简介：摘要：目的： 文章主要针对 柔性管理在肝胆胰外科护理管理中的实施效果 进行分析研究 。方法：医院自２０１９年４月起对肝胆胰外科护理管理方案进行调整，全面实施柔性化管理，营造良好的文化氛围，通过一系列激励机制调动护士的工作积极性，重视护士的工作需求和健康状况，管理策略调整上体现民主精神，定期进行岗位轮换，比较实施前后６个月的管理质量评分，以及护士对管理的满意度。结果：实施后，肝胆胰外科的各项护理管理质量评分均高于实施前（Ｐ＜０．０５），护士对管理的满意度评价均显著提升（Ｐ＜０．０５）。结论：柔性管理方案能够提高护士的工作积极性，提升肝胆胰外科的管理质量，改善护士对管理制度的满意度评价。

简介：摘要： 目的 ：研究团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果。 方法 ：选取在医院急诊科就职的 42 例护理人员并随机分为人数相同的两组（ n=21 ） , 一组采用常规管理模式（对照组），另一组采用团队管理模式（研究组），对比两组管理效果。 结果 ：研究组护理质量评分及工作满意度均高于对照组， P<0.05 。 结论 ：团队管理模式在急诊护理管理中有着良好的应用效果，可以改善护理质量，提升相关人员工作满意度，值得大力推广和引用。

简介：【摘要】目的：对 6S管理模式在临床护理管理质量的提升过程中所产生的应用价值进行分析与探究。 方法 ：将我院于 2018 年 3 月 -2019 年 2 月收治的 76 例患者作为此次研究过程中数据获取的主要来源，将其实际指标作为依据对其展开分组，每组 38 例。其中对照组患者接受常规护理模式，研究组患者则以此为基础方案，联合 6S 管理模式展开临床干预，对比两组患者的护理质量评分以及护理满意度。 结果 ：不同模式干预后，研究组患者的护理质量评分均显著高于对照组（ P ＜ 0.05 ） ；研究组与对照组的护理满意度分别为 97.37% vs 81.58% ，研究组较对照组明显提升（ P ＜ 0.05 ），组别间数据差异均具有统计学意义。 结论 ： 6S管理模式在临床护理管理质量改善中的干预可产生良好的应用效果，护理质量全面提升，可为护理模式的优化提供有效借鉴与指导。

简介：【摘要】目的： 分析在护理部管理中应用人性化护理管理的方法与效果。 方法： 选取 80 例护理人员作为本次研究对象，按照不同护理管理措施，将其分为常规组与实验组，每组 40 例。常规组应用常规护理管理，实验组应用个性化护理管理，对比两组护理质量。 结果 ： 实验组护理人员护理质量评分明显高于常规组，实验组护理人员护理管理满意度为 97.5% ，明显高于常规组 82.5% ， P ＜ 0.05 。 结论： 在护理部管理中应用人性化护理管理具有明显效果，不仅能够提高护理人员的护理质量，同时还能有效提高护理人员对于护理管理的满意度，可广泛应用在临床管理中。

简介：摘要：目的： 实验将针对急诊护理管理模式进行优化，进一步采用团队管理模式，调整护理方案，优化护理流程。 方法： 实验选取了 201 9 年 6 月～ 20 20 年 5 月 收治的急诊患者 作为研究的对象。 在患者选取中可采用数字随机 分 组法，并对 90 例患者的病情变化做好记录 。 对照组患者采用常规护理措施，观察组则为团队管理模式，分析应用成效。 结果： 从护理质量上看，观察组患者的护理管理服务质量评分为（ 90.3±2.4 ）分，对照组为（ 83.9±2.6 ）分， 组间对比差异较为显著，具有统计学意义（ P ＜ 0.05 ）。与此同时，在护理满意度的调查上，观察组患者的满意度为 91.1% ，明显优于对照组的 77.8% ，差异具有统计学意义。 结论： 采用团队管理模式有助于急诊护理工作的优化，能够为患者提供诊疗的安全性，降低差错事件的发生率，由此提升了急诊护理管理工作质量，具有临床推广价值。

简介：【摘要】目的：探讨分析护理风险管理在急诊科护理管理中的应用。方法：研究对象选取我院急诊科2019年1月~2020年1月期间接收的400例患者，将其随机分为2组，每

简介：摘要：目的探讨风险管理在急诊科护理质量管理中的应用效果。方法选择 2019 年 3～ 12月在我 院急诊科就诊的 160 例患者作为研究对象，将所有患者按照随机数表法分为对照组 (80 例 )和观察组 (80 例 )。给予对照组患者常规护理管理，给予观察组患者风险防范护理管理，对两组患者的护理质量、护理不良事件以及护理纠纷进行评价。结果观察组患者基础护理、护理文书、应急处理以及医患沟通护理质量评分高于对照组，差异均有统计学意义 (均 P＜ 0.05)。观察组患者护理不良事件发生率以及护理纠纷发生率低于对照组，差异有统计学意义 (均 P＜ 0.05)。结论风险防范护理可有效提高急诊科护理质量，减少护理不良事件和护理纠纷的发生，有利于保证护理安全。

简介：摘要：目的 探究对急诊患者，要提高护理合格率和护理质量，在其安全管理中采用护理风险管理的效果。方法 选取我院在 2017年 3月至 2018年 7月期间接收治疗的 100例急诊科患者作为研究对象，随机将其分为常规组和实验组，每组各 50例患者，对常规组的 50例患者实行常规护理方法，对实验组的 50例患者实行护理风险管理，最后从四个方面进行对比评定，包括患者满意度、护理质量评分、护理合格率和意外事件的发生率等。 结果 关于患者满意度，常规组远低于实验组；关于护理质量评分，常规组远低于实验组；关于护理合格率，常规组远低于实验组；关于意外事件发生率，常规组远低于实验组。这四项对比均具有统计学意义，即P<0.05。 结论 在急诊科实行护理时，采用护理风险管理能够明显提升患者的满意度、护理质量评分、护理合格率，并能降低意外事件的发生率大幅度降低，由此可见，护理风险管理值得在临床中应用和推广。

简介：摘要 目的 探究风险管理在急诊科护理管理中的应用效果。方法 以2020年11-12月为时间段，选择急诊科收治的100位未实施风险管理的患者为对照组，另选100位实施风险管理为观察组。对两组护理缺陷、急救不到位等护理不良情况及护理满意度进行统计分析。结果 观察组的护理风险发生率（6.00%）低于对照组（54.00%），观察组的护理满意度83.00%高于对照组（47.00%），P＜0.01，差异均具有显著统计学意义。结论 在急诊科护理管理当中实施风险管理能够有效降低护理风险，提高护理满意度，值得护理工作中推广应用。

简介：摘要： 目的 ：研究护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。 方法 ：选取医院 2018 年 1 月— 2018 年 12 月行常规管理模式的 32 例护士作对照组，另选取 医院 2019 年 1 月— 2019 年 12 月行护士分层级管理模式的 32 例护士作研究组，对比两组管理效果。 结果 ：研究组护理管理质量评分及工作满意度均高于对照组， P<0.05 。 结论 ：护士分层级管理模式可以有效提升护理管理质量及护士的工作满意度，值得大力推广和引用。

简介：北京怀柔医院 北京 101400   摘要： 目的：探讨人性化管理模式在医院护理管理中的应用效果。方法：选择我院 2019年 1月至 2019年 6 月常规护理管理下收治患者计 100例为对照组，选择我院 2019年

简介：摘要：目的：探讨传染科护理管理中开展流程管理的方法及效果。方法：我院 2018年 1月开始在传染科护理管理中开展优化护理服务流程管理，分别抽取管理前后 200名传染科患者进行调查，比较管理前后护理纠纷率与护理满意率。结果：管理后护理纠纷率显著低于对照组，而护理满意率明显高于对照组（ P<0.05）。结论：传染科护理管理中开展优化护理服务流程管理，不仅可以减少护理纠纷事件，而且可以提高护理满意率，值得应用。

简介：摘要：随着人民生活水平的提高，人们对于就医的条件选择已经从医疗条件、医疗技术等逐渐向医疗服务质量过度，医疗服务质量越来越引起人们的重视。精细化管理能够有效提高医疗工作中的服务质量，改善医疗效果，提高患者的满意程度。感染科具有高风险、高传染性的特点，护理安全管理是感染科管理中重要的一环。将精细化管理应用于感染科的护理安全管理中，能够极大程度地降低感染科二次感染风险，提高科室医疗情况与满意度。因此本文从精细化管理的内涵出发，阐述了精细化管理的必要性并分析了精细化管理在感染科中的应用，以期能够实现对感染科整体管理服务质量的提升。

简介：【摘要】目的 探讨人性化管理模式在护理管理中的运用研究。方法 选取2019年10月-2020年10月于我院的112例患者，随机分为两组（对照组和研究组），各56例。对照组应用常规管理模式，研究组应用人性化管理模式。结果研究组护理质量评分高于对照组，差错事件发生率低于对照组，满意度高于对照组（P＜0.05）。结论 护理管理中应用人性化管理模式效果较好，可以降低发生差错事件的几率，提高护理质量和患者满意度。

简介：摘要:进行护理管理的首要目标是提高护理的工作效率以及工作质量，但是在护理工作中，人是主要的工作服务对象，由于护理工作的涉及面广，在某种程度上使得护理质量良莠不齐，具有一定的复杂性。因此，护理管理的工作，应当紧跟时代的脚步，紧跟医学发展的步伐，将现代管理理论应用在护理管理实践中，寻找护理质量变化规律，为实际的工作开展做准备。

简介：【摘要】目的：提升口腔护理质量，让病患能够享受更好的服务与护理，进而提高病患的满意程度。方法：配备四手操作护理人员，提升护理人员水平与素质，带给病患高效、细致的口腔护理。结果：护理质量得到了有效提升，病患更加放心满意，满意度明显提升。结论：确保口腔护理的质量，改善或升级护理手段，能够增进护患关系，也能够提升工作质量。

简介：摘要：目的：观察护理风险管理在产科护理管理中的价值及护理缺陷。方法：从 2017年 1月 ~2019年 10月我院产科接诊的孕产妇中随机选择 180例为课题研究对象。根据接诊的先后顺序，将 180例孕产妇分为对照组和研究组两个组别。对照组有孕产妇 90例，行常规护理管理，研究组有孕产妇 90例，行护理风险管理。分别比较两组孕产妇的护理风险发生率、分娩结局，以及护理满意度。 结果：研究组孕产妇的护理风险发生率、阴道分娩率、难产率、产后出血率、护理满意度等临床指标均优于对照组，组间对比差异显著，P＜ 0.05。 结论：在产科护理管理中应用护理风险管理模式，不仅能减少不良事件的发生，提升孕产妇的护理满意度，而且能改善妊娠结局，值得在产科临床广泛推广和应用。

简介：摘要：目的：分析健康管理中心体检人员的采血风险因素，制定针对性的管理对策。方法：总结健康管理中心体检人员的采血风险因素，包括体检者自身因素、采血操作因素、暴露危害因素三个方面，针对这些风险因素，制定了完善的护理管理对策。结果：实施后采血相关不良事件的发生率，显著低于实施前（Ｐ＜０.０５）。实施后体检人员对体检采血护理服务的满意度，显著高于实施前（Ｐ＜０.０５）。结论：调查了解健康管理中心体检人员的采血风险因素，针对性的制定管理对策，能够显著降低采血相关不良事件的发生率，改善了体检人员的护理服务体验，提高了体检人员的满意度。

简介：摘要：目的： 本次实验将采用 人性化护理措施，加强护理部的整体管理水平和患者满意度。

简介：摘要：将网格化管理模式运用于新冠肺炎病区的管理，可以提高医院对重大突发传染病疫情的快速响应速度以及应急管理能力和水平，有效提高病区的工作效率和服务能力，保证了医疗护理安全，促进患者早日康复，现将我院网格化管理在新型冠状病毒肺炎病区管理中的应用进行总结，为抗疫期间的病区管理提供经验和参考。