简介:摘要目的了解南京市某部队综合性医院护士心理健康状况,探讨其心理健康影响因素。方法采用自编个人基本资料调查表、症状自评量表(SCL-90),对南京市某部队综合性医院护士采取整体抽样的方法进行心理问卷测评。结果部队综合性医院护士SCL-90各因子得分与国内女性常模比较,仅人际敏感1项无差异,其余各项因子明显高于国内常模。部队综合性医院护士心理状况欠佳与职称、科别、年龄有显著的相关性,学历因素中,仅敌对、恐怖及精神病性无显著相关性。职称因素中初级职称心理状况最差,其次是高级职称。科室因素中急诊科护士心理状况最差,其次是手术室,内科护士心理状况最好。结论部队综合性医院护士心理健康差于全国女性常模。
简介:摘要目的探究社区慢性病防治的人力资源配置以及管理现状。方法选择某社区7家卫生服务中心进行调查,社区慢性病管理人员共80人,采用设计问卷的方式对社区的慢性病管理人力资源配置以及慢性病管理现状进行调查分析。结果在社区慢性病防治的人力资源配置方面,护理专业的人数较多,占据50%,而卫生专业的人数比例较少,仅仅占据25%。在职称方面,中级职称人数比例为6.25%,低级职称的人数比例为93.75%。在学历方面,本科人数比例为18.75%,大专及以下的人数比例为81.25%。在工龄方面,小于1年工龄的人数比例为62.50%,而3年以上工龄的人数比例仅仅为6.25%。在社区慢性病管理现状中发现,对冠心病的建档率、控制率以及管理率相对较高,均达到99%以上。而在对糖尿病的管理中,建档率为60.86%,空置率为87.17%。在对高血压的管理中,建档率为44.96%,空置率为89.64%。结论在社区慢性病防治的人力资源配置以及管理方面仍然存在较多的不足之处,需要针对性的进行完善。