简介:摘要目的研究风险管理在急诊科护理管理中的应用价值。方法选择我院2015年4月-2016年10月收治的120例急诊科患者,按照随机数字法分为两组各60例,研究组实施风险管理,对照组实施常规护理,比较两组护理效果。结果研究组护理缺陷、急救不到位以及护理投诉发生率均低于对照组(χ2=8.179,8.032,11.649,P<0.05);且护理满意评分以及护理质量评分均比对照组高,差别具有统计学意义(t=28.439,23.219,P<0.05)。结论风险管理在急诊科护理管理中具有重要意义,明显提高护理质量,维持良好医患关系,为患者身心安全提供有效保障。
简介:摘要目的研究在急诊护理当中采用柔性管理理论的作用和效果。方法选取2016年3月至2017年3月在我院进行入院治疗的急诊患者80例,根据管理理论的不同,随机分为采用常规管理理念与以及管理模式的对照组,以及采用柔性管理理论和模式的实验组,每组40例。一段时间之后,对两组患者护理满意度以及护理人员自我评价结果进行对比。结果实验结束以后,实验组护理人员在各项评价指标上的得分都明显高于对照组,实验结果之间的差异具有统计学意义;实验组患者的护理满意度高于对照组,结果之间的差异具有统计学意义。结论柔性管理理论对于优化急诊护理管理具有一定的效果和意义,可见这种理论值得临床应用并加以推广。
简介:摘要目的探讨分层管理在临床护理管理应用中的效果。方法选择自2014年1月至2015年1月期间,在我院工作的60位护理人员作为此次实验的研究对象。均匀的将这60位护理人员分成两组,每组30人。对观察组采取分层次护理管,对照组采取传统的护理管理模式,对两组护理人员的工作态度、患者满意程度以及理论知识进行对比分析。结果和对照组30位护理人员相比较,无论是从工作态度、患者满意程度以及医学护理理论知识等方面,实验组中的30位护理人员都明显优于对照组。(P<0.05)有统计学意义。结论分层次护理管理模式,能够良好的提升护理人员工作态度,提高临床护理水平,提升患者的满意程度。而且还对护理人员的理论知识和操作技能起到间接提高的效果,非常值得在临床护理中大力推广应用。
简介:摘要目的探讨分层管理在临床护理管理应用中的效果。方法选择自2016年1月至2017年1月期间,在我院工作的60位护理人员作为此次实验的研究对象。均匀的将这60位护理人员分成两组,每组30人。对观察组采取分层次护理管,对照组采取传统的护理管理模式,对两组护理人员的工作态度、患者满意程度以及理论知识进行对比分析。结果和对照组30位护理人员相比较,无论是从工作态度、患者满意程度以及医学护理理论知识等方面,实验组中的30位护理人员都明显优于对照组。(P<0.05)有统计学意义。结论分层次护理管理模式,能够良好的提升护理人员工作态度,提高临床护理水平,提升患者的满意程度。而且还对护理人员的理论知识和操作技能起到间接提高的效果,非常值得在临床护理中大力推广应用。
简介:摘要目的研究护理风险管理在产科护理管理中的应用效果。方法选取我院在2013年3月~10月收治的产科患者150例,按照护理方法的不同分为实验组和对照组患者75例,实验组患者采用风险管理护理,对照组患者采用常规的临床护理,观察两组患者的护理满意率和风险事件出现情况。结果实验组患者治疗的总满意率为94.6%,对照组患者治疗的总满意率为88%,实验组患者的护理满意率明显好于对照组(P<0.05),从护理风险上看,实验组患者出现的事故也要少于对照组患者(P<0.05)结论采用风险管理在产科护理管理中具有非常好的应用效果,患者对于护理的满意度高,医疗风险事故出现少,具有非常好的护理效果,护理意义积极,可以在产科护理管理中推广和应用。
简介:摘要目的探讨和分析护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法研究在2015年5月-2017年5月间我院的54例护士当做研究对象,通过抽签方式分甲组、乙组,每组27例。给予乙组护士常规管理,给予甲组护士分层级管理,评价甲乙两组护士的护理质量和满意情况。结果甲组护士的护理质量评分(91.25±2.52)分高于乙组护士(82.35±2.14)分,差异对比具有统计学意义(t=13.988,P=0.000)。甲组护士对管理满意度(96.30%)高于乙组护士(74.07%),差异对比具有统计学意义(x2=5.283,P=0.022)。结论在临床上应用护士分层级管理模式可有效提高护理管理质量,并使护士对于管理的满意程度增加。
简介:摘要目的将细节思维管理理论运用在心内科护理质量管理与持续改进中,以提高心内科基础护理质量,完成医院等级评审的工作目标。方法本文选取我院于2015年08月-2016年08月收治的44例心内科患者,将其随机分为细节护理组和对照组,对照组采用常规护理方式,细节护理组采用细节思维管理护理方式,对比两组患者实施不同护理方式后的护理工作开展情况和护理满意度。结果细致护理组的满意度明显高于对照组。结论运用细节思维管理理论在心内科护理质量管理与持续改进中能有效的减少了护理缺陷和纠纷,提高了患者满意度,增强了护士的责任心和荣誉感,培养了科护士的临床思维意识,提高了危重患者护理合格率,优化了护理流程,提高护理工作效率和基础护理质量。