简介：摘要：公路施工企业要想在竞争日益激烈的市场经济环境中获得进一步发展，就必须要在日常经营管理中，做好人力资源管理工作，并借助绩效考核提高人力资源管理工作效率。但是，受到各种因素的影响，绩效考核在当前公路施工企业人力资源管理工作中的应用现状并不理想。在这种情况下，只有深入分析绩效考核的应用意义，并结合应用过程中实际存在的问题，给出针对性的改进措施，才能够将绩效考核的作用充分发挥出来，为国有企业的进一步发展提供保障。

简介：摘要：本文主要探讨了一种新的安全管理方式，即“不安全行为叠加考核管控”。采取制度保障、绩效考核、专项检查、递增奖励四个专项措施，强化班组安全管理，对高频不安全行为重拳出击，坚决杜绝不安全行为的重复发生，从而可以提高安全绩效。

简介：摘要：由于我国的水利建设已取得了突出的历史成就,因此水利工程作为重要的基本建设项目,在具体管理上需要严格的实施科学管理与考核。当前水利工程管理正不断迈向法制化和现代化,政府必须在工程考评工作中更加注意地勘察水利工程管理中的各个方面,并提出具体考评结果,以便实现政府对水利工程的进一步管理。因此本文重点从水利工程管理考评的基本特点入手,就水利工程管理考评成果及其对工程建设管理中的重大影响展开了讨论,并提供一些意见。

简介：摘要：业绩考核在建筑企业管理中起着重要的作用，它可以提高绩效和效率，激发动力和积极性，促进员工发展和成长，优化管理决策和资源配置，增强透明度和公平性。本文将探讨业绩考核在建筑企业管理中的应用与意义。

简介：摘要：绩效考核在烟草商业企业中扮演着重要角色。通过绩效目标设定、优化数据收集、建立完善的反馈等策略，为烟草商业企业的可持续发展提供保障。

简介：摘要：

简介：摘要：企业是国民经济的重要组成部分，是市场的主体。企业人力资源的开发与管理对于提升企业核心竞争力具有非常关键的作用。目前，我国正处于经济转型时期，在这一阶段企业面临着前所未有的发展机遇和挑战，如何有效地进行人力资源管理成为企业需要解决的问题之一。绩效管理作为现代人力资源管理的核心内容，对提高员工工作的积极性、主动性及创造性发挥了很大的促进作用。本文以水泥企业人力资源绩效考核体系的构建与完善措施为研究对象进行深入探究，旨在帮助企业管理者更好地开展绩效管理工作，实现企业战略目标，促进水泥企业健康稳定持续发展。

简介：摘要：砷、汞具有很强的生物毒性，是我国重点监测的地表水质控制指标之一。本次研究通过评价环境监测实验室水中砷、汞监测能力，为更好的提升环境监测实验室的检测能力提供了支撑。

简介：摘要：随着我国对国企的不断深化改革，国企的人力资源管理模式不断涌现出绩效考核不公平、考核制度落后、绩效考核无法投入实际工作过程等诸多问题，无法适应现代化的企业化管理。在此背景之下，创新绩效考核，可以更深度激发国企员工的积极性，促进企业最大程度释放人才的创新创造活力，为国企创造更多更好的效益。因此，从优化绩效考核制度、细化绩效考核指标、引进优秀管理人才、加强绩效考核结果的应用等方面，进行绩效考核的创新。

简介：摘要：房地产业是我国社会建设和发展过程中非常重要的经济支柱产业，也需要大量的新人才。因此，在房地产企业中，人力资源管理的有效发展非常重要。但目前，许多房地产企业人才流动频繁、人力资源结构矛盾突出、管理团队建设不足等问题较为明显。本文主要关注房地产企业人才管理的特点，重视人才培训的目的和选择更加突出的人才评价体系，促进企业的发展。

简介：摘要：在现代企业的发展过程中，人力资源管理工作是一项提升企业综合实力的内容，其中的绩效考核是核心，要利用完善的绩效考核制度，结合考核结果兑现等方面激发国有企业的员工工作积极性，才能有效提升国有企业整体工作绩效。

简介：摘要：绩效考核作为企业人力资源管理的一种重要手段，直接关系着企业的人才选拔与培养。现在很多企业已经认识到了绩效考核的重要性，并加强了绩效考核的运用，但在实际中，由于一些客观因素，绩效考核没有受到一定的重视。经常会被忽视，部分管理人员没有认识到绩效考核的应用价值，给实际的绩效考核运用带来了不良影响。基于此，对绩效考核在企业管理中运用效果进行分析至关重要。企业管理人员需要做好这方面工作，对企业人才进行科学的考核与选拔。

简介：

简介：摘要：本文介绍了一种基于云平台的电气控制考核实训系统，包括实训考核装置、交换机、网络设备、服务器和云平台，其中实训考核装置由实验柜、一体机和实训考核挂板组成，其中实训考核挂板由挂板箱、控制模块以及安装在挂板箱内的电气元器件组成，电气元器件和控制模块按照电气控制线路装配在挂板箱上，多个挂板箱放置在实验柜内，控制模块通过RS485总线与一体机相连，多个控制模块之间通过手拉手的通信接线方式接入到一体机通信串口上。本基于云平台的电气控制考核实训系统，可以针对多种电气控制线路进行实训考核，且可以批量设置实训考核时间及故障点，管理员通过云平台，可以远程管理实训考核系统和查询实训考核成绩。

简介：摘要：国有企业的党建思想政治工作是我国特色社会主义制度的重要组成部分，是党和国家的工作中心，对实现国有企业健康发展有着十分重要的意义。因此，要加强国企党建思想政治建设的科学化考核评价体系建设势在必行。

简介：摘要：在全面从严治党的背景下，当前我国必须要加强对于党员干部的考核管理工作，能够通过选准、用好干部来进一步巩固党的领导伟大事业。但在之前的党员干部考核工管理工作开展过程中，仍然还存在一些比较明显的问题。基于此，下文就着重探讨全面从严治党视域下党员干部考核管理工作的具体实施措施。

简介：摘要：随着时代的发展与科技的进步，国家对能源的需求量越来越多，许多工业生产所需的原材料日益增加。其中，金属非金属地下矿山开采工程具有安全风险种类多、作业环境复杂、生产系统全局性等特点。本文主要对金属非金属地下矿山外包工程安全责任落实与考核机制进行研究，详情如下。

简介：

简介：摘要：在当今全球化、高竞争的商业环境中，企业政工工作成为领导者们越来越关注的话题。企业政工工作是通过党建（或工会、团组织）等方式，在企业内部搭建良好的组织框架和文化氛围，促进员工的认同和归属感，增强组织凝聚力和竞争力的工作。随着市场变化不断加速和新兴技术的迅猛发展，企业面临着前所未有的挑战，因此，优化和提升企业政工工作的效果变得尤为重要，提出一些相关的建议和方法来提高其效果。基于此，本篇文章对企业政工工作中人力资源管理中的绩效考核与激励机制进行研究，以供参考。

简介：摘要：成本管理绩效考核是项目稳定运行的重要工具，需要对成本管理绩效考核相关内容进行深入研究。本文以石油化工行业为例，从投标、策划、执行、收尾等阶段，对施工企业项目全生命周期成本管理绩效考核展开系统性研究，旨在为更多施工企业提供思考方向，提升绩效考核综合水平，确保项目成本得到科学管理。