并发症率，还提升护理效果，值得大力推广。

简介：[摘要]目的：探究双向评价体系在神经内科临床护理带教中的应用。方法：以5月为节点，在我院神经内科2022年—2023年中随机选择60例神经内科护理生进行研究，选择随机分配法，将其划分成两组（n＝30例）。对照组用早期的带教模式教学，研究组用双向评价体系教学，对比两组护理生的实践操作以及理论基础评分。结果：研究组实践操作与理论知识（95.6±2.3）（96.5±3.3）考核评分显著高于对照组（80.5±2.4）（80.2±2.2），P＞0.05，差异具有统计学价值。结论：相比较传统的带教方式，双向评价体系在神经内科临床护理带教中的应用效果更好，可将临床教学水平大幅度提升，临床推广价值较高。

简介：摘要：临床护理教学质量关系到护理人才的培养与全面发展，当前临床护理教学偏于专业知识讲解以及实践技能培养，而在职业道德、人文素养等综合素质培养方面有所缺乏，从而导致临床护理教学质量不足。因此，需要从临床护理课程、教学方法以及评价方式三个主要方面构建临床护理“教”与“学”质量管理体系，本文重点对该体系的构建策略以及应用体会进行阐释，从而为临床护理教学的高质量开展提供支持。

简介：摘要：在当前经济环境下,国有企业作为国民经济的重要支柱,面临着市场竞争,转型升级等诸多挑战,员工行为规范化建设成为了当前提高企业核心竞争力,构建和谐企业文化,促进企业持续健康发展,适应新发展形势的关键。本研究围绕国企在大监督体系下员工行为规范化建设的现状,面临的挑战以及应对策略进行深入探讨,通过分析国企大监督机制的交互作用,研究评估行为规范化对于提升员工道德标准,促进企业文化建设和增强企业竞争力的作用,明确构建员工行为体系,企业文化与员工行为融合等方面工作措施,为进一步强化员工行为管理,推进企业健康平稳发展提供管理启示。

简介：摘要：随着医疗技术的不断进步和医疗模式的转型，医院药学的作用和功能也在不断扩展和深化。传统的医院药学主要聚焦于提供药品和药物治疗服务，但在新形势下，医院药学需要更加多功能化，承担更多的责任和任务，以满足患者和医疗机构的需求。本文将对新形势下医院药学多功能体系建设进行思考与探讨，以期为医疗机构提供有益的参考和借鉴。

简介：【摘要】目的：研究价值医疗导向（VMO）下公立医院大型医疗设备（LME）价值评价体系构建效果。方法：本次研究来源于公立医院，以VMO作为理论基础，以德尔菲法对评价体系进行确立，以层次分析法对指标进行赋权，从而构建LME价值评价体系。结果：VMO下构建公立医院LME价值评价体系，评价指标包括一级、二级指标，二者结合共同建立新一轮指标体系。结论：VMO下，构建公立医院LME价值评价体系，可对公立医院LME价值进行综合评估，便于相关工作人员正确决策。

简介：摘要：国家卫生健康委印发《“十四五”卫生健康人才发展规划》中明确提到，在十四五规划时期，我国健康卫生人才发展的总体目标是：促进人才服务能力提高和人才管理结构优化，完善人才管理制度机制，为人才的发展创造良好的环境。所以本文将以东北地区公立医院为主要研究对象，在此背景下分析出当前形势公立医院人才呈现流失状态，深入分析造成该现状的具体原因，最后结合上述两点，为公立医院人才管理体系建设提出相关策略，促进我国卫生健康事业朝着高质量目标发展。

简介：摘要：医院安全保卫工作在维护医疗秩序和保障患者安全中扮演着至关重要的角色。本文针对当前医院安全保卫人员在法律知识培训方面存在的不足，提出了构建与优化培训体系的策略。通过分析医疗安全现状，识别了安全保卫人员在法律知识掌握上的缺陷，并探讨了培训体系的不足与挑战。本研究提出了一套包含基础法律知识普及、专业法律知识深化、培训方法创新、资源配置均衡和效果评估机制完善的培训体系。实践效果的展示通过量化指标，如医疗纠纷的发生率和患者满意度，证明了培训体系优化的积极影响。本文旨在为医院安全保卫人员的专业发展和医疗环境的和谐提供理论支持和实践指导。

简介：摘要：医院安全保卫工作在维护医疗秩序和保障患者安全中扮演着至关重要的角色。本文针对当前医院安全保卫人员在法律知识培训方面存在的不足，提出了构建与优化培训体系的策略。通过分析医疗安全现状，识别了安全保卫人员在法律知识掌握上的缺陷，并探讨了培训体系的不足与挑战。本研究提出了一套包含基础法律知识普及、专业法律知识深化、培训方法创新、资源配置均衡和效果评估机制完善的培训体系。实践效果的展示通过量化指标，如医疗纠纷的发生率和患者满意度，证明了培训体系优化的积极影响。本文旨在为医院安全保卫人员的专业发展和医疗环境的和谐提供理论支持和实践指导。

简介：摘要：公立医院的组织文化建设既是公立医院建设工作中非常重要的组成部分，也是提升公立医院文化建设质量，促进公立医院的文化建设，支持公立医院各项工作开展的重要前提条件，在组织文化建设工作的落实中，需要结合具体的医院文化背景以及组织文化建设的要求等做好综合分析，以便把握好基本原则，利用科学的策略，完成组织文化建设任务，找到科学的组织文化建设路径。通过本文分析可知，为促进公立医院组织文化建设工作的有效落实，可通过建立激励机制、加强沟通反馈力度、积极组织组织文化实践活动，为促进公立医院组织文化建设取得良好的效果奠定基础。

简介：【摘要】 目的：本研究就根据家庭文化层次进行针对性护理干预办法对于痛风患者的临床效果进行研究。方法:研究开始前，自2023年7月至2024年2月期间在本院接受治疗的痛风患者中随机抽取74例作为研究对象，抽签方式分为进行常规护理干预的对照组及进行家庭文化层次干预的观察组，对比两组患者疾病知识掌握程度。结果：观察组患者疾病知识掌握程度及自我护理能力远远高于对照组患者（P<0.05）。结论：根据家庭文化层次进行不同的护理干预办法，能够有效提高患者对于疾病知识的掌握程度，有利于提高患者依从度及自我护理能力。 

简介：【摘要】目的：构建具有血管外科专科特异性的下肢外周动脉疾病围手术期护理质量评价指标体系。方法：借鉴“结构-过程-结果”理论，确定下肢外周动脉疾病围术期护理质量评价指标。结果：2轮专家咨询的问卷回收率分别为91%(21/23)、100%(21/21)，专家权威系数(Cr)分别为0.89、0.85，专家意见协调系数分别为0.388、0.183（P＜0.01）。最终评价标准包含一级指标3个，二级指标10个，三级指标38个。结论：本研究构建的护理质量评价指标可促进下肢外周动脉疾病围手术期护理质量持续改进。

简介：摘要：目的：建立一套针对老年社区慢性病护理服务能力的评估体系，并确定各项指标的权重。方法：首先，结合文献调研、政策文档内容分析及专题研讨会，初步制定老年社区慢性病护理服务能力的评价指标框架。通过专家问卷调查来构建各个评价指标，并运用层次分析法来建立能力评估体系。最后，对各层次指标赋予相应的权重值。结果：老年社区护理服务能力的评估指标体系由三层结构构成。第一层包括促进健康、疾病预防和疾病护理三个方面能力，它们的权重分别为0.351、0.362和0.372。在第二层包含基础知识与观念、健康生活习惯与行为的掌握能力（权重0.362），以及基本技能、早期发现与诊断（权重0.541）和早期治疗的能力（权重0.461）。第三层包括健康理念、健康教育（权重0.509）、营养膳食、体育锻炼、休息与睡眠、健康行为的掌握能力。结论：优质的生活习惯和行动、疾病的早期发现与诊断、及时治疗、健康教育、基础疾病管理、慢性病照顾以及中医保健等方面的能力要素具有显著的重要性，这些也正是构建该体系的核心要素。

简介：摘要：本文基于对当前文献的深入回顾，探讨了护士临床推理能力的现状，并对反思性结果现况检验（OPT）教学模式进行了详细介绍。这一教学模式旨在通过反思和实践的结合，提升护士的临床推理能力，使其在面对复杂多变的临床情境时，能够迅速、准确地作出判断，为患者提供更为安全、有效的护理服务。我们期望通过本文的介绍，为国内低年资护士临床推理能力的培训提供有益的参考。通过加强临床推理能力的培训，我们可以有效提升低年资护士的护理临床思维能力。

简介：[摘要]目的 探讨基于护士主导的多学科团队（MDT）模式在构建县级医院VTE标准化防治与管理体系中的应用效果。方法 将2021年1月至12月18岁及以上、住院时间≥3天的非VTE住院患者设为对照组，给予常规VTE防治模式；将2022年1月至12月18岁及以上、住院时间≥3天的非VTE住院患者设为研究组，给予护士主导的MDT标准化VTE防治与管理模式。比较两组住院患者VTE风险评估率、评估准确率和中高风险患者VTE标准化防范措施落实率。结果研究组患者VTE风险评估率、评估准确率和中高风险患者VTE标准化防范措施落实率均高于对照组（P＜0.01）,差异有统计学意义。 结论 基于护士主导的MDT模式在县级医院VTE标准化防治与管理中能有效提高住院患者VTE风险评估率、评估准确率和中高风险患者VTE标准化防范措施落实率，提升了护理质量和确保了住院患者安全。

简介：摘要:在制药企业计算机化系统管理和合规体系建设过程中，对计算机硬件技术、软件技术的应用比较深入。近些年来，信息化和智能化技术的发展可以大大推动计算机化系统的大范围应用。为了明确制药企业计算机化系统管理和合规体系建设的具体要求，需要对制药企业计算机化系统管理体系发展情况进行分析，从不同角度出发明确合规体系建设过程中的实践途径。

简介：【摘要】当前我国医学教育事业发展正处于火热阶段，随着社会的发展,更加看重医务人员的综合水平和医德医风,因此当前社会不仅需要对医务人员医疗技术进行提升，还要重视医德培养，期望能培养出医疗技术高超且医德医风良好的医学人才。医药学已经在我国有着上千年的历史，大医精诚理念就是其中一个非常经典的中华传统医德教学理念。本文探析基于大医精诚理念的新时代中华传统医德育人体系建构，共分为三部分展开叙述。期望本文能为新时代中华传统医德育人体系构建提供可参考性意见，为培养新时代医务工作者奠定基础。

简介：摘要：医院文化建设是医院在长期的发展过程中逐步形成的，并被广大医务工作者所接受的一种精神状态和价值观念，也是医院建设与发展过程中不可或缺的一部分。医院宣传工作是医院文化建设中重要的组成部分，通过开展宣传工作，能够使广大医务工作者形成良好的职业行为和职业道德，使其能够更好地为患者服务。基于此，本文主要探讨了宣传工作在医院文化建设中的作用，希望能够对相关人员有所帮助。

简介：摘要：目的：分析在妇产科护理中通过融入安全文化理念的护理价值。方法：对照组为常规护理，观察组联合运用安全文化理念护理。结果：护理满意度组间横向对比中，观察组100.00%、对照组86.84%，P＜0.05；不良护理事件发生率观察组为0.00%，对照组为7.89%，P＜0.05。结论：在妇产科的临床护理中通过融入安全文化理念进行护理干预能够提升护理的质量以及护理服务满意度。

简介：