简介：摘要：伴随着我国经济不断提升，医疗卫生事业发展速度也极快，医疗市场竞争越来越激烈，稍有不慎就会被淘汰。想要在竞争中脱颖而出软实力意义重大，医院行政管理部门拥有一支综合素质高的队伍，可满足医院长远发展需求。而在医院建设中行政管理人才队伍的建设有着重要作用，伴随着医疗模式改变，医院行政管理人员中存在的问题越来越明显，为了确保医院长远发展，加强医院行政管理人才队伍健康格外重要。

简介：摘要：伴随着我国经济不断提升，医疗卫生事业发展速度也极快，医疗市场竞争越来越激烈，稍有不慎就会被淘汰。想要在竞争中脱颖而出软实力意义重大，医院行政管理部门拥有一支综合素质高的队伍，可满足医院长远发展需求。而在医院建设中行政管理人才队伍的建设有着重要作用，伴随着医疗模式改变，医院行政管理人员中存在的问题越来越明显，为了确保医院长远发展，加强医院行政管理人才队伍健康格外重要。

简介：摘要：在现代化医院管理工作中，行政管理工作既要为病人提供帮助，又要为医护工作者提供最有力的支持，可以说行政管理工作是保障医院正常运行的基础。基于此，本文主要分析现代医院管理制度下医院行政管理作用以及管理对策，以供参考。

简介：【摘要】随着医疗事业的改革推进，医院的行政管理也开始从传统的经验型向现代职业型转变，虽然这一转变有利于医院更好地应对市场竞争，但是由于传统管理模式根深蒂固，使得医院办公室行政管理工作还存在诸多问题，影响到了行政管理效率。所以，医院必须采取有效应对措施，解决当前办公室行政管理相关问题，唯有如此，才能更好地发挥行政管理应有的作用。

简介：摘要医院党务行政管理的信息化建设与数据治理是当前医疗机构管理现代化的重要方向。本文围绕这一主题，旨在探讨如何有效推动医院党务行政管理的信息化建设，并提出相应的数据治理策略。首先，文章引言部分将介绍医院党务行政管理的重要性，以及信息化建设和数据治理的必要性，引起读者的兴趣。

简介：摘要随着医改的不断深化，公立医院的设施和设备不断完善，人们对医院的运营效率也提出了越来越高的要求。本文将从公立医院的现状着手，指出当前医院行政管理工作存在的问题，找出其中的根源，并结合当前的新形势，提出改善管理工作的模式，不断提升行政管理工作的效率和质量，从而提升医院的整体的发展水平。

简介：摘要进入到信息化时代，引入信息化管理理念，构建数字化办公室管理模式，逐渐成为现代管理体系改革的重要方向。医院行政管理工作效率的高低影响着医疗卫生服务质量的好坏，在信息化管理趋势下，医院应积极引入数字化办公室管理模式，转变传统行政管理中信息沟通不畅、工作协调滞后、工作责任模糊等局面，提高医院整体管理质量。基于此，本文中笔者从数字化办公室管理模式出发，详细探讨与叙述分析了数字化办公室管理模式的概述、数字化办公室管理模式应用于与医院行政管理的作用以及数字化办公室管理模式对医院行政管理的应用途径，希望以此能够就数字化办公室管理模式对医院行政管理的应用探索提出建设性意见。

简介：

简介：【摘要】对于医院来说，做好行政管理人员的培养极为重要，是提高医院管理质量的重要内容之一。医院管理人员可以将岗位轮转引入到医院行政管理人才的培养当中，通过岗位轮转管理模式，提升行政管理质量和管理工作效率，更好地提升医院管理质量。因此，本文主要针对岗位轮转在医院行政管理人才培养中的实施意义和具体策略进行分析，以供参考。

简介：摘要：数字化时代的到来为人们生活提供了便利的条件，医院中的行政管理模式已经产生了变化，逐步转变成数字化办公室管理模式。本文主要分析基于数字化办公室管理模式对于医院行政管理的具体应用，希望可以助推医院行政管理工作的有序开展，为医疗体系的完善做好铺垫。

简介：摘要：传统的医院管理工作主要以医疗和人事为主，内部行政部门较少，从事行政管理的工作人员通常来自临床护士，尽管他们熟悉医院环境并具有相对完善的医学知识，但日常工作能力比较单一，行政工作所需的综合素养较为欠缺。随着医疗事业的不断发展，医院学科不断细分，群众就医需求不断提升，医院行政管理工作难度加大。医院应重视管理人员的综合素质提升，重视岗位轮转（以下简称轮岗）的积极作用，积极培养符合现代化医院管理需求的复合型行政人员。

简介：摘要：随着信息化发展进程的不断加快，各种数字化办公模式逐渐成为医院行政管理的主要形式。数字化办公模式对医院行政管理工作产生了深远的影响和改变，使得信息共享、通信速度和协同沟通等方面得以大幅提高，从而有效促进了医院行政管理工作的现代化转型。本文主要探讨数字化办公模式在医院行政管理工作中的应用，阐明数字化办公模式对医学行政管理工作流程优化的重要作用。通过实例分析，探究数字化办公模式在医院行政管理工作中的应用现状、特点及优点。

简介：摘要随着社会信息化的发展，医院中也越来越广泛的运用到办公自动化，尤其是在医院行政管理工作中的应用，大大提高了办公效率。本文就办公自动化系统在医院行政管理工作中的作用加以探讨和分析。

简介：摘要：在新时期，医院的行政管理人员要具有更高的综合素质、专业素质和人文素质，从而才能更好地分析和贯彻新医改宏观政策方针，以及如何规范和指导一线的医护人员。与此同时，为了进一步提升医院行政管理人员的素质，应从多个方面入手，进而确保行政管理人员素质达到相关标准要求。

简介：摘要：随着医疗改革的深入和医院管理要求的不断提高，医院中层行政管理干部的角色日益凸显。本文旨在深入分析当前医院中层行政管理干部队伍的现状，探讨其存在的问题与不足，并在此基础上提出针对性的应急能力提升对策，以期为提高医院整体管理水平和应对突发公共卫生事件的能力提供参考。

简介：【摘要】 公立医院是我国医疗服务体系的主体，近年来特别是党的十八大以来，公立医院改革发展作为深化医药卫生体制改革的重要内容，取得重大阶段性成效。2021年，国务院办公厅印发了《关于推动公立医院高质量发展的意见》，文件中明确提出：提升公立医院高质量发展新效能，健全运营管理体系全面提升综合素质，才能实现这一改革目标。其中，同样需要加强的还有行政管理人员队伍建设，特别是行政管理人员的整体素质、管理意识、管理能力等方面，都需要有较大幅度的提高。本文通过分析公立医院行政管理人才队伍的现状、存在的问题以及原因，努力寻找解决的途径，从而为公立医院行政管理人员队伍建设提供思路。

简介：摘要：目的：对济宁市泌尿系结石发病率及结石成分进行调查分析，为临床诊疗提供参考。方 法：对 2015年 1月－ 2017年 6月在济宁医学院附属医院治疗的 689例泌尿系结石患者进行调查，同时对结石成分予以测定，对临床资料进行统计分析。结果： 689例患者中，济宁十三个县市区均有发病 ，男性发病率高于女性，两者比例为 1.39:1 发病年龄以 40-59岁为高发段。发病位置以上尿路多见，上尿路结石 608例（ 88.24%），下尿路结石 81例（ 11.76%）；泌尿结石成分结果显示，以混合型为主，混合型有 439例（ 63.71%），主要是草酸钙 +磷酸盐 +尿酸，草酸钙 +磷酸盐，草酸钙 +尿酸为主；单一型成分共有 250例（ 36.29％），主要是草酸钙、胱氨酸、磷酸盐、碳酸盐、尿酸等。结论：济宁地区泌尿系结石以上尿路多见，结石成分复杂，以混合型成分为主，中老年人多发。主要成分以草酸钙、磷酸盐、尿酸多见。胱氨酸结石较少见。尿酸结石以老年患者多见。结石成分分析对预防结石的复发有重要的作用。

简介：摘要：信息化环境的数字化管理给医院行政档案的系统管理带来极大的便利，由此产生出的医院行政档案管理新模式，为提升医院的行政管理和服务水平具有关键意义。本文旨在通过对目前医院行政档案管理中存在的困难以及信息化环境的数字化管理对医院行政档案管理的意义以及相关对策进行系统阐述，以期为相关从业人员的实践活动提供理论借鉴。

简介：摘要：目的：分析护理管理中护理行政查房应用价值。方法：2019年01月至2021年03月在我院任职的护士共取样54名，抽签分为行政组（n=27，护理行政查房+常规护理管理）和常规组（n=27，常规护理管理），比较护理质量、 NCS评分。结果：比较护理质量，行政组基础护理（89.76±4.48）分，专科护理（89.18±6.77）分，病房管理（92.50±6.80）分，服务态度（93.17±6.12）分，比常规组高，同时，常规组NCS评分低于行政组，P＜0.05。结论：护理管理中实施护理行政查房制度可提升护士护理质量、专业能力水平，增强护理管理有效性，值得推广。

简介：摘要目的通过分析2014-2018年深圳市某区医疗卫生行政处罚案件情况，了解和掌握该区医疗卫生行政处罚现状和存在问题，为下一步制定工作计划提供科学依据。方法对2014-2018年深圳市某区立案已结案的医疗卫生行政处罚案件的处罚数量、处罚案由、案件来源等进行统计分析。结论深圳市某区2014-2018年医疗卫生监督行政处罚案件共35件，处罚案由以未按照规定开具药品处方和非医师行医为主；案件来源主要是日常监督检查发现，占85.7%，社会举报的案件占14.3%；深圳市医疗卫生行政处罚案件各项指标逐年均有所增长，应继续加大监督检查力度，严查违法行为，在加强防范医疗机构常见违法行为的同时，需警惕新的违法行为出现。