简介：3月2日，带着市委、市政府的关怀和全市人民的祝福，市政府副市长赵联冠，市卫生局党委书记、局长马守玉，市卫生局副局长沈象胜，峄城区政府副区长艾百灵，峄城区卫生局局长蒋连春等一行七人，抵达四川地震灾区看望、慰问执行援川任务的医务人员。

简介：摘要目的寻找有效洗手方法并进行改进。方法对肥皂洗手及洗手液洗手后手卫生状况进行监测，两样本率进行X2检验。结果肥皂洗手组手卫生合格率84%，洗手液洗手组手卫生合格率98%，两组差异有统计学意义（P<0.05）。结论洗手液洗手能达到良好洗手效果值得临床推广使用。

简介：目的：探讨分析医疗机构中放射性工作人员日常防护辐射的状况，找出导致职业暴露的相关危险因素，为进一步发现存在的问题及提高相应的防护措施提供科学依据。方法：采用分层抽样的方法在我市具有放射医学科的医疗机构中抽取6家医疗单位的160名放射医务人员作为研究对象，应用自行设计的调查问卷进行现场调查记录，统计分析医疗机构中放射性工作人员日常的防护辐射的状况。结果：新建、改建、扩建的放射科布局合理，各医疗机构均制定了辐射安全规章制度，但是只有综合性三甲医院每年都及时更新；各医疗机构并没有严格落实制定的规章制度，制度内容过于繁琐，执行起来难度较大。各医疗机构所有的工作人员都经过了卫生和环保部门的岗前培训和定期复训，取得了放射性上岗工作证，但是部分工作人员在防护知识知晓率得分较低。各医疗机构均配备了个人防护围裙，但个别医疗机构数量不足；个别医务人员在进行放射诊疗时未佩戴防护围裙。各医疗机构均配备了完善的环境监测设备，每日记录完整。结论：各医疗单位应更加合理布局放射科，设立专门的病人和医务人员通道，独立划分高低活性区域，制定切实可行的安全规章制度，岗前培训和定期复训应注重知识的掌握，进一步重视放射性工作人员的辐射防护，保护工作人员的生命健康。

简介：

简介：目的：分析从事放射性工作中的医务人员辐射防护现状,增强放射医务人员辐射防护意识,完善其职业健康档案管理制度,减少辐射损伤的发生,提高其健康水平。方法：搜集相关文献资料明确研究方向;通过剖析案例了解辐射防护的现状;分析放射医务人员在辐射防护中所存在的问题。结果：我国中西部地区医疗设备落后,医疗卫生资源匮乏,部分地区对医务人员辐射防护培训不到位,放射防护体系不够完善。结论：增强医务人员辐射防护意识、改进医务人员辐射防护方法以及完善医院放射防护体制建设,对医院医务人员能够更好地服务于社会具有深远的现实意义。

简介：目的：了解医务人员职业暴露因素及预防措施。方法：对78名职业暴露医务人员进行调查，对职业、工作年限、暴露方式、暴露科室分布等进行分析。结果：职业暴露发生率从高到底依次护士71．7％、医生12．8％、医技人员51％、工勤人员10．3％；工作年限3年以下64．1％、3-5年3．8％、5年以上32．1％；针刺伤84．6％、粘膜暴露7．7％、皮肤暴露1．3％皮肤粘膜暴露I3％；暴露科室内科269％、外科295％、手术室115％、重症监护室51％医技8．9％、门急诊51％、五口25％。所有职业暴露者均按流程进行处理暂未发现因职业暴露而感染血源性传染性疾病。结论：加强医务人员职业暴露培训、增强个人防护意识、严格遵守操作规范是减少医务人员职业暴露关键。

简介：摘要目的探讨医院医务人员绩效区别化考核。方法对目前医院常用的医务人员绩效考核办法与绩效区别化考核进行分析比较。结果传统的医务人员绩效考核办法存在着种种缺陷，不能真实反映医务人员的绩效，影响医务人员积极性。结论医务人员实行区别化绩效考核是完成从主观印象考核向客观考核转换，真正体现公开、公平、公正的科学、有效的办法。

简介：摘要医务人员因工作的特殊性产生的各方面压力近年来一直未能引起卫生管理部门的重视。本文着重指出医务人员主要压力的表现以及产生压力的原因，提出了缓解压力的对策。只有重视对医务人员心理方面的人文关怀，通过各种方式缓解医务人员的心理压力，才能对医疗纠纷的减少和医患关系的缓和产生积极的影响。

简介：摘要：随着近年来医疗科技的进步，医院内的放射设备也逐渐增多，虽然医务人员借助放射设备有效提高了临床诊断治疗效果，但同时放射检查过程中所产生的射线，也会对医务人员形成辐射，一旦防护不到位，医务人员身体健康便会受到严重危害，所以关注放射医务人员辐射防护便极为必要。接下来本文将对放射医务人员辐射防护现状进行分析，并结合实际做好相应整理和总结。

简介：摘 要：目的 医务人员职业暴露分析及对策。方法 以2018年1月-2019年12月院内发生的212例职业暴露为研究对象，综合分析职业暴露原因及对策。结果 统计数据显示，锐器伤为职业暴露中最为常见的类型，致使职业暴露的原因有操作不规范、防护不到位、防护意识薄弱以及监测系统不完善等。结论 医务人员职业暴露的原因较多，针对暴露原因进行分析并确定处理对策，有利于减低职业暴露发生率，保障医务人员的人身安全及心理健康。

简介：摘要 目的 分析医务人员感染的原因，减少传染的几率

简介：摘 要：目的 医务人员职业暴露分析及对策。方法 以2018年1月-2019年12月院内发生的212例职业暴露为研究对象，综合分析职业暴露原因及对策。结果 统计数据显示，锐器伤为职业暴露中最为常见的类型，致使职业暴露的原因有操作不规范、防护不到位、防护意识薄弱以及监测系统不完善等。结论 医务人员职业暴露的原因较多，针对暴露原因进行分析并确定处理对策，有利于减低职业暴露发生率，保障医务人员的人身安全及心理健康。

简介：【摘要】目的：对方舱医院医务人员心理状况进行调查，以期为抗疫一线人员进行具有针对性的心理干预提供依据。方法：抽取2022年7月-2022年8月援助兰州新区方舱医院的医务人员238名进行问卷调查，并以轻型和无症状感染者进行分组，调查分析其心理状态。结果：问卷调查显示方舱医院医务人员不良心理应激表现以压力过大（52.10%）、失眠/易醒（55.04%）、疲劳/紧张（60.08%）、抑郁悲伤（52.94%）和感染麻木（47.06%）为主，其中轻型组占比无症状感染组（P＜0.05）。结论：援助方舱的医务人员回到当地时不仅要做好隔离以及修养，同时也要做好对方舱医务人员的心理干预工作。

简介：摘要： 目的 调查三级综合医院医务人员睡眠质量状况，探讨睡眠质量的影响因素。

简介：摘要据国内外调查显示，医务人员手卫生依从性在干预前普遍不高。儿科患儿由于免疫功能低下，是医院感染的高危人群。儿科医务人员做好手卫生工作、预防患儿发生医院交叉感染十分重要。WHO手卫生改善策略在多国实施之后均取得良好效果。本研究根据WHO手卫生改善策略，针对儿科医务人员开展手卫生综合干预措施，并评价实施效果，现报道如下。

简介：摘要目的了解我院医务人员控烟状况，为加强医务人员控烟能力建设，推进全社会控烟工作提供科学依据。方法采用中国控制吸烟协会《医院控制吸烟指导手册》的“医务人员控烟知识、态度、行为调查表”于2010年1月对广西壮族自治区人民医院医务人员控烟状况进行问卷调查。结果医务人员总的吸烟率为5.1%，男性吸烟率为18.7%，女性吸烟率为0.1%。烟草危害知识、吸烟和被动吸烟与相关疾病的知晓率以及对医院室内完全禁烟的认同率在70%～98%，有25.4%的医务人员经常询问病人的吸烟情况，知道病人吸烟有51.5%的医务人员经常建议病人戒烟，有3.3%的医务人员使用过戒烟药物。结论不仅要加强医务人员控烟的健康教育，还要加强医务人员的社会责任感教育，医院还要用行政干预的手段加强医院控烟的执法力度，加强医务人员控烟与戒烟知识和技能的培训，增强医务人员主动为病人提供控烟知识和戒烟服务意识的能力。

简介：摘要随着医疗事业的迅速发展，医疗服务行业面临着更多的压力。医务人员承受着自身难以化解的心理压力。本文通过分析医务人员面临的各种压力，对如何加强医务人员心理疏导提出了对策。

简介：临床科组的HEV、HGV感染率分别高达8.0%、12.0%,结果　医务人员HBsAg、HCV、HEV和HGV感染率分别为7.8%、1.4%、7.1%和7.1%,临床科组与非临床科组的总感染率分别为33.3%和12.3%

简介：摘要目的分析医务人员结膜职业暴露的特点。方法采用回顾性调查方法，对郑州大学第一附属医院2017年1月至2019年12月发生的63例结膜职业暴露情况进行分析。结果护士、医生是发生结膜职业暴露的主要人群，分别占55.56%(35/63)和41.27%(26/63)；工作年限不超过5年的医务人员结膜暴露最多，占69.84%(44/63)；手术室、普通病房及重症监护病房是医务人员结膜暴露的主要场所，分别占47.62%(30/63)、28.57%(18/63)及9.52%(6/63)；手术操作、拔针、气道管理操作、更换引流管(袋)及指尖测血糖是结膜暴露的主要时机，分别占47.62%(30/63)、11.11%(7/63)、7.94%(5/63)、7.94%(5/63)及6.35%(4/63)；乙型肝炎病毒是医务人员结膜职业暴露的主要暴露源，占38.09%(24/63)。结论医护人员、低年限、手术操作是医务人员结膜职业暴露的高危因素，强化教育培训，落实标准预防措施可降低医务人员结膜职业暴露的发生率。

简介：摘要目的调查深圳市中医院医患关系的现状、医德医风现状和医务人员服务意识等情况。方法2013年9月在深圳市中医院对患者采取面对面和电话访问的方式完成1555份样本调查，对医务人员采取自填问卷调查的方式完成695份样本调查，调查人员以亲身体验的方式完成12份样本调查。结果调查发现导致医患关系紧张的主要原因是医疗纠纷的处理机制不健全、媒体报道不当、医院的管理制度不到位等因素，而医护人员的服务态度、医护人员的责任心不强也是影响医患关系的重要因素；深圳市中医院的医务人员对患者的服务意识较强，但在医患沟通方面仍有待提升；医院医务人员总体满意度为69.74分，介于一般满意和比较满意之间；患者总体满意度为82.88分，距离患者的期望值还有一定差距。结论深圳市中医院的平均日诊量较大，医务人员数量不能满足工作需要，同时管理制度的落实有待加强；应加强对医护人员的沟通技巧培训，一线医务人员的服务规范、服务效率有待提高；在医院管理的细节方面应加强制度建设和完善服务措施。