简介：摘要：茶行业同与茶有关的文化等，有明显的交叉，也有明显的区别。准确来说，茶行业是茶的一个子集，但是它毕竟是一个行业，它不可避免地带有商业的特点。它的商业性同文化性一同构成了中国这一带有文化底蕴的行业——茶行业。

简介：　 摘要： 企业作为我国经济体制当中的基本内容，对于我国国民经济以及社会经济的发展具有重要的影响。随着我国各行业市场经济发展体系的日渐成熟，市场经济愈加激烈，企业想要获得更多的发展优势，就一定要对企业的科学管理进行深入分析，以此不断提高自身的综合市场竞争力水平。  关键词 ： 企业管理模式 ； 企业管理现代化 ； 分析  

简介：【摘要】中小企业及高新技术企业 是市场中一个十分关键的构成部分，其对国民经济更为迅猛的发展发挥出了十分关键的作用，在云南省，十分关注各个 科技型中小企业及高新技术企业 本身 的发展。为此，文章先对云南省各个科技型中小企业及高新技术企业的成长性现状进行了研究与分析，并给出了推动这类 企业得到更为良好 发展的各项对策 。

简介：摘要： 随着社会经济水平的不断提高和市场经济的日益激烈的竞争，国有企业必须紧跟时代的发展，进行改革创新。只有充分做好了相关的工作才能够完善妥当的进行企业在市场经济体制下的良好发展，与此同时因为行政管理对于国有企业一直有着十分重要的意义，会在企业实际运行过程中起到相当重要的作用，其效率和效果会直接影响到企业整体的发展情况。因而国有企业在进行发展的过程中就需要充分的完善行政管理的相关工作，确保企业能够完善化的发展。

简介：摘要： 面对不断发展的社会经济环境，企业要想赢得长期的生存必须加强管理，并且需要根据企业的管理需求合理选择管理模式。如今，社会已经朝着一个现代化的方向发展，那么，企业管理模式的选择也需要从现代化的方向着手，不能单纯的只选择一种管理模式，而应该在吸收和整合不同管理模式的优点中给予创新，将新的管理模式融入到企业管理中，这样才能更好的适应企业管理现代化的需要，才能促进企业的健康发展。

简介：摘要：对于一个企业而言，企业文化是企业生命力的体现，同时也是企业发展的动力。在实际的发展过程中，企业文化是企业的特色，能够很大程度上体现企业的精神面貌以及自身发展情况。

简介：摘要： 在企业文化环境的构建中，企业文化管理已经成为影响企业竞争力的根本因素。但是，少数企业为了谋求短期的经济效益，忽略了企业文化环境的建设，导致企业产品质量问题频发，不但对企业的长期利益存在影响，而且还会危害经济行业的发展。因此，探究企业管理的具体影响和实施作用，对我国经济发展和企业人本管理起到重要的作用。

简介：摘要： 企业文化在企业管理中有至关重要的作用，企业管理的主要内容是形成企业的核心价值观，而企业文化是企业管理中不可或缺、不可替代的核心项目。企业文化反映的是企业经营宗旨、价值观念与道德准则，它是企业领导理者的表率文化，更是被企业员工普遍接受的全员文化。做一年的企业靠运气，做十年的企业靠经营，做百年的企业就要靠文化。所以，企业文化与企业的生存、发展息息相关，决定着企业的成败盛衰。

简介：摘要： 考勤管理制度作为电力企业日常管理制度的重要组成部分，选择不同类型的考勤制度将会给电力企业的发展带来不同类型的文化环境。同时，也会对企业的管理活动带来不同的影响。其中，就大型电力企业来说，此类企业往往会有大量的内部员工，这也就使企业的人际关系更为复杂。在这样的情况下，企业的发展需要更加重视对管理制度的优化，以此来保障管理工作的落实到位，进而为企业的生产管理提供更大的帮助。

简介：摘要：现阶段，随着社会的发展，我国的企业的发展也有了一定的进步。企业 是我国经济发展的重要支柱型企业类型。在企业 发展的过程中，员工对企业的发展具有较为重要的作用，员工个人发展目标是否能够与企业经营目标一致、员工是否愿意与企业发展而共同奋进，已成为评价企业 水平高低的参数之一。基于此，本文由企业 员工培训体系展开分析，以时代发展目标、当下企业 的需求进行体系设计，分析问题、提出对策的同时，基于原有体制展开创新内容的探讨。

简介：摘要： 随着组织管理体制改革的扩展和深化，组织效能管理作为新型事物成为现代企业经营发展的重要管理工具，只有组织功能健全有力 , 就能使企业不断发展壮大、健康地成长 ; 反之 , 即使是庞然大脚 , 也难免遭被淘汰申悲剧。

简介：摘要随着经济社会快速发展，企业内外环境发展急剧变化，企业档案管理也呈现出了新的发展。一流企业做文化，二流企业做技术，三流企业做产品。企业要做大做强，做成百年基业的卓越公司，必须努力培育良好的企业文化。而企业文化的培育离不开良好的档案管理。

简介：  摘要： 近年来，在市场经济的激烈竞争下，企业间的竞争就不只是简单地经济效益，也是企业文化效益之间的互相切磋，企业文化在企业的发展中占有着不可忽视的重要作用，在一定程度上成为了企业管理的重要因素，所以，企业文化的建设就直接影响着企业发展的好坏，要想完善企业管理的体系就需要加强对企业文化的建设。

简介：摘要 :随着我国社会经济的发展，我国现代企业的发展步伐也正在逐渐加快，在这个过程中，企业需要着重进行管理工作，管理工作的进行对企业的发展有重要的影响，通过科学合理的管理手段能够促进企业的稳定发展。在现代企业众多管理工作中，企业政工工作属于管理工作的一个重要部分，所以，为了更好的促进企业管理的质量和水平，需要做好对政工工作的探究工作，从而为企业的进一步发展提供更好的保障。本文就我国企业政工工作对企业管理的促进和发展进行探讨，希望能够进一步促进对政工工作的理解。

简介：摘要：所谓政工工作，又称思想政工工作和思想政治教育，是指研究人们的政治思想和行为规律，以提高人们认识和改造世界的能力为根本目的的工作。在社会经济和生活水平不断提高的今天，丰富的物质生活无疑影响着人们的人生观和价值观，导致了人员分散、人员混乱的局面，极大地影响了企业的经营活动，阻碍了企业的进一步发展，尤其是在国有企业，这一点非常明显。因此，在新形势下，如何开展政工工作，如何顺应时代潮流，如何用政工工作促进企业的管理和发展，成为当前企业管理实践中的重要课题。中央企业作为全民公有制的经济形式，需要加强政工工作

简介：摘要：在企业中，企业的文化有效建设，可以增强员工的归属感及工作的主动性，以促使企业各项管理工作更加高效优质的落实。而面临新市场经济背景下的新要求，企业要想自身可以实现更进一步的发展，就需要适时的创新企业文化，这样也能够极大带动企业管理的创新，推动企业实现长久稳定的可持续发展。鉴于此，文章就从企业文化及企业管理概述出发，针对企业文化创新对管理创新的影响力及企业文化的具体创新措施展开了详细的论述，以供相关人士参考。

简介：摘要：改革开放以来，我国的经济取得了较好的发展，企业发展也随之加快。新的市场经常形势下，企业的发展面临更多的挑战，企政工工作显得尤为重要。企业管理人员要重视政工管理建设，完善政工管理机制，促进政工工作和企业管理的共同发展。

简介：摘要：现代企业在不断发展变革过程中，存在诸多法律风险，这对于企业整体法律内涵和综合发展实例等方面有极大的影响。这就应在法律顾问的支持下分析企业发展中各项法律风险，并制定合理的防范措施。有效控制各项法律风险对企业发展产生的影响，继而实现企业稳步发展的目标。为保证法律顾问在企业防范法律风险中发挥自身最大的作用，就应保证法律顾问对自身职责权限有所掌握，在明确企业内部各类法律风险诱因的同时制定合理的防范措施。以为提升企业综合发展实力提供有效参考依据。不仅如此，还应保证法律顾问能够全身心的投入企业防范法律风险当中。避免各类法律风险对企业产生影响，以为提升企业在社会上的地位奠定坚实基础。

简介：

简介：摘要：近年来，在城市化的发展中，土地资源紧缺的问题日益严峻，为了实现土地资源的合理有效利用，国家必须要做好全国土地调查工作，详细掌握各个地区、各类土地资源的利用情况。全国土地调查工作是重要的工作，为保障调查结果的有效性，本文分析了如何做好第三次全国土地调查工作的方法，为各地开展第三次土地调查提供参考。