简介：摘要战略人力资源管理是对人力资源的优化，为传统人力资源管理带来重大挑战。战略性的企业人力资源管理，能够针对企业发展现状，以企业整体发展战略为目标，从人事调动以及人事活动等方面，实现企业人力能力提升。战略性的人力资源管理能够实现企业的发展目标，在企业组织活动创新中发挥着重要的作用。基于此，本文就战略人力资源管理对组织创新的作用进行分析。

简介：摘要：在心理学理论研究分析中，积极心理学主要探讨积极情绪在情绪调节中产生的积极作用。根据近年来国内外科研学者对积极心理学提出的定义和研究成果分析可知，积极心理学是对人体所包含积极情绪的统一称呼，其中涉及到人类对周围环境信息作出的条件反射和生物反应，会融入到心理感受、情感认知、思维认知等多方面，因此在实践探讨中要从心理和生理两个角度入手实施调节，从而保障人体情绪的稳定性。本文在了解积极心理学相关概念的基础上，根据近年来有关自我情绪调节的研究结果，深入探讨积极心理学在自我情绪调节中的应用体现。

简介：摘要:本文主要概述现代企业员工归属感的相关含义，并且根据实际情况，提出现代企业员工归属感的强化策略，以及现代企业员工焦虑情绪的改善方法，倡导和谐劳资关系和“大健康”理念及人道主义精神，关爱员工，激励员工实现个人价值，促使企业发展更加和谐、稳定，提供部分参考价值。

简介：

简介：摘要：基于偏脑电信号的情绪识别方法作为一种前沿的研究领域，受到了广泛的关注。本文旨在系统探讨基于偏脑电信号的情绪识别方法，并介绍了该方法在人机交互、心理健康评估等领域的潜在应用前景。首先，本文从脑电信号的特点和情绪与大脑活动的关系入手，阐述了基于偏脑电信号的情绪识别原理。随后，对情绪诱发实验设计和脑电信号数据采集方法进行了介绍，探讨了如何获取具有情绪特征的脑电信号数据。在此基础上，对基于偏脑电信号的情绪识别算法和模型构建进行了详细阐述，突出讨论了特征提取、模型训练和性能评估等关键技术。最后，在讨论中提出了当前方法存在的问题与挑战，展望了基于偏脑电信号的情绪识别方法在未来研究和应用中的发展方向。

简介：摘要：在社会不断进步背景下，人们生活节奏越来越快，所以面临着更大的工作压力，在长时间枯燥工作影响之下，很多企业员工很容易产生不适感，从而给产生不良情绪，比如压抑、焦虑、烦躁等等。在这种情况之下，企业管理者应该及时的关注员工的情绪变化，注重企业员工情绪管理，认识到情绪管理对于企业人力资源管理而言的重要性，通过这种方式，有效的激发并提高员工工作积极性，进而持续提高企业综合竞争实力。因此，本文首先分析了情绪管理对于企业人力资源管理而言的重要价值，其次探索了情绪管理在企业人力资源管理中的应用措施，以供参考。

简介：摘要投资者情绪直接影响股票价格和收益率，是投资者做投资决策的重要依据。本文分析我国投资者情绪对股票收益的影响提供了理论基础，为投资者投资行为与市场监管提供了依据。

简介：摘要军校生作为我国重要的培养对象，在军事训练中显露的弊端逐渐增多，尤其以情绪管理为核心，成为了当下军校主要面临的问题。本文将从这一观点出发，对军校生在军事训练中情绪管理的相关措施进行浅谈。

简介：摘要在当今社会中，每个企业员工不仅面临着生活压力，更面临着很大的工作压力，各种各样的压力如果得不到合理的调节很容易引起负面情绪，这种负面情绪的产生不仅对个人身体健康造成不良影响，更对员工所在的企业造成很大的管理压力，在一定程度上会影响企业日常工作的开展，甚至影响企业长期的战略发展目标的达成。

简介：摘要：本研究旨在探讨学前中专教育中的情绪管理与行为调节，通过对相关文献的综合分析和实证研究，为加强中职生情绪管理与行为调节提供理论支持和具体策略。采用文献综述和实证研究方法，系统地总结了情绪管理与行为调节的重要性以及中职生情绪管理与行为调节的现状。研究发现，中职生情绪管理与行为调节的能力对其个人心理健康和学业发展具有重要影响。根据研究结果，提出了提升中职生情绪管理与行为调节能力的具体策略，包括培养情绪认知能力、促进自我调节技巧和建立积极应对策略等方面的建议。这项研究对于优化学前中专教育的心理教学方法，提高中职生的心理健康水平具有重要价值。

简介：[摘要]目的：探析运动康复结合情绪管理在慢性心衰患者中的运用价值。方法：80例慢性心衰患者被分观察组（运动康复+情绪管理）和对照组（常规护理）各40例，对比干预后相关指标。结果：干预后，观察组6分钟步行距离和生活质量评分改善均较对照组显著，满意度也高于对照组（均P<0.05）。结论：运动康复结合情绪管理可有效改善运动功能，提高生活质量和满意度。

简介：[摘要]目的：探析运动康复结合情绪管理在慢性心衰患者中的运用价值。方法：80例慢性心衰患者被分观察组（运动康复+情绪管理）和对照组（常规护理）各40例，对比干预后相关指标。结果：干预后，观察组6分钟步行距离和生活质量评分改善均较对照组显著，满意度也高于对照组（均P<0.05）。结论：运动康复结合情绪管理可有效改善运动功能，提高生活质量和满意度。

简介：摘要以往对教练员-运动员关系的研究，大多是让运动员直接报告其与教练的关系，然后从教练员的角度对其领导和管理行为的建议。这些方法具有一定的有效性，但是这种测量可能受社会期待效应等因素的影响，这种对教练的干预也不易施行。本文拟从自动化的情绪联结的角度出发，探究以运动员对教练员的面孔情绪识别偏向反映教练员-运动员关系，并通过评价性条件反射干预运动员，增强运动员对教练员面孔的积极情绪联结，改善教练员-运动员关系，并进而提高运动员运动表现。

简介：摘要：随着经济和教育行业的快速发展，中等职业学校教师对其职业倦怠拥有主观感知与主体担当的双重责任，作为客观存在的情绪智力是中职教师职业倦怠危机重要的内发性因素。实证研究发现，中职教师情绪智力各维度及总体与职业倦怠各维度及总体均呈现显著的负相关；中职教师情绪智力“情绪调节”与“情绪利用”两个因素对职业倦怠的影响相对较大，而“情绪知觉”与“情绪理解”两个因素对职业倦怠的影响相对较小；中职教师情绪智力对职业倦怠“低成就感”因素的贡献率较大，而对“去人性化”与“情绪衰竭”两个因素的贡献率相对较小。中职教师情绪智力对其职业倦怠具有显著的负向预测作用，实践中通过优化教师培训、探寻外部支持与掌握调适技巧等，促进情绪智力提升进而实现职业倦怠的有效化解。

简介：摘要：本文基于大数据的视角，系统分析了金融市场情绪的内涵、来源及其动态演变过程。通过整合多源异构数据，本文构建了一套全面的金融市场情绪指标体系，并运用先进的文本挖掘和机器学习技术，深入探讨了市场情绪与金融市场表现之间的内在联系。研究发现，市场情绪对金融市场的波动性和投资者行为具有显著影响，且这种影响在不同市场环境和投资策略下呈现出不同的特点。本文进一步分析了市场情绪对投资策略制定的具体作用机制，为投资者提供了基于市场情绪的投资决策参考。本文旨在为金融市场参与者提供更为全面和深入的市场情绪洞察，以促进更加理性和有效的投资决策。

简介：摘要：核电站作为大型核能装置之一，安全是核电站所追求的首要目标。根据统计分析，核电站一半以上的运行事件或经验反馈由直接或者间接的人因失误导致。运行人员是与核电站安全生产的直接相关人员，同时，运行人员也直接参与核电站瞬态响应、事故处理等。本文从运行人员心理健康的要求、现状出发，结合情绪管理的基本方法和运行人员情绪的特点，分析讨论核电站运行人员情绪管理的策略，达到减少运行人员的人因失误的目的。

简介：摘要

简介：摘要：合成毒品是一种通过化学合成制作的精神类药品，其自身带有极强的成瘾性、毒害性特点，会直接对人的神经中枢产生影响。现代医学研究表明，吸食者在接受治疗期间容易出现焦虑、急躁、暴怒等负面情绪，其自身的自知力其情绪控制能力受到了严重的影响。本文研究了心理干预对吸食合成毒品所致的精神障碍患者的情绪及自知力的影响，探讨如何借由心理干预活动消除患者本身的情绪焦虑，提升患者自知力。

简介：

简介：摘要习近平总书记指出，“党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。”国有企业的思想政治工作是一切工作的生命线，这就要求企业思想政治工作者深入职工和基层群众的实际，倾听基层工作者的声音，切实了解基层职工中迫切需要解决的问题。尤其是要及时准确地把握基层职工中存在的负面情绪，并不断创新工作思路，改进工作方法，有效地化解基层职工的负面情绪，开创企业思想政治工作的新局面。