简介：【摘要】目的：探讨分析在消毒供应中心护理管理中应用细节管理的效果。方法：2020年1月至2020年12月，抽取本院消毒供应中心参与研究的10名护理人员为研究对象，并按照奇偶数法分为两组，对照组（2020.1-2020.6）实施常规护理管理，观察组（2020.7-2020.12）实施细节管理，获取两组管理数据并进行比较。结果：观察组的护理管理质量评分（清洗消毒、回收发放、标识包装、风险防范、安全识别、服务态度）显著高于对照组，有统计学意义（P＜0.05）。结论：细节管理可提升消毒供应中心医护人员的护理管理质量水平，可改进消毒供应中心的工作状态，值得推广应用。

简介：摘要：目的 探究医院医保管理PDCA管理模式的建立及意义。方法 选取医保管理工作者200例进行研究，开始时间为2019年5月，结束时间为2020年5月，其中100例为参照组，100例为研究组，分别采用常规管理、PDCA循环法，管理效果对比分析。结果 研究组管理后综合管理评分高于参照组，差异有统计学意义（P

简介：【摘要】目的 对细节护理管理模式在医院感染管理中的应用效果进行分析。方法 于本院住院患者中筛选50例作为研究对象，25例选自2019年6月－12月纳入对照组，本阶段实施常规护理管理。25例选自2020年1月－6月纳入观察组，本阶段实施细节护理管理模式，对比不同管理模式阶段院内感染发生及患者满意度情况。结果 相比对照组，观察组院内感染发生率较低，患者对护理工作满意度较高（P＜0.05）。结论 医院感染管理中实施细节护理管理模式，可提升医院管理工作质量，降低院内感染发生率，为患者提供更为专业且满意的服务。

简介：【摘 要】目的：阐述临床内科患者护理管理中，优质护理管理模式与常规护理模式的区别。方法：以我院内科收治的96例患者为例，探究患者在住院期间的临床护理效果。平均划分为甲组、乙组，分别行常规护理与优质护理。结果：无论护理满意度对比，还是不良心理情绪评分对比，都表明乙组效果更佳突出，得出优质护理管理模式更符合当代患者临床护理需要的结果，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：较之常规护理干预，内科患者临床护理中应用优质护理效果更佳突出，护理方案较为成熟，满足患者的切实需要，对于建立和谐护患关系具有积极作用。

简介：【摘要】目的：探究护士分层级管理模式对于护理管理质量的影响。方法：随机选取2015年5月至2020年4月在本院从事临床护理工作的40名护理人员作为研究对象。根据随机分配原则分为对照组和观察组，每组各20名。两组护理人员在年龄、学历等一般资料方面比较，差异不具有统计学意义，P＞0.05。对于对照组护理人员，采用常规管理模式，采用轮班制度；对于观察组医护人员，采用护士分层级管理模式。结果：观察组患者在基础护理、病房护理以及护理文书方面的得分均高于对照组患者，P＜0.05，组间差异具有统计学意义。结论：采用护士分层级管理的形式，能够有效提升整体护理管理质量，促进护理人员护理水平的提高，值得推广和应用。

简介：[摘要]目的：验证消毒供应中心的护理管理中采用细节管理模式的效果。方法：将我院在2019年1月-2020年1月中未采用细节管理模式的消毒供应中心护理人员设为对照组。将2020年2月-2021年2月中采用细节管理模式的消毒供应中心护理人员设为观察组。分析细节管理模式的效果。结果：观察组时期护理人员的安全识别能力、风险防范能力、安全意识及工作操作能力均优于对照组时期的护理人员，数据对比差异明显，有统计学差异，P＜0.05。 结论：在消毒供应中心采用细节管理模式，能够优化消毒管理流程，降低不良事件发生率，提升消毒供应中心的工作效率和工作效果，因此值得在管理中进行推广。

简介：【摘要】目的：分析PDCA循环管理模式在急诊护理中的作用。方法：将我院2020年1月-2021年1月期间接受治疗的110例急诊科患者作为研究对象，分为常规组与观察组，常规组患者接受常规管理，观察组患者采取PDCA循环管理，比较两组患者护理质量优良率、就诊等待时间、生活质量评分、护理满意度。结果：观察组患者各项指标均优于常规组患者，P

简介：【摘要】目的观察分析分组分层级管理在重症医学科护理管理中的应用价值。方法选取本院（在2019年2月—2020年2月）搜集的18名重症医学科护理工作人员一般资料作为实验组（实施分层级管理方法），再选取本院（在2018年1月—2019年1月）搜集的18名重症医学科护理工作人员一般资料作为对照组（未实施分层级管理方法）。采用统计学分析两组护理工作人员的护理质量（基础护理、病房护理、护理文书记录、药械管理、医院感染控制）评分。结果实验组护理工作人员的护理质量（基础护理、病房护理、护理文书记录、药械管理、医院感染控制）评分显著高于对照组（P＜0.05）。结论分层级管理在重症医学科护理管理中的应用价值显著。

简介：摘要：目的：研究分析骨科护理管理中PDCA循环管理模式的作用。方法：本次实验跨越2020年8月至2021年12月这一时间段，研究人员对100例骨科患者进行研究。研究人员将本次实验研究对象按照双盲对照原则分组，对照组所选50例护理管理中采用传统管理模式，实验组所选50例患者护理管理中实施PDCA循环管理模式，记录对照组及实验组所选患者并发症出现情况、患者护理认可度，并实施比较分析。结果：对照组及实验组所选患者中分别有6人及1人出现并发症，占组内所选患者总人数的比例分别为12.00%及2.00%，比较分析组间并发症出现概率相关数据，差异较大，（p＜0.05）；对照组及实验组所选患者中对护理工作持非常认可及一般认可态度的人数分别为29人及48人，占比分别为58.00%及96.00%，组间护理认可度数据比较分析，有着较大的差距，（p＜0.05）。结论：在骨科护理管理中PDCA循环管理模式的应用效果远远优于传统管理模式。

简介：摘要：目的探讨优质护理管理模式在内科医疗管理中的应用效果。方法选取2020年3月至2021年3月我院收治的80例患者为研究对象，随机分为对照组和观察组。对照组给予常规护理，观察组给予优质护理，对两组患者的护理质量评估、不良反应发生率和护理满意度。结果观察组护理质量和护理满意度结果明显高于对照组，副作用发生率明显低于对照组。结论 在内科护理中优质护理有明显的优势，它可以有效改善患者的身体状况还可以调节患者的情绪，避免各种不良事件的发生，对于改善护患关系有着非常积极的作用。

简介：摘要：随着我国医疗水平的逐渐提高，就诊的患者数量逐渐增多，这在一定程度上意味着我国的各个医院需要具备较高的档案管理能力，相关人员能够具备协商调节的能力，将复杂冲突的档案管理变得简单和谐。本文就档案管理在医院的意义进行详细论述。

简介：【摘 要】目的：探究细节管理模式在危重患者护理管理中的应用价值。方法：筛选2020年7月至2021年6月收治的41例危重患者，随机投掷法分为对照组（给予常规管理）与观察组（给予细节管理），每组人数在41例。比较两组护理质量、满意度、住院时间。结果：观察组护理质量评分、护理满意度高于对照组（P＜0.05）；观察组住院时间低于对照组（P＜0.05）。结论：细节管理模式在危重患者护理管理中效果显著。

简介：【摘要】目的：分析护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法：于2021.01——2021.12本院挑选本院在职护理人员作为研究对象，共计60名。在随机数字分组法下平均分出两组，分设常规组、实验组，每组30名。常规组应用常规化护理管理模式，实验组应用护士分层级管理模式，对比两组护理管理质量评分、管理满意度。结果：相较常规组，实验组护理管理质量评分更高，P＜0.05。相较常规组，实验组管理满意度更高，P＜0.05。结论：护士分层级管理模式下医院的护理管理质量明显提高，能规避很多不良事件的发生，值得推广和借鉴应用。

简介：【摘要】目的：了解老年慢性疾病患者接受问题管理模式下的护理管理后所产生的效果。方法：100例老年慢病患者均分为对照组及研究组，每组50例，对比两组生活质量、护理管理质量、不良事件发生情况。结果：研究组生活质量评分、护理操作、工作效率、护患沟通方面的管理质量评分、患者投诉、护患纠纷以及并发症发生率均优于对照组，P＜0.05。结论：问题管理模式对于提高老年慢病护理管理质量，促进患者生活质量提升，规避并发症发生，减少护患纠纷有积极作用。

简介：【摘要】目的：研究将PDCA管理模式用于发热门诊护理管理内的效果。方法：从2021年1月-2022年1月区间内进入发热门诊接受诊治的患者内随机选择40例展开实验，根据护理管理形式进行分组，即实验与对照，每组内20例。对照组接受常规护理管理，实验组接受PDCA护理管理，对比相关指标。结果：实验组服务态度、专业水平、护理流程、器械使用等指标评分比对照组更高，P＜0.05。结论：将PDCA用于发热门诊护理管理内，可以改善护理质量。

简介：【摘要】目的：分析细节管理模式在供应室护理管理应用效果。方法：回顾性选取我院供应室2020年7月—2021年7月实施常规管理的40例医护人员为对照组，选取我院供应室2021年8月-2022年8月实施细节管理的40例医护人员为研究组，分析两组工作满意度和护理质量。结果：研究组的回收满意、发放满意、包装满意、服务满意等得分均高于对照组（P＜0.05）；研究组的护理质量得分高于对照组（P＜0.05）。结论：细节管理模式在供应室护理管理的应用效果显著。

简介：摘要：目的：对优质护理管理模式对内科护理管理的影响进行了研究和分析，以期为临床后期护理工作提供借鉴。方法：选择某院内科专业护理人员40名为研究对象，护理人员均分为2组。观察组20例，对照组20例，对照组采用常规护理管理模式，观察组采用优质护理管理模式，相比较两组护理人员专业水平和技能水准。结果：比较2组内科护理专业人员的层次认知相关指标得分结果，研究组得分明显高于对照组（P

简介：摘要：目的：对优质护理管理模式对内科护理管理的影响进行了研究和分析，以期为临床后期护理工作提供借鉴。方法：选择某院内科专业护理人员40名为研究对象，护理人员均分为2组。观察组20例，对照组20例，对照组采用常规护理管理模式，观察组采用优质护理管理模式，相比较两组护理人员专业水平和技能水准。结果：比较2组内科护理专业人员的层次认知相关指标得分结果，研究组得分明显高于对照组（P

简介：摘要：目的 本研究针对目前临床现状，比较和分析针对医院护理管理中应用7S管理模式的实验成果，以提升医护人员的整体工作素养。方法 择2021.11——2022.11期间开展本实验，取此期间医护工作人员（104名）参与研究，对参与研究的医护人员10项管理评分进行详细统计，并将其予以整合做详细阐述。结果 实施7S管理模式后，实验组医护工作人员的各项管理评分明显提升，院内安全性、就医有效性、工作规范性等均有了极大保障，与实施前相较，组间数据均达到统计学意义，其P值＜0.05。结论 7S管理模式的有效实施，其针对医院护理管理质量具有一定的提升作用，可降低院内风险系数，且在提高医护人员管理、操作等专业技能的同时保障了医院整体护理效率，故建议推广此方案，有助于院部长远发展。

简介：【摘要】目的：探讨6S管理模式提高临床护理管理质量的效果。方法：选取2022.1~2023.1期间在我院住院的500例患者，随机将其分为2组，对照组应用常规管理，研究组在此基础上应用6S管理模式，对比两组护理质量、护理满意度。结果：护理管理质量评分、护理满意度评分：研究组均更高（P＜0.05）。结论 护理管理中推行6S管理模式效果显著，可促使护理管理质量、护理满意度得到有效提升。