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  • 简介:摘要:近两年新冠肺炎在我国全国范围内不断的蔓延,这也给我国人民生命健康带来了很大的威胁,同时也影响到了我国经济的发展和进步。新冠肺炎是一种比较容易被传染的传染型疾病,该疾病会给患者的正常生活造成严重影响,患有新冠肺炎后的患者会出现发热、干咳以及乏力等不同的症状,且在初期新冠肺炎流行时还有一定的致死率。医院是传染风险最高的场所,而医护人员作为医院的主要工作人员,需要对其自身做好有效的防护工作,才可以避免感染新冠肺炎,提升工作的安全性。本文就神经外科护士的新冠肺炎职业暴露分析和防护工作展开详细的分析,内容如下。

  • 标签: 神经外科 新冠肺炎 职业暴露 防护
  • 简介:摘 要:通过对疾控职业病防治工作人员档案管理状况予以科学化分析,找准档案管理工作中存在的诸多问题,指明具体的解决措施,强化档案管理制度建设,完善现代化网络管档功能,提高归档管理效率。与此同时,以培训为基本抓手来提升档案业务技能,学习总结管档工作先进经验,提升档案管理工作效率。坚持以人为本,注重人员档案管理安全,防止档案损毁,促进疾控职业病防治工作人员档案规范化管理。

  • 标签: 疾控职业 人员 档案管理 问题 分析
  • 简介:【摘要】目的:探讨在预防性职业病体检中开展健康教育的应用价值。方法:选取2021年7月到2022年7月在体检中心进行预防性职业病体检的60例受检者,随机数字表法分成对照组(n=30,常规干预)与研究组(n=30,强化健康教育),对比职业病相关知识知晓率、职业病患病情况。结果:研究组与同期对照组相比职业病相关知识知晓率较高,职业病患病率较低,P<0.05。结论:在预防性职业病体检中加强健康教育可提高职业病相关知识认知度,预防发生相关职业病,建议推广应用。

  • 标签: 职业病 预防性体检 健康教育 知识知晓率
  • 简介:摘要  目的:探讨巴林特小组对感染科护士职业压力和负性情绪的影响。   方法:选取本院感染科护士22名参与巴林特小组活动,分别在干预前后采用护士工作压力源量表和职业倦怠量表(MBI-GS)和抑郁—焦虑—压力量表(DASS-42)对护士的职业压力和负性情绪进行评价和比较。   结果:参与巴林特小组后,感染科护士的职业压力评分和负性情绪评分显著低于参与前,有统计学意义(P

  • 标签:   巴林特小组 感染科 护士 职业压力 负性情绪
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  • 简介:[摘要] 针对光纤陀螺生产过程中产生职业病危害的工序/设备,进行职业病防护设施设计和工作场所现场检测。检测结果表明,工作场所噪声、激光辐射、铅烟、二氧化锡检测结果均远低于职业接触限值,从源头控制了职业病危害因素强(浓)度,保护了作业人员身心健康。

  • 标签: [] 光纤陀螺 职业病防护设施设计
  • 简介:【摘要】 目的  分析实习护生有效教学行为及职业认同感的关系,探究有效教学行为与职业认同感之间的关系。方法   采用便利抽样法,选取2021年11月至12月在泰安市3所教学医院实习的423名护理实习生,采用有效教学行为问卷、护生职业认同感问卷进行调查。结果  职业认同感总得分(61.00±12.40)分,有效教学行为总得分(248.65±56.50)分,且二者呈正相关(P<0.01)。有效教学行为与职业认同感之间存在正向关系。 结论  护理实习生的职业认同感总体水平较高,护理管理者可通过提高带教老师有效教学行为,以进一步提升职业认同感水平。

  • 标签: 临床带教 职业认同 教学行为
  • 简介:摘要:目的探究苯接触工人对职业病危害防护知晓情况及其对外周血象改变的影响。方法以苯接触工人为对象,共计500例,研究时间是2019年3月-2021年10月,调查职业病危害防护知晓情况,并测量外周血象情况,详细统计异常率。结果500例工人中,不太了解260例(52.00%),一般了解135例(27.00%),完全了解105例(21.00%)。三组工人的外周血象异常率比较,差异P

  • 标签: 苯接触工人 职业病危害防护知识 外周血象
  • 简介:[摘要]:目的 对实习护生职业承诺、生涯适应力与教师关怀的关系进行研究。方法 本研究用整群抽样原则对内蒙古地区多所教学医院的本专科实习护生进行调查,具体研究工具包括“护士职业承诺量表”、“中文版生涯适应力评价量表”,“学生感知的教师关怀问卷”,运用统计学工具进行实习护生职业承诺、生涯适应力与教师关怀的相关性分析。结果 护生职业承诺总分为(61.20±14.19)分,生涯适应力总分为(76.31±12.70)分,本组护生职业承诺、生涯适应力处于中下水平,急需提高;学生感知的教师关怀水平总均分为(3.05±0.47)分;Pearson相关分析显示,实习护生感知的教师关怀水平与职业承诺、生涯适应力均呈显著正相关(r=0,416,0.393,P

  • 标签: []实习护生 职业承诺 生涯适应力 教师关怀 关系
  • 简介:【摘要】目的 探讨在预防煤工尘肺病中,通过职业健康体检的应用价值研究。方法 在2021.6-2021.12期间选取我体检中心80例体检煤矿工人,在工人入职前予以健康体检,入职一年后再次复检,比较实行职业健康体检对防治尘肺病的检出率。结果 入职前检出尘肺病人数为7例煤矿工人,疾病检出率为8.75%(7/80),因患有尘肺病,最终该7例工人未入职,其中在正式入职煤矿工人中,进行一年后再次复诊后发现患有尘肺病煤矿工人为3例,入职一年后疾病检出率为4.11%(3/73)。结论 职业健康体检有效预防煤矿工人的尘肺病,并通过预防工作降低尘肺病患病率。

  • 标签: 尘肺病 职业健康体检 煤工 防治
  • 简介:【摘要】目的:观察合理情绪干预的实施对降低急诊护士压力、职业倦怠感的作用。方法:选择我院急诊科2019年6月~2020年6月的40名急诊护士,遵循随机平行分组方法分为A组与B组,每组均各20名。A组实施合理情绪干预,B组施行常规干预,对比两组的护理干预效果。结果:①A组的压力应对情况评分,明显高于B组差异突出,P<0.05。②

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  • 简介:摘要:目的 对新旧版职业性噪声聋诊断标准影响患者诊断结局的情况进行对比。方法 回顾本院收治的42例疑似职业性噪声聋患者临床资料,所有患者均采用GBZ 49—2007 标准(旧版标准)和GBZ 49—2014 标准(新版标准)诊断,对比两种标准的诊断率,以及不同标准的听阈指标。结果 新版标准诊断轻度噪声聋和无噪声聋患者诊断率高于旧版标准,不能诊断对象少于旧版标准(P<0.05),两种标准在中度噪声聋、重度噪声聋等诊断率方面,对比无显著差异(P>0.05);新版标准诊断率为57.14%,旧版标准诊断率为23.81%,新版标准诊断率显著高于旧版标准(P<0.05);新旧标准下,患者BHFTA对比并无显著差异(P>0.05),新版标准患者较好耳SFTA/MTWV高于旧版标准(P<0.05),且高于26dB,证明新版标准适用性更强,诊断说服力更大。结论 新版标准诊断率高于旧版标准,值得广泛推广。

  • 标签: 新版标准 旧版标准 职业性噪声聋 诊断率
  • 简介:摘要:目的:探究危机质量管理在突发性职业中毒急救护理中的应用效果。方法:抽选我院突发性职业中毒患者共83例,依照计算机乱序分组的方法将其分为实验A组与实验B组,其中实验A组41例,实验B组42例。传统护理方法应用于实验A组患者,危机质量管理则应用于实验B组患者。结果:实验B组患者的急救效果以及疗养满意程度均优于实验A组,P<0.05。结论:对突发职业性中毒患者应用危机质量管理,能够帮助优化患者的抢救效果,提升满意度,提升疗养安全程度,值得推广。

  • 标签: 危机质量管理 突发性职业中毒 急救护理 效果分析
  • 简介:摘要  目的:探讨知信行模式在艾滋病医护人员职业防护培训中的应用。  方法:选取本院感染一科医护人员共25名,实施基于知信行模式的职业防护培训,采取调查问卷和现场考核两种形式进行考核,评价并对比培训前后职业防护行为的改变。    结果:通过知信行模式对艾滋病医护人员职业防护培训后,医护人员均牢固掌握了艾滋病职业防护的方法、重点以及职业暴露后的处理方法。培训后掌握情况显著优于培训前,有统计学意义(P<0.05)。   结论:运用知信行模式为艾滋病医护人员职业防护培训,强化了医护人员的认知态度,掌握了职业防护知识、从而改善了职业防护行为。

  • 标签: 知信行模式 艾滋病 医护人员 职业防护 培训
  • 简介:摘要:目的:探究职业性铅中毒患者驱铅治疗中针对性护理干预效果。方法:选出100例患者研究并随机分组(研究组、常规组),各组50例,在落实治疗方案基础上,分别实施差异性护理模式,并评价护理干预效果、患者心理状态评分(SAS、SDS)两项指标。结果:经统计:研究组护理后有效率98.0%(49/50),常规组90.0%(45/50),证明研究组整体效果更好(P<0.05,²=4.100)。护理干预后,研究组SAS、SDS评分更低,证实该组心理状态更好(P<0.05,t=5.211;4.149)。组间数据比较均是研究组占据优势。结论:针对职业性铅中毒驱铅治疗患者,除采取科学化治疗措施外,同时可予以其针对性护理,此方法能促进患者康复改善其心理状态,值得运用。

  • 标签: 针对性护理 职业性铅中毒 驱铅治疗
  • 简介:摘要:职业价值观,就是从业人员对于职业的理解与态度、对于职业目标追求与渴望。护士作为一个特殊的群体,其工作的性质决定了他们必须以积极乐观的心态面对生活,以饱满的激情投身到事业中去,从而充分调动了她们的主动性,建立良好的职业人生观。正确的职业价值观能够使护理人员形成主动的情感反映与行动决策,进而调动她们奋斗进取、奋发向上的积极性。职业价值观是影响一个人生活质量的重要因素之一。当一个人在工作环境里感受到快乐的时候,他不只有益于生理和心理,而且有益于他的同事及工作机构。因为一个人感受到快乐,他将变得有创意、高效、决策更加聪明,并且能够增进同其他人之间的联系。因此,如何帮助护理人员树立正确的职业价值观,提升其幸福感成为摆在护理管理者面前的重要课题。本文研究目的:探索在叙事护理中,对培养新人护士职业价值认同感与幸福的方法与应用。研究方法:对2014年9月-2021年9月32名新入岗的护士,使用护士职业价值观量表和幸福感指量表对其开展研究,并将与未开展叙事护士前的研究数据加以对比。比较两组干预前、后的心理健康状况及职业价值认同情况。评价其对职业价值认同感、幸福感的影响作用,并分析干预效果,同时观察干预前后患者满意度变化情况,评估临床疗效,总结实施经验。研究结果:叙事护理培训前及受训后对新护士的职业价值观,以及幸福指标等方面分别具有重要统计价值,P

  • 标签: 叙事护理 新入职护士 职业价值
  • 简介:[摘要]研究目的:描述新型冠状病毒肺炎大规模核酸检测中采集人员职业暴露风险现状;描述职业暴露高风险环节现状;探讨职业暴露的影响因素。

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  • 简介:摘要:“民以食为天,食以安为先”,食品安全一直是牵动着人民群众神经的民生话题。近年来出现的“地沟油”、“镉大米”等食品安全问题,再一次将食品安全置于公众舆论的中心。为了维护人民群众舌尖上的安全,我国法律出台了针对食品安全领域违法的赔偿机制,也催生了职业打假人知假买假、消费索赔的行为,作为“双刃剑”,一方面有利于规范市场行为、提高经营者对产品安全和质量的重视、保障消费者权益等,另一方面,“职业打假”的泛滥也造成了行政、司法资源的浪费,降低市场监管部门的工作效能,给社会经济发照带来了负面的影响。本文将从加强食品安全监管的视角出发,探究市场监管部门应对职业打假人维权困境的背景、成因和现状,同时提出相应的应对策略,提升市场监管部门处理职业打假的能力,推进形成健康有序的市场秩序。

  • 标签: 食品安全 职业打假人 市场监管