简介：摘要：心内科护理人员的工作效果直接关联到患者的治疗结果和康复质量。通过多种研究方法，可评估心内科护理人员的服务的影响。专业的护理技术和优质的患者交流，显著提升患者的满意度和康复效率，同时有效降低再入院率。因此，本文对心内科护理人员研究效果进行探究，以期持续优化心内科护理服务，提高治疗效果和患者生活质量。

简介：摘要：政工工作在国有企业管理体系中占据举足轻重的地位，同时也是企业管理特色之一。显著的政治属性使其具备独特优势，全面提升政工人员综合素质，有助于国企内部政治氛围和谐稳定发展，促进优质劳动关系的构建，进而实现企业经营与生产效益的提升。本文将深入探讨新时期国有企业党务政工人员素质提升之道。

简介：

简介：摘要：本研究旨在评估医院安全保卫部人员的服务质量，以提升医院整体安全水平。通过调查和数据分析，探讨了服务质量对患者满意度和医院声誉的影响。结果显示，提高人员素质和技能培训对服务质量的改善至关重要。服务质量的提升不仅能够增强患者对医院的信任感，还有助于提升医院的口碑和社会声誉。因此，加强对医院安全保卫部人员的培训和管理，提高其服务水平和专业素养，对于医院的整体发展和患者的满意度至关重要。

简介：【摘要】随着经济持续增长，医学研究也呈现了全方位的提升。许多交叉学科开始走向更为精确的研究路径，尤其是如感染管理这一类，在之前的传统医学领域，其受到的关注度相对较低。然而，现在感染管理学科已经逐渐成为医学研究中的核心议题。中国的大多数大型医院对于感染相关的知识日益增长，这在医疗和护理中发挥了不可或缺的作用。正因为感染管理这一学科具有巨大的重要性，这就促使我们必须普及感染相关的知识，并且提升医疗感染护理工作人员的专业技能，以便在医疗过程中最大程度地降低感染导致的医疗事故的发生，从而增加治疗的成功率和效果。

简介：摘要：妇幼保健人员作为妇女和儿童健康的重要守护者，其专业素质和人文素质的培养至关重要。本文从职业道德、专业技能、心理素质和团队协作四个方面探讨了妇幼保健人员素质培养的见解，以期为提高妇幼保健服务质量提供参考。

简介：摘要：目的：探究放疗联合吉非替尼综合治疗老年晚期非小细胞肺癌的临床效果。方法：对照组50例患者行三维适形放疗治疗，研究组50例患者行放疗联合吉非替尼治疗，对比两组相关数据。结果：研究组治疗效果较佳（P＜0.05）。两组不良反应发生率差异不明显（P＞0.05）。结论：放疗联合吉非替尼综合治疗老年晚期非小细胞肺癌疗效显著且安全可靠。

简介：

简介：摘要：株洲全市拥有丰富多彩、辉煌灿烂的音乐非遗资源。高校在传承株洲音乐非遗方面取得不俗进展的同时面临着较大困境。为此，高校应与相关机构协同开展株洲音乐非遗科研工作，以课程体系强化学生的音乐非遗素养，打造高品质的株洲音乐非遗传承平台，建设音乐传承工作坊等，促进株洲音乐非遗事业的传承和发展。

简介：摘要：目的：研究异位妊娠的临床表现、确诊手段、辨识误区及其鉴别技巧，同时探析误判成因与预防策略。方法：回溯性地分析了2022年4月至2023年7月期间，我们医院接收的9例最初诊断错误的异位妊娠病例的临床记录。结果：本小组内部突然出现了六人腹部剧烈疼痛，三人持续性的轻微疼痛突然增强；检查出6人存在麦克博恩点触痛，3人右下方腹部触痛，5人有反跳性疼痛，4人腹部肌肉紧绷；9人肠道蠕动声变弱，4人Rovsing征象呈阳性；而3人的腹腔有移动性浊音现象。6位患者出现了白细胞增多的情况，还有3位出现了轻微的贫血症状；通过腹部超声波检测，均显示右侧下腹部存在低回声区域。在最初就医的时，其他医院都首先判定为急性盲肠炎，并建议进行外科手术治疗，因此患者随后被转入我院。经确认，诊断错误的时间为平均14.2小时，标准差为3.1小时。患者被收入本院并通过深入调查病情后，通过五例腹部抽液和四例阴道后窦穿刺的方式，最终确认为异位妊娠。九位患者在诊断确认后，立刻接受了腹腔镜右输卵管切除手术，手术完毕便施以抗感染疗法，恢复良好于术后第二到第三天治愈并出院。结论：异位妊娠在初期容易被诊断错误。初级医疗机构的前线医生需增强对此问题的了解，对育龄妇女呈现的急性腹部疾病保持高度警觉，仔细进行病史采集。在面对疑似异位妊娠患者时，应尽快实施必要的检查程序，并对其病情进行综合评估，以降低或预防错误诊断和治疗的发生。

简介：摘要：火车作为现代人出行的必要交通工具，缩短了出行时间且提高了出行效率，并且也缓解了相当一部分人的乘坐飞机的恐惧，成为了旅行出差的不二之选。所以，铁路的建设也显得尤为必要。铁路想要建设的快速且高质量，不仅需要有质量上乘的铁轨等机器设备作为基础，同时更需要的就是铁路行车作业人员的辅助，铁路行车作业人员的素质水平得到提升，对于铁路建设来说无疑是事半功倍的，因此需要得到我们足够的重视。

简介：摘要：现阶段，煤矿安全培训体系的建设可以提高从业人员的积极性，提高其综合职业素质。然而，煤矿安全培训入职人员的制度建设存在学习效果与预期存在差距、评价体系不完善、奖惩机制不健全等问题，制约了入职人员的可持续发展。煤矿应通过选择合理的安全培训方法、健全安全培训奖惩机制等方式，加强入职人员安全培训体系建设，提高入职人员积极性和工作能力，满足煤矿高质量发展需要。

简介：摘要：随着经济全球化和市场竞争的加剧，失业问题日益突出。失业不仅对个人和家庭造成经济压力，也对社会稳定和发展产生不良影响。因此，分析失业人员再就业形势，并探讨相应的对策，具有重要的现实意义。本文通过对当前失业人员再就业形势的深入分析，提出了针对性的对策建议，以期为促进失业人员再就业提供参考。

简介：摘要：近年来，我国的对煤矿资源的需求不断增加，煤矿开采越来越多。为了解决工学矛盾，减少传统安全培训方式对人力和物力造成的浪费，进一步提高安全培训的组织效率，提升安全培训效果，本文就煤矿入职人员安全培训的应用进行研究，从而更好地服务高素质专业化人才队伍建设。

简介：

简介：摘要：在诸如商场、步行街、机场等人员密集型场所，由于其功能相对复杂，且人员密度大，可燃物多。如果发生火灾，势必会造成较大的人员群死群伤的恶性事故。因此为了有效加强人员密集型场所的火灾防控，本文对这类人员密集场所的火灾防控进行探讨，并对其存在的防控问题提出一些合理化建议，从而提高该类场所火灾防控能力。

简介：摘要：近年来，随着我国经济社会的高速发展，市场竞争变得日益激烈。国有企业面临的挑战空前巨大，要想稳固和扩展自身的发展空间，必须紧密依循时代的潮流，大力推动内部改革。当前，众多国企已经意识到改革的迫切性，然而，在深化改革的过程中，各种挑战和问题接踵而来。这就要求国有企业不断提高政工人员的职业素养，这对于实现改革目标具有决定性的意义。此文旨在探讨国企政工人员必须具备的核心能力。

简介：

简介：

简介：